株式会社ベッセル：業界トップシェアのファスニングツールメーカーでキャリアアップを目指そう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
業界トップシェアのファスニングツールメーカーでの法人営業職！
株式会社ベッセルでは、群馬県で法人営業を担当する新しいメンバーを募集しています。こちらは、ドライバーをはじめとする工具のリーディングカンパニーで、国内トップシェアを誇ります。入社後は北関東営業所または東京支店での研修を経て、既存顧客へのルート営業を行います。
働きやすい環境とキャリア形成
年間休日125日、残業は月平均10時間程度と、プライベートも大切にしながら働ける環境です。意見を言いやすい社風も魅力的で、将来的には所長候補としてのキャリアも期待できます。必要な経験は法人営業・販売職3年以上、普通自動車運転免許をお持ちの方を求めています。
年収は400万～550万円、月給は25.5万～30.2万円で、安定した収入を得ることができます。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場はどこか？」と悩むことでしょう。特に、安定した企業で成長できるチャンスを求める方には、株式会社ベッセルが提供する法人営業職が魅力的な選択肢となります。業界トップシェアを誇る老舗の工具メーカーで、自身のキャリアをさらに磨いてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社ベッセルの魅力
◆ 安定した業界での成長機会
株式会社ベッセルは、創業から100年以上の歴史を持つファスニングツールメーカーであり、日本でいち早くドライバーを生産した実績があります。業界のリーディングカンパニーとして、安定した収益基盤を持つため、転職希望者には安心感があります。特に、法人営業職では既存顧客へのルート営業が中心となるため、営業活動の基盤がしっかりとしています。
◆ 働きやすい環境とフラットな社風
入社年次に関係なく意見を言いやすい風通しの良い社風は、社員のモチベーションを高めます。また、年間休日125日、月平均残業が10時間程度と、働きやすい環境が整っています。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りながら、長期的にキャリアを築くことが可能です。
◆ 具体的なキャリアパスとスキルアップ制度
入社後は北関東営業所もしくは東京支店での研修を経て、将来の所長候補としてのキャリアパスが用意されています。具体的には、営業業務を通じて商品PRや新製品の企画提案を行うことで、業界知識や営業スキルが磨かれます。さらに、社内でのキャリア選択が可能なため、自身の希望に応じた成長が期待できます。
◆ 他社に対する優位性
競合他社と比較して、ベッセルの最大の強みはそのブランド力と業界シェアです。多くの顧客から支持を受けているため、新規開拓に苦労することが少なく、営業活動に集中できます。また、展示会への参加など、業界内でのネットワークを広げる機会も豊富にあります。
◆ 転職成功事例から学ぶ
過去の転職成功者の中には、入社後数年で所長に昇進した方や、新製品の企画に携わるようになった方もいます。これらの事例は、ベッセルでのキャリア形成がいかに実現可能であるかを示しています。自身の努力次第で、さらなるキャリアアップが見込める環境であることを理解しておくと良いでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社ベッセルでは、営業職としての成長が期待できるキャリアパスが用意されています。入社後の研修を経て、既存顧客へのルート営業を行いながら、業界知識や営業スキルを磨くことができます。さらに、役職への道筋も明確で、将来的には所長としての活躍が期待されます。また、スキルアップ制度が整っており、自己成長を促進する環境が整っています。新しい挑戦を通じて、自身のキャリアを一段と高めていくことができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社ベッセルでは、法人営業職を募集しています。特に、業界トップシェアを誇るファスニングツールメーカーとして、安定した経営基盤と成長性が魅力です。年間休日125日、月平均残業はわずか10時間程度と、プライベートも大切にできる働き方が実現できます。入社後は、北関東営業所または東京支店での研修を経て、ルート営業を担当し、既存顧客への提案営業を行います。これにより、安心して顧客との関係構築に取り組むことができるでしょう。
◆理想的な働き方を実現する制度
ベッセルでは、土日祝休みの制度が整っており、家族や友人との時間を大切にすることができます。また、社用車を支給されるため、移動のストレスも軽減されます。意見を言いやすい風通しの良い社風も、仕事のやりがいを高める要素です。こうした環境は、あなたのキャリア形成にとっても大きなプラスとなるでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新たな職場に飛び込む際には、さまざまな不安がつきものです。しかし、ベッセルでは入社後半年から1年の研修期間が設けられており、業務をしっかりと学ぶことができます。この研修では、営業スキルや商品知識を身につけることができるため、安心して仕事に取り組むことができるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
- コミュニケーション能力が高い方
- 新しいことにチャレンジする意欲がある方
- チームワークを大切にできる方
これらの特徴を持つ方は、ベッセルでの営業職に向いているでしょう。特に、既存顧客との関係を深めるためには、信頼関係の構築が不可欠です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、ベッセルに特化した例文を3パターン示します。
◆例文1: 安定した企業での成長を望む
「私は、安定した経営基盤を持つ企業で成長したいと考えています。ベッセルは、業界トップシェアを誇るファスニングツールメーカーであり、長年の歴史と実績があります。私の営業経験を活かし、貢献できる場を提供していただけることに魅力を感じています。」
◆例文2: 風通しの良い社風に共感
「ベッセルの風通しの良い社風に共感しています。意見を言いやすい環境は、チームの一員として成長するために重要だと考えています。私も、積極的に意見を出し合い、チームの目標達成に向けて貢献したいと思っています。」
◆例文3: プライベートと仕事の両立を重視
「私は、仕事とプライベートの両立を重視しています。ベッセルの年間休日125日や平均残業時間の少なさは、私にとって理想的な働き方です。これにより、仕事に集中しつつ、プライベートも充実させることができると考えています。」
面接対策
面接では、あなたの人柄や営業スキルが評価されます。特に、コミュニケーション能力や問題解決能力が重要視されるため、具体的なエピソードを交えて話すことが効果的です。
◇よくある質問とその回答例
- 「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、顧客のニーズを的確に把握し、それに応じた提案ができることです。前職では、顧客の要望を聞き取り、最適な商品を提案することで、成約率を向上させることができました。」 - 「なぜこの業界を選んだのですか？」
「私は、ものづくりに興味があり、特に工具業界の重要性を実感しています。ベッセルの製品は多くの現場で使用されており、その一員として貢献できることに魅力を感じています。」
まとめ
株式会社ベッセルは、安定した環境で成長を目指す方にとって理想的な職場です。未経験者でも安心して学べる研修制度や、働きやすい環境が整っています。あなたのキャリアを次のステージへと進めるチャンスを、ぜひこの機会に掴んでみてください。応募を検討する際は、自身の適性や将来像をしっかりと考え、志望動機を明確にすることが成功の鍵となります。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社ベッセル【群馬/法人営業】業界トップシェアのファスニングツールメーカー/年休125日■《ファスニングツールのリーディングカンパニー》日本でいち早くドライバーを生産した老舗工具メーカーです。 ■国内トップシェアを誇り、直近でもメディアに取り上げられている話題商品を続々とリリースしています。■工具のドライバー日本トップシェアの当社にて、営業業務をお任せします。入社後半年～1年は北関東営業所もしくは東京支店で研修を行います。本ポジションは将来の所長候補としての採用となります。■当社特定代理店（既存顧客）へのルート営業業務です。ベッセルブランドの商品ＰＲや新製品などの企画提案型の営業業務をお任せします。また展示会開催時には支援のため参加いただくこともあります。■一人一台社用車を貸与するため、社用車で顧客訪問いただくスタイルです。■エリア限定職としての採用となりますが、ご希望に応じたキャリア選択が可能です。
［配属先情報］
北関東営業所【必須】法人営業・販売職経験3年以上【社風・働き方】入社年次に関係なく、意見の言いやすい風通しの良い社風です。土日祝休み、年間休日125日、月平均残業は10時間程度と、働きやすい環境です。
［学歴］大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須北関東営業所（群馬県高崎市）
［転勤］無［想定年収］400万円～550万円
［賃金形態］月給制
［月給］255000円～302400円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（夏期休暇/年末年始休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高30日 半日有給取得可［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無《当社について～大正5年創業の老舗工具メーカー》■ベッセルブランド各種ドライバー・ビット・作業工具・空気動工具・静電気対策品などを開発し販売しています。日本でいち早くドライバーを生産し、市場の占有率はトップクラスを誇っています。