日本興業株式会社で未来を切り開く！あなたの営業力が求められています|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
名古屋での法人営業職！安定企業で成長するチャンス
日本興業株式会社では、名古屋の中部営業所で法人営業を担当する方を募集しています。1956年に設立された同社は、コンクリート二次製品の製造を行い、環境に配慮した事業展開をしています。
仕事内容と求める人材
主な業務は、土木資材や景観資材の提案営業です。官公庁やデベロッパーへの営業を通じて、インフラ整備や公園資材の受注を行います。営業経験が必須で、建設業界の経験があれば尚歓迎です。
福利厚生と働きやすさ
年間休日は120日、退職金制度や健康経営を推進しており、社員の健康を大切にしています。月給は245,000円から295,000円で、将来的なキャリアアップも期待できます。
安定した環境で働きたい方にぴったりの求人です！
転職を考えるとき、多くの人が「自分に合った職場はどこだろう」と悩むものです。特に営業職は、成果を求められる一方で、やりがいも大きい職種です。日本興業株式会社では、法人営業としての経験を活かし、成長を続ける環境が整っています。あなたのスキルを最大限に活かし、キャリアを築くチャンスがここにあります。
キャリアアドバイザーが語る日本興業株式会社の魅力
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
日本興業株式会社は、年間休日120日を確保しており、プライベートと仕事の両立が可能です。特に、健康経営に取り組んでいる点は、従業員の健康を重視した働きやすい環境を提供しています。さらに、借上社宅制度も整っており、転居を伴う場合でも安心して働くことができます。
◆明確なキャリアパスとスキルアップの機会
日本興業では、営業担当としてのキャリアを築くための明確な道筋が用意されています。具体的には、業務を通じて提案営業のスキルを磨き、将来的にはマネジメント職への昇進も期待できます。また、社内での研修や外部セミナーへの参加も推奨されており、常に最新の知識を学ぶことができます。
◆競合他社に対する優位性
日本興業は、コンクリート二次製品メーカーとしての長い歴史を持ち、官公庁やデベロッパー、設計事務所との強固なネットワークを築いています。競合他社と比べ、安定した受注基盤を持っており、特に国立競技場や東京スカイツリーなどの著名なプロジェクトに関わるチャンスがあります。このような実績は、営業職としての自信を高め、さらなる成長へとつながります。
◆転職成功事例：営業職からのキャリアアップ
過去の転職成功者の中には、営業職からマネージャー職へと昇進した方もいます。彼は、業務を通じて得た提案力や顧客との信頼関係を築くスキルを活かし、チーム全体の業績向上に貢献しました。日本興業では、個々の成長が企業の成長に直結するため、社員一人ひとりのキャリア形成が大切にされています。
キャリア形成のチャンス
日本興業株式会社での営業職では、キャリアアップの道筋が明確です。入社後は、まずは土木資材や景観資材の提案営業を担当し、実績を積み重ねることが求められます。経験を重ねることで、より大きなプロジェクトに関わるチャンスが増え、最終的にはマネージャー職や営業部門のリーダーとしての道も開けてきます。
また、スキルアップ制度も充実しており、定期的な研修や外部セミナーへの参加が奨励されています。これにより、最新の業界トレンドや営業手法を習得し、常に競争力を維持することが可能です。さらに、2023年にはサステナビリティ推進室が新設され、ESGへの取り組みも強化されています。これにより、社会貢献を意識した営業活動ができるようになり、さらなる成長を実感できるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
日本興業株式会社では、法人営業のポジションを通じて、土木資材や景観資材の提案営業を行います。年間休日120日や充実した福利厚生が整っており、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。特に、健康経営を推進しており、社員が心身ともに健康で働ける環境が整っています。これにより、仕事のパフォーマンスも向上し、長期的なキャリア形成が期待できます。
◆企業制度で悩みを解消
転職に際しての不安や悩みを解消するために、日本興業株式会社では以下の制度を導入しています。
- 年間休日120日：プライベートの時間も大切にできる。
- 借上社宅制度：転居が必要な場合でも安心。
- 退職金制度：将来の安定をサポート。
これらの制度は、特に家族を持つ方や将来を見据えた働き方を希望する方にとって魅力的です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が不安を感じるのは、業務に対する知識やスキルが不足していることです。しかし、日本興業株式会社では、充実した研修とサポート体制が整っています。入社後の研修に加え、先輩社員からのメンタリングが受けられるため、安心して業務に取り組むことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、以下のような方です。
- コミュニケーション能力が高い方
- 顧客のニーズを理解し、提案できる方
- 環境問題に関心があり、持続可能な社会に貢献したい方
これらの特性を持つ方は、営業職での成功が期待できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、応募先企業への理解と自分の経験を結びつける重要な要素です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。
- 企業のビジョンやミッションに共感していることを伝える。
- 自身の経験やスキルがどのように役立つか具体的に示す。
- 将来的なキャリアプランと企業の成長を結びつける。
◇例文1: 環境への貢献を強調
「私は、地球温暖化や環境問題に深い関心を持っており、これらの課題に取り組む企業で働きたいと考えています。日本興業株式会社がサステナビリティ推進室を新設し、ESGの取り組みを進めていることに強く共感しました。私の営業経験を活かし、貴社の製品を通じて社会に貢献したいと考えています。」
◇例文2: コミュニケーションスキルをアピール
「前職では、顧客との関係構築を重視し、信頼関係を築くことで売上を伸ばしてきました。日本興業株式会社の提案営業は、顧客のニーズを理解し、最適なソリューションを提供することが求められると思います。私の経験が貴社の成長に寄与できると確信しています。」
◇例文3: 将来のキャリアプランを提示
「私は、営業職を通じて業界知識を深め、将来的にはマネジメント職に就きたいと考えています。日本興業株式会社の幅広い事業展開と成長性に魅力を感じ、貴社でのキャリアを築くことで、より大きな価値を提供できると信じています。」
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 自己PRと志望動機の明確さ
- 企業に対する理解度
- コミュニケーション能力
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問例: 「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、顧客との信頼関係を築く能力です。前職では、顧客のニーズを正確に把握し、最適な提案をすることで、リピート率を向上させました。この経験を通じて、貴社の営業職でも顧客満足度を高められると考えています。」
◇質問例: 「なぜこの業界を選んだのですか？」
「私は、持続可能な社会の実現に貢献したいと考えています。日本興業株式会社の事業内容は、環境問題に対する取り組みが強く、私の価値観と一致しています。この業界で働くことで、より良い未来を築く一助となりたいと思っています。」
【まとめ】
日本興業株式会社での転職は、安定した働き方と成長のチャンスが待っています。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの経験やスキルが、企業の成長に大きく貢献できることを期待しています。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
日本興業株式会社【名古屋/法人営業】業界経験者優遇/年間休日120日/福利厚生充実■1956年の創立以来、コンクリート二次製品メーカーとして、土木部門・景観部門・エクステリア部門へと事業を展開。 ■地球温暖化や少子高齢化など環境の急激な変化をいち早くキャッチアップし、お客様の期待やニーズに対応しています。【業務概要】■当社の営業担当として「土木資材」や「景観資材」を商材とした提案営業をお任せします。【業務詳細】■官公庁やデベロッパー、設計事務所等に対する提案営業■建設会社や建材商社等に対する自社製品の受注営業●土木資材：道路や水路、河川等のインフラ整備資材●景観資材：舗装材や構造物（ベンチや水飲み、車止め等の公園資材）※業務の変更範囲：会社の定める業務
［配属先情報］
■中部営業所【必須条件】■営業経験をお持ちの方【歓迎条件】■建設業界での就業経験をお持ちの方【納入事例】■国立競技場：舗装材■東京スカイツリー：ベンチ■神戸ポートアイランド：港湾施設の走行路版■吉野川サンライズ橋（排水路）
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須中部営業所（愛知県名古屋市千種区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］将来的にキャリアアップによる転勤の可能性あり。［想定年収］400万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］245000円～295000円09:00～17:40 ［所定労働時間］7時間40分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（年間カレンダーで定める休日）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 借上社宅制度あり。■2023年にサステナビリティ推進室を新設し、ESGの取り組みを推進しています。■社員が健康でその能力を最大限発揮できるよう、健康経営に取り組んでいます。