株式会社マックスパートで実現する、あなたのキャリアアップの可能性|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
成長を実感できる法人営業職！第二新卒歓迎の魅力的な求人
株式会社マックスパートでは、第二新卒を歓迎する法人営業職を募集しています。このポジションでは、ビジネスイベントに関する反響営業を行い、顧客のニーズを深堀りしながら企画提案を行います。研修特化型ホテルやオンライン配信サポートを通じて、企業の課題解決に貢献する仕事です。
魅力的な職場環境と充実した制度
社員は約10名で、様々なバックグラウンドを持つ中途入社者が多く、自由な雰囲気が特徴です。年収は440万～500万円、完全週休2日制で年間116日の休日があります。さらに、目標達成報奨金制度や住宅手当などの福利厚生も充実しています。
成長を求める方にぴったりの環境で、やりがいを感じながらキャリアを築けるチャンスです！
転職を考える際、自身の適性や将来像を見つめ直すことは非常に重要です。特に、キャリアの初期段階にいる方々にとって、どの企業でどのように成長していくのかは、大きな悩みの種となります。株式会社マックスパートでは、法人営業を通じて、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、マックスパートの魅力と転職希望者にとってのポイントを詳しくご紹介します。
キャリアアドバイザーが語る株式会社マックスパートの魅力
◆充実した研修制度と成長機会
マックスパートでは、研修特化型ホテルやオンライン配信サポートを活用した独自のビジネスモデルを採用しています。このため、業務に必要なスキルや知識を早期に習得できる環境が整っています。特に、入社後の研修プログラムは非常に充実しており、新入社員から中途入社者まで、全員が平等に成長の機会を得られる仕組みです。
◇柔軟な働き方と働きやすい環境
マックスパートは完全週休2日制を採用しており、年間116日の休日が確保されています。また、社員のライフスタイルに合わせた働き方を尊重する文化が根付いており、ノルマの有無や残業時間についても、しっかりと管理されています。これにより、プライベートと仕事の両立がしやすく、長期的に働き続けることが可能です。
◆競合他社に対する優位性
マックスパートの強みは、幅広い業界の法人様との取引実績です。官公庁や大手企業を含む多様なクライアントに対して、ニーズに応じたイベント提案を行うことで、他社にはない独自の価値を提供しています。このような多様な経験は、営業職としてのスキルを磨く絶好の機会となります。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップ
過去には、27歳で入社した社員が2年目で営業マネージャーに抜擢された事例もあります。これは、マックスパートが持つスピード感と、成果を重視する評価制度が背景にあります。チャレンジ制度により、自身の成長に合わせた役職への挑戦が可能であり、実際に多くの社員が昇進を果たしています。
キャリア形成のチャンス
マックスパートでのキャリア形成は、単なる職務経験の積み重ねにとどまりません。具体的には、以下のような成長の道筋が期待できます。
- 新入社員研修や階層別研修を通じた基礎スキルの習得
- 実践的な営業経験を通じた課題解決能力の向上
- チャレンジ制度を活用した役職への昇進の機会
- Goodプロセス賞を通じた自己成長の促進
さらに、マックスパートは「介在価値を発揮したい、早いスピードで成長したい方」にとって、最適な環境を提供しています。2024年からは大和ハウスグループに参画することにより、さらなる成長が見込まれます。今後も多様なビジネスイベントに関わることで、あなた自身のキャリアを広げていくことができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社マックスパートでは、法人営業としてビジネスイベントに関わる反響営業を行っています。特に、充実した研修制度や独自のビジネスモデルが整備されているため、転職希望者にとって理想的な働き方を実現できる環境が整っています。例えば、社内には研修特化型ホテルやオンライン配信サポートなど、顧客のニーズに応じた多様なサービスが用意されています。
このような制度は、社員の成長を促進し、働きやすさを高める要因となります。特に、完全週休2日制や年間116日の休日があり、プライベートと仕事のバランスを保ちやすい点も大きな魅力です。また、目標達成報奨金制度や家族手当、住宅手当などの福利厚生も充実しており、安定した生活基盤を築くことができます。
未経験者も安心できる理由
未経験者が転職を考える際の不安要素の一つは、業務に対する知識やスキルが不足していることです。しかし、マックスパートでは、充実した研修やサポート体制が整っているため、安心して新たなキャリアをスタートできます。
この仕事に向いている人の特徴は、以下の通りです：
- コミュニケーション能力が高い
- 柔軟な発想で問題解決に取り組む姿勢がある
- 目標達成に向けて自ら行動できる
特に、顧客のニーズを深堀し、提案を行う能力が求められます。未経験からでも、これらのスキルを磨く機会が豊富にあるため、成長を実感しやすい環境です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが重要です：
- 企業のビジョンや価値観に共感する点を述べる
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示す
- 成長したい意欲や学びたい姿勢を伝える
◆例文1：顧客志向に共感した理由
私は、貴社が「圧倒的な顧客志向」を掲げている点に強く共感しています。前職では、営業として顧客のニーズを把握し、最適な提案を行うことに注力してきました。この経験を活かし、貴社のビジネスイベントを通じて、より多くの顧客に感動を与えられるよう貢献したいと考えています。また、成長スピードが早い環境で自分自身を試し、さらなるスキルアップを目指したいと思っています。
◆例文2：研修制度への魅力
貴社の研修特化型ホテルやオンライン配信サポートに魅力を感じています。私は教育や研修に関心があり、前職でも新人育成に関わってきました。貴社での業務を通じて、より多くの人材育成に寄与し、企業の成長に貢献できることを楽しみにしています。特に、実践的な研修プログラムを通じて、自分自身も成長したいと考えています。
◆例文3：成長意欲とチャレンジ精神
貴社の「チャレンジ制度」に非常に魅力を感じています。私は常に自己成長を意識し、新たな挑戦を求めてきました。前職では、数値目標を達成するために自ら工夫を凝らし、チームでの成果を上げることに成功しました。貴社の環境でさらに成長し、営業マネージャーとしてのキャリアを築くことを目指しています。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されることが多いです：
- コミュニケーション能力
- 自己分析の深さ
- 企業理解の度合い
よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。
◇質問1：あなたの強みは何ですか？
私の強みは、柔軟な発想で問題解決に取り組む姿勢です。前職では、顧客のニーズに応じた提案を行うために、常に新しいアイデアを考え、実行してきました。その結果、顧客からの信頼を得ることができ、リピート率を向上させることに成功しました。
◇質問2：なぜこの業界を選んだのですか？
私は、ビジネスイベントが持つ影響力に魅力を感じています。企業の成長を支える重要な要素であり、私もその一端を担いたいと考えています。また、貴社の成長スピードや自由な雰囲気が、自分の成長に繋がると確信しています。
まとめ
株式会社マックスパートは、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。充実した研修制度や魅力的な福利厚生、成長を促す制度が揃っており、あなたのキャリアを加速させることができるでしょう。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社マックスパート第二新卒歓迎【法人営業】ビジネスイベントに関わる反響営業◎研修充実【研修特化型ホテル】【オンライン配信サポート・イベントサポート】等独自のビジネスモデルで拡大中。サービスや工夫で空間に付加価値を与える「空間の膨らし粉」として、顧客の期待を超えて感動を与えています。潜在的課題のある企業様に対し、ニーズや課題を深堀ながら企画提案営業を実施します。ビジネスにおけるイベントニーズは様々なところにございますので、幅広い業界・様々な企業様との折衝ができます。【具体的な業務】研修や会議、セミナーなど、ビジネスイベントにおける企業課題を、当社のサービスである研修特化型ホテル・オンライン配信サポートサービスを通して、課題解決のご提案をします。【研修・オンライン配信例】・新入社員研修・階層別研修・企業の商品発表会・株主総会／決算説明会・医療の症例発表会 等 ※変更の範囲：当社業務全般
［配属先情報］
営業スタッフの所属する部署は社員約10名程で、様々な経験を積んだ中途入社の社員がほとんどです。【必須】■社会人経験1年以上 ■何らかの数値目標を目指した経験【歓迎】営業経験 ◎自身での創意工夫が大切な仕事です。研修やイベントという切り口から、お客様への価値提供できる点が大変魅力です。【当社の強み】社員研修や会議、ウェビナー、講演会、懇親会など、少人数の社内イベントから外部向けの大型イベントまであらゆるビジネスイベントに対応しています。顧客の要望をくみ取り、会の成功に向けてゴールイメージを共有し、細かな段取りからサポートできることが弊社の強みであり、官公庁や大手企業様を含め様々な業界の法人様にご利用頂いております
［学歴］大学 大学院Lstay&grow 晴海（東京都中央区）
［転勤］無［想定年収］440万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］300000円～326000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］116日 内訳：土日祝 その他（月9日以上休日）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有
［その他制度］目標達成報奨金制度/家族手当(配偶者8,000円 子1人につき2,000円)/住宅手当(最大3万円)/報奨社員旅行 他【当社について「介在価値を発揮したい、早いスピードで成長したい方へおすすめです」】2024年より、大和ハウスグループ入り。当社の前身がリクルートグループであったこともあり、「圧倒的な顧客志向」「自由闊達な雰囲気」「成長スピード」「裁量の大きさ」などが、マックスパートの魅力です。中途入社者の割合も多く、27歳で入社され2年目で営業マネージャーに抜擢されるなど、スピード感を持って日々やりがいを感じることができる環境です。【人事/評価制度の一例】■チャレンジ制度：3ヵ月間、上位職級や役割に自己申告でチャレンジが出来、成長・成果が伴えば昇進・昇格、抜擢を行う人事制度です。今年は約15名が挑戦し、昇進・昇格、自己成長につなげることができました■Goodプロセス賞：結果だけではなく、取り組みプロセスを重視する評価制度。半年間の自分の行動の中で一番「自慢できる」プロセスを全社員にメール配信。半期ごとに「Goodプロセス賞」が選定され表彰。