株式会社メルクマールでキャリアを築くチャンス！内勤営業職の魅力とは|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
大阪での内勤営業職！EcoSmart Fireの魅力を伝えるチャンス
株式会社メルクマールでは、大阪ショールームでの内勤営業スタッフを募集しています。取り扱うのはバイオエタノール暖炉「EcoSmart Fire」。この製品は、煙や煤を出さず、手軽に設置できるため、現代のライフスタイルにぴったりです。
主な業務内容
お客様への商品の説明や提案、電話やメールでの問い合わせ対応、見積書の作成などが主な業務です。また、閑散期には営業メンバーと訪問し、幅広い経験を積むことも可能です。
求める人材
住空間やインテリアに興味があり、ハイブランドの接客経験をお持ちの方を歓迎します。完全週休2日制で、年間休日は125日。安定した環境でキャリアを築きませんか？
転職を考えているあなたへ。キャリアの選択肢が広がる中、どの道を選ぶべきか悩んでいませんか？特に営業職は、自己成長やスキルアップの機会が豊富ですが、同時に自分に合った職場環境や業務内容を見極めることが重要です。今回は、株式会社メルクマールの内勤営業職に焦点を当て、その魅力やキャリア形成の可能性について解説します。
キャリアアドバイザーが語る株式会社メルクマールの魅力
◆ 充実した仕事環境と成長の機会
株式会社メルクマールは、バイオエタノール暖炉「EcoSmart Fire」の日本総代理店として、独自の市場を築いています。内勤営業職では、大阪ショールームでの接客や商品提案を通じて、顧客との信頼関係を構築することが求められます。特に、来店されたエンドユーザーやお取引先様への説明は、あなたのコミュニケーション能力を活かす絶好の機会です。また、閑散期には法人営業メンバーと共に取引先を訪問し、勉強会を実施するなど、業務の幅を広げることも可能です。
◇ 働きやすさとフレキシビリティ
このポジションでは、完全週休2日制や年間休日125日といった充実した福利厚生が整っています。さらに、ノルマが厳しくないため、プレッシャーを感じることなく、自分のペースで業務に取り組むことができます。残業時間も少なく、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。
◆ 他社と比較した際の優位性
競合が少ない市場でのビジネス展開は、株式会社メルクマールの大きな強みです。特に、サステナブルな事業への需要が高まる中で、エコな製品を取り扱うことは、時代のニーズにマッチしています。他社の営業職と比較しても、安定した売上を背景にした業務が行えるため、安心してキャリアを築くことができます。
◇ 転職成功事例とキャリアアップの可能性
過去の転職成功者の中には、内勤営業職から法人営業へとキャリアアップを果たした方も多くいます。彼らは、ショールームでの接客を通じて得た顧客ニーズや市場の理解を活かし、より広範な営業活動に挑戦しています。また、社内のサポート体制も整っているため、スキルアップを目指す方には最適な環境です。
キャリア形成のチャンス
株式会社メルクマールの内勤営業職では、キャリア形成の道筋が明確です。入社後は、まずショールームでの接客や商品提案を通じて、顧客との関係を築きます。その後、実績に応じて法人営業へのキャリアパスが用意されています。また、社内での研修や勉強会を通じて、業界知識や営業スキルを磨くことができるため、自己成長を実感しながらキャリアを進めることが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、特に「働き方」に関する悩みは多くの方が抱えるものです。株式会社メルクマールでは、バイオエタノール暖炉「EcoSmart Fire」の日本総代理店として、独自のビジネスモデルを展開しています。こちらの企業は、完全週休2日制を採用し、年間休日は125日と充実しており、プライベートとの両立を図りやすい環境が整っています。
また、内勤営業としての業務は、大阪ショールームでの接客や法人営業メンバーのサポートを中心に行います。来客数が少ない時期には、法人営業メンバーと共に勉強会を実施するなど、業務の幅が広がるチャンスもあります。このように、柔軟な働き方が可能な環境が整っているため、理想的なライフスタイルを実現できるのが特徴です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者がこの業界に飛び込む際、特に不安に感じるのは「知識やスキルが足りないのではないか」という点です。しかし、株式会社メルクマールでは、充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後は、先輩社員からのOJTを通じて、業務に必要な知識をしっかりと学ぶことができます。
この仕事に向いている人の特徴として、住空間やインテリア、建築に強い興味を持つ方が挙げられます。自らの感性を活かし、お客様に最適な提案をすることが求められるため、好奇心と学ぶ意欲が大切です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特色を理解し、自分の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。以下に、3つの例文を示します。
◆ 例文1: 住空間への情熱を伝える
「私は以前から住空間やインテリアに強い興味を持っており、特に人々の暮らしを豊かにするプロダクトに携わりたいと考えていました。貴社の取り扱うEcoSmart Fireは、サステナブルなライフスタイルを提案する素晴らしい製品であり、その一員としてお客様に感動を提供したいと思い志望しました。私の接客経験を活かし、心安らぐ空間を提案することで、貢献できると確信しています。」
◆ 例文2: チームワークの重要性を強調
「私は前職でチームでの営業活動を通じて、協力し合うことの重要性を学びました。株式会社メルクマールでは、法人営業メンバーと共に勉強会を実施するなど、チームとしての成長を促進している点に魅力を感じました。私の経験を活かし、チームの一員として貢献し、共に成長していきたいと考えています。」
◆ 例文3: サステナブルな価値観を共有
「私自身、環境問題に関心を持ち、サステナブルな製品に携わることを目指してきました。貴社のEcoSmart Fireは、環境に優しい暖房ソリューションを提供しており、私の価値観と一致しています。これまでの接客経験を活かし、より多くの人々にこの素晴らしい製品の魅力を伝え、ライフスタイルの変革に寄与したいと考え、志望しました。」
【面接対策】
面接では、企業文化やチームワークを重視する株式会社メルクマールにおいて、コミュニケーション能力や柔軟性が評価されます。特に、過去の経験を具体的に話すことが重要です。よくある質問として、以下のようなものがあります。
- 「あなたの強みは何ですか？」
- 「チームでの成功体験を教えてください。」
- 「今後のキャリアプランを教えてください。」
これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交えて答えると良いでしょう。自分の経験を基に、どのように貢献できるかを明確に伝えることが大切です。
【まとめ】
株式会社メルクマールは、未経験者にも安心してチャレンジできる環境を提供しており、理想的な働き方を実現できる企業です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアの一歩を、ここで踏み出すことができるかもしれません。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社メルクマール【大阪/内勤営業】EcoSmart Fire/日本専売権有/福利厚生◎◆バイオエタノール暖炉「EcoSmart Fire」の日本総代理店 ◆国内マーケットにおける輸入販売を軸に、海外製品のディストリビューション、製品プロデュース、内装の設計施工、オーダーキッチンの設計施工等、空間提案を行っています。弊社が取り扱うバイオエタノール暖炉「EcoSmart Fire」の大阪ショールームにおける販売と販売に伴って発生する事務業務をメインに担っていただきます。＜主な業務＞・大阪ショールームに来店されたエンドユーザー様・お取引先様へ商品の説明とご提案・電話やメールでのお問い合わせ対応・見積書の作成～送付など、法人営業メンバーのサポート業務※来客数が少なくなる閑散期（3～9月頃）は法人営業メンバーと取引先を訪問して勉強会を実施するなど、内勤営業の業務に限らず幅広くキャリアを築いていくことも可能です。
［配属先情報］
営業事務2名（40代後半女性、20代後半女性）法人営業2名（50代半ば男性、30代前半男性）【必須】・住空間やインテリア、 建築に強い興味関心・ハイブランドの接客販売経験＜EcoSmart Fireについて＞2002年にオーストラリアで生まれたバイオエタノール暖炉のパイオニアブランドです。トウモロコシやサトウキビなどを燃料としたバイオエタノールは燃焼しても煙や煤を排出しないため、従来の暖炉では設置が必要な煙突や排気設備等が一切不要で手軽に設置可能です。日常生活に安全に炎を取り入れることで、心安らぐライフスタイルを提供しています。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院大阪ショールーム（大阪府大阪市中央区）
［転勤］無［想定年収］350万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］291667円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］125日 その他（夏季休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無事業（Ecosmart Fire事業）について・競合が存在しない唯一無二の寡占ブランド・コロナの影響による生活様式の変化やサステナブルな事業への需要を反映した、時代の価値観にマッチしたプロダクト・売上絶対主義ではないものの、受注金額 ,生産性指標（受注単価, 一人あたりの売上など）,リード獲得など目標とする指標は伸びている・これまでの販売実績によりメーカーから大きな信頼を獲得できており、日本独自のプロダクト開発を行うなど自社でやれることが大きい
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