新日本レイキ株式会社：環境に優しい未来を共に築く法人営業のチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
環境に優しい冷却塔の法人営業職！安定した働き方を実現しませんか？
新日本レイキ株式会社では、大阪支店で法人営業を担当する仲間を募集しています。私たちは、工業用冷却塔の国内販売でトップシェアを誇り、50年以上の歴史があります。あなたには、顧客への製品説明や新製品の企画、既設冷却塔の点検業務などをお任せします。
求めるスキルと経験
応募には、大型産業機械の販売経験やセールスエンジニアの経験が必須です。また、高所作業や工場での点検作業に問題がない方を歓迎します。コミュニケーション能力やリーダーシップも重要です。
働きやすい環境
年休は126日、残業は平均30時間/月で、安定した働き方が可能です。入社後は先輩の指導のもと、現場でのスキルを身につけることができます。給与は月給24.3万円から、年収は最大495万円を目指せます。
転職を考えているあなたへ。新しい職場を探す中で、環境への配慮や安定したキャリアパスを重視している方も多いのではないでしょうか。新日本レイキ株式会社は、国内販売トップシェアを誇る工業用冷却塔の専業メーカーとして、環境に優しい水処理ビジネスを展開しています。ここでは、あなたのキャリア形成における選択肢としての魅力をお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る新日本レイキ株式会社の魅力
◆安定した業務環境とキャリアパス
新日本レイキ株式会社は、50年以上の業歴を持ち、約3000機の冷却塔を国内に納入してきました。法人営業としての役割では、顧客との製品説明や打ち合わせを通じて、直接的な関係構築が求められます。営業活動においては、顧客のニーズに基づいた新製品の企画やプレゼンテーションも重要な仕事です。特に、業界内での信頼性と実績が高いため、安定した顧客基盤を持つことができる点も魅力の一つです。
◇柔軟な働き方とワークライフバランス
新日本レイキ株式会社では、年間休日が126日と充実しており、全社平均の残業時間も30時間/月と比較的少なめです。これにより、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。また、出張業務もありますが、業務内容は高所作業や工場内での点検作業が中心で、業務の特性を理解しやすい環境が整っています。働きやすさを重視する方にとって、非常に魅力的な職場です。
◆他社との比較で見える優位性
競合他社と比較して、新日本レイキ株式会社は環境貢献性の高い製品を扱っている点が特筆すべきポイントです。工場等の放熱を伴う生産設備において、冷却塔は必要不可欠な設備であり、その需要は安定しています。加えて、環境問題への取り組みとして、持続可能なビジネスモデルを構築しているため、社会的意義を感じながら働くことができます。
◇成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去に新日本レイキ株式会社に転職した方々の中には、営業職からプロジェクトマネージャーに昇進した成功事例もあります。入社後は先輩社員の指導のもと、現場での経験を積むことで、業務理解を深めつつキャリアアップを図ることができます。特に、顧客との関係構築や新製品の提案を通じて、自身のスキルを高めていくことが可能です。
キャリア形成のチャンス
新日本レイキ株式会社での法人営業は、単なる営業活動に留まらず、顧客のニーズに応える製品の企画や提案を通じて、業務の幅を広げることができます。入社後は、先輩社員からの指導を受けながら、冷却塔に関する専門知識を習得し、徐々にリーダーシップを発揮できるポジションへと成長していくことが期待されます。
また、スキルアップ制度も整っており、業務に必要な資格取得支援や研修プログラムが用意されています。これにより、技術的なスキルを磨きながら、将来的には役職への昇進も見込める環境が整っています。新日本レイキ株式会社でのキャリアは、あなたの成長を支える多くのチャンスに満ちています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
新日本レイキ株式会社では、法人営業としてのキャリアを築くことができる環境が整っています。特に、年間休日126日という充実した休暇制度は、仕事とプライベートの両立を実現しやすく、心身の健康を保ちながら働くことが可能です。また、全社平均残業時間が月30時間と少なめで、ワークライフバランスを重視する方には魅力的です。
さらに、同社が扱う環境に優しい冷却塔は、社会的意義も大きく、「水の惑星を大切に」という理念のもとで働くことができるため、業務を通じて自己成長を感じられるでしょう。特に環境問題に関心がある方には、やりがいを持って取り組むことができる職場です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、転職の際に不安を感じるのは当然です。しかし、新日本レイキ株式会社では、入社後に先輩社員の現場補佐としての研修が用意されており、冷却塔特有の部品や業務フローを着実に学ぶことができます。これにより、実務に即したスキルを身に付けることができ、成長を実感できるでしょう。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 環境問題に興味がある方
- チームでの協力を大切にできる方
- 顧客とのコミュニケーションを楽しめる方
これらの特徴を持つ方は、同社の業務に適した人材と言えるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが重要です：
- 企業理念や事業内容に共感していることを伝える
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示す
- 将来的なキャリアビジョンを明確にする
◆例文1: 環境への貢献を重視
私は、貴社の「水の惑星を大切に」という理念に深く共感し、環境問題に貢献できる仕事をしたいと考えています。前職では大型産業機械の営業を担当し、顧客との信頼関係を築くことに注力してきました。貴社の冷却塔製品が持つ環境貢献性の高さに魅力を感じ、私の営業スキルを活かし、さらなる顧客満足を追求したいと思っています。
◆例文2: チームワークを重視
私は、貴社での法人営業を通じて、チームワークを大切にしながら業務を進めたいと考えています。前職では、セールスエンジニアとして複数のプロジェクトを推進し、チーム全体の目標達成へ貢献してきました。貴社の環境に優しい冷却塔製品を通じて、より良い社会の実現に寄与したいと考えています。
◆例文3: 自己成長を求めて
私は、新日本レイキ株式会社での法人営業を通じて自己成長を実現したいと考えています。入社後の研修制度や先輩社員からの指導を通じて、冷却塔の専門知識を深め、顧客に対して価値ある提案ができる営業マンになりたいです。貴社の理念に共感し、環境に貢献できる仕事に携わることができることを心から望んでいます。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです：
- 業務に対する熱意や理解度
- コミュニケーション能力
- チームでの協力姿勢
よくある質問とその回答例を紹介します。
◇質問例: なぜこの業界を選びましたか？
回答例: 私は、環境問題が深刻化する中で、持続可能なビジネスに携わりたいと考えています。新日本レイキ株式会社が提供する環境に優しい冷却塔は、私が目指す方向性と一致しており、貢献できる仕事だと感じました。
【まとめ】
新日本レイキ株式会社は、環境に貢献しながら安定した働き方を実現できる企業です。未経験者でも安心して成長できる研修制度があり、志望動機をしっかりと考えた上での応募が成功の鍵となります。自分のキャリアを見つめ直し、ぜひこの機会に新たな一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
新日本レイキ株式会社【大阪】法人営業/国内販売トップシェアの工業用冷却塔/年休126日■「水の惑星を大切に」というコンセプトをもとに、環境に優しい水処理ビジネスを展開しております。 ■工業用冷却塔の専業メーカーとして業歴は50年以上。国内に約3000機程度の冷却塔の納入実績を誇ります。■空研工業100%出資の当社において一連の法人営業活動をお任せいたします。■冷却塔製品引き合い時における顧客との製品説明や納期、価格等の打ち合わせ等■顧客情報に基づいた新製品の企画、プレゼンテーションの実施等■既設冷却塔に対する現地点検・調査及び報告書の作成等※建物の改変を伴う業務は含みません ■変更の範囲：会社が定める業務
［配属先情報］
大阪支店【何れか必須】■大型産業機械の販売経験のある方 ■産業機械のセールスエンジニアとしての業務経験のある方 ■産業機械の設計や構造計算（強度計算）や熱計算の業務経験のある方■出張業務時の高所作業、工場やプラント構内での点検作業や計測作業に問題の無い方【尚可】■様々なステークホルダーとのコミュニケーションが可能な方 ■積極性やリーダーシップを発揮できる方
［学歴］高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須大阪支店（大阪府大阪市西区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］将来的な転勤の可能性有［想定年収］404万円～495万円
［賃金形態］月給制
［月給］243500円～298500円09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間40分 ［休憩］50分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］126日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始4日 その他（慶弔見舞金・慶弔休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無■事業内容：工業用冷却塔および軸流送風機の設計、製作、施工および販売・既設冷却塔の補修及び改修工事、点検補修 ※当社の取り扱う冷却塔は環境貢献性の高い製品です。工場等の放熱を伴う生産設備は水により冷却する必要があります。その冷却に使用し温まった水を再冷却、再利用するための設備が冷却塔です。 【入社後について】 ■入社後、先輩社員の現場に補佐として入ります。冷却塔特有の部品や、部品がどこに付くかなどを習得し、協力業者に指示ができるよう成長いただきます。また、図面と部品のリストを見て、現物との照合や計画書に表すことも習得いだきます。 ■現場特有のサイクルにも慣れていただきます。現場ごとに1日の流れが凡そ決まっています。朝礼から始まり、作業指示、現場を巡回して確認し、お客様と打ち合わせ、進捗確認、予定計画の報告等のサイクルに慣れていただき、その後予算管理も覚えていただきます。■全社平均残業時間は30h/月、休日数126日、新卒の離職率は過去3年で0%を誇ります。安定と働きやすさを両立する環境です。
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