あなたの成長を支えるユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社の法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定したEMS業界での法人営業職！あなたのキャリアを次のステージへ
ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社では、法人営業の新メンバーを募集しています。プライム上場企業として、売上約1300億円を誇る当社は、電子機器の設計・製造サービスを提供し、特にOA機器分野での営業をお任せします。
仕事内容と成長支援
入社後は座学とOJTを通じて、業界知識や技術を学び、半年で一人立ちを目指します。提案型営業では、受注だけでなく、顧客との戦略的提携を構築するプロジェクトマネジメントも含まれます。
求めるスキルと待遇
- 普通自動車運転免許（AT限定可）必須
- 営業経験やコミュニケーション能力がある方歓迎
月給22万～28万円、年間休日120日、フレックスタイム制あり。安定した環境で、あなたの成長をサポートします。
転職を考えるとき、誰もが不安や悩みを抱えるものです。「自分に合った職場はどこなのか」「キャリアアップはできるのか」といった疑問は、誰もが一度は感じたことがあるでしょう。ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社は、そんなあなたのキャリア形成を支える企業です。EMS業界でトップクラスの実績を誇る同社で、あなたの可能性を広げてみませんか？
キャリアアドバイザーが語るユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社の魅力
◆ 安定した企業基盤と成長性
ユー・エム・シー・エレクトロニクスは、売上約1300億円を誇るプライム上場企業であり、EMS業界のリーダーとしての地位を確立しています。特に、車載機器や家電製品といった身近な製品の製造に貢献しており、不景気にも強い安定した企業です。このような背景は、転職希望者にとって大きな安心材料となるでしょう。
◆ 提案型営業でのキャリアアップ
同社の営業職は、単なる受注業務にとどまらず、顧客との戦略的な提携を図る提案型営業が求められます。これにより、業界全体を俯瞰し、Win-Winの関係を築くスキルが磨かれます。入社後は、先輩社員からの指導を受けながら、半年程度で一人立ちすることが期待されており、早期に実務に携わることができます。
◆ 働きやすい環境と柔軟な制度
フレックスタイム制度を導入しており、コアタイムも設けられているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。年間休日は120日と多く、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っています。これらの制度は、心身の健康を保ちながら業務に集中できる要素となります。
◆ 他社に比べた特筆すべき点
EMS業界には多くの競合が存在しますが、ユー・エム・シー・エレクトロニクスの強みは、全社的に共有された価値観と、顧客視点に立ったものづくりの姿勢です。このような企業文化は、他社ではなかなか得られない貴重な経験を提供します。顧客のニーズに応えるための全社員の協力体制が、業界内での競争力を高めています。
◆ 転職成功事例とキャリアの道筋
過去の転職成功者の中には、営業職からプロジェクトマネージャーへとキャリアアップを果たした方もいます。彼らは、ユー・エム・シー・エレクトロニクスでの経験を通じて、提案型営業や顧客との関係構築のスキルを磨き、次のステップへと進んでいます。このように、同社での経験は、将来的なキャリアパスの選択肢を広げる大きな要素となります。
キャリア形成のチャンス
ユー・エム・シー・エレクトロニクスでの法人営業職は、業界の最前線で活躍するチャンスを提供します。入社後は、まずOA機器分野の既存顧客への営業業務を担当し、徐々に業務を拡大していくことが期待されます。提案型営業を通じて、顧客のニーズを深く理解することで、より高度な営業スキルを身につけることが可能です。
また、同社ではスキルアップ制度が整っており、業務に必要な知識やスキルを体系的に学ぶことができます。これにより、役職への昇進も視野に入れながら、自身の成長を実感することができるでしょう。将来的には、プロジェクトマネージャーや営業部門のリーダーとしてのキャリアも目指すことができ、長期的なキャリア形成が期待できる職場です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社は、安定した業績を誇るEMS業界のリーダーです。特に、法人営業職においては、既存顧客との関係構築を重視した提案型営業を行っており、顧客のニーズに応じたサービスを提供しています。転職を考える際、職場環境や制度が自分のライフスタイルに合っているかは重要なポイントです。
同社はフレックスタイム制を導入しており、コアタイムが10:00～15:00と設定されているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、年間休日は120日と充実しており、ワークライフバランスを大切にする方には魅力的な職場です。さらに、昼食補助制度や確定拠出年金制度も整っており、経済的な負担を軽減するサポートがあります。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって新しい職場への挑戦は不安が伴うものですが、ユー・エム・シー・エレクトロニクスでは、充実した研修制度が整っています。入社後は、先輩社員からの座学やOJTを通じて、業務に必要な知識やスキルをしっかりと学ぶことができます。これにより、半年程度で一人立ちを目指すことができるため、安心して新しいスタートを切ることができるでしょう。
この仕事に向いている人の特徴として、以下が挙げられます。
- コミュニケーション能力が高い方
- 顧客との関係構築を楽しめる方
- 問題解決に向けた提案を行う意欲がある方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、自分の経験やスキルがどのように企業に貢献できるかを具体的に示すことが重要です。また、企業の理念や文化に共感している点をアピールすることも効果的です。以下に、3つの例文を紹介します。
◆例文1: 企業理念に共感
「私は、ユー・エム・シー・エレクトロニクスが掲げる『心のこもった製品をお届けします』という理念に深く共感しています。前職では、顧客との信頼関係を築くことを重視し、提案営業を行ってきました。この経験を活かし、貴社においても顧客のニーズに応える提案を行い、長期的な関係構築に貢献したいと考えています。」
◆例文2: 未経験からの挑戦
「私は未経験ですが、貴社の充実した研修制度に魅力を感じています。前職での営業経験を活かしつつ、新たな分野で成長したいと考えています。特にEMS業界は今後の成長が期待される分野であり、貴社での経験を通じて、業界の最前線で活躍したいと強く思っています。」
◆例文3: 提案型営業の重要性
「貴社の提案型営業に魅力を感じています。顧客のニーズを深く理解し、Win-Winの関係を築くことは、営業職において非常に重要です。私のコミュニケーション能力を活かし、顧客にとって最適な提案を行うことで、貴社の成長に寄与したいと考えています。」
【面接対策】
面接時には、企業文化や業務内容に対する理解度が評価されます。特に、ユー・エム・シー・エレクトロニクスのような提案型営業では、顧客視点での考え方が求められます。よくある質問としては以下のようなものがあります。
- 「なぜ当社を選んだのですか？」
- 「営業において重要だと思うことは何ですか？」
- 「過去の成功体験を教えてください。」
これらの質問には、自分の経験を具体的に示しながら、企業の特性に合わせた回答を心がけると良いでしょう。
【まとめ】
ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社は、安定した環境と成長の機会が揃った企業です。未経験者にも優しい研修制度や、働きやすい制度が整っているため、安心して挑戦できます。ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社【上尾/法人営業】プライム上場企業/EMS業界トップクラスの実績■売上約1300億円/国内EMSの大手メーカー(電子機器の設計製造サービス)/海外展開も好調の不景気に強い,安定した企業 ■車/家電関連等、日本を代表する大手メーカーが顧客。身近な生活必需製品の生産にも幅広く貢献主にOA機器分野の既存顧客への営業業務をお任せします。入社後は先輩社員から事業や当社の技術的なことを座学で学んでいただき、その後はOJTで慣れていただきながら、半年程度で一人立ちを予定しております。当社の提案型営業は、受注案件に留まらず、関係業界や顧客との戦略提携等、該当業界を俯瞰したWin-Win関係の構築を目的としたプロジェクト・マネージも含みます。【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可)【歓迎】■営業経験(業界問わず) ■伝達力・コミュニケーション能力のある方【事業】EMS事業(＝Electronics Manufacturing Services)。電子機器の「開発設計/部品調達/基板実装/完成品組立」請負サービスで車載・OA機器からデジタル家電、産業用機器まで様々な業界の「ものづくり」をプロデュースしています。EMSでは、国内のパイオニアとしてトップクラスの実績を誇っており、モノづくりの拠点として、日本・中国・ベトナム・タイに、営業拠点は日本・中国に展開しております。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須本社（埼玉県上尾市）
［転勤］当面無［想定年収］350万円～440万円
［賃金形態］月給制
［月給］220000円～280000円［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:00［年間休日］120日 内訳：土日 その他（会社カレンダーに準拠(GW/夏季/年末年始)）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社3ヶ月経過後10日付与［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］確定拠出年金制度、社員持株会制度、昼食補助制度、定年60歳/再雇用制度有(65歳まで)《当社について》EMS事業では、委託メーカーの最終製品に向けた設計・開発思想との連動が前提となりますが、こうした顧客視点に立った考え方は、一朝一夕に確立できるものではありません。「ものづくりは人づくり」と言われるとおり、「日本のものづくり」を世界で実現するには、全社員が思想・考え方を共有し、全社的に課題解決に取組む姿勢が重要となります。当社グループは、社是に掲げる「心のこもった製品をおとどけします」を礎に、開発・部材調達から基板実装・完成品に至るまでの生産力でお客様のニーズにお応えし、どの拠点も共通の価値観の下、同レベルのきめ細かなサービスを提供できることが強みであると考えております。
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