HRクラウド株式会社でキャリアアップを目指す！あなたの未来を変えるチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
成長を実感できるインサイドセールス職！HRクラウド株式会社で新たな挑戦を
HRクラウド株式会社では、インサイドセールスとして新規顧客へのアプローチを行い、採用課題を解決するお仕事を募集しています。自社開発の採用支援システム「採用一括かんりくん」を通じて、企業の採用活動をサポートし、明日の仕事が楽しみになる社会を目指しています。
具体的な業務内容
テレアポやリードからのアプローチで顧客のニーズをヒアリングし、最適な提案を行います。業界の変化に対応しながら、シェア率No.1を目指す当社で、あなたの営業経験を活かしませんか？
求める人物像
- 法人営業の経験がある方
- 顧客との関係構築に自信がある方
- 数値にこだわる姿勢を持つ方
年間休日125日、充実した研修制度も整っており、働きやすい環境です。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考える際、どのように自分に合った職場を見つけるかは大きな課題です。特に、成長を重視する方にとって、環境や企業文化が自分のキャリア形成に与える影響は計り知れません。HRクラウド株式会社は、急成長を遂げるHR Tech企業として、あなたのキャリアを次のステージへ導く可能性を秘めています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、HRクラウドの魅力と、応募を検討する際のポイントについて詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語るHRクラウド株式会社の魅力
◆スピード感のある成長環境
HRクラウド株式会社は、約1000社に導入された自社のSaaS製品「採用一括かんりくん」を通じて、採用の効率化を実現しています。特にインサイドセールス職では、顧客の採用課題をヒアリングし、適切な提案を行うことで、直接的に企業の成長に寄与することができます。このような環境では、あなたの提案が即座に結果につながるため、やりがいを感じられることでしょう。
◇柔軟な働き方とライフバランス
HRクラウドでは、完全週休2日制を採用しており、年間休日も125日と充実しています。こうした働きやすい環境は、仕事とプライベートのバランスを重視する方にとって非常に魅力的です。また、フレックスタイム制は導入されていないものの、定時での勤務を基本とし、残業も少ないため、ストレスの少ない働き方が可能です。
◆キャリアパスの明確さ
HRクラウドでは、社員の成長を支援するための研修制度が充実しています。幹部研修やマナー研修など、様々なプログラムが用意されており、スキルアップを目指す方には最適な環境です。さらに、将来的にはマネージャーやリーダーとしてのキャリアも目指せるため、長期的な視点でキャリア形成を考えることができます。
◇他社との比較における優位性
HRクラウドの最大の強みは、自社開発の採用管理システムにあります。競合他社と比較しても、機能性が高く、低価格で提供されるため、導入企業からの評価も非常に高いです。特に、大手企業を含む多くの導入実績があることから、信頼性も抜群です。このような製品を扱うことで、あなた自身も業界の最前線で活躍することができるでしょう。
◆転職成功事例から学ぶ
過去にHRクラウドに転職した方々の中には、入社後短期間で成果を上げ、早期に昇進を果たした事例も多くあります。特に、顧客との関係構築に成功した方は、社内での評価が高まり、リーダーシップを発揮するチャンスが与えられました。このような成功事例は、あなた自身のキャリアにも良い影響を与えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
HRクラウドでのインサイドセールス職は、単なる営業職ではなく、顧客の採用課題を解決するための重要な役割を担っています。入社後は、顧客とのコミュニケーションを通じて、実践的なスキルを磨くことができ、将来的にはマネージャーやリーダーとしてのキャリアを築くことが可能です。
また、同社は社員の成長をサポートするために、研修制度が充実しており、スキルアップを目指す方には非常に魅力的な環境です。新卒・中途採用両方に対応したHR Tech事業を展開しているため、幅広い知識を得ることができ、業界全体を見渡す視野を養うことができます。
このように、HRクラウドでのキャリア形成は、あなたの未来に大きな可能性をもたらすことでしょう。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場環境が見つかるか」「新しい仕事での成長ができるか」といった不安を抱えるものです。HRクラウド株式会社では、こうした悩みを解消するための制度や働き方を整えています。特に注目すべきは、完全週休2日制で年間休日125日という充実した休暇制度です。これにより、プライベートの時間を確保しながら、仕事に集中できる環境が整っています。また、社員研修や幹部研修を通じて、スキルアップやキャリア形成を支援する体制も充実しており、成長意欲の高い方には最適な職場と言えるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からの転職を考える方にとって、サポート体制が整っているかは重要なポイントです。HRクラウドでは、法人営業の経験があれば、業界未経験でも安心してスタートできる環境が用意されています。具体的には、入社後の研修やOJTを通じて、実務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけることができます。また、顧客の採用課題をヒアリングし、適切な提案を行うための関係構築力が求められますが、これに対しても先輩社員がしっかりとサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 数値に対する関心が高い方
- 顧客との関係構築を大切にする方
- 課題解決に向けて主体的に取り組む姿勢を持つ方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの意欲や適性をアピールする重要な要素です。HRクラウド株式会社の特徴を踏まえた志望動機を作成するためのポイントは以下の通りです。
- 企業のビジョンやミッションに共感していることを伝える
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示す
- 長期的なキャリアプランを考慮し、成長意欲をアピールする
以下に、HRクラウドに関連した志望動機の例文を3パターン示します。
◆志望動機例1: 企業のビジョンに共感した理由
「私は、HRクラウド株式会社の『明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする』というビジョンに深く共感しています。人材業界の変化が激しい中で、企業が求める人材を適切に採用できる環境を整えることは、非常に重要な課題です。私の法人営業経験を活かし、顧客の採用課題を解決するために貢献したいと考えています。特に、数値に拘りを持って取り組む姿勢が評価される環境で、自身の成長を実現したいと思っています。」
◆志望動機例2: 自身の経験を活かしたい
「前職での法人営業の経験を通じて、顧客のニーズを的確に把握し、信頼関係を築くことの重要性を学びました。HRクラウドでは、顧客の採用課題をヒアリングし、最適な提案を行うことが求められています。私の経験を基に、企業と二人三脚で採用活動に取り組むことで、より多くの企業が求める人材を採用できるように貢献したいと考えています。」
◆志望動機例3: 成長意欲をアピール
「HRクラウドの充実した研修制度に非常に魅力を感じています。私は常に自己成長を目指しており、業界未経験であっても、研修を通じて必要なスキルを身につけることができると考えています。特に、採用管理システムが多様化する中で、顧客に価値を提供するための知識を深め、業界の変化に対応できる人材になりたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、あなたの適性や意欲が評価されるポイントです。特に、HRクラウドでは以下の点が重視されます。
- 数値に対する関心や分析力
- 顧客との関係構築に対する姿勢
- 課題解決に向けた具体的なアプローチ
よくある質問とその回答例は以下の通りです。
◇質問1: あなたの強みは何ですか？
「私の強みは、顧客のニーズを的確に把握し、信頼関係を築く能力です。前職では、顧客とのコミュニケーションを通じて、課題を特定し、解決策を提案することで、売上を前年比20%向上させることができました。この経験をHRクラウドでも活かし、顧客の採用課題を解決するために貢献したいと考えています。」
◇質問2: なぜHRクラウドを選んだのですか？
「HRクラウドのビジョンである『明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする』という理念に共感し、ぜひその一翼を担いたいと思いました。また、業界の変化に対応した採用管理システムの提供を通じて、企業の成長に寄与できる点に魅力を感じています。」
【まとめ】
HRクラウド株式会社は、成長意欲の高い方にとって魅力的な職場環境を提供しています。充実した研修制度や働きやすい環境が整っているため、未経験者でも安心して挑戦できるでしょう。ぜひ、あなたの適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。新たな一歩を踏み出し、共に成長していく未来を描いてみましょう。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
ＨＲクラウド株式会社【インサイドセールス】約1000社導入の自社SaaS／スピード感のある環境で成長【CMで注目/採用工数を減らし、入社後活躍人材の採用を実現する『採用一括かんりくん』の開発ベンチャー】『明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする』をビジョンに新卒・中途領域にてHR Tech事業やエージェント事業を展開し拡大中。採用支援システム「採用一括かんりくん」を持つ当社にてインサイドセールスとして、新規アプローチした顧客の採用課題をヒアリング。当社サービスを提案し、顧客の採用課題解決結び付けられるよな支援を期待。【具体】■テレアポかリード(お問い合わせ/パンフレット請求等)での新規アプローチ■顧客への採用課題ヒアリング■WEBまたは対面でのご提案【ミッション】現在人材業界では採用管理システムの多様化など、変化し続けています。その中で当社は自社採用管理システムを新卒・中途領域共にシェア率No,1にすることを目指しています。当社がお客様に価値提供し続けるために、企業と二人三脚で採用活動に取り組んでいただきます。
［配属先情報］
【組織】マネージャー1名、メンバー1名※変更の範囲：当社業務全般【必須】■法人営業の経験をお持ちの方(商材不問)【人物】■数値に拘りをもてる組織を目指していける方■顧客の課題に対して適切な提案ができる関係構築力をお持ちの方【当社だからこそ解決できる社会課題】働く意欲の低下による、日本の競争力低下を防ぐために、人材が生き生きと働ける環境にしたい。当社は、人事の時間を創ることで「人事が社員の強み、その人らしさを活かす環境を整備し、明日の仕事が楽しみになる世の中づくり」に挑戦しています。【導入企業からのコメント(一部抜粋)】導入してからは学生と密に連絡が取れるようになり、人間味のある採用ができるようになってきました！
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院本社（東京都千代田区）
［転勤］無［想定年収］400万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］333000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（リフレッシュ休暇3日,年末年始休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 3か月の試用期間終了後に支給となります。［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］■社員研修・幹部研修（合同合宿研修、マナー研修など）《～企業の採用支援・学生の就活支援を行うHRTech企業です～》■新卒採用向け管理システムを独自に開発。母集団形成や応募者管理、内定者フォローまで全てサポート。新卒採用の工程がオールインワンで解決できるツールを手掛け、業界水準以上の機能をパッケージングしながら、圧倒的な低価格で提供しています。※取引実績：日清食品ホールディングス株式会社、読売新聞社、楽天株式会社、株式会社日本総合研究所、株式会社毎日新聞社キヤノンシステムアンドサポート株式会社、株式会社ワークスアプリケーションズ、株式会社三越伊勢丹ホールディングス ほか多数。■クラウド上で応募者を一括管理する「採用一括 かんりくん」は、人材紹介サービスのHRクラウドが作りあげた現場志向の採用管理システムです。応募者、説明会、採用チームのタスク進捗、選考、内定、結果分析など、採用活動に付随する管理すべきポイントを管理します。■採用一括かんりくん、人材紹介、BPaaS、スカウト等のサービスを展開し、人事の困りごとに幅広く対応してます。
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