ＳＳＴ設計開発センター株式会社で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
成長企業での営業職！年休130日＆インセンティブ制度で働きやすさ抜群
名古屋にあるＳＳＴ設計開発センター株式会社では、営業職を募集しています。設立20年目の成長企業で、主要顧客は大手電機メーカー。既存顧客が9割を占め、あなたは20〜30社を担当し、定期訪問や新規開拓を通じて顧客のニーズを把握し、解決策を提供します。
入社後は大阪本社でのOJTがあり、先輩から仕事の流れを学べます。法人営業経験が必須ですが、数字を追う営業に自信のある方にぴったりです。頑張りが評価されるインセンティブ制度や、豪華弁当での祝賀制度も魅力的です。
年間休日は130日、完全週休2日制で、プライベートも充実。転勤は当面なく、安心して働ける環境が整っています。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考える際、あなたの将来に対する不安や希望は尽きないものです。どの企業が自分に合っているのか、どの職種で自分の能力を最大限に発揮できるのか、悩みは尽きません。そんなあなたに、ＳＳＴ設計開発センター株式会社の営業職を紹介します。ここでは、あなたのキャリア形成に大きなチャンスが待っています。
キャリアアドバイザーが語るＳＳＴ設計開発センター株式会社の魅力
◆ 仕事環境とキャリアパスの充実
ＳＳＴ設計開発センター株式会社は設立から20年を迎え、名古屋を拠点に大手電機メーカーを主な顧客としています。営業職としては、既存顧客が9割を占めており、定期訪問を通じて顧客との信頼関係を構築することが求められます。OJT制度も整っており、入社後は大阪本社での2週間の研修を受けることで、業務の流れや各部署との連携を学ぶことができます。
◇ 働き方の柔軟性と評価制度
年間休日は130日と充実しており、完全週休2日制が採用されています。これにより、プライベートの時間も大切にしながら、仕事に集中できる環境が整っています。また、頑張った分だけ評価されるインセンティブ制度があり、業績達成の翌月には「黒字弁当」で社員を祝うなど、働く意欲を高める制度が充実しています。
◆ 他社との比較で見える優位性
競合他社と比べると、ＳＳＴ設計開発センター株式会社は安定した顧客基盤を持っているため、新規顧客開拓のプレッシャーが少なく、既存顧客との関係構築に注力できます。また、営業所や部署を超えたコミュニケーションが活発で、情報共有がスムーズに行われるため、チームワークを重視した環境が整っています。
◇ 転職成功事例から学ぶ
過去に転職した方の中には、営業経験を活かして入社後1年でリーダー職に昇進した方もいます。彼は、顧客のニーズを的確に把握し、提案力を高めることで、上司からの信頼を得ることに成功しました。こうした事例からも、努力次第でキャリアアップが可能な環境であることがわかります。
キャリア形成のチャンス
ＳＳＴ設計開発センター株式会社では、営業職としての成長が期待できます。具体的には、まずは既存顧客のフォローを通じて、顧客のニーズを深く理解することが求められます。その後、顧客からの信頼を得ることで、新規顧客の開拓にも挑戦することができます。さらに、インセンティブ制度を活用することで、頑張りが直接的に報酬に結びつくため、モチベーションを維持しやすい環境が整っています。
また、役職への道筋も明確で、営業成績に応じて昇進のチャンスがあります。例えば、営業職からマネージャー職への昇進も可能であり、将来的には経営に関わるポジションを目指すこともできます。スキルアップ制度も充実しており、業務に必要な資格取得支援や研修制度が整っているため、自己成長を促進する環境が提供されています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が「働き方」や「職場環境」に不安を抱えるものです。ＳＳＴ設計開発センター株式会社では、年間休日130日という充実した休暇制度や、インセンティブ制度を導入し、社員の働きやすさを追求しています。特に、顧客のニーズを深く理解し、困りごとを解決する姿勢が評価されており、安定した取引先を持つことからも安心感が得られます。新規取引先の拡大も進んでおり、成長企業としての魅力も兼ね備えています。
◆理想的な働き方を実現する制度
社員の頑張りを評価するインセンティブ制度や、業績達成時に豪華弁当で祝う「黒字弁当」など、社員を大切にする文化が根付いています。これにより、モチベーションを保ちながら働くことができる環境が整っています。さらに、完全週休2日制で年間休日も130日と、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からの挑戦を考えている方にも、ＳＳＴ設計開発センター株式会社は安心して応募できる環境を提供しています。入社後の2週間は大阪本社でのOJTがあり、先輩社員が丁寧にサポートしてくれます。このような研修体制が整っているため、業界未経験でも安心して業務に取り組むことができます。
◇未経験者に向いている人の特徴
- 自ら能動的に動くことができる方
- 数字を追いかけることに興味がある方
- 顧客のニーズを理解し、問題解決に取り組む姿勢がある方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を関連付けて具体的に表現することが重要です。以下に、ＳＳＴ設計開発センター株式会社に特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 成長企業での挑戦
私がＳＳＴ設計開発センター株式会社に応募した理由は、設立20年目の成長企業であり、安定した顧客基盤を持つ点に魅力を感じたからです。前職では不動産営業として数字を追いかける業務に従事し、顧客のニーズを的確に把握する力を培いました。御社の「顧客の困りごとを徹底的に解決する」という姿勢に共感し、私の経験を活かして貢献できると考えています。
◆例文2: 働きやすい環境を求める理由
転職を考える中で、ＳＳＴ設計開発センター株式会社の年間休日130日やインセンティブ制度に強く惹かれました。私は営業職としての経験があり、顧客との信頼関係を築くことに注力してきました。御社の社員を大切にする文化の中で、私の営業スキルをさらに磨き、成長を続ける企業に貢献したいと考えています。
◆例文3: 顧客第一主義への共感
私が御社に応募したのは、顧客のニーズを深く理解し、困りごとを解決する姿勢に共感したからです。前職では法人営業を担当し、顧客とのコミュニケーションを重視してきました。御社の「信頼を積み重ねる営業スタイル」に魅力を感じ、私の経験を通じて、さらなる顧客満足を追求したいと考えています。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、自己PRや志望動機の明確さ、そして企業文化への理解です。特に、ＳＳＴ設計開発センター株式会社の顧客第一主義に対する理解を示すことが重要です。
◇よくある質問と回答例
質問1:「あなたの強みは何ですか？」
回答例:「私の強みは、顧客との信頼関係を築くことが得意である点です。前職での経験を通じて、常に顧客のニーズを把握し、解決策を提案することで、長期的な関係を築いてきました。」
質問2:「なぜ当社を選びましたか？」
回答例:「御社の顧客の困りごとを徹底的に解決する姿勢に共感し、私の営業経験を活かせると感じたからです。安定した成長を続ける企業で、自分も成長したいと考えています。」
【まとめ】
ＳＳＴ設計開発センター株式会社は、働きやすい環境と成長のチャンスを提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っており、志望動機をしっかりと考えることで応募の可能性が広がります。ぜひ、自分の適性や将来像を見つめ直し、応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアがここから始まるかもしれません。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
ＳＳＴ設計開発センター株式会社【名古屋/営業（東海営業所）】年休130日/働き方◎/インセンティブ制度★大手電機メーカーが主要顧客！新規取引先も順調に広がる、設立20年目の成長企業です！ ★顧客のニーズだけでなく困りごとまでお聞きし、徹底的に解決してきた信頼を積み重ねています！●メーカーの開発部門や生産部門に対して展開する商品やサービスの営業活動をお任せします。既存顧客がほとんど（9割程度）の弊社にて1人当たり20～30社ほどを担当いただきます。≪具体的には≫・担当顧客への定期訪問や新規顧客の開拓（既存9割）・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握・調達部門に打ち合わせ内容を共有、引継ぎ・納品までのスケジュール管理をし顧客への納品になります。≪OJT≫入社後は大阪本社にて2週間ほどOJTがあります（ホテル代交通費は会社負担）。先輩に同行し仕事の流れ、各部署とのやり取りを学んでいただきます。
［配属先情報］
東海営業所 ※営業所や部署を超えたコミュニケーションが活発です。【必須】法人営業経験をお持ちの方≪求める人物像≫・自ら能動的に働きかけができる方・不動産営業などの数字を追いかけた経験がある方≪魅力≫設立20年目でまだまだ成長を続けている当社。様々な分野の大手メーカー（自動車・電機など）と安定的に取引があります。顧客の困りごとを徹底的に聞き解決してきたからこそ新規顧客様への紹介を多々いただいております。頑張った分だけしっかり評価する【インセンティブ制度】や業績達成の翌月に豪華弁当で祝う【黒字弁当】など社員のことを考えた制度が多数あります。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須東海営業所（愛知県名古屋市名東区）
［転勤］当面無［想定年収］380万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］280000円～09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］130日 内訳：土日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（GW）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
最近のコラム
>> 【2023年最新版】ホームセンターで表札作成にかかる費用と交換方法｜DIYで賢く節約！