チャンスメーカー株式会社で未来を切り拓く！あなたのキャリアを加速させる転職のチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
成長企業での課長候補募集！法人営業の新たな挑戦
チャンスメーカー株式会社では、東京・大手町で法人営業の課長候補を募集しています。休日120日、転勤なし、月残業はわずか10時間と、働きやすい環境が魅力です。主な業務は、ノベルティ商品を提案し、クライアントのセールスプロモーションを支援すること。新規開拓から商談、深耕営業まで幅広く担当していただきます。
求めるのは、新規開拓営業の経験とメンバーマネジメントのスキル。業界経験は不問で、即戦力としての活躍を期待しています。また、評価制度が整っており、年2回の給与改定で頑張りがしっかり反映されます。将来的には海外取引や最新テクノロジーの導入を目指し、さらなる成長を遂げる企業で、あなたのキャリアを広げてみませんか？
転職を考える際、どのような企業でどのようなキャリアを築いていくのかは非常に重要な選択です。チャンスメーカー株式会社は、法人営業において新たな挑戦を求めるあなたにとって理想的な環境を提供します。成長著しい企業でのキャリア形成を目指すあなたに、ぜひ注目していただきたいポイントをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語るチャンスメーカー株式会社の魅力
◆成長を実感できる環境
チャンスメーカー株式会社は、販促花子をはじめとする多彩なノベルティ商品を提案する企業です。法人営業の職務では、クライアントとの関係構築から提案、契約後のフォローまでを一貫して担当するため、業務を通じて実際の成果を実感しやすい環境が整っています。特に、プレイングマネージャーとしての役割を担うことで、リーダーシップを発揮しながら自らの成長を促進できる点が魅力です。
◇働きやすさと充実した評価制度
同社は、年間休日120日、月残業10時間という働きやすい環境を提供しています。ノルマに追われることなく、自分のペースで業務に取り組むことができるため、仕事とプライベートの両立が可能です。また、年に2回の評価制度により、頑張りがしっかりと評価される仕組みが整っています。これにより、モチベーションを高く保ちながら働くことができるでしょう。
◆競合他社と比較した優位性
チャンスメーカー株式会社は、特に中小企業をメインターゲットにしているため、ニーズに応じた柔軟な提案が可能です。競合他社と比べて、少ロット・短納期での対応が強みであり、これまでビジネスチャンスを逃していた企業に対しても最適な提案ができる点は大きな優位性です。また、今後は海外との取引を増やし、ITやRPAなど最新のテクノロジーを導入することで、さらに業務の効率化を図る予定です。
◇転職成功事例から学ぶ
実際にチャンスメーカー株式会社に転職した方の中には、入社から数年でマネージャー職に昇進した方もいます。彼は、新規開拓営業の経験を活かし、クライアントとの信頼関係を築くことで、短期間で業績を上げることに成功しました。このように、同社では実力次第でキャリアアップが可能であり、自分の成長を実感しながら働ける環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
チャンスメーカー株式会社での法人営業職は、成長が見込まれる分野でのキャリア形成が期待できます。特に、業務習得後はプレイングマネージャーとしてチームの管理や育成に関わることができ、自身のリーダーシップスキルを磨くことができます。また、同社では役職や資格手当、昇給制度が整っており、努力した分だけ評価される環境が用意されています。
今後のビジョンとして、海外との取引を増やし、ITやRPAなどのテクノロジーを積極的に導入することで、業務のスマート化を推進する方針です。このような成長戦略のもとで、あなた自身も企業と共に成長していくことができるでしょう。チャンスメーカー株式会社でのキャリアは、あなたの将来を大きく変える可能性を秘めています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
チャンスメーカー株式会社は、法人営業の課長候補を募集しています。休日120日、転勤なし、月残業10時間と、ライフスタイルを考慮した働き方を実現できる環境が整っています。特に、営業活動に専念できる体制が整っており、契約手続きは別部署が担当するため、営業に集中できるのが大きな魅力です。また、年に2回の評価制度では、実績に基づいた給与改定が行われ、努力がしっかりと評価される仕組みです。これにより、モチベーションを高く保ちながら働ける環境が整っています。
◆理想的な働き方の実現
この企業では、フレックスタイム制は導入されていませんが、完全週休2日制を採用しており、年間休日は120日。仕事とプライベートの両立が可能なため、家庭や趣味の時間を大切にしたい方には最適です。特に、残業が少ないため、仕事の後に自分の時間を持つことができ、心身の健康を保ちながら働ける環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が新たな職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、チャンスメーカー株式会社では、充実した研修とサポート体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。業界経験がなくても、新規開拓営業の経験があれば応募可能で、営業として即戦力として活躍できる方を求めています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この職種に向いている人は以下のような特徴を持っています：
- 新しいことに挑戦する意欲がある
- 人とのコミュニケーションを楽しめる
- 目標に向かって努力を続けられる
- 自由な発想で提案を行うことができる
これらの特徴を持つ方は、チャンスメーカー株式会社での業務においても活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業のビジョンやミッションに共感し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを明確に示すことが重要です。以下に、具体的な例文を3パターンご紹介します。
◆例文1：成長意欲を強調する志望動機
「私は、営業職としての経験を通じて、クライアントのニーズに応える提案力を磨いてきました。チャンスメーカー株式会社の『販促花子』を通じて、多くの企業の販促活動をサポートすることに魅力を感じ、貢献したいと考えています。特に、成長著しい企業である貴社で、さらなるスキルアップを図りながら、共に成長していきたいと思っています。」
◆例文2：チームワークの重要性を示す志望動機
「私は、チームでの協力が重要な営業活動において、メンバーと共に目標を達成することにやりがいを感じています。チャンスメーカー株式会社のように、メンバーの育成やチームの管理が求められるポジションで、私の経験を活かし、チーム全体の成長をサポートしたいと考えています。」
◆例文3：新たな挑戦を求める志望動機
「これまでの営業経験を活かしつつ、新たな環境で挑戦したいと考えています。チャンスメーカー株式会社のビジョンに共感し、特にITやRPAなど最新技術を取り入れた業務のスマート化に貢献したいと考えています。私の提案力と柔軟な発想で、貴社のさらなる成長を支えられる自信があります。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます：
- コミュニケーション能力
- 問題解決能力
- チームワークの重要性を理解しているか
- 企業のビジョンに対する理解と共感
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します：
◇質問1：あなたの強みは何ですか？
「私の強みは、相手のニーズを的確に把握し、それに基づいた提案ができる点です。過去の営業経験で、クライアントの声に耳を傾け、最適なソリューションを提供することで、多くの信頼を得てきました。」
◇質問2：逆に、あなたの弱みは何ですか？
「私の弱みは、時に完璧を求めすぎてしまう点です。しかし、最近では、チームメンバーと協力しながら、柔軟な考え方を持つよう努めています。この経験から、チーム全体での成長を重視するようになりました。」
【まとめ】
チャンスメーカー株式会社は、働きやすい環境と成長の機会を提供する企業です。営業経験を活かしながら、新たな挑戦をしたい方には最適な職場です。自己分析を行い、自分の適性や将来像をしっかりと考え、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアの一歩を踏み出すチャンスがここにあります。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
チャンスメーカー株式会社【東京/大手町】課長候補：法人営業 ◆休日120日/転勤無/月残業10h/評価制度◎■福井県本社（営業拠点は東京）の情報通信業・SPソリューション事業を手掛ける成長著しい勢いのある企業 ■「販促花子」をはじめとする各種ECサイトを窓口とし多彩なノベルティ商品を提案。現在の取扱商品数は3,000点以上事業拡大中のノベルティ・DMの販促事業にて、クライアントが売りたい商品やサービスのセールスプロモーションを提案。新規開拓から商談、継続フォローまでを一貫して担当します。業務習得後は、プレイングマネージャーとして顧客を担当しながら育成やチームの管理も行っていただき、即戦力としてご活躍いただくことを期待します。【具体的には】架電リストにアプローチをし、アポイントを獲得。オンラインや訪問にて商談を実施、クライアントのニーズに合わせて自由な発想で提案。契約後はそのまま担当として深耕営業を継続していただきます。※契約手続きなどは別部署が担当しますので、営業活動に専念できます。
［配属先情報］
■東京本社 セールスプロモーション部（50名程度）※4～5名のチームに分かれており、それぞれに課長・係長がおります。【必須】■新規開拓営業のご経験(法人・個人不問です) ■リーダーや育成などのメンバーマネジメント経験※業界経験不問です/営業として即戦力で活躍いただける方を募集しております【評価制度】年に2回、半期の実績に基づいて給与テーブルの改定があります。頑張りしっかり評価し、給与で還元する仕組みが整っています。【ビジョン】今後は海外との取引も増やし、ITやRPAなど最新のテクノロジーも積極的に導入して業務のスマート化を推進予定。さらなる飛躍をめざし、売上100億円企業の達成も目標に掲げています。事業拠点の拡張や人材の増員など企業規模の拡大に向けたプロジェクトも進行中です。
［学歴］大学 大学院東京本社（東京都千代田区）
［転勤］無［想定年収］600万円～800万円
［賃金形態］月給制
［月給］340000円～690000円09:15～18:15 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：日祝 その他（※会社カレンダーに準ずる）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］役職・資格手当・昇給有り■当社について：主力業務はオーダーノベルティの企画製造販売。現在の取扱商品数は約三千点。全国十二万社超の顧客に、専用Webサイト「販促花子」と対面営業の二本柱で幅広い営業を行っています。各種ノベルティ商材の販売・提案を通して企業の販促パートナーとなり、新たな商機を生むお手伝いをする。それが私たちチャンスメーカー株式会社のミッションです。中小・零細企業様をメインターゲットとし、これまで販促の予算やノウハウがなくビジネスチャンスを逃していたお客様にも、小ロット・短納期で最善の提案ができるのが当社の強み。お客様の用途や目的にあった商品を提案するビジネスモデルを確立し、日本全国をフィールドに事業を展開しています。■ビジョン：今後は海外との取引も増やし、仕入れコストの削減など新たな改善活動にも着手。ITやRPAなど最新のテクノロジーも積極的に導入して業務のスマート化を推進し、これまで以上に業務の効率化を図っていきます。また、さらなる飛躍をめざし、売上100億円企業の達成も目標に掲げています。事業拠点の拡張や人材の増員など企業規模の拡大に向けたプロジェクトも進行中です。
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