株式会社ヒートエナジーテックでのキャリアを築こう！あなたの営業経験が環境問題の解決に貢献します|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新横浜での法人営業職！熱処理業界のリーディングカンパニーで裁量権を持って働くチャンス
株式会社ヒートエナジーテックでは、法人営業の経験を活かして新しい挑戦をしたい方を求めています。熱処理業界のリーディングカンパニーとして、カーボンニュートラルに向けた取り組みを強化中です。あなたには、金属熱処理装置や燃焼装置の新規営業をお任せします。
このポジションでは、機械や食品、印刷など多様な業界の顧客と直接やり取りし、オーダーメイド品の提案を行います。裁量権のある環境で、戦略的な交渉を通じて高品質なソリューションを提供することができます。
年収は600万〜800万円、完全週休2日制で年間125日休暇があり、安定した業績を誇る企業です。環境問題に貢献する仕事を通じて、あなたのキャリアをさらに広げませんか？
転職を考える際、特に営業職においては「自分の経験がどのように活かせるのか」「どのような環境で成長できるのか」といった不安や疑問がつきものです。株式会社ヒートエナジーテックは、環境問題に取り組む企業として、あなたの営業経験を最大限に活かせるフィールドを提供します。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や転職希望者が注目すべきポイントを解説します。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ヒートエナジーテックの魅力
◆多様な業界との接点を持つ営業職
ヒートエナジーテックは、機械部品から建材、食品、印刷業界まで、幅広い業界の顧客に対してオーダーメイドのソリューションを提供しています。これにより、営業職としての経験を通じて多様な業界の知識を得ることができ、将来的なキャリアの選択肢も広がります。また、顧客との商談は技術者との直接のやり取りが多く、専門的な知識を活かした提案が求められるため、やりがいも大きいです。
◆裁量権を持って働ける環境
ヒートエナジーテックでは、営業職において裁量権が与えられています。自分の判断で戦略的な提案を行い、顧客のニーズに応じた新しい技術を用いた開発営業にも携わることができます。このような環境は、自己成長を促進し、ビジネススキルを高める絶好の機会です。
◆安定した業績と働きやすい環境
カツラグループの一員として、ヒートエナジーテックは業績が安定しており、直近の賞与実績は6ヵ月分に達しています。さらに、完全週休2日制や年間休日125日など、働きやすい環境が整備されています。離職率も9.1%と低く、平均勤続年数は15年と、長期的に安心して働ける企業です。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較した場合、ヒートエナジーテックはカーボンニュートラルに向けた取り組みが特に注目されます。環境問題が重要視される中で、再生可能エネルギーへのシフトを積極的に進めているため、これからの時代に求められるスキルや経験を身につけることができます。また、顧客には大手企業も多く、安定したビジネス関係を築くことができる点も魅力です。
◆転職成功事例から学ぶ
過去にヒートエナジーテックに転職した営業職の方は、前職での経験を活かしつつ、顧客との信頼関係を築くことで、短期間での成果を上げることができました。特に、オーダーメイド製品の提案が評価され、役職への昇進も果たしました。このように、実績を上げやすい環境が整っていることが、転職成功の鍵となります。
キャリア形成のチャンス
ヒートエナジーテックでの営業職は、単なる営業活動に留まらず、環境問題に対する意識を高める重要な役割を担っています。新技術を用いた開発営業に関わることで、技術的な知識を深めることができ、今後のキャリアにおいても大きなアドバンテージとなるでしょう。また、スキルアップ制度も充実しており、自己成長を促進するための研修やセミナーへの参加が奨励されています。役職への道筋も明確であり、実績を上げることで早期のキャリアアップが期待できます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ヒートエナジーテックは、安定した業績を誇るカツラグループの一員として、法人営業における新たな挑戦を提供しています。特に、工業製品の営業経験をお持ちの方には、自身の裁量で業務を進められる環境が整っています。会社は、カーボンニュートラルに向けた取り組みを強化しており、環境問題に貢献しながら働くことができる点が魅力です。
また、働き方としては、完全週休2日制や年間125日の休日を提供しており、プライベートとの両立を図りやすい環境です。さらに、直近の離職率は9.1％と低く、平均勤続年数も15年と長期的に働きやすい職場であることが伺えます。こうした制度は、仕事の悩みを軽減し、安心して働ける基盤を形成しています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、転職には多くの不安が伴うものですが、ヒートエナジーテックでは充実した研修制度とサポート体制が整っています。新しい技術や製品に対する理解を深めるための研修があり、経験の浅い方でも安心して業務に取り組むことが可能です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 技術的な知識に興味がある方
- 顧客とのコミュニケーションを楽しむ方
- 新しい挑戦を恐れない方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下のポイントを意識してみてください：
- 企業のビジョンやミッションに共感していることを伝える
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に述べる
- 将来的なキャリアビジョンを描く
◆ 例文1: 環境への貢献を重視
私が株式会社ヒートエナジーテックに応募した理由は、カーボンニュートラルに向けた取り組みに深く共感したからです。これまでの営業経験を活かし、環境問題に貢献する製品の提案を通じて、持続可能な社会の実現に寄与したいと考えています。特に、オーダーメイドの提案が可能な点に魅力を感じており、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを提供することで、信頼関係を築けると信じています。
◆ 例文2: 技術者との商談に意欲
私が貴社に魅力を感じるのは、担当顧客が技術者である点です。これまでの経験から、技術者との商談を通じて、より深い理解を持って製品を提案することができると自負しています。特に、カーボンニュートラルに関する新技術の開発営業に携わることで、業界のリーダーとしての役割を果たしたいと考えています。貴社の一員として、共に成長できることを楽しみにしています。
◆ 例文3: 安定した環境での成長
株式会社ヒートエナジーテックに応募した理由は、安定した業績と働きやすい環境です。私はこれまで、厳しい営業環境で培った交渉力を活かし、貴社の成長に寄与できると考えています。また、低い離職率や高い勤続年数から、社員が長く働き続けられる環境が整っていることが伺え、私もその一員としてキャリアを築いていきたいと思っています。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです：
- 自己PRの明確さ
- 企業理解の深さ
- コミュニケーション能力
よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します：
◇ 質問1: あなたの強みは何ですか？
私の強みは、柔軟な思考とコミュニケーション能力です。これまでの営業経験において、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことで信頼関係を築いてきました。この能力を活かし、貴社でも顧客の要望に応じた高品質な提案を行いたいと考えています。
◇ 質問2: どのようなキャリアを描いていますか？
将来的には、営業部門のリーダーとしてチームを牽引し、貴社の成長に貢献したいと考えています。特にカーボンニュートラルに関する新技術の開発営業に力を入れ、業界のリーダーとしての地位を確立することが目標です。
【まとめ】
株式会社ヒートエナジーテックは、安定した基盤の上で新たな挑戦を提供する企業です。自身の適性を見極め、環境問題に取り組む姿勢を持つ方には魅力的な職場です。この記事を参考に、ぜひ自己分析を行い、応募を検討してみてください。新たな一歩を踏み出すことで、あなたのキャリアが大きく成長するチャンスが広がります。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社ヒートエナジーテック【新横浜/法人営業】工業製品の営業経験者歓迎！/裁量権持って働ける環境【カツラグループ】熱処理のリーディングカンパニーとして熱処理業界をけん引してきた東京瓦斯電炉が2021年10月より桂精機製作所の熱設備事業部と統合。新たにヒートエナジーテックとして、カーボンニュートラルに向けた取り組みを加速金属熱処理装置や塗装、印刷など産業分野の燃焼装置や乾燥装置の新規営業をお任せします。(既存製品の拡販、新規市場の開拓、新規市場に合わせた製品の企画・開発など）。規模・金額も大きな商材が多く担当顧客も技術者との商談が多い為、大規模な提案が可能、戦略的な交渉力を活かすことができる環境です。【担当顧客】機械（部品）/建材/食品/印刷まで幅広い業界のメーカー量産設備ではなくオーダーメイド品のため顧客の要望を高品質で叶えることが可能です。カーボンニュートラルに向けた取り組みとして既存技術だけでなく『新技術を用いた開発営業』にも携わることができます。
［配属先情報］
営業部 市場開発推進課 2名【必須】工業製品に関する法人営業経験がある方【歓迎】裁量権を持って業務に取り組みたい方【尚可】英語力がある方【当社の魅力】カツラグループは創業60年超、ガスエネルギー分野における国内TOPクラスのシェアを誇る企業です。環境問題が重要視される中、再生可能エネルギーへの取り組みや海外展開にも積極的。業績は安定しており、直近賞与実績も6ヵ月相当です。働く環境の整備にも前向きであり、直近離職率9.1％、平均勤続年数15年です。社歴に拘わらず誰でも新しい事・やりたい事に挑戦出来る環境がある当社に是非お越しください。
［学歴］高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須本社工場（神奈川県横浜市港北区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］スキルアップを鑑み異動する可能性がございます。［想定年収］600万円～800万円
［賃金形態］月給制
［月給］355000円～474000円08:50～17:35 ［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 昨年度の取得実績：社全体で9日/課で7,5日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無 社内規定に基づく■エネルギーソリューションカンパニーとして地球環境に貢献する商品・サービスを提供し続けます。昨今の地球温暖化問題における世界的なカーボンニュートラルの動きが活発化し、日本政府も昨年２０５０年カーボンニュートラル宣言、そのための２０３０年温室効果ガス排出量を１３年度比４６％削減の目標を掲げました。この宣言によりエネルギー業界、産業界は大きな影響を受けカーボンニュートラルへの取組が加速。特に熱エネルギーを使用しているユーザー様のご要望は多様化していきます。多くのユーザー様のカーボンニュートラルに対する取組のお手伝い、新しいご提案がスピーディに対応できるよう、カツラグループ熱設備事業の経営資源を集中させ、エネルギーソリューションカンパニーとして地球環境に貢献していきたいと考えております。■当社特徴：当社装置は長く利用され、ときには1970年代につくられた装置のカスタマイズ依頼もあります。業界としては、装置の「ガス化」が進んでおり、同社の引き合いが増えています。背景としては、ガスを使った方が安く効率的に温度が上がり、地球にもやさしいということがあります。お取引先には日本発条株式会社や日本精工株式会社などの大手企業も多く、安定して引き合いがあります。
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