株式会社フジクラ・ダイヤケーブルで社会インフラを支える営業職に挑戦しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
社会インフラを支える営業職！業界未経験者歓迎のチャンス
今回は、株式会社フジクラ・ダイヤケーブルの法人営業職についてご紹介します。仙台に拠点を置くこの会社では、電力インフラや通信ネットワークを支える産業用電線を扱っています。営業経験があれば業界未経験でも歓迎！
業務内容と研修制度
入社後は、東京本社や配属先で2ヶ月間の研修を受け、先輩と共に商談に参加しながら実務を学びます。顧客のニーズを的確に捉え、提案営業を行うことが求められます。
魅力と働きやすさ
社会貢献性が高く、安定性のある業界で働ける点が魅力です。月給は25万2300円から、年間休日は121日、完全週休2日制で、フレックスタイム制も導入されています。
社会インフラを支える重要な役割を担いながら、成長できる環境が整っています。興味のある方はぜひご検討ください！
転職を考える際、あなたはどのような要素を重視していますか？安定した収入、成長の機会、社会貢献など、様々な要素があるでしょう。株式会社フジクラ・ダイヤケーブルは、そんなあなたの希望を叶える職場です。業界未経験者も歓迎しており、充実した研修制度とキャリアパスが整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力を深掘りし、あなたの転職活動をサポートします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社フジクラ・ダイヤケーブルの魅力
◆充実した研修制度とサポート体制
フジクラ・ダイヤケーブルでは、入社後2ヶ月間の研修が用意されています。東京・丸の内の本社や配属先で、営業の実務に関する知識をしっかりと学ぶことができます。さらに、先輩社員の商談に同行することで、実践的なスキルを身につけることが可能です。このような手厚いサポートは、未経験者にとって非常に心強いものです。
◇働きやすい環境と柔軟な働き方
フジクラ・ダイヤケーブルは、完全週休2日制を採用しており、年間休日121日という充実した休暇制度があります。また、フレックスタイム制を導入しており、コアタイムも設定されていますので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。ノルマが厳しい営業職が多い中、同社では顧客ニーズに応じた提案が重視されており、ストレスの少ない環境で業務に集中できる点が大きな魅力です。
◆競争力のある給与と安定性
想定年収は450万円～600万円で、月給は252,300円からスタートします。残業20時間を想定した場合の年収ですので、安定した収入を見込むことができます。また、フジクラ・ダイヤケーブルは、社会インフラを支える製品を扱っているため、業界全体の安定性があります。電気の供給網となるケーブルは半永久的な需要があり、将来的なキャリアも安心です。
◇他社と比較した際の優位性
同社は、フジクラと三菱電線工業のシナジーを活かした製販一体型のビジネスモデルを採用しています。この強みは、製品の品質の高さとデリバリー力に表れています。競合他社と比較しても、顧客からの信頼を勝ち取るための体制が整っており、安心して営業に専念できる環境が整っています。
◆実際の転職成功事例
過去には、営業未経験から入社した方が、充実した研修制度を経て、数年後にはチームリーダーとして活躍している事例もあります。彼は、顧客との信頼関係を築くことに注力し、着実に実績を上げていきました。このように、フジクラ・ダイヤケーブルでは、努力次第でキャリアアップが可能です。
キャリア形成のチャンス
株式会社フジクラ・ダイヤケーブルでは、営業職としての成長が期待できます。入社後は、しっかりとした研修を受けた後、先輩社員のサポートを受けながら顧客を担当します。顧客ニーズを的確に捉える力が求められますが、その分、やりがいを感じることができるでしょう。さらに、同社ではスキルアップ制度が整っており、定期的な研修や勉強会が実施されています。将来的には、役職への道筋も明確で、営業職からマネジメント職へとキャリアを築くことも可能です。電力インフラを支える重要な役割を担いながら、自身の成長を実感できる環境がここにあります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社フジクラ・ダイヤケーブルでは、社会インフラを支える製品を提案する法人営業のポジションを募集しています。転職希望者の多くは、働き方や職場環境に対する不安を抱えていることでしょう。当社は、フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00から14:00までのため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。完全週休2日制で年間121日の休日があり、ワークライフバランスを重視する方にも適した環境が整っています。また、社会貢献性の高い業務に従事することで、仕事の意義を感じながら成長できる機会も豊富です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、当社では入社後に本社や配属先での2ヶ月間の研修を実施し、先輩社員の商談に同行することで実践的な経験を積むことができます。このような手厚いサポート体制により、未経験でも安心して業務を始められる環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴は以下の通りです：
- コミュニケーション能力が高い方
- 顧客のニーズを理解し、提案する力がある方
- 社会貢献に興味がある方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、企業の特徴や自分の経験を結びつける重要な要素です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。
- 企業のビジョンやミッションに共感する点を述べる
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示す
- 社会貢献性への興味を表現する
◆例文1：社会貢献に対する熱意
私は、株式会社フジクラ・ダイヤケーブルの社会インフラを支える製品に対する取り組みに深く感銘を受けました。前職では、営業として顧客のニーズを的確に捉え、提案を行ってきました。この経験を活かし、社会に貢献する製品を提案することで、より多くの人々に安心を届けたいと考えています。特に、電力インフラの重要性を理解しており、その一翼を担うことに大きな魅力を感じています。
◆例文2：未経験からの挑戦
私は未経験から新しい分野に挑戦することを決意しました。株式会社フジクラ・ダイヤケーブルの研修制度に魅力を感じ、しっかりとしたサポートのもとで成長できる環境が整っていると確信しています。社会貢献性の高い製品に関わることで、自分自身の成長とともに、社会に対しても貢献できることが私の目指すキャリアです。
◆例文3：技術力への信頼
フジクラ・ダイヤケーブルが持つ技術力と品質へのこだわりに強く惹かれています。前職では、顧客との信頼関係を築くことに注力しており、その経験を活かして、貴社の製品を通じて顧客の信頼を得る営業活動を行いたいと考えています。社会インフラに寄与する仕事を通じて、より良い社会を築く一助となることが私の目標です。
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されます：
- コミュニケーション能力
- 自己分析と自己PRの明確さ
- 企業文化への適応力
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。
質問1：「あなたの強みは何ですか？」
回答例：私の強みは、顧客のニーズを的確に把握し、それに基づいた提案を行う能力です。前職では、顧客との信頼関係を築くことで、リピート率を向上させることに成功しました。この経験を活かして、貴社でも顧客満足度を高めることに貢献できると考えています。
質問2：「なぜこの業界を選んだのですか？」
回答例：私は、社会インフラを支える仕事に魅力を感じています。電力や通信といった基盤があってこそ、私たちの生活が成り立つと考えています。フジクラ・ダイヤケーブルの一員として、その重要な役割を担うことができることにやりがいを感じています。
【まとめ】
株式会社フジクラ・ダイヤケーブルは、社会インフラを支える重要な役割を担う企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、あなたの成長を支える体制があります。志望動機や面接対策をしっかりと行い、自信を持って応募してください。あなたの新しいキャリアの一歩を踏み出すチャンスです。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社フジクラ・ダイヤケーブル【仙台/法人営業】業界未経験歓迎/社会インフラを支える製品の提案営業■2016年、製販一体で事業運営する産業用電線メーカーに変革。フジクラと三菱電線工業のシナジーを活かした事業を推進 ■品質にこだわりを持って製造から販売まで一貫して行っており、顧客の要望に沿った提案ができます。電車や車、スマホに電波を届ける基地局などの電線を製造し、電力インフラを支える当社。そんな当社でケーブル、計測器等の受注獲得から入金処理までの販売関連業務をお任せします。【入社後】本社（東京・丸の内）や配属先等で営業の実務に関する研修を2ヵ月実施後、先輩社員の得意先への商談に同行し、確実に経験を積んだ後に顧客を担当。製品の品質の高さと製販一体の事業形態に伴うデリバリー力を強みに顧客から信頼されています。顧客のニーズを的確且つタイムリーに捉え、製品提供に繋げることが重要です。【魅力】納品先が社会インフラを支えているため社会貢献性の高さを肌で感じることができます。
［配属先情報］
東北支店13名（男性6名、女性7名）【必須】営業のご経験(法人・個人問わず) 【入社後】本社（東京・丸の内）や配属先等で営業の実務に関する研修を2ヵ月実施後、先輩社員の得意先への商談に同行し、確実に経験を積んだ後に顧客を担当します。【当社について】産業用ケーブルは発電所や工場・プラント、鉄道、携帯基地局、ビル等の大規模施設に張り巡らされています。当社は品質にこだわりを持って製造から販売まで一貫して行っていることを強みとしています。また、デジタルものづくり等新しい取り組みを実施し、顧客の信頼を勝ち取っています。電気の供給網となるケーブルは半永久的な需要があり、業界としての安定性があります。
［学歴］大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須東北支店（宮城県仙台市青葉区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］将来的には転勤可能性もございます。［想定年収］450万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］252300円～［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～14:00完全週休2日制
［年間休日］121日 内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 毎年9月1日に20日付与［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 対象者のみ借上げ社宅制度あり【年収について】求人票の年収は残業20時間を想定とした場合の年収記載になります。【フジクラ・ダイヤケーブル(FDC)について】2005年よりフジクラと三菱電線工業の合弁会社として建設・電販向けの販売事業を展開。2016年4月、両社の産業用電線事業の製造・販売機能を統合した産業用電線メーカーとして大きく生まれ変わりました。フジクラ、三菱電線工業の両グループが、永きに渡り培ってきた技術力・開発力・製造力・提案力。これらの強みを最大限に活かしたシナジーを発揮していきます。製販一体型の産業用電線メーカーとして、これまで以上に顧客ニーズにマッチした高品質の製品やサービスを提供することで広く社会に貢献していきます。【当社の強み】現代社会は、電力ネットワークや通信ネットワークをはじめとした、様々なネットワークが構築され、それぞれが連携しながら活動を維持しています。フジクラ・ダイヤケーブルはこれら社会基盤に必須な各種電線・ケーブル類・各種診断装置を余すところなくラインナップすることで、社会インフラや産業の発展に貢献し、お客様に対してのワンストップ・サービスを実現しています。
最近のコラム
>> ゴールド免許なのに…交通違反で切符を切られた時の心の整理と、キャリアへの影響を考える