株式会社キャンディルデザインで描く未来のキャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
業界トップシェアの安定企業で営業職を目指そう！
株式会社キャンディルデザインでは、マンション内装補修・検査の法人営業を募集しています。主に新築マンションの内装キズ補修や建築検査を行い、ゼネコンやサブコンにサービスを提供します。直行直帰が可能で、残業も月15時間程度と働きやすい環境です。
求める人材と特徴
建設業界の経験があれば歓迎！営業の約6割は既存顧客で、アポイント取得も容易。研修制度が充実しているため、業界未経験者でも安心してスタートできます。
働きやすい環境と福利厚生
年間休日は120日で、産休・育休制度も完備。月給は22万円から27万円、想定年収は360万円から450万円です。その他、各種保険や社員持株会制度なども整っています。
業界のトップシェアを誇るキャンディルグループで、安定したキャリアを築きませんか？
転職を考えるとき、どのような職場で自分の能力を最大限に発揮できるのか、また将来のビジョンをどう描くのか悩むことは多いでしょう。株式会社キャンディルデザインは、建物の内装補修や検査を専門とする法人営業職を募集しています。特に、反響営業をメインに行うため、営業活動がしやすい環境が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、あなたの適性や将来像を考える手助けをします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社キャンディルデザインの魅力
◆ 充実した研修制度とサポート体制
キャンディルデザインでは、入社後に数日間の社内研修を行い、その後は先輩社員と共に現場に同行することで、実際の業務を学ぶことができます。このような手厚いサポートにより、業界未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。特に、営業職としては既存顧客が多く、アポイントを取得しやすい点が大きな魅力です。
◆ 労働環境の整備と働きやすさ
残業時間は月平均15時間と、業界内でも比較的少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。また、年間休日は120日と充実しており、リフレッシュ制度や産休・育休制度も整っています。これにより、長期的に安心して働き続けることができるでしょう。
◆ 競合他社と比較した優位性
キャンディルデザインは、業界内でトップシェアを誇る企業であり、約700社の取引先を持っています。他社と比較しても、安定した顧客基盤を持つため、営業活動がしやすく、成果を上げやすい環境です。また、リペア商材の販売やリペアスクールの開催など、多岐にわたる事業展開により、将来的なキャリアパスも多様です。
◆ 成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去に転職した方の中には、入社数年でリーダー職に昇進した事例もあります。このようなキャリアアップが可能な背景には、充実した研修制度やサポート体制があるからこそ、個々の成長が促される環境が整っているからです。営業職としての経験を積む中で、自分のスキルを磨き、さらなるキャリアのステップを目指すことができます。
キャリア形成のチャンス
株式会社キャンディルデザインでは、建設業界における経験を活かしながら、営業職としてのスキルを磨くことができます。特に、内装補修や建築検査は、建物のライフサイクルにおいて欠かせないサービスであり、需要が高い分野です。入社後は、まずは基礎をしっかりと学び、その後、営業活動を通じて実践的なスキルを身につけることが可能です。
また、役職への道筋も明確で、営業職からマネジメント職へとキャリアアップすることも期待できます。スキルアップ制度も充実しており、業界の最新情報や技術を学ぶ機会も多く、常に成長を続けることができる環境です。自分のキャリアをどのように築いていきたいか、具体的なイメージを持ちながら、応募を検討してみてください。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社キャンディルデザインでは、マンション内装補修・検査の法人営業を行っており、業界トップシェアを誇る企業です。ここでは、あなたの悩みを解消し、理想的な働き方を実現するための制度や環境についてご紹介します。
まず、働き方に関しては、直行直帰が可能であり、残業時間も月平均15時間と少なめです。これにより、プライベートの時間を確保しやすく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。また、年間休日は120日以上あり、リフレッシュ制度も用意されていますので、心身の健康を維持しながら働くことができます。
さらに、キャンディルデザインは産休・育休制度も整備されており、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境です。これにより、長期的なキャリア形成が可能となり、安心して働き続けられる職場です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、キャンディルデザインでは、入社後数日間の社内研修があり、その後は先輩社員と共に現場に同行することで、実地での学びが得られます。約2〜3か月の現場同行期間中には、アポ取得の電話などの業務を通じて、営業スキルを磨くことができます。
この職種に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 建設業界に興味があり、成長意欲が高い方
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力がある方
- 柔軟な対応力を持ち、変化に適応できる方
これらの特徴を持つ方は、未経験からでもスムーズに業務に馴染むことができるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえましょう：
- 企業の特徴やビジョンに共感していること
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すこと
- 長期的なキャリアビジョンを持っていることを伝えること
◆例文1: 企業のビジョンに共感した理由
私は、キャンディルデザインが業界内でトップシェアを誇る理由に強く共感しています。建物のライフサイクルにおける「修繕・維持・管理」に注力する姿勢は、私が大切にしている価値観と一致しています。前職では、建設業界での経験を通じて、品質管理の重要性を学びました。この経験を生かし、貴社の営業職として、より多くのお客様に高品質なリペアサービスを提供したいと考えています。
◆例文2: 自身の成長意欲をアピール
私は、建設業界での経験を生かし、さらに成長したいと考えています。キャンディルデザインの充実した研修制度を知り、未経験者でも安心して成長できる環境が整っていることに魅力を感じました。特に、先輩社員との現場同行を通じて、実践的なスキルを身につけることができる点に強く惹かれています。私は積極的に学び、貴社の成長に貢献することを目指します。
◆例文3: 企業文化に対する理解と共感
キャンディルデザインが持つ「社員を大切にする」という企業文化に深く共感しています。産休・育休制度が整っていることや、年間休日が120日以上であることは、社員の生活を尊重する姿勢を示しています。私自身、家庭と仕事の両立を大切にしたいと考えており、このような環境であれば、安心して長期的に貢献できると確信しています。
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されます：
- 自身の経験やスキルを具体的に説明できるか
- 企業のビジョンや文化への理解を示せるか
- 柔軟な対応力やコミュニケーション能力をアピールできるか
よくある質問とその回答例は以下の通りです：
◇自己紹介をしてください。
「私は前職で建設業界において、品質管理の業務を担当していました。そこで得た経験を生かし、キャンディルデザインの法人営業として、顧客に高品質なサービスを提供したいと考えています。」
◇キャンディルデザインで働きたい理由は何ですか？
「業界トップシェアを誇るキャンディルデザインのビジョンに共感し、特に社員を大切にする企業文化に魅力を感じました。私自身も、長期的に貢献できる環境で働きたいと考えています。」
【まとめ】
株式会社キャンディルデザインは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、理想的な働き方が実現できる企業です。あなたのキャリアを新たなステージへと進めるチャンスですので、ぜひ応募を検討してみてください。自分自身の適性や将来像を考えながら、一歩踏み出してみてはいかがでしょうか。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社キャンディルデザイン【マンション内装補修・検査の法人営業（反響営業メイン）】直行直帰可/残業15h■住宅から商業施設まで建物のライフサイクルにおける「修繕・維持・管理」にこだわったサービスを提供している東証スタンダード市場上場のキャンディルグループ/住宅リペア（補修）サービス業界でトップシェアを誇っております！◆第二新卒歓迎！業界経験者様を募集！◆ 主に新築マンション等の内装のキズ補修・建築検査のサービスを、ゼネコン・サブコン様に対して提供する営業業務をお任せいたします。※サービス内容は下記に記載あり【サービスの内容】■住宅内装補修（リペア）：建設中にできてしまったキズをお客様へのお引渡し前に綺麗に補修するサービス。 ■住宅検査：図面通りの施工であるか、傷や汚れがないか確認チェックを行うサービス。【当社営業職の特徴】■既存顧客が6割でアポイントを取得しやすいです。■新規/既存のお客様問わず、当社のサービスを知らない方はおりません！また、研修もありますので、業界未経験の方でも活躍できます。
［配属先情報］
■所長：30代1名 ■リーダー：40代1名 ■一般社員：60代1名、40代4名、30代2名、20代2名【必須】■建設業界での経験（職種不問）★お客様にとって必ず必要なサービスであるため営業活動もしやすく、繁忙期にはお客様からご依頼いただく事も多々あります！★産休・育休制度あり ★研修体制は下記記載【入社後の流れ】入社後数日間の社内研修の後、先輩の現場へ同行し（2人1組）、主にマンション現場の雰囲気や仕事内容を理解していただきます。約2～3か月の現場同行期間中はアポ取得の電話等を行います。 【当社について】スタンダード上場グループ！建物の修繕・維持に欠かせないリペアサービスを、日本を代表するハウスメーカー・ディベロッパー・ゼネコンにお届けしており業界内ではトップシェアを誇ります！
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院東京オフィス（東京都中央区）
［転勤］無［想定年収］360万円～450万円
［賃金形態］月給制
［月給］220000円～270000円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（年末年始※詳細は就業規則による）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 年末年始/夏季/慶弔休暇リフレッシュ制度有［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］■団体長期障害所得補償保険（LTD制度）■社員持株会制度 ■積立貯蓄制度 ■従業員貸付金制度【キャンディルグループについて】キャンディルは、戸建て、集合住宅、商業施設など、ありとあらゆるフィールドで、建築業界の課題解決に寄与する革新創造グループです。全国をカバーする業界唯一の建築サービス体制網で、戸建て、集合住宅、商業施設などのありとあらゆるフィールドに「建築サービス関連事業」を展開しています。【キャンディルデザインについて】東証スタンダード市場上場のグループ企業！取引先は約700社。シェア率業界トップです！上記記載の【リペア】や【検査】サービス以外にも、リペア商材の販売も行っております。プロ向けから一般消費者向けまで、アイテム数は5,000以上！アイテムの中には、海外からの輸入製品はもちろん、自社開発した商品もあります。自社のECサイトでの販売だけでなく、ホームセンターでの販売も行っております。その他、全国でのリペアスクール開催など、事業内容は多岐にわたります。求人ではお伝えしきれない魅力を、ぜひ面接時にお伝えさせてください！！