センクシア株式会社でキャリアを築こう！営業職の新たな挑戦をあなたに|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【博多で営業職】業界トップシェアの安定企業で働くチャンス！
センクシア株式会社では、博多での営業職を募集しています。月平均残業時間はわずか15時間、在宅勤務が可能なフレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境が整っています。
仕事内容と魅力
あなたには、フロア製品の営業を担当していただきます。顧客は設計事務所や内装業者で、新規と既存の顧客を半々で対応。製品の使用方法を施工担当者に説明し、チームで目標達成を目指す協力的な社風が特徴です。
求める人材
- 法人営業経験3年以上
- 建設・建築業界での経験
- チームでの成果を重視する方
年収は600万円から800万円、年間休日は123日と充実した福利厚生も魅力です。あなたの経験を活かし、社会貢献を実感できる仕事に挑戦してみませんか？
転職を考える際、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか？新しい職場環境やキャリアパス、仕事の内容など、さまざまな要素が頭をよぎることでしょう。センクシア株式会社は、業界の先駆者として新たな製品開発に取り組みながら、働きやすい職場環境を提供しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、センクシアでの営業職の魅力や、あなた自身の適性を見つめ直すためのポイントを考えてみましょう。
キャリアアドバイザーが語るセンクシア株式会社の魅力
◆業界トップシェアの安定性と成長性
センクシア株式会社は、業界唯一の総合二重床メーカーとして、フロア製品の営業を行っています。特に、建物のフロア部材を設計事務所や内装業者に提案する役割は、非常に重要です。業界内でのトップシェアを誇るだけでなく、常に新製品の開発に力を入れているため、安定した成長が見込まれます。このような企業での経験は、他の職場では得られない貴重なものとなるでしょう。
◆働きやすい職場環境と充実した福利厚生
センクシアでは、月平均残業時間が15時間と非常に少なく、フレックスタイム制度も導入されています。これにより、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さらに、完全週休2日制や年間休日123日を確保しており、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。加えて、住宅手当やテレワーク制度など、福利厚生も充実しているため、長期的に安心して働ける職場です。
◆チームでの目標達成を重視する社風
センクシアの営業部は、個人の成果だけでなく、チーム全体での目標達成を重視しています。協力し合うことで成果を上げることにやりがいを感じる方には、特に向いている環境です。また、営業のサポートや研修制度も整っているため、経験が浅い方でも安心して業務に取り組むことができます。このようなチームワークを重視する文化は、他社にはない大きな魅力です。
◆競合他社との比較で見える優位性
他の建設・建築業界の企業と比較しても、センクシアは独自の製品開発能力と高い技術力を持っています。特に、耐震補強システムなどの新たな事業展開は、社会的なニーズに応えるものであり、他社では得られない経験を積むことができます。また、業界内での信頼性が高いため、顧客との関係構築もスムーズです。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去にセンクシアで成功を収めた転職者の中には、営業職として入社後、数年でマネージャー職に昇進した方もいます。このような成功事例は、企業の成長と個人の成長がリンクしていることを示しています。あなたもセンクシアでの経験を通じて、自身のキャリアを大きく飛躍させるチャンスがあるのです。
キャリア形成のチャンス
センクシア株式会社での営業職は、単なる営業活動にとどまらず、将来的なキャリアパスが明確に描けるポジションです。入社後は、まずフロア製品の営業を担当し、徐々に顧客のニーズに応じた提案力や問題解決能力を磨いていきます。経験を積むことで、リーダーシップを発揮し、チーム全体の成果に貢献することが期待されます。
また、スキルアップ制度も整っており、定期的な研修や外部セミナーへの参加を通じて、専門知識や営業スキルを高めることができます。さらに、役職への道筋も明確であり、個々の成長に応じた昇進の機会が用意されています。センクシアでの経験は、あなたのキャリアにおいて大きな資産となるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
センクシア株式会社では、業界の先駆者としての地位を確立し、安定した働き方を提供しています。月平均残業時間はわずか15時間で、フレックスタイム制度や在宅勤務が可能なため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。特に、完全週休2日制や年間休日123日といった制度は、ワークライフバランスを大切にする方にとって大きな魅力です。さらに、3%以下の離職率を維持していることからも、職場環境の良好さが伺えます。
◆充実した福利厚生とサポート体制
センクシアでは、住宅手当制度や確定拠出年金、ベネフィットステーションを通じて、社員の生活を支える制度が整っています。これにより、安心して働ける環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。また、業務に必要な研修やサポート体制も充実しており、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新たなキャリアを築く上での不安を解消するため、センクシアではしっかりとした研修制度が用意されています。営業のサポートや先輩社員からの指導によって、業務に必要なスキルを身につけることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
- チームでの協力を大切にし、成果を上げることにやりがいを感じる方
- 社会貢献を実感したい方
- 相手の話をしっかりと聞き、課題を解決する力を持つ方
これらの特徴を持つ方は、センクシアでの営業職に非常に適しています。自分の強みを見つけるために、自己分析を行い、どのように貢献できるかを考えることが重要です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、企業への理解と自分の経験を結びつける重要な要素です。センクシアの魅力をしっかりと伝えるために、以下のポイントを押さえましょう。
- 企業のビジョンや事業内容への共感
- 自分の経験やスキルがどのように活かせるか
- チームでの協力を重視する姿勢
◇例文1: 企業ビジョンへの共感
「私は、センクシアの『安全・安心』『省力』『対震』『環境』をキーワードにした事業展開に深く共感しています。特に、耐震補強システムの開発に携わることで、日本の建築物の安全性向上に貢献できることに魅力を感じています。私の営業経験を活かし、顧客のニーズに応える提案を行い、社会に貢献したいと考えています。」
◇例文2: 自身の経験を活かす
「前職では、建設業界において法人営業を担当し、新規顧客の開拓から納品後のフォローまでを行ってきました。センクシアのフロア製品の営業職においても、私の経験を活かし、顧客との信頼関係を築くことで、持続的なビジネスを実現したいと考えています。」
◇例文3: チームでの協力を重視
「私は、チームでの協力を大切にし、目標達成に向けて努力する姿勢を持っています。センクシアの社風に共感し、仲間とともに成果を上げることにやりがいを感じています。自分の仕事が社会に与える影響を実感しながら、共に成長していきたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、企業文化や業務内容への理解が評価されます。特に、チームワークや顧客対応に関する経験を具体的に話すことが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜセンクシアに応募したのですか？」
「御社の業界におけるリーダーシップと、安定した働き方が魅力的でした。私の経験を活かし、貢献できると考え、応募しました。」 - 「チームでの成功体験を教えてください。」
「前職でのプロジェクトで、チーム全員が協力し合い、売上目標を達成した経験があります。この経験から、チームワークの重要性を学びました。」
【まとめ】
センクシア株式会社は、業界の先駆者としての地位を持ちながら、働きやすい環境と充実したサポート体制を提供しています。未経験者でも安心して挑戦できる職場であり、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えることで、より良いキャリアを築くことができるでしょう。ぜひ、センクシアでの新たな一歩を踏み出してみてください。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
センクシア株式会社【博多/営業職】トップシェア優良企業/月平均残業時間15h/在宅勤務フレックス可■構造部材やOAフロア製品、耐震補強部材を製造・販売。業界の先駆者として新製品開発にも力をいれています ■フロア製品の営業を担当 ◎働きやすい職場環境で3%以下の離職率を維持当社は業界唯一の総合二重床メーカーとして内装部材の分野にて、数多くの新製品を生み出し、業界内でもトップシェアを占めております。本ポジションではフロア製品の営業をお任せします。■建物のフロア部材を設計事務所や内装業者へ提案します。 (顧客の種類は新規と既存、それぞれ半々) ◇製品は別部署の施工担当者が工事を通して建物の一部に組み込みます。 ※その施工の際には、計画通りに製品が現場で機能するよう、担当者へ製品の使用方法などの説明を実施します。★ご経験に応じて徐々に業務をおまかせします(研修/営業のサポート等) ★部・チームで目標達成を目指すため、協力しあう社風があります。
［配属先情報］
営業部■直行直帰も可能 ■組織体制強化のため、増員による募集です。【必須条件】・法人営業経験(3年以上目安)・建設・建築業界での就業経験をお持ちの方（営業または施工管理）【歓迎条件】・新規提案～納入後の顧客のフォローまで携わったご経験・周囲と協力しながら、チームで成果を上げることにやりがいを持てる方 ・自分の仕事で、社会貢献を実感したい方・相手の話を聞き課題を解決する立場をご経験のある方・建築施工管理技士の資格をお持ちの方
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院九州支店（福岡県福岡市博多区）
［転勤］当面無［想定年収］600万円～800万円
［賃金形態］月給制
［月給］314400円～472400円［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：土日祝 その他（※【その他制度】を参照）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無 住宅手当制度あり
［その他制度］テレワーク制度/各種融資制度/ベネフィットステーション/カフェテリアプラン/確定拠出年金<2015年に日立グループから独立して、2016年1月より新たなるステージへと踏み出した企業＞■当社は、情報インフラ産業を支える「フリーアクセスフロア」、安全・安心な建築物を実現する「ハイべース」や「構造部材」、露出型固定柱脚で培った技術と経験を応用した「耐震補強システム」を主たる事業として展開。今後も「安全・安心」「省力」「対震」「環境」をキーワードに、革新的なソリューションで社会インフラに貢献すべく積極的に挑戦していきます。■『フリーアクセスフロア』は、オフィスのみにとどまらず、学校、病院、工場や研究施設など幅広く利用され、多方面から高評価を頂いています。『ハイベース』は、建築物において最も重視される耐震性を実現した露出型固定柱脚で、性能の信頼性・施工性・コスト面・50年以上の歴史あるフロア部材事業と構造部材事業の知見をもとに、新たな事業「制震ダンパ事業」・「耐震補強事業」にも力を入れています。建物の制震・耐震は、日本の建築、社会の安全・安心においては必要不可欠です。お客様の需要をとらえて、更なる新製品開発に取り組んでいます。
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