【Mywayプラス株式会社】あなたのキャリアを次のステージへ！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
名古屋での深耕営業職！モータ評価装置のリーディングカンパニーでキャリアアップを目指そう
Mywayプラス株式会社では、名古屋オフィスでの深耕営業職を募集しています。主に国内大手自動車関連企業を対象に、モータ評価装置の営業を行っていただきます。この会社は、パワーエレクトロニクス分野での技術開発に特化しており、国内シェアNo.1の製品を持っています。
魅力的な職場環境と成長のチャンス
年間休日は128日、残業は月15時間以内と働きやすい環境です。また、電気自動車の普及に伴い、今後の成長が期待される業界での経験を積むことができます。研修制度も充実しており、入社後1～3ヵ月のサポートがあります。
求めるスキルと人物像
法人営業経験が必須で、自動車業界や電気電子メーカーでの経験がある方を歓迎します。主体的に行動し、対人関係を築ける方が求められています。
興味のある方は、ぜひご応募ください！
転職を考える際、多くの人が抱える不安や悩み。それは「自分に合った職場はどこか」「どのようにキャリアを築いていけば良いのか」ということです。Mywayプラス株式会社では、あなたの未来を切り開くチャンスが待っています。特に、電動化が進む自動車業界での深耕営業職は、技術と営業の両方を活かせる貴重なポジションです。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、Mywayプラスの魅力や転職を成功させるためのポイントをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語るMywayプラス株式会社の魅力
◆業界No.1のモータ評価装置を持つ企業
Mywayプラス株式会社は、モータ評価装置の国内シェアNo.1を誇ります。特に、電気自動車やハイブリッド車の普及に伴い、需要が高まっているこの分野での深耕営業は、非常にやりがいがあります。顧客であるトヨタやダイハツなどの大手自動車メーカーと連携し、技術部門とのコミュニケーションを通じて、自らの知識を深めることができる環境です。これは、他の企業ではなかなか得られない貴重な経験です。
◇働きやすさと成長機会が両立した環境
年間休日128日、残業は月15時間以内と、プライベートとの両立が可能な働き方が実現されています。直行直帰も多く、柔軟な働き方が求められる現代にマッチしています。また、入社後は1～3ヵ月の研修が用意されており、未経験の方でも安心してスタートできます。さらに、FA制度やチャレンジ制度など、社員の成長を促すユニークな制度が整っているため、自分のキャリアを主体的に形成することが可能です。
◆競合他社と比較した際の優位性
Mywayプラスは、従業員数約100名ながら、業界No.1の地位を確立しています。この規模感は、意思決定のスピードやマーケティングの幅広さにおいて大きな強みとなります。大企業では得られないスピード感や柔軟性が、あなたのアイデアを実現するチャンスを広げます。また、電動化や環境対応型車両の普及に伴い、今後の成長が見込まれる分野でのキャリアを築くことができる点も大きな魅力です。
◇転職成功事例から学ぶ
過去には、異業種から転職して成功した事例が多数あります。例えば、電気電子メーカーでの営業経験を持つ方が、Mywayプラスに転職し、Tier1メーカーとの関係構築に成功。彼は、技術的な知識を活かしながら、営業スキルを磨き、短期間で営業チームのリーダーに昇進しました。このように、自分の強みを活かし、成長できる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
Mywayプラスでの営業職は、単なる営業活動に留まらず、技術的な知識を深め、顧客との信頼関係を構築することで、より高いレベルの営業パーソンへと成長することが可能です。また、スキルアップ制度や役職への道筋も明確で、社員一人ひとりが経営者マインドを持ちながら成長できる環境が整っています。特に、チャレンジ制度やFA制度を活用することで、自分のキャリアを自由にデザインできるため、長期的な視野での成長が期待できます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が「自分に合った働き方ができるのか」「職場の環境はどうなのか」といった悩みを抱えています。Mywayプラス株式会社では、年間休日が128日で、残業も月15時間以内と、メリハリのある働き方が実現可能です。さらに、直行直帰が多く、自由な働き方をサポートしています。これにより、プライベートとの両立がしやすく、仕事に集中できる環境が整っています。また、FA制度やチャレンジ制度など、社員の成長を促す制度も充実しているため、キャリアアップを目指す方にもぴったりです。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新たな職場に飛び込む際、最も不安に感じるのは「自分にできるのか」という点です。Mywayプラスでは、入社後1～3ヶ月の研修期間が設けられており、先輩社員がしっかりとサポートしてくれます。特に、法人営業経験が求められますが、自動車業界や電気電子メーカーでの経験がなくても、主体的に行動できる方や対人関係構築能力がある方には大きなチャンスが広がっています。
この仕事に向いている人の特徴は以下の通りです：
- 技術や製品に興味がある方
- 主体的に行動できる方
- 対人関係を大切にし、コミュニケーション能力が高い方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特色や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。Mywayプラスは、電気自動車の普及に貢献する企業であり、業界No.1のモータ評価装置を持つ強みがあります。以下に、志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 業界への情熱を伝える
「私は電気自動車の普及に強い関心を持っており、Mywayプラス株式会社のモータ評価装置が業界No.1であることに魅力を感じています。特に、御社の製品が自動車産業の進化に寄与している点に共感し、私もその一翼を担いたいと考えています。前職での法人営業経験を活かし、技術部門と連携しながら、顧客に最適なソリューションを提供することで、御社の成長に貢献したいと思っています。」
◆例文2: 自己成長を重視する姿勢を示す
「Mywayプラスのチャレンジ制度やFA制度に強く惹かれています。私は常に自己成長を目指しており、これらの制度が私のキャリアアップに大いに役立つと考えています。特に、エンジニア一人ひとりが経営者マインドを持つことを重視する文化は、私が求めている環境そのものです。御社での営業職を通じて、より深い知識を身に着け、成長していきたいと思っています。」
◆例文3: 企業文化への共感を伝える
「Mywayプラスの『考える現場』という理念に共感しています。顧客への付加価値提供を重視する姿勢は、私が営業職に求める姿勢と一致しており、ぜひその一員として貢献したいです。前職での経験を活かし、顧客との信頼関係を築きながら、御社の製品の魅力を伝える役割を果たしたいと考えています。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、自己分析の結果をもとに、自分の強みや経験を具体的に伝える能力です。また、企業の理念や文化に対する理解を示すことも重要です。よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問1: 自己紹介をしてください。
「私は前職で法人営業を担当し、特に顧客ニーズに応じた提案力を磨いてきました。具体的には、顧客の課題を理解し、それに対するソリューションを提供することで、受注率を20%向上させることができました。Mywayプラスでの営業職においても、同様のアプローチで顧客に信頼される存在になりたいと考えています。」
◇質問2: どのようなチームで働きたいですか？
「私は、意見を自由に交換できるオープンなチームで働きたいと考えています。Mywayプラスのように、エンジニア一人ひとりが経営者マインドを持つ文化がある職場であれば、より良い提案ができると信じています。」
【まとめ】
Mywayプラス株式会社は、電気自動車の普及に貢献するための強力な製品を持つ企業です。働きやすい環境と成長を促す制度が整っており、未経験者でも安心して挑戦できる場が提供されています。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
Ｍｙｗａｙプラス株式会社【名古屋】★Tier1メーカーへの深耕営業★モータ評価装置国内シェアNo.1!!■パワーエレクトロニクス分野での製品・技術開発を展開。パワエレに特化した開発計測ツール・装置等を提供。 ■新製品の開発を中心とした、シミュレーションを含む電気回路設計及び実装や部品の選定が強みです。国内大手自動車関連企業への深耕営業をお任せします。従業員数約100名ながら業界No.1のモータ評価装置を有し、中小企業ならではの意思決定スピード・マーケティングから携わる業務の幅広さが魅力です。【具体的には】トヨタ/ダイハツ/マツダをはじめとした国内大手自動車関連企業の開発者に対して、技術部門と連携した深耕営業をお任せします。【魅力】電気自動車の普及に伴い、モータ評価装置/電源装置が多くの引き合いをいただいております。25年度10億円を目標に置き、1社の深耕をますます強化。今後伸びていく業界・Tier1開発者と関わることでより深い知識を身に着けたい方大歓迎です。
［配属先情報］
■電源事業部営業チーム：5名(部長30代 20代2名 30代２名)■事業拡大に伴う増員募集となります【必須】■法人営業経験をお持ちの方【歓迎】■自動車業界向けの営業経験 ■電気電子メーカーでの営業経験 ■工作機器をはじめとする機械装置の営業経験■装置のインターロックが分かる方【求める人物像】■主体的に行動できる方 ■対人関係構築能力がある方【働き方】入社後はご経験に応じて1～3ヵ月程度の研修期間がございます。年間休日128日/残業月15時間以内とメリハリのある環境で、直行直帰も多いです。
［学歴］高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須名古屋オフィス（愛知県名古屋市中区）
［転勤］無［想定年収］500万円～700万円
［賃金形態］月給制
［月給］312500円～437500円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］128日 内訳：土日祝 その他（GW、夏期休暇、年末年始、他）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 有給消化率71％（前年実績）［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］■FA制度■18時以降社内会議室での交流会（コロナ前）他※詳細は企業概要をご参照ください【Mywayプラスとは】■1993年創業当初から培ってきたインバータ技術を活かして、車両の電動化または環境対応型車両を普及させるために新たに必要とされる評価装置やバッテリー、バッテリー充電器、モータドライバなどを提供。EV市場の拡大に合わせ、売上は過去最高を記録しています。【ユニークな人事制度】■チャレンジ制度：半期評価でA評価以上でかつ部長推薦を得た社員に対して、上位等級にチャレンジする制度。■考える現場：顧客への付加価値提供のため、エンジニア一人ひとりが経営者マインドを持つことを重視し、チームリーダーは経営会議に参加して課題を日々共有し、指標分析等をOJTで学びながらビジネスパーソンとしての成長も支援しています。■FA制度：年1回自己申告で異動希望を出すことができる制度、2年連続で希望を出した場合、ほぼ希望に沿う異動が実現しています。■社員交流：部署間での輪読や18時以降社内会議室での交流会開催(コロナ前)などユニークな取り組み多数。
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