株式会社ＳＯＤＡであなたのキャリアを次のステージへ！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
スニーカーダンクで未来のマーケットプレイスを創造するECコンサルタント募集！
株式会社SODAでは、国内最大級のファッション・コレクティブルマーケットプレイス「スニーカーダンク」のECコンサルタントを募集しています。月間600万人以上が利用するこのプラットフォームで、次世代のマーケットプレイスを共に築きませんか？
具体的な業務内容
主な業務は以下の通りです：
- 国内外の提携先候補のリサーチ
- 営業・アライアンス企画の立案
- プロジェクトマネジメント
- 各関係チームとの連携・調整
求める経験
法人営業やECコンサルタントの経験、またはプロジェクトリーダーとしての実績が必須です。
年収は402万円から700万円、完全週休2日制で年間休日は120日。成長を重視する企業文化の中で、あなたの力を発揮してみませんか？
転職を考える際、どのように自分の適性や将来像を見極めるかは非常に重要です。特に、ECコンサルタントとしてのキャリアを築くチャンスが広がる株式会社ＳＯＤＡでは、あなたの成長を支える環境が整っています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社ＳＯＤＡの魅力や求められるスキル、そして転職希望者が自己分析を行う際のポイントについてご紹介します。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ＳＯＤＡの魅力
◆ 充実した仕事環境と成長の機会
株式会社ＳＯＤＡでは、月間600万人以上が利用するスニーカーダンクを運営しており、国内最大級のファッション・コレクティブルマーケットプレイスを展開しています。このような大規模なプラットフォームで働くことにより、業界のトレンドを直に感じることができ、実践的な知識やスキルを身につけることが可能です。また、フロント対応やプロジェクトマネジメントなど多岐にわたる業務に関与できるため、キャリアパスも非常に多様です。
◇ 転職希望者が注目すべきポイント
転職を考える上で、労働環境や働き方は重要な要素です。株式会社ＳＯＤＡでは、完全週休2日制を採用し、年間休日は120日と充実しています。また、フレックスタイム制度はありませんが、コアタイムがないため、柔軟な働き方が可能です。ノルマもなく、チームとしての成果を重視する文化が根付いているため、ストレスの少ない環境で働くことができます。
◆ 他社と比較した優位性
競合他社と比較すると、株式会社ＳＯＤＡの最大の強みは、急成長を続ける市場での確固たる地位と、グローバルな展開に向けた明確なビジョンです。特に、韓国企業KREAMとの戦略的パートナーシップを結ぶことで、さらなる市場拡大が見込まれています。このような背景から、キャリアアップのチャンスも豊富にあります。
◇ 転職成功事例
実際に株式会社ＳＯＤＡに転職した方々の中には、前職での経験を活かし、短期間でプロジェクトリーダーとしてのポジションに昇進した事例もあります。彼らは、業務の幅広さと成長環境を活かし、自身のキャリアを大きく飛躍させることに成功しました。このような成功事例は、あなたにも可能性を感じさせるものです。
キャリア形成のチャンス
株式会社ＳＯＤＡでは、キャリア形成のための具体的な成長の道筋が用意されています。特に、ECコンサルタントとしての役割では、法人営業やプロジェクトリーダーとしての経験を積むことで、マネジメントスキルを磨くことができます。また、スキルアップ制度も充実しており、業務に必要な知識や技術を学ぶ機会が提供されています。これにより、将来的には役職への昇進も期待でき、自己成長を実感しながらキャリアを築いていくことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社SODAでは、ECコンサルタントとしての新たなキャリアを築くチャンスを提供しています。特に、月間600万人以上が利用する「スニーカーダンク」は、国内最大級のファッション・コレクティブルマーケットプレイスとして、多くの人々に愛されています。このような環境で働くことにより、あなたは次のようなメリットを享受できます。
- 完全週休2日制で年間休日120日、プライベートと仕事の両立が可能。
- セーフティー休暇を含む柔軟な休暇制度で、心身の健康をサポート。
- 成長を重視する企業文化の中で、自己成長を実感しやすい。
転職後は、業務の幅が広がり、国内外のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを進めることで、実践的なスキルを習得できる環境が整っています。これにより、あなたのキャリアの選択肢も大きく広がるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場に飛び込む際には不安がつきものですが、株式会社SODAでは充実した研修やサポート体制が整っています。具体的には、以下のようなサポートが受けられます。
- 入社後のオリエンテーションや研修プログラムで、業務に必要な知識をしっかりと習得。
- 先輩社員によるメンター制度で、実務を通じて学びながら成長できる。
- 定期的なフィードバックと評価制度により、自身の成長を実感しやすい。
この仕事に向いている人の特徴としては、挑戦を恐れず新しいアイデアを提案できる方や、チームでの協力を大切にする方が挙げられます。あなたの個性が活かせる環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業のミッションや文化に共感するポイントを強調することが重要です。以下に、具体的な例文を3パターン示します。
◆ 例文1: 成長を重視する姿勢に共感
「私は、成長を重視する企業文化に強く共感しています。私のキャリアの中で、常に新しい挑戦を求めてきました。特に、SODAが掲げる『Growth First』の理念は、私自身の価値観と一致しています。これまでの法人営業の経験を活かし、貴社の成長に貢献できることを楽しみにしています。」
◆ 例文2: チームワークの重要性を理解
「私は、チームでの協力が成功の鍵であると信じています。SODAの『One Team』の価値観は、私が今までの職場で大切にしてきた考え方と一致しており、チームの一員として貢献したいと考えています。私の経験を通じて、貴社のプロジェクトを円滑に進めることができると確信しています。」
◆ 例文3: 新しい市場への挑戦への意欲
「私は、EC業界における新しい市場への挑戦に強い興味を持っています。スニーカーダンクのようなプラットフォームが成長する中で、私もその一翼を担いたいと考えています。貴社の『Beyond Imagination』の考え方に共感し、ユーザーの期待を超えるサービスを提供するために尽力したいです。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- 業務に対する理解と熱意。
- コミュニケーション能力とチームワークの重視。
- 挑戦に対する前向きな姿勢。
よくある質問としては、「あなたの強みは何ですか？」や「なぜこの職種を選んだのですか？」が挙げられます。以下に回答例を示します。
「私の強みは、柔軟な思考と問題解決能力です。これまでの経験から、困難な状況でも冷静に分析し、解決策を見出すことができました。この能力を活かして、貴社のプロジェクトを成功に導きたいと考えています。」
【まとめ】
株式会社SODAは、成長を重視し、挑戦を恐れない文化を持つ企業です。あなたのスキルや経験を活かしながら、共に成長するチャンスがあります。ぜひ、自分自身の適性や将来像を考え、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を心より応援しています。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社ＳＯＤＡ【ECコンサルタント】鑑定精度99.96%/月間600万人以上利用するスニーカーダンク私たちは「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用する国内最大級のファッション・コレクティブルマーケットプレイスの企画/開発/運営を行なっています。事業企画やスキーム整備だけではなく、PMF前後のフロント対応、1→10を実現するための戦略立案・実行など必要な職務を担当いただきます。【具体的な業務内容】■国内外事業会社や他社マーケットプレイスなど提携先候補のリサーチ■営業企画・アライアンス企画の立案■提携先候補との折衝と企画実現までのプロジェクトマネジメント■社内外の各関係チームと連携・調整■事業・組織立ち上げ及びマネジメント■国内外のステークホルダーとの調整・リレーション【下記いずれか必須】■法人営業やECコンサルタントのご経験■プロジェクトリーダーとしてプロジェクト進行のご経験【当社について】現在「https://snkrdunk.com/」のMAUは600万人を超え、年間GMVは数百億円規模にも上ります。世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる為、国内のCtoC（二次流通）サービスを基軸に、BtoCサービス（一次流通）や店舗展開、海外展開を行っております。ミッション実現に向け、韓国企業KREAMとの戦略的パートナーシップを構築しました。その上で数年以内のスウィングバイIPOを目指す方針です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院本社（東京都渋谷区）
［転勤］無［想定年収］402万円～700万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（セーフティー休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無■Mission・世界中が熱狂する・次のマーケットプレイスを作る ■Values・Growth First・ミッションを達成するためには、事業、チーム、個人が成長するためにはどうするべきかを、常にメンバー全員が考え行動していることが重要。停滞・現状維持を許さず、大きく成長し続けることを優先しよう。 ■Beyond Imagination・ミッションを達成するためには、メンバー全員が既存の枠を超えた大胆な思考を持つことが重要。挑戦し続けることに恐れず、ユーザーやメンバーの想像の上をいくような思考を大切にしよう。 ■One Team・ミッションを達成するためにはメンバー全員が互いに信頼し尊重する心を持ち、一つのチームになることが重要。情報や知識・経験を積極的に共有し、互いに協力し合うことで、個人では到達できない大きな成果を生み出すチームになろう。
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