株式会社仙台銘板で新たなキャリアを築こう！未経験からの法人営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安心して長く働ける！未経験歓迎の法人営業職

株式会社仙台銘板では、水戸営業所で法人営業を担当していただける方を募集しています。未経験の方も大歓迎で、しっかりとした研修制度が整っています。主な業務は、民間企業や自治体向けに安全用品の提案です。既存顧客のフォローが中心で、顧客との関係性も良好です。

働きやすい環境が魅力

月の残業は約13時間、18:45にはPCがシャットダウンされ、19時までの退社が原則です。年間休日は125日で、育産休復帰率も100％。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。

成長できるチャンス

評価制度は売上だけでなく、仕事への取り組みやスキルも評価。営業所には倉庫が併設されており、スムーズな商品供給が可能です。新たな製品開発にも力を入れており、現場の声を反映した商品化も行っています。

転職を考えるとき、不安や悩みがつきものです。自分に合った職場はどこなのか、求められるスキルは何か、将来のキャリアはどうなるのか。株式会社仙台銘板は、そんなあなたの不安を解消し、成長できる環境を提供します。法人営業職は未経験からでも挑戦でき、安定した業界でのキャリア形成が可能です。この機会に、自分自身の適性や将来像を見つめ直してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社仙台銘板の魅力

◆安定した業界での成長機会

株式会社仙台銘板は、昭和44年設立の老舗企業で、建設業に不可欠な保安・安全商品を提供しています。業界トップシェアを誇り、安定した経営基盤を持つため、長期的なキャリア形成が見込めます。特に、法人営業職は既存顧客へのフォローがメインであり、信頼関係を築きやすい環境です。未経験者でも、基礎研修や先輩社員との同行を通じて、安心して営業手法を学べます。

◇働き方改革が進む職場環境

月の残業時間は平均13時間と少なく、18:45にはPCが強制シャットダウンされるため、19時までには退社が原則です。このような働き方改革を推進している企業は少なく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。年間休日は125日で、有給休暇も充実しており、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。

◆評価制度の透明性と公正さ

株式会社仙台銘板では、売上実績だけでなく、仕事への取り組み姿勢やスキル・知識の修得状況も評価基準に含まれています。これにより、努力が正当に評価されるため、モチベーションを保ちながら成長できる環境が整っています。他社と比較しても、行動面を重視する評価制度は特筆すべき点です。

◇成功事例から学ぶキャリアアップ

実際にこの企業でキャリアを築いた人々の成功事例は多くあります。中途入社の社員が、入社後数年でチームリーダーに昇進したケースや、営業成績が顕著に伸びたことで新たなプロジェクトを任されるようになった事例など、成長のチャンスが豊富に存在します。特に、顧客の声を反映した商品開発が行われているため、現場の意見を活かした提案ができる環境も魅力です。

キャリア形成のチャンス

株式会社仙台銘板での法人営業職は、スキルアップとキャリアパスの両方において明確な道筋があります。入社後は商品知識を身につける基礎研修からスタートし、先輩社員の指導のもとで実践的なスキルを磨くことができます。将来的には、チームリーダーやマネージャーなどの役職への昇進が期待でき、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。

さらに、社員持ち株制度や確定拠出年金制度など、長期的な視点でのキャリア形成をサポートする福利厚生も充実しています。これにより、安心して長く働き続けることが可能です。業界の成長性も高く、公共工事がなくなることは考えられないため、安定した職業生活を送ることができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社仙台銘板では、働きやすい環境を整えるために多くの制度を導入しています。特に、月の残業時間は13時間程度で、18:45にはPCが強制シャットダウンされ、19時までの退社が原則です。このような働き方改革により、仕事とプライベートの両立が可能になります。また、年間休日は125日と多く、夏期や年末年始の休暇も充実しています。これにより、心身のリフレッシュが図れ、長期的なキャリア形成が期待できます。

◆充実した福利厚生と評価制度

福利厚生も充実しており、退職金制度や再雇用制度、さらには社員持ち株制度などが整っています。これにより、長期的に安心して働ける環境が提供されています。また、評価制度は売上実績だけでなく、仕事への取り組み姿勢や知識の修得状況も重視されているため、自分の成長を実感しやすい環境です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験からの挑戦を考えている方にとって、入社後の研修やサポート体制が非常に重要です。株式会社仙台銘板では、まず基礎研修からスタートし、その後は先輩社員との同行を通じて営業手法を学ぶことができます。このような段階的な教育体制があるため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いている人の特徴としては、顧客とのコミュニケーションを大切にし、柔軟な発想で提案ができる方が挙げられます。また、業界トップシェアの企業であるため、安定した環境で成長を目指したい方にも適しています。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、株式会社仙台銘板に特化した志望動機の例を3パターン示します。

◆例文1: 安定した環境での成長を目指す

「私は、長期的に安定した企業で自身のスキルを磨きながら成長したいと考えています。株式会社仙台銘板は、業界トップシェアを誇り、充実した研修制度があることから、未経験の私でも安心して挑戦できると感じました。また、働き方改革を推進している点にも共感し、ワークライフバランスを大切にしながら、顧客に最適な提案を行いたいと思っています。」

◆例文2: 顧客との信頼関係を重視

「私は、顧客との信頼関係を築くことが営業の基本だと考えています。株式会社仙台銘板の既存顧客へのフォローを重視する姿勢に共感し、自らの経験を活かして、顧客満足度を向上させる提案を行いたいと考えています。特に、現場の声を反映した商品開発に関与できる点に魅力を感じています。」

◆例文3: クリエイティブな提案を行いたい

「私は、営業を通じてクリエイティブな提案を行うことに興味があります。株式会社仙台銘板のように、現場からのフィードバックをもとに新しい商品を生み出す環境で、独自のアイデアを提案し、顧客に喜ばれる商品を提供したいと考えています。特に、楽しい工事現場を作るという理念に共感し、その実現に貢献したいと思っています。」

【面接対策】

面接時には、企業の理念や業務内容に対する理解が求められます。特に、顧客との関係構築や提案力について具体的なエピソードを交えながら話すことが評価されます。

◇よくある質問とその回答例

「なぜこの業界を選んだのですか？」
「私は人と接することが好きで、顧客のニーズに応える提案を通じて信頼関係を築くことに魅力を感じています。特に、株式会社仙台銘板のように業界トップシェアを誇る企業であれば、多くの顧客に貢献できると考えました。」
「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、柔軟な発想で問題解決に取り組む姿勢です。過去の経験で、顧客の要望に応じた提案を行い、満足度を向上させた実績があります。」
「将来の目標は何ですか？」
「将来的には、より多くの顧客に貢献できる営業担当者になりたいと考えています。特に、商品開発に関与し、現場の声を反映した提案を行うことを目指しています。」

【まとめ】

株式会社仙台銘板は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。充実した福利厚生や働きやすい制度が魅力で、長期的なキャリア形成が可能です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの成長を支える企業で、共に新しい未来を築いていきましょう。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社仙台銘板[81A]水戸/転勤無【法人営業/未経験OK】月残業13h/年休125日/業界TOPシェア■昭和44年設立。全国主要地域に拠点を設け、暮らしに不可欠な建設業の現場を様々な保安・安全商品の販売・レンタルで支えています。働き方改革推進や教育体制、福利厚生や制度も充実しており、ワークライフバランスの実現が可能です。■民間企業や自治体などの法人顧客向けに、標識や照明等の安全用品のご提案を担当。既存顧客へのフォローや提案がメインです。昭和44年設立の歴史で顧客関係性は既に◎顧客訪問/ヒアリング/商品提案/見積作成など【働き方の魅力】18:45にはPCが強制シャットダウン、19時までの退社が原則全社ルール。月残業も13時間程度でお休みも取りやすく、ワークライフバランスの実現が可能です。【評価制度】売上実績のみで評価するのではなく、仕事への取組み姿勢やスキル・知識の修得状況などの行動面もしっかりと評価しています。【必須】接客/販売/営業などの顧客折衝経験【尚可】法人営業経験5年以上【入社後イメージ】まずは商品知識をつけるための基礎研修からスタート。その後、先輩社員との同行で営業手法を学び、徐々に顧客を担当。【強み】9割以上の営業所が倉庫を併設しており、商品移動がスムーズなため安定した供給や営業所間連携が可能。OEM開発やIoT化も推進しております。【長く働ける環境】社内諸手当や退職金制度、再雇用制度など福利厚生も充実しており、安心して長期的に働ける環境です。約8割が中途入社ですが、勤続年数も長く、育産休復帰率も100％。老舗企業ならではの安定した経営基盤のもとでご活躍いただけます。

［学歴］大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須水戸営業所（茨城県水戸市）
［転勤］無［想定年収］394万円～528万円

［賃金形態］月給制

［月給］241550円～319710円08:45～17:45 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期3日年末年始7日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］社員持ち株制度、社員旅行(隔年)、社員ローン制度、DC(企業型確定拠出年金)制度【補足】◎別途会社業績に応じて決算賞与の支給あり ◎働き方改革を積極的に推進、残業は『1日1時間まで』を目標！【その他】各営業につき1台営業車及び、携帯電話を会社より支給いたします。【弊社の強み】・3万点超の総合標識と保安用品の販売及びレンタルにより業界トップシェア。他社にはない製品をスピーディに顧客に納品できます。・各拠点に決裁権があり、商品を仕入れる際も現場の判断でアクション可能。スピードのある対応が可能に。・現場の声が製品可されることもあります。イルカやカエルの保安用品もありますが、「工事現場を少しでも楽しいものに」という現場からの情報を元に商品化されました。気が付いた事、提案等をどんどんできる環境です。【弊社の今後】・全国で65拠点まで拡大を計画中。公共工事がなくなる事がなく、全国にいる顧客の近くに支店を構える方針は継続していきます。

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