ファインディ株式会社：挑戦するエンジニアのプラットフォームで未来を切り拓こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
エンジニアの未来を切り拓く！ファインディ株式会社のインサイドセールスポジション
ファインディ株式会社では、急成長中の組織支援SaaS事業において、エンタープライズ向けのインサイドセールス（BDR）を募集しています。ビジョンは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」ことで、エンジニア採用のマッチングサービスや生産性向上の支援を行っています。
募集要項と求める人物像
主な業務は、フィールドセールスとの連携やアカウントプランの作成、窓口開拓などです。大手企業向けの無形商材の法人営業経験が必須で、新規開拓の経験がある方を歓迎します。新しい挑戦を楽しむ方や、エンジニアリング組織の課題解決に興味がある方を求めています。
待遇と福利厚生
年収は600万円から1000万円、完全週休2日制で年間休日は120日。さらに、ランチ補助やプログラミング学習費用補助など、働きやすい環境が整っています。
あなたは今、転職を考える中で、どのような不安や悩みを抱えているでしょうか？新しい環境での挑戦やキャリアの方向性に迷うことは、誰にでもあることです。ファインディ株式会社は、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、エンジニアの可能性を広げるためのサービスを展開しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、ファインディでのキャリア形成の魅力をお伝えします。
キャリアアドバイザーが語るファインディの魅力
◆ 仕事環境と成長機会
ファインディでは、エンタープライズ向けのSaaSサービスを通じて、エンジニア組織の生産性向上を支援しています。具体的には、インサイドセールス（BDR）ポジションでの業務が中心となりますが、フィールドセールスとの連携やアカウントプランの作成など、多岐にわたる業務を経験できる環境が整っています。また、プログラミング学習費用補助やビジネス研修など、スキルアップのための制度も充実しています。
◇ 転職希望者が注目すべきポイント
転職を考える際、ノルマの有無や残業時間、柔軟な働き方は重要な要素です。ファインディは完全週休2日制を採用し、年間休日は120日。労働時間も適切に管理されており、プライベートの時間を大切にすることができます。特に、エンジニアリングの課題解決に興味がある方には、非常に魅力的な環境です。
◆ 他社と比較した優位性
ファインディの最大の特長は、エンジニアの可能性を拡げることに特化したビジョンです。競合他社と比較しても、エンジニアリング組織の生産性向上に重点を置いている点で、独自のポジショニングを確立しています。特に、テクノロジーによる社会変革を目指す姿勢は、エンジニアにとって非常に魅力的です。
◇ 転職成功事例
過去の転職成功者の中には、ファインディでの経験を通じてキャリアアップを果たした方が多くいます。例えば、前職での営業経験を生かし、インサイドセールスからフィールドセールスへとキャリアを進めた方は、現在ではチームリーダーとして活躍しています。このような事例は、ファインディでのキャリア形成がいかに実現可能であるかを示しています。
キャリア形成のチャンス
ファインディでのキャリアは、ただの職務を超えた成長の道筋を描くことができます。特に、エンタープライズ向けのインサイドセールス（BDR）ポジションでは、クライアントのエンジニアリング組織の課題解決に貢献することで、業界全体に影響を与えるチャンスがあります。スキルアップ制度も充実しており、プログラミングやビジネススキルの学習を通じて、個々の成長を支援します。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
ファインディ株式会社では、エンジニアの可能性を最大限に引き出すための環境が整っています。特に、完全週休2日制や年間休日120日を確保しており、プライベートと仕事の両立がしやすい職場です。さらに、ランチやディナー補助、プログラミング学習費用補助、ビジネスやテクノロジー研修を通じて、自己成長を支援する制度も充実しています。これにより、エンジニアとしてのスキルを磨きつつ、仕事のストレスを軽減し、充実したライフスタイルを実現できるでしょう。
◆理想的な働き方のイメージ
ファインディでは、エンジニア組織の生産性向上を目指したSaaSサービスを展開しているため、業務においても常に新しい挑戦が求められます。あなたが持つ営業経験や新規開拓のスキルを活かしながら、エンタープライズ企業向けの営業活動を通じて、自身の成長を実感できる環境が整っています。挑戦を恐れず、成長意欲を持った方にとって、理想的な職場環境がここにあります。
未経験者も安心できる理由
未経験者の方がこのポジションに応募する際に感じる不安を解消するため、ファインディでは充実した研修やサポート体制を整えています。特に、ビジネスやテクノロジーに関する研修が用意されており、業界知識やスキルを身につけるための環境が整っています。
◇向いている人の特徴
- 新しいことに挑戦する意欲がある方
- エンジニアリング組織の課題解決に興味がある方
- テクノロジーを活用した事業成長に貢献したい方
このような特徴を持つ方は、ファインディでの成功が期待できるでしょう。自己分析を行い、自身がこの環境にマッチしているかを考えてみてください。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業のビジョンや求める人物像に自分の経験や価値観をどのように結びつけるかが重要です。以下に、ファインディに合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: エンジニアリング組織の課題解決への熱意
「私は、エンジニアリング組織が抱える生産性向上の課題に強い関心を持っています。前職では、無形商材の法人営業を通じて、クライアントのニーズを理解し、最適な解決策を提案してきました。ファインディが提供するSaaSサービスは、まさに私が目指すべき方向性であり、エンジニアの可能性を広げるプラットフォームを共に創り上げることに貢献したいと考えています。」
◆例文2: 挑戦する姿勢の重要性
「私は、新しいことに挑戦し続ける姿勢が重要だと感じています。ファインディのビジョンである『挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる』という理念に共感し、私自身もエンタープライズ企業向けの営業において新たな挑戦をしたいと考えています。これまでの営業経験を活かし、貴社の成長に寄与できることを楽しみにしています。」
◆例文3: テクノロジーを通じた社会貢献
「私は、テクノロジーを活用して社会に貢献することに強い興味を持っています。ファインディの取り組みは、エンジニアの活躍を支えることで、社会全体の生産性を向上させるものです。私の営業経験を通じて、クライアントのニーズを捉え、貢献できることを心から楽しみにしています。」
面接対策
面接時には、あなたの経験やスキルだけでなく、企業文化やビジョンに対する理解も評価されます。具体的には、以下のポイントに注意しましょう。
◇評価されるポイント
- 企業のビジョンへの共感
- 自己成長への意欲
- チームでの協力姿勢
◇よくある質問と回答例
「なぜファインディを選んだのですか？」という質問には、次のように答えると良いでしょう。
「ファインディが目指す『挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる』というビジョンに強く共感しています。私の経験を通じて、エンジニアリング組織の課題解決に貢献できると信じており、その一員として成長していきたいと考えています。」
まとめ
ファインディ株式会社は、エンジニアの可能性を広げるための魅力的な環境を提供しています。自己分析を行い、自分の価値観やスキルがこの企業にどのように貢献できるかを考えることで、応募への一歩を踏み出すことができるでしょう。あなたの挑戦をお待ちしています。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
ファインディ株式会社【Findy Team+事業】組織支援SaaS：エンタープライズ向けIS（BDR）組織立ち上げ■「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、エンジニア採用のマッチングサービス等を展開 ■エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaSサービスも展開・累計資金調達25億円突破・急拡大フェーズで従業員増員中開発生産性向上や可視化に課題があるエンジニア組織の根本的な課題解決に向け、マーケティング～フィールドセールスと連動したエンタープライズ企業向けのインサイドセールス（BDR）ポジションの募集です。■フィールドセールスと連携しエンタープライズ企業向けの営業■アカウントプランの作成■あらゆるコネクションを想定した窓口開拓■グループ企業の開拓のための企画・リード獲得■マーケティングやプロダクトチームとの連携【必須】■大手企業を中心とした無形商材の法人営業経験（新規開拓経験者大歓迎）【歓迎】■インサイドセールスのご経験【求める人物像】■職務範囲を超えて新しいことにチャレンジし続けたい方■ファインディの経営に挑戦したい方■企業の抱えるエンジニアリング組織の課題解決に興味がある方■クライアントのテクノロジードリブンな事業成長を推進することに興味関心がある方
［学歴］大学 大学院本社（東京都品川区）
［転勤］無［想定年収］600万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］384615円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（・年末年始休暇 ・特別休暇）
［有給休暇］ ～最高20日［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］・ランチ/ディナー補助・プログラミング学習費用補助・ビジネス/テクノロジー研修・外部研修費補助■代表取締役 山田 裕一朗の経歴：同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブに入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携等を担当。その後、ファインディ株式会社を創業。求人票の解析とアルゴリズムづくりが趣味。■Findyの創りたい社会：「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに事業に取り組んでいます。テクノロジーによる社会変革の時代に最も必要なことは、エンジニアの可能性を拡げることです。Findyは、アルゴリズムとヒューマニティの融合によって、すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくります。個人のチャンスを生み出し、組織の生産性を向上させ、社会の人材資産を好循環させる。エンジニアプラットフォームが、デジタル社会の発展を加速していきます。■Findy流の創り方：機械学習や自然言語処理を用いて、個人の経験やスキルなどを見える化するアルゴリズムを開発することで「転職のマッチングサービス」や「エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS」を提供・エンジニアの活躍する未来を創造しております。
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