八千代ケアサポート株式会社でのキャリアアップのチャンスを掴もう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界での新たな挑戦！八千代ケアサポート株式会社の法人営業職
神戸にある八千代ケアサポート株式会社では、福祉用具相談員として法人営業を行う新しい仲間を募集しています。年商9.8億円を誇る安定企業で、ノルマなしの働きやすい環境が魅力です。
業務内容と魅力
主な業務は、居宅介護支援事業所のケアマネージャーへの介護用品の提案営業です。電動ベッドや車いすなど、要介護者のニーズに合わせた福祉用具を提供し、契約後の搬入まで対応します。
求める人物像と待遇
営業経験をお持ちの方を歓迎し、相手の立場に立った提案ができる方を求めています。年収は362万円～400万円、完全週休2日制で年間休日120日。入社後はOJTで丁寧に指導し、資格取得費用も全額負担します。
高齢化社会に貢献し、やりがいを感じながら働ける環境です。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考えるとき、あなたはどのような職場環境やキャリアパスを求めていますか？八千代ケアサポート株式会社は、福祉用具の専門家として高齢者やその家族を支える重要な役割を担っており、業界経験者を歓迎しています。ノルマがなく、ワークライフバランスも良好な環境で、あなたのキャリアを次のステージへ進めるチャンスが待っています。
キャリアアドバイザーが語る八千代ケアサポート株式会社の魅力
◆ 安定した事業基盤と成長性
八千代ケアサポート株式会社は、14年連続で増収を達成している企業です。この安定性は、福祉用具のレンタル事業において自社で用具を保有し、中間マージンを削減することで高い利益率を実現しているからです。これにより、社員の待遇や教育制度にも力を入れることができ、長期的なキャリア形成が可能となります。
◆ 働きやすい環境
ノルマがないため、営業職でありながらプレッシャーを感じずに仕事をすることができます。また、完全週休2日制で年間休日は120日。プライベートと仕事を両立させながら、自分のペースで成長できる環境が整っています。
◆ スキルアップが可能な教育制度
入社後の半年間はOJT形式での丁寧な指導があり、福祉用具専門相談員の資格取得支援も行っています。受験費用は全額会社負担で、実践的なスキルを身につけることができるため、キャリアアップに直結します。
◆ 応募者が注目すべきポイント
- ノルマがなく、営業に専念できる環境
- フレックスタイム制はないものの、ワークライフバランスが良好
- 高齢化社会におけるニーズに応える重要な役割
◆ 他社との比較における優位性
他の福祉用具レンタル業者と比較して、八千代ケアサポート株式会社は自社で用具を保有しているため、より高い顧客満足度を実現しています。提案型営業を行うことで、ケアマネージャーやお客様との信頼関係を築きやすく、リピート率も高いのが特徴です。
◆ 転職成功事例
過去の転職成功者の中には、異業種から転職し、福祉用具専門相談員として活躍している方も多くいます。彼らは、入社後のOJTを通じて業界知識を深め、顧客との信頼関係を築くことで、短期間で成果を上げることができました。これにより、年収も実力に応じて大きくアップした事例もあります。
キャリア形成のチャンス
八千代ケアサポート株式会社でのキャリア形成は、ただの職務に留まらず、自己成長につながる道筋があります。福祉用具専門相談員としての資格を取得し、実務経験を積むことで、将来的にはマネジメント職や専門職への道が開かれています。スキルアップ制度が整っており、社員の成長を支援する体制があるため、長期的なキャリアビジョンを描くことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
八千代ケアサポート株式会社では、福祉用具相談員としての法人営業を通じて、要介護高齢者の自立支援や介護負担の軽減に貢献することができます。特に、ノルマがなく、完全週休2日制を採用しているため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っています。年間休日は120日で、充実した休暇を確保することができ、心身のリフレッシュを図ることが可能です。
さらに、年次にかかわらず実力次第で年収UPが見込めるインセンティブ制度があるため、頑張りが成果に直結する充実感を味わうことができるでしょう。これらの制度は、働く上でのストレスを軽減し、モチベーションを高める要素となります。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者がこの業界に飛び込む際に感じる不安を解消するため、八千代ケアサポートでは入社後の半年間、OJT形式で丁寧な指導を行います。先輩社員と共に現場を学びながら、福祉用具の相談や搬入の仕方を身につけることができます。また、「福祉用具専門相談員」の資格取得にかかる費用は会社が全額負担するため、経済的な負担も軽減されます。
この仕事に向いている人の特徴としては、相手の立場に立って考えられる方や、お客様への配慮ができる方が挙げられます。これらの特性を持つ方は、福祉用具相談員としての役割を果たす上で非常に重要です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際のポイントは、企業の理念や業務内容に対する理解を示し、自身の経験や志向がどのように貢献できるかを具体的に伝えることです。以下に、八千代ケアサポートに特化した志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆ 例文1: 高齢者支援への熱意
「私は、高齢者の方々が自立した生活を送るための支援に深い関心を持っています。八千代ケアサポートが提供する福祉用具は、単なる商品ではなく、利用者の生活の質を向上させる重要な要素だと考えています。私の営業経験を活かし、利用者のニーズに応える提案を行うことで、より多くの方々に快適な生活を提供したいと考えています。」
◆ 例文2: 介護業界での成長意欲
「介護業界は今後ますます重要な役割を果たすと感じており、八千代ケアサポートでの営業職を通じて自分自身も成長したいと思っています。特に、福祉用具相談員としての専門知識を深めることで、より効果的な提案ができるようになりたいと考えています。貴社の教育制度を活用し、業界でのキャリアを築くことを目指しています。」
◆ 例文3: お客様第一の姿勢
「私は、お客様のニーズに寄り添った提案を行うことを大切にしています。八千代ケアサポートが掲げる『利用者様の目線に立ったサービス提供』に共感し、その一員として貢献したいと考えています。お客様の生活を支える福祉用具の選定を通じて、信頼関係を築き、より良いサービスを提供することにやりがいを感じます。」
【面接対策】
面接時には、自己PRや志望動機の他に、相手の立場に立った考え方やコミュニケーション能力が評価されます。また、具体的なエピソードを交えて、自身の経験を語ることが重要です。
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問: 介護業界に興味を持ったきっかけは何ですか？
回答例: 「私の家族が介護を受けていた際、福祉用具の重要性を実感しました。その経験から、より多くの方に快適な生活を提供したいと思うようになりました。」 - 質問: チームでの仕事で大切にしていることは何ですか？
回答例: 「コミュニケーションを重視し、メンバーの意見を尊重することです。チーム全体での協力が、より良い結果を生むと考えています。」
【まとめ】
八千代ケアサポート株式会社は、福祉用具相談員としての法人営業を通じて、高齢者支援に貢献できるやりがいのある職場です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、働きやすさも魅力です。この記事を参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩が、より良い未来へと繋がることを期待しています。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
八千代ケアサポート株式会社【神戸/法人営業(福祉用具相談員)】業界経験者歓迎/ノルマ無/WLB◎■R6年3月期の年商9.8億円・14年連続増収 ■要介護高齢者の自立の支援や介護者の介護負担の軽減に繋がる様な福祉用具を、専門の福祉用具相談員が選定・助言させて頂き、用具を有効に活用して頂けるようなサービスを提供■介護用品レンタルの提案型営業をお任せします。ただモノを売る営業ではなく、既存のお客様の状況に応じたメンテナンス提案やお取引のあるケアマネージャーさんへの深耕営業と新規営業をお任せいたします。【業務の流れ】営業先は居宅介護支援事業所に在籍するケアマネージャーさんです。担当の要介護者の方に介護用品のニーズがないか確認し、ニーズがあった際には要介護の方のご家庭に訪問し、状況に合わせた介護用品のアレンジメントを行い、契約成立後、搬入まで行います。【介護用品】電動ベッド、車いす、手すり、歩行器、杖など【業務内容の変更の範囲】当社業務全般【必須】■営業職のご経験 【歓迎】■同業界での営業職のご経験【求める人物像】■相手の立場に立って考えられる方 ■お客様への配慮ができる方【インセンティブ有】頑張りが成果と報酬に反映される環境です。年次にかかわらず、実力次第で年収UPが見込める環境です！【入社後の教育】■入社後の半年間はOJT形式で丁寧な指導をします。介護用具の相談や用品の搬入の仕方を先輩社員に同行して学んでいただきます。「福祉用具専門相談員」の資格を取得していただきますが、受験費用などは当社で全額負担。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須神戸店（兵庫県神戸市垂水区）
［転勤］無［想定年収］362万円～400万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（計画年休含む）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 入社時に1日～10日付与有（入社月による）［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無【営業担当のおすすめポイント】■事業安定性：一般的な福祉用品レンタル事業との違いとして、自社でレンタル用品を保有しておいるため、中間マージンが発生せず、高い利益率を実現しております。また、ただ販売契約をするだけでなく、福祉用品のプロとしてヒアリング提案を行うため、ケアマネージャーの方・お客様から高い満足度を実現しています。結果として12年連続の増収を実現しています。【CEOメッセージ】■高齢化社会の到来により、高齢者や身体に障害を持つ方々の快適に暮らせる生活空間作りが、今後ますます求められる時代になります。当社では、介護や自立生活を求められる方々の多種多様化するニーズに応えていく為に、ご利用者様の目線に立って、介護や自立生活をサポート出来る様、日々研究し努力いたしております。介護の現場での実際の経験をいかし、福祉用具をご利用していただく全ての皆様に喜んでいただくサービスの提供やご提案をさせていただくことを社是としております。
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