株式会社南陽でキャリアを築く！安定した成長企業での営業職に挑戦しよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定した成長企業で営業経験を活かすチャンス！
株式会社南陽では、埼玉県熊谷市で産業機器の法人営業を担当する経験者を募集しています。東証スタンダード上場の安定企業で、設立以来黒字経営を続けています。主に半導体製造装置や自動化装置を扱い、既存顧客の深耕を中心に営業を行います。
魅力的な職場環境
平均残業時間は20時間と少なく、完全週休2日制で年間休日は121日。評価は行動プロセスを重視し、社員一人ひとりの成長を支援する環境があります。また、転勤は原則として入社後10年間ありません。
求める人材
産業機器に関する営業経験がある方を歓迎します。年収は504万円から689万円で、安定した収入が期待できます。新しい挑戦を求める方にとって、理想的な職場です！
転職を考えるあなたへ。今の職場に不安や不満を感じている方も多いのではないでしょうか。特に営業職は、ノルマや残業が多く、心身ともに疲弊しがちです。しかし、株式会社南陽では、安定した経営基盤と働きやすい環境が整っています。あなたのキャリアを次のステップへ進めるチャンスがここにあります。
キャリアアドバイザーが語る株式会社南陽の魅力
◆安定した経営基盤と成長性
株式会社南陽は、設立以来黒字経営を続けており、その安定性は業界内でも高く評価されています。特に、半導体、自動車、ロボット関連の市場は成長を続けており、提案営業や新商品開発に力を入れています。営業職として、これらの成長分野での経験を積むことは、今後のキャリアにとって大きなアドバンテージとなるでしょう。
◇働きやすい環境と評価制度
平均残業時間は20時間と、メリハリをつけて働ける環境が整っています。また、新規営業は全体の1～2割と少なく、既存顧客の深耕がメインです。行動プロセスを重視した評価制度もあり、成果だけでなく、日々の努力が評価される体制が整っています。
◆他社との比較で見える優位性
競合他社と比較しても、株式会社南陽は安定した成長と柔軟な働き方が魅力です。多くの企業が厳しい経営環境に直面する中、設立以来赤字を出さずに成長を続けている点は、求職者にとって大きな安心材料となるでしょう。また、転勤が原則としてないため、地域に根ざした生活を送りながらキャリアを築くことができます。
◇転職成功事例から学ぶ
過去の転職成功者の中には、営業経験を活かして新たなフィールドで成長を遂げた方が多くいます。例えば、前職での経験を基に、株式会社南陽での新商品開発に関わることで、自身のスキルをさらに磨くことができました。彼らの成功事例は、あなたのキャリアにも大いに参考になるはずです。
キャリア形成のチャンス
株式会社南陽での営業職は、ただの仕事ではありません。成長分野での経験を通じて、スキルアップや役職への道筋が明確に描かれています。具体的には、半導体製造装置や自動化装置の営業を通じて、技術的な知識を深めることができ、将来的には営業マネージャーやプロジェクトリーダーといった役職に昇進するチャンスもあります。また、研修制度も充実しており、専門知識や営業スキルを磨くためのサポートが用意されています。これにより、社員一人ひとりが自らのキャリアを主体的に形成できる環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社南陽では、営業職としてのキャリアを築くための魅力的な環境が整っています。特に、社員が抱える悩みを解消する制度が充実しています。例えば、平均残業時間が20時間と少なく、メリハリのある働き方が可能です。完全週休2日制で年間休日121日が確保されており、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。
また、設立以来黒字経営を続けており、安定した経営基盤があるため、将来にわたって安心して働くことができます。社員同士のコミュニケーションも活発で、アットホームな雰囲気が魅力の一つです。これにより、仕事に対するモチベーションを高めることができ、成長を実感しやすい環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、転職は不安を伴うものです。しかし、株式会社南陽では、しっかりとした研修制度とサポート体制が整っています。入社後は、先輩社員によるOJTが行われ、実務を通じて必要なスキルを身につけることができます。さらに、社内の風土として、変化に柔軟に対応できる力を育てることが重視されています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- コミュニケーション能力が高い
- 問題解決に向けて積極的に行動できる
- 新しいことを学ぶ意欲がある
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特色や自分の経験を結びつけることが重要です。特に、なぜこの企業で働きたいのかを明確に伝えることが求められます。以下に、株式会社南陽に合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
◆ 安定した企業での成長を求める理由
私は、安定した経営基盤を持つ株式会社南陽で、営業職として成長したいと考えています。設立以来黒字経営を続けており、時代の変化に敏感な企業文化に魅力を感じています。特に、半導体やロボット関連の需要拡大に貢献し、社会に影響を与える仕事を通じて自分自身も成長したいと考えています。
◆ コミュニケーションを重視する営業スタイル
私が株式会社南陽に応募した理由は、アットホームな社風と社員同士のコミュニケーションを重視する姿勢です。営業職として、顧客との信頼関係を築くことが重要だと考えており、貴社の環境でそのスキルを磨きたいと思っています。また、既存顧客の深耕をメインとする営業スタイルにも魅力を感じています。
◆ 新しい挑戦を求める姿勢
私は、変化に柔軟に対応できる企業で新しい挑戦をしたいと考えています。株式会社南陽のように、旬の商材を開拓し続ける姿勢に共感し、自分の営業スキルを活かしながら新たな価値を提供できることに魅力を感じています。特に、半導体製造装置や自動化装置に関する知識を深め、貢献したいと思っています。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。
- 自己PRの具体性
- 企業への理解度
- 志望動機の明確さ
よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。
◇ 自己PRをしてください。
私の強みは、顧客とのコミュニケーション能力です。前職では、顧客のニーズを正確に把握し、提案を行うことで信頼関係を築いてきました。この経験を活かして、貴社の営業職で既存顧客の深耕に貢献できると考えています。
◇ どうしてこの業界を選びましたか？
私は、産業機器業界が成長を続ける中で、自分のスキルを活かしながら社会に貢献できると考えています。特に、半導体関連の需要が高まる中で、貴社のような安定した企業で働くことができれば、より多くの経験を積むことができると信じています。
【まとめ】
この記事を通じて、株式会社南陽での営業職に対する理解が深まったことと思います。安定した経営基盤と働きやすい環境が整ったこの企業で、あなたのキャリアを新たに築いてみませんか？自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい挑戦を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社南陽【埼玉/営業(産業機器)】経験者/東証スタンダード上場/設立以来黒字の安定経営【東証スタンダード上場】建設機械事業、産業機器事業、砕石事業を展開。産業機器事業においては、半導体、自動車、ロボット関連でのニーズ拡大が続く中、提案営業強化やメーカーとのタイアップによる新商品開発にも注力しています。■半導体製造装置や機械部品などの法人営業に携わっていただきます。営業の流れとしては、仕入～販売～アフターフォロー～次のニーズの掘り起こしといった、既存顧客の深耕がメインとなります。【具体的には】 ・取扱製品：半導体製造装置（後工程）、自動化装置、産業機器及び部品・主な仕入先：(株)ディスコ、(株)タカトリ、(株)不二越等 ・取引先：半導体、電子部品、ロボット、精密機械等の大手メーカー中心 ・営業窓口：取引先の設計/資材/購買/技術担当者へ営業を行います。 ★70年以上赤字になることなく着実に成長している安定成長企業です。
［配属先情報］
産機事業本部・北関東支店～産業機器を取り扱う商社・メーカーいずれかでの営業経験がある方のご応募お待ちしております！～★平均残業時間20時間、メリハリつけて働くことができます★★売上目標をもちながら、既存顧客中心の営業、新規営業（1～2割)に取り組んでいただきます。評価は行動プロセス重視の評価です。【当社について】総合機械商社として様々な業界に多様な機器やサービスを提供しています。福岡を中心に、国内では仙台から沖縄、更に中国、アジアなど成長の場はグローバルです。
［学歴］大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須北関東支店（埼玉県熊谷市）
［転勤］無
［勤務地備考］原則入社後10年は転勤はありません。［想定年収］504万円～689万円
［賃金形態］月給制
［月給］321700円～447800円09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］121日 内訳：日祝 その他（年7日程度土曜出勤有/企業カレンダー）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 時間単位有給あり［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無＜◎当社の特徴＞ ～機械で世界にチャレンジする仲間を募集しています！～■【適応力を育てる企業風土】旬の商材を開拓できる変化への適応力・対応力や、一人ひとりが成長できる環境があり、社員に活力があります。アットホームで仲の良いひとつの大きな家族のような会社です。■【設立以来黒字経営の安定性】設立以来赤字になることなく着実に成長している安定成長企業。時代の変化に敏感で、すぐに対応できる優秀な社員が多いことが一番の財産です。■【社会的信用のある上場企業】1994年に福岡証券取引所、2017年に東京証券取引所へ上場。厳しい条件をクリアし、社会的信用のある優良企業と認められた証拠ともいえます。
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