株式会社狩野コーポレーションで新たなキャリアを築こう！未経験からの法人営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！京都で法人営業のチャンスを掴もう
株式会社狩野コーポレーションでは、未経験者や第二新卒を対象に、法人営業職を募集しています。年休120日、残業は月1～2時間と、働きやすい環境が整っています。特に新規事業の不動産相続コンサルティング業務の拡大に伴い、成長のチャンスも豊富です。
具体的な業務内容
法人の総務・人事部門に対し、賃貸物件の提案や相続コンサルティングを行います。入社後は先輩のOJTでしっかり学べる体制があり、研修も充実。新規営業はほとんどなく、顧客との長期的な関係構築が重視されています。
働く環境
社員を大切にする社風で、定時退社を推奨。誕生日には社長からのプレゼントもあり、チームで目標を持って協力し合う環境です。充実した福利厚生や、働きやすい制度が整っているため、ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。
転職活動を考える中で、「自分に合った職場はどこだろう？」と悩む方は多いでしょう。特に、未経験や第二新卒の方にとっては、どの企業が自分にとって最適なのかを見極めることが重要です。株式会社狩野コーポレーションは、京都に密着し、法人営業の分野で新たな挑戦を提供しています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や職種の特性についてご紹介します。
キャリアアドバイザーが語る株式会社狩野コーポレーションの魅力
◆充実した研修制度で安心のスタート
株式会社狩野コーポレーションでは、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、入社後半年間のOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）が用意されています。先輩社員との同行を通じて、法人営業の基礎をしっかりと学ぶことができるため、初めての営業職でもスムーズに業務に慣れることができます。さらに、営業そのものを学ぶための研修制度も整っており、成長をサポートしてくれる環境が整っています。
◇働きやすい環境とワークライフバランス
同社の魅力の一つは、年間休日120日、残業が月1～2時間といった働きやすい環境です。営業時間が17時までで、基本的には定時退社を推奨しているため、プライベートとの両立が可能です。また、社員の誕生日には社長からのプレゼントが贈られるなど、社員を大切にする社風が根付いています。これにより、長く働き続けられる環境が整っていると言えるでしょう。
◆新規事業での成長機会
現在、株式会社狩野コーポレーションでは不動産相続コンサルティング業務を拡大中です。この新規事業は、法人営業の枠を超えたキャリアパスを提供する可能性があります。将来的には賃貸管理や相続に関するコンサルティング業務を任されることもあり、様々なスキルを身につけるチャンスが広がっています。特に、年配の富裕層顧客との関係構築が求められるため、ビジネススキルやコミュニケーション能力を磨くことができます。
◇他社との比較での優位性
競合他社と比較して、狩野コーポレーションは長年の信頼関係を築いている顧客が多い点が大きな強みです。新規飛び込み営業がほぼなく、既存顧客との関係を深めることに注力できるため、営業活動がスムーズに進むことが期待できます。また、相続に関するセミナーや勉強会を定期的に実施しており、業界の知識を深める機会も豊富です。
◆転職成功事例から学ぶ
過去に狩野コーポレーションに転職した方の中には、未経験からスタートし、短期間で成果を上げた方も多くいます。特に、営業スキルを身につけた後、相続コンサルタントとして活躍するようになった方の事例は、成長の道筋を示す良い例です。このように、同社では努力次第でキャリアアップが可能であり、自己成長を実感できる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
株式会社狩野コーポレーションでの法人営業職は、未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。入社後の研修やOJTを通じて、営業の基礎をしっかりと学びながら、実際の業務に取り組むことができます。さらに、スキルアップ制度が充実しており、将来的には賃貸管理や相続コンサルティング業務に携わるチャンスもあります。これにより、専門的な知識を身につけることができ、キャリアの幅を広げることができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社狩野コーポレーションは、未経験者や第二新卒者を歓迎する環境を整えています。特に、法人営業という新たなキャリアに挑戦する際の不安を解消するために、充実した研修制度が用意されています。入社後は、先輩社員と共にOJTを通じて実践的なスキルを身につけることができるため、安心して業務に取り組むことができます。
また、同社の働き方は非常に魅力的です。年間休日は120日、残業は月に1～2時間と少なく、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。特に、営業時間が17時までに設定されているため、18時には退勤できるようになっています。社員の誕生日には社長からのプレゼントが贈られるなど、社員を大切にする社風も特徴です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新たな職場に飛び込む際に感じる不安は、研修やサポート体制の充実によって軽減されます。株式会社狩野コーポレーションでは、入社後半年間はOJTを通じて先輩社員からの指導を受けることができます。さらに、営業そのものを学ぶための研修も用意されており、未経験からでも成長できる環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人とのコミュニケーションを楽しめる方
- 新しいことを学ぶ意欲がある方
- 問題解決に向けて考えることができる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特色を理解し、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、株式会社狩野コーポレーションに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆ 企業の文化に共感した志望動機
私は、社員を大切にする企業文化に強く惹かれ、株式会社狩野コーポレーションに応募しました。特に、社員の誕生日に社長からプレゼントがあるという取り組みは、社員同士の絆を深める素晴らしい施策だと感じました。私は、チームで協力し合いながら目標を達成することに喜びを感じるタイプであり、貴社の理念と私の価値観が合致していると確信しています。
◆ ワークライフバランスを重視した志望動機
私は、働きやすい環境で自分の能力を最大限に発揮したいと考えています。株式会社狩野コーポレーションの年間休日120日、残業月1～2時間という働き方は、私にとって理想的です。プライベートと仕事を両立させながら、法人営業のスキルを磨き、成長していきたいと考えています。
◆ 未経験から挑戦したい志望動機
未経験ではありますが、営業職に強い興味を持っています。株式会社狩野コーポレーションの充実した研修制度を活用し、先輩社員の指導のもとで成長したいと考えています。特に、法人営業を通じて多くの人と関わり、信頼関係を築くことに魅力を感じています。新たな挑戦を通じて、自分自身を成長させたいです。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。
- コミュニケーション能力
- 問題解決能力
- 企業への理解と志望動機の明確さ
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇ 自己紹介をお願いします。
「私は大学で経済学を学び、卒業後は接客業に従事してきました。この経験を通じて、顧客とのコミュニケーションの重要性を学びました。今後は法人営業という新たなフィールドで、自分のスキルを活かしたいと考えています。」
◇ なぜこの業界を選んだのですか？
「私は人との関わりが好きで、営業職に魅力を感じています。特に、株式会社狩野コーポレーションのように、顧客との長期的な関係を築いていくことができる業務に携わりたいと考えています。」
【まとめ】
株式会社狩野コーポレーションは、未経験者でも安心して挑戦できる環境を提供しています。充実した研修制度や働きやすい社風が魅力的で、成長を求める方には最適な職場です。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアの第一歩を踏み出すチャンスです。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社狩野コーポレーション未経験・第二新卒歓迎【京都】法人営業/年休120日◎残業月1～2h/研修充実◎45年に渡り地元京都に密着した会社。京都に根付いた企業・世代を超えてお付き合いのあるエンドユーザーが主要顧客。新規事業の「不動産相続コンサルティング業務」を拡大中であり、スキルアップには様々なステージが用意されてます。■大手法人の総務人事部門への提案営業をご担当【詳細】法人の転勤・異動に伴う賃貸物件の紹介/物件のオーナー様への賃貸運用提案/相続コンサル等【入社後】入社後は、半年間程度、先輩や上司に同行しOJTでの育成体制を整えています。営業そのものを学ぶ研修制度もあり、未経験からでも成長できる環境です◎具体的には、法人の総務/人事関連の部署を訪問し、各企業の転勤/異動に伴う賃貸住宅のニーズをヒアリングし最適な物件を紹介します。 【期待】ゆくゆくは賃貸管理や相続に関するコンサルティング業務もお任せします。
［配属先情報］
賃貸部門4名(次長、営業3名)☆求人下部フリーコメント欄に『社員の1日』記載有 ☆働き方・社風に関する情報はその他労働条件備考欄に記載★未経験歓迎！チームで目標を持ち協働できる環境です。【社風】社員の誕生日には、社長からのプレゼントを贈る、基本的に定時退社を推奨など、社員を大切にする素敵な社風です【働き方】営業時間を17時までとしているため社内業務含め18時(定時)に退勤できる様にしており、残業は月2時間以下です。 ワークライフバランス◎の環境です。【当社の強み】当社は長年付き合いのある年配の富裕層顧客が多く、物件の相続のご相談もよくいただく為、相続コンサルの事業を拡大すべく、週1回の顧客向け勉強会や、銀行や税理士、司法書士と相続に関するセミナーを実施しています。新規飛び込み等はほぼ無しです!
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須本社（KANOH BLD）（京都府京都市左京区）
［転勤］無［想定年収］300万円～
［賃金形態］月給制
［月給］218000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期9日 年末年始9日 その他（隔週ローテーションで土出勤※9～17時）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 GW休有 ※年により各長期休暇日数変動有［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］定期的な食事会の実施、ノー残業(毎月実施)など働き易い環境作りにも取り組んでいます▼ 9：00～ 出勤、社内清掃、営業ミーティング、朝礼 ▼ 9：30～ 始業…メール返信・物件情報の収集・管理物件についての対応処理・案内等の準備 ※12時～13時は休憩▼13：00～ 物件案内…2，3件まとめてご案内することが多いです。※お客様の要望に合わせるため、時間は日によって異なります。 ▼15：30～ オーナー訪問…物件の募集、維持管理、長期修繕計画等の提案打合せ。営業外回り…取引先法人への営業・仲介業者への営業(募集物件の資料の持込など)※午後は外に出ていることが多いです。外出中はiQubeという連絡ツールを使用し、会社に連絡があった際は、事務方より内容報告を受け都度対応できるようにしております。 ▼17：00～ 帰社（事務所営業終了）…外出中の連絡などの事務処理や、社内打ち合わせなどを行います。 ▼17：30～ 日報作成・顧客管理…顧客管理ツールに物件を探されている方の情報を入力し、現在の物件ニーズ等を確認します。 ▼18：00 終礼…社内全体で行います。基本的には終礼後退社の流れになります。
最近のコラム
>> 【2023年最新版】ホームセンターで表札作成にかかる費用と交換方法｜DIYで賢く節約！