【高原木材株式会社】未経験OK！ワークライフバランスと成長を両立できる木材営業の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！老舗木材会社で安定して働こう！残業少なめ＆高年収目指せる営業職
充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！
高原木材株式会社では、木材営業スタッフを正社員募集しています！九州でシェア50％を誇る安定企業で、未経験者も大歓迎です。ノルマはありませんので、安心して営業スキルを磨けますよ！
具体的にはどんなお仕事？
公共工事などを手掛ける法人のお客様へのBtoB営業です。既存顧客が9割なので、安心して営業活動できます。見積書作成や電話対応、顧客フォローなどをお願いします。社用車あり、外出先からのリモート作業も可能です！
働きやすさ抜群！プライベートも充実！
月平均残業時間は15時間と少なめ！有給休暇取得率も高く、平均16.6日取得されています。基本転勤なし、年間休日も多いので、プライベートも大切にできます。さらに、賞与は前年実績3ヶ月分と高水準！充実した福利厚生で、長く安心して働ける環境です。
未経験でも安心！しっかりとした研修制度があります！
新入社員研修や外部研修で、営業スキルや社会人としての基礎をしっかり学べます。OJTも充実しているので、安心して成長できますよ！
こんな方におすすめ！
- 未経験だけど営業に挑戦したい方
- 安定した企業で長く働きたい方
- ワークライフバランスを大切にしたい方
まずはお気軽にご応募ください！
「安定した企業で働きたいけど、未経験でも大丈夫かな…」「プライベートも大切にしたいけど、仕事にやりがいは感じられるかな…」そんな不安を抱えているあなたへ。高原木材株式会社では、未経験からでも安心してスタートでき、ワークライフバランスも実現できる木材営業の正社員を募集しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析し、あなたの転職活動に役立つ情報を提供します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
高原木材株式会社は、九州で木材シェア50％を誇る老舗企業です。100年以上の歴史と高い信頼性を背景に、安定した経営基盤を築いています。木材営業という職種は、一見ハードルが高く感じるかもしれませんが、同社では未経験者へのサポート体制が充実しており、安心して挑戦できる環境が整っています。
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、新入社員研修や外部研修、OJTなど、多角的な研修制度が用意されています。社会人としての基礎スキルから専門知識まで、段階的に習得できる体制が整っている点が大きな魅力です。特に、マネジメント研修や効率化研修は、将来的なキャリアアップを目指す上で大きな武器となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、スキルアップだけでなく、モチベーション維持にも繋がる重要な要素だと考えます。多くの企業では、OJTに頼りがちですが、高原木材株式会社のように体系的な研修プログラムを用意している点は大きな強みです。
◇働きやすさを重視した環境
月平均残業時間15時間、有給休暇取得率16.6日と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。ノルマがないことも大きなポイントです。既存顧客が9割を占めるため、新規開拓に追われることなく、顧客との信頼関係構築に集中できます。これは、営業職のストレスを軽減し、高いパフォーマンスを発揮するための重要な要素です。また、直行直帰も可能なため、柔軟な働き方ができる点も魅力的です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長く安定して働く上で非常に重要であり、離職率の低さにも繋がっていると考えられます。残業代や各種手当の充実も、経済的な安定につながり、安心して仕事に取り組める環境を形成しています。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
高原木材株式会社は、老舗企業としての安定性と、高い市場シェアを誇る成長性を兼ね備えています。特に、公共工事への木材供給という安定した顧客基盤は、景気変動の影響を受けにくい強みです。他社と比較しても、この安定性は大きな魅力と言えるでしょう。また、独自仕入れによる高品質な木材は、競合他社との差別化要因となり、顧客からの高い信頼を獲得することに繋がっています。キャリアアドバイザーとして、この安定性と成長性は、転職活動において重要な判断材料となります。特に、将来的なキャリアパスを検討する際に、企業の安定性は非常に重要です。
◇転職成功事例：安定したキャリア形成
具体的な成功事例は公開されていませんが、離職率8％という高い定着率から、多くの社員が長く安定して働いていることが伺えます。これは、企業文化や働きやすさが良好であることを示唆しています。キャリアアドバイザーとして、この定着率の高さは、企業の信頼性と魅力を裏付ける重要な指標だと考えます。また、年齢層も幅広いことから、様々な世代が活躍できる環境が整っていると言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
高原木材株式会社では、未経験からでも着実にスキルアップできる環境が整っています。充実した研修制度に加え、OJTによる丁寧な指導、資格取得支援制度など、成長をサポートする仕組みが複数あります。また、マネジメント研修など、将来的なキャリアパスも見据えた研修も用意されているため、営業職としてだけでなく、管理職への道も開かれています。さらに、スペシャリスト手当など、スキルアップに応じた評価制度も整っており、モチベーションを高く維持しながらキャリアを形成できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このキャリアパスは、明確で段階的なステップを踏んで成長できるため、自身のキャリアプランを描きやすく、長期的なモチベーション維持に繋がるでしょう。 年収も310万円～500万円と幅があり、経験やスキルに応じて昇給も期待できます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスの充実：理想の働き方を実現
転職活動で多くの方が抱える悩みは、「ワークライフバランスの崩れ」ではないでしょうか。残業が多くプライベートな時間が取れない、有給休暇が取得しにくい、といった状況は、心身ともに大きな負担となります。高原木材株式会社では、月平均残業時間15時間、有給休暇取得率16.6日と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。これは、単なる数字ではなく、社員の生活の質を高めるための企業努力の表れです。 直行直帰も状況に応じて可能なので、無駄な通勤時間を削減し、より多くの時間を自分のために使うことができます。さらに、年間休日も十分に確保されており、プライベートの時間もしっかりと確保できます。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。ワークライフバランスを重視するあなたにとって、高原木材株式会社は理想的な職場環境を提供してくれるでしょう。
◆安定した将来設計：老舗企業ならではの安心感
転職活動において、企業の安定性も重要な判断材料です。100年以上の歴史を持つ高原木材株式会社は、九州で木材シェア50％を誇る老舗企業。安定した経営基盤と高い信頼性を持ち、将来への不安を軽減できます。 また、賞与は前年実績3ヶ月分と充実しており、安定した収入を得ながら、モチベーション高く働くことができます。これは、長期的なキャリアプランを立てたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。さらに、充実した福利厚生も魅力の一つです。資格取得支援制度や研修制度など、自己成長を後押しする環境が整っているため、スキルアップを目指しながら、長く安心して働ける環境が提供されます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度：未経験者でも安心してスタートできる
木材営業の経験がない方にとって、最大の不安は「未経験で務まるか」という点でしょう。高原木材株式会社では、新入社員研修で商品知識を丁寧に指導します。さらに、外部研修やOJTによる丁寧なサポート体制も整っており、未経験者でも安心してスタートできます。研修内容は、マネジメント研修、安全講習、効率化研修など、社会人としての基礎スキルから専門知識まで幅広くカバーしています。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるだけでなく、早期の戦力化にも繋がるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修制度は、企業の成長への投資であり、社員への強い信頼の証です。
◆向いている人の特徴：成長意欲とコミュニケーション能力
この仕事に向いているのは、成長意欲が高く、人と接することが好きな方です。既存顧客が9割を占めるため、顧客との良好な関係構築が重要になります。そのため、コミュニケーション能力が高く、顧客のニーズを的確に把握し、提案できる能力が求められます。 また、木材業界の知識は入社後に習得できますので、未経験でも問題ありません。重要なのは、新しい知識を吸収しようとする意欲と、顧客と信頼関係を築くための努力を惜しまない姿勢です。 もしあなたが、これらの資質を持っていると感じたら、高原木材株式会社で活躍できる可能性は非常に高いと言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成の3つのポイント
志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. 企業研究に基づいた具体的な内容、2. あなた自身の強みと経験、3. 高原木材株式会社でどのように貢献したいか、です。 企業の理念や事業内容を理解し、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に記述することで、あなたの熱意と誠意が伝わる志望動機になります。
◆志望動機例文：3パターン
例文1：未経験者向け
貴社の「未経験者歓迎」という求人広告に惹かれ、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通して[培ったスキル]を身につけてきました。これらのスキルは、貴社の木材営業において[具体的な貢献内容]に活かせるものと考えております。研修制度も充実しているとのことですので、未経験ながら、積極的に学び、早期に戦力となるよう努力いたします。特に、[企業の強みや魅力に惹かれた点]に共感し、貴社の一員として貢献したいと考えております。貴社で成長できる機会をいただければ幸いです。
例文2：経験者向け
これまで[過去の職種]として[何年]間、[具体的な経験]に携わってきました。その中で培ってきた[具体的なスキル]は、貴社の木材営業において[具体的な貢献内容]に活かせるものと確信しております。特に、[過去の成功事例]の経験は、貴社の既存顧客との関係構築に大きく貢献できると考えています。貴社の[企業の強みや魅力]に共感し、これまでの経験を活かし、更なる成長を目指したいと考えております。
例文3：地元志向
地元である九州で、長く安定して働ける企業を探しており、貴社に魅力を感じ応募いたしました。貴社の[企業の強みや魅力]、特に[具体的な魅力]に共感し、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えています。[過去の経験]を通して培ってきた[具体的なスキル]を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えております。また、ワークライフバランスの充実した環境も魅力的です。地域に根ざした企業で、腰を据えて長く働きたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、高原木材株式会社への熱意が評価されます。 具体的には、明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして、企業理念への理解度などが重要になります。 また、質問への回答は、具体例を交えて説明することで、あなたの能力や経験を効果的に伝えることができます。
◆よくある質問とその回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、[具体的な強み]です。[過去の経験]で[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かすことができました。この経験を活かし、貴社では[具体的な貢献内容]に繋げたいと考えています。
Q. 弱みは何ですか？
A. 私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。例えば、[具体的な取り組み例]などを通して、改善に努めています。
Q. なぜ高原木材株式会社を選びましたか？
A. 高原木材株式会社の[企業理念]や[事業内容]に共感し、応募いたしました。特に[具体的な魅力]に惹かれ、貴社で成長したいと考えています。また、[ワークライフバランスの良さ]も魅力的です。
まとめ
高原木材株式会社は、安定した企業基盤、充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、成長できる環境が整っています。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。 あなたのキャリアプランに最適な選択肢となる可能性を秘めている企業です。ぜひ、一歩踏み出してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
高原木材株式会社
木材の営業◇未経験OK◇ノルマなし◇残業少なめ(月平均15h)◇有休平均16.6日取得◇賞与前年実績3ヶ月分【アピールポイント】
＼未経験から成長できる／
老舗木材会社で営業スタッフを正社員募集！
◇ノルマなし
◇残業少なめ(月平均15h)
◇有給休暇は平均16.6日取得
◇賞与は前年実績3ヶ月分
九州で木材シェア50％の安定企業！【仕事内容】
☆九州内で木材シェア50％☆
木材会社で営業職を正社員募集！
【仕事内容】
公共工事等を手掛ける法人のお客様へのBtoB営業をお願いします
▶お客様への木材の提案(既存顧客：9割)
▶電話・来客対応
▶見積書/資料作成 など
▶提案後のフォローアップ
※社用車を使用
※外出時にリモートで見積書作成可能！
書類作業のために会社に戻る手間が省けます！
《未経験OK》
商品知識を学ぶ新入社員研修でイチからスタート！
外部研修で社会人としてのスキルアップが可能！
ex)マネジメント研修/安全講習/効率化研修
OJTでも丁寧にサポートし、成長できる環境です
＼POINT／
────────
▶ノルマなし！
9割が既存のお客様で営業ノルマもないので安心して挑戦できます
▶高い信頼性！
当社の木材は公共工事に多く使用されており、
2000社以上の企業様とお取り引きしています
▶安定収入！
賞与は前年実績3ヶ月分/手当充実でモチベーション高く働けます
────────
【プライベートを大切にできる】
《残業少なめ》
→月平均残業時間15hで、状況により直行直帰もあり！
《高い有給消化率》
→平均16.6日取得されており、希望のタイミングでお休み可能♪
《基本転勤無し》
→拠点数が7拠点と多いですが、本人が希望しない転勤はありません！
【職場環境】
20代30代40代を中心に幅広い世代が活躍しています
年齢や立場関係なくフラットに話しやすい、風通しの良さがあります
福利厚生も充実し、離職率8％と高い定着率で安定して長く働ける環境です
休憩は…
・午前と午後に10分×2回
10:00～10:10/15:00～15:10
・昼50分
息抜きしながら働けます！
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会社について
高原木材株式会社は100年以上続く老舗企業です
当社が多く使用する松材は取扱いする会社が少なく、独自仕入れで高品質！
他にはない優位性を持ち、木材で社会に貢献しています
▷Instagram：takaharamokuzai
＝＝＝＝＝＝
一日体験も実施中！
当社の営業スタッフに少しでもご興味のある方は
まずはお気軽にご応募ください！【応募資格】
《必須》普通自動車免許(AT限定可)
★未経験OK/学歴不問
★経験者優遇
【メリット】
#資格取得支援あり
#フリーター歓迎
#バイク通勤OK
#急募
#学歴不問
#車通勤OK
#残業月平均20時間以内
#未経験者歓迎
#経験者歓迎
#有資格者歓迎
#研修あり
#社会保険完備
#制服貸与
#賞与あり
#ブランクOK
#育休制度あり
#交通費支給
#長期休暇あり
#40代も応募可
#昇給あり
#育児サポートあり
#リモート面接OK
#第二新卒歓迎
#U・Iターン歓迎
#転勤なし
沖縄県うるま市字州崎13丁目3番地
高原木材株式会社
【勤務地備考】
「沖縄支店」勤務
★車・バイク通勤OK(駐車場無料)
★基本転勤なし(本人が望まない転勤はなし)
【交通手段】
【最寄り駅】
・てだこ浦西駅年俸：310万円 ～ 500万円
【給与】
年収 3,100,000円〜5,000,000円
★昇給/賞与(年2回)/各種手当あり
固定残業代：あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ケ月あたり2万4,300円(固定残業時間：1ケ月あたり16時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する固定時間制
【勤務時間】
8:00～17:10(所定労働時間8時間/休憩70分)
★直行直帰OK(状況による)
総労働時間：月173時間
月平均残業時間15時間【休日休暇】
隔週土・日祝休み
★有給休暇(平均16.6日取得)
★GW/夏季/年末年始休暇
★産前産後/育児/介護/子の看護休暇あり
試用期間：6ヶ月
試用期間の条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
【加入保険】
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
【福利厚生】
昇給(年1回:7月)
賞与(年2回:6月12月)《前年実績3ヶ月分》
交通費(上限550円/日※公共交通機関使用時実費分)
残業手当
マネージメント手当
エクセプション手当(1,000～40,000円/月:職種や働き方によって支給)
スペシャリスト手当(1,000～100,000/月:資格やスキルに応じて支給)
見舞金(死亡/傷病/災害)
退職金制度
研修制度
資格取得支援制度(受験代全額支給)
貸与品(制服/社用車/PC/携帯)
車・バイク通勤OK(駐車場無料)
WEB面談OK
社内イベント(社員旅行:年1回/忘年会)【受動喫煙対策】
屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）