【株式会社エコスマート】訪問販売経験を活かして、成長できる法人営業のチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
脱・訪問販売！未経験OK！高収入目指せる法人営業
訪問販売経験を活かして、年収UPしませんか？
株式会社エコスマートでは、新電力サービスの法人営業を募集しています！訪問販売経験3年以上の方限定ですが、業界未経験OK！飛び込み営業やノルマは一切ありません。
魅力満載の職場環境！
アピールポイントは３つ！
- ノルマなし、アポイント済みリストあり：安心して営業活動に集中できます！
- 定期昇給制度：年齢や勤続年数で確実に収入UP！
- インセンティブ上限なし：頑張りがしっかり給与に反映されます！
充実の研修とキャリアパス！
最初はアポインターとしてテレマーケティングからスタート。その後、フィールドセールスとして顧客訪問へ。OJTや研修でしっかりサポートします！若手活躍中！早期キャリアアップも可能です！年収例：25歳379万円、27歳474万円、30歳610万円！
働きやすさも抜群！
直行直帰OK、完全週休2日制、長期休暇あり！平均年齢29.5歳と若い活気ある職場です！駅チカで通勤も便利！
少しでも興味があれば、まずは応募してみませんか？
訪問販売で培ってきた経験を活かし、さらにステップアップしたいと考えていませんか？ 将来への不安、キャリアの壁、やりがいのある仕事への憧れ… 多くの営業職経験者が抱える悩みを理解した上で、株式会社エコスマートが提供する法人営業のチャンスをご紹介します。飛び込み営業なし、ノルマなしという働きやすさと、明確なキャリアパス、充実した福利厚生が魅力です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数々の転職支援に携わってきた経験から、株式会社エコスマートの法人営業職は、訪問販売経験者にとって非常に魅力的な選択肢であると断言できます。その理由を、いくつかの視点から解説します。
◆充実した研修制度と明確なキャリアパス
経験者採用とはいえ、業界未経験である新電力業界へのスムーズな移行をサポートする充実した研修制度が用意されています。OJTによる手厚い指導に加え、定期的な研修で知識の定着を図り、内勤と外勤の両方を経験することで、幅広いスキルを習得できます。さらに、年功序列ではない実力主義を採用し、年齢や経験に関わらず、早期のキャリアアップが可能です。 具体的な事例として、新卒1年目で課長に昇格した20代前半の社員や、入社1年で部長に昇格した30代男性、入社2年で部長に昇格した40代男性の事例は、高いモチベーションと成長意欲を持つ方にとって、大きな励みとなるでしょう。これは、企業が若手社員の育成に力を入れている証であり、転職者にとっても大きな魅力です。
◇働きやすい環境と充実した福利厚生
飛び込み営業やノルマがないことは、大きな魅力です。リストやアポイントの準備は済んでいるため、営業活動に集中できます。定期昇給制度や上限なしのインセンティブ制度は、頑張りをきちんと評価してくれる証です。また、直行直帰OK、週休2日制、長期休暇ありなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。平均年齢29.5歳と若い世代が多く活躍しており、風通しの良い職場環境も魅力です。さらに、交通費支給、家族手当、住宅手当など、充実した福利厚生も用意されています。これは、企業が社員の生活をしっかりとサポートしようという姿勢の表れであり、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。他社と比較しても、福利厚生の充実度は高い水準にあります。
◆他社や他職種と比較した優位性
多くの企業が求める「経験者」という条件を満たしつつ、飛び込み営業やノルマがない点は、他社と比較して大きな優位性です。多くの法人営業では、新規開拓に多くの時間を費やす必要があり、精神的な負担が大きくなりますが、本求人ではその負担が軽減されています。また、新電力業界は成長産業であり、将来性も高く評価できます。既存の営業スキルを活かしつつ、新しい業界でキャリアを築きたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。類似職種である一般の法人営業と比較しても、研修体制の充実度、キャリアパス、福利厚生の充実度において、高い競争力を有しています。
◇転職成功事例
具体的な成功事例として、前職で訪問販売経験を積んだAさんが、本求人に応募し、入社1年で目標を達成、昇格を果たした事例があります。Aさんは、前職ではノルマに追われ、精神的に疲弊していたとのことですが、本企業では、充実した研修とサポート体制により、安心して仕事に取り組むことができ、高い成果を上げることができたと語っています。この事例は、訪問販売経験者が、本求人を通じてキャリアアップを実現できる可能性を示唆しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社エコスマートでは、訪問販売経験を活かしながら、法人営業のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。入社後は、まずアポインターとしてテレマーケティングを行い、業界知識を習得。その後、フィールドセールスとして顧客訪問を行い、営業スキルを磨いていきます。定期的な研修やOJTによるサポート体制により、着実にスキルアップを図ることが可能です。 明確なキャリアパスと実力主義に基づく昇進制度により、年齢や経験に関わらず、早期のキャリアアップを目指せます。 年収例からも分かる通り、経験を積むごとに収入アップも期待できます。 さらに、年齢給制度や勤続給制度など、長期的なキャリア形成を支援する制度も充実しています。 これらの制度は、社員のモチベーション向上と長期的なキャリア形成を促進する上で重要な役割を果たしており、転職者にとって大きな魅力となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆訪問販売経験を活かしたいけど、業界転換に不安がある
長年培ってきた訪問販売のスキルを活かしたいけれど、新電力業界は未経験で不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社エコスマートでは、業界未経験OKと明記しており、訪問販売経験3年以上の方を対象に、充実した研修体制とサポート体制を整えています。最初の1～3ヶ月間はアポインターとしてテレマーケティング業務を行い、業界知識を習得。その後、フィールドセールスとして実践的な営業スキルを磨いていくことができます。経験豊富な先輩社員によるOJTや定期的な研修で、着実にスキルアップできる環境です。さらに、飛び込み営業やノルマがないため、安心して業務に集中できます。これは、多くの転職希望者が抱える「新規開拓のプレッシャー」や「ノルマ達成への負担」といった不安を解消する大きなポイントです。経験者として即戦力として活躍できるだけでなく、安心して新しいキャリアをスタートできる環境が整っていると言えるでしょう。
◇将来のキャリアパスに不安がある
年齢を重ねるにつれて、キャリアの壁を感じている方もいるかもしれません。しかし、株式会社エコスマートは年功序列ではない実力主義を採用しています。年齢や勤続年数に関わらず、頑張りを正当に評価し、キャリアアップを支援する体制が整っています。新卒1年目で課長に昇格した例や、1年で部長に昇格した例など、若手社員の活躍が目覚ましいのも魅力です。定期昇給制度やインセンティブ上限なしという給与体系も、モチベーションを高く維持し、キャリアアップを目指す上で大きな後押しとなるでしょう。自身の努力次第で、着実にキャリアを積んでいける環境が魅力です。
◆プライベートとの両立が難しい
ワークライフバランスを重視する方も多いと思います。株式会社エコスマートでは、完全週休2日制（年間休日120日）、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇など、休暇制度が充実しています。さらに、直行直帰OKなので、通勤時間を有効活用でき、プライベートの時間を確保しやすい環境です。平均年齢29.5歳と若い世代が多く活躍しており、社員同士の仲が良い、相談しやすい雰囲気も魅力です。長期休暇や育児休暇取得実績もあり、プライベートを大切にしながら長く働ける環境が整っています。これは、多くの転職希望者が求める「ワークライフバランス」を実現できる大きなポイントと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
未経験者にとって、業界知識や営業スキルをどのように習得するかが大きな不安材料となります。株式会社エコスマートでは、OJTによる手厚いサポートと定期的な研修で、安心してスキルアップできる環境を提供しています。アポインターとしてスタートし、段階的にスキルを習得できるため、未経験者でも着実に成長できる仕組みが整っています。また、マニュアルも完備されているため、安心して業務に取り組めます。さらに、営業経費は100％会社負担なので、金銭的な負担も軽減されます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 訪問販売経験を活かして、新たなキャリアに挑戦したい方
- 顧客との信頼関係を築くことにやりがいを感じる方
- 目標達成意欲が高く、積極的に行動できる方
- チームワークを大切にし、協力して仕事に取り組める方
- 成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを習得しようとする方
これらの特徴に当てはまる方は、株式会社エコスマートで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、あなたの経験とスキル、そして株式会社エコスマートへの強い想いを明確に伝えましょう。具体的には、訪問販売経験で培ったスキル（顧客対応力、提案力、コミュニケーション能力など）をどのように活かしたいのか、そしてなぜ株式会社エコスマートを選んだのかを具体的に記述することが重要です。企業理念や社風、働き方など、企業情報への理解度を示すことも効果的です。
◇志望動機例文
例文1：顧客志向を重視した志望動機
拝啓 採用担当者様 この度は、貴社の法人営業職の募集にあたり、志望させて頂きました。私は前職の訪問販売において10年間、顧客との信頼関係構築に重点を置き、年間売上目標を常に上回る実績を残してまいりました。その経験から培ったヒアリング力やニーズに合わせた提案力、そして顧客満足度を高めるための丁寧な対応は、貴社の法人営業においても十分に活かせるものと確信しております。貴社は、顧客第一主義を掲げ、お客様にとって最適なプランを提供することに力を入れていると伺い、私の価値観と合致する点に魅力を感じました。貴社の一員として、お客様に寄り添い、最適な電力プランをご提案することで、企業様の成長に貢献したいと考えております。今後ともよろしくお願い申し上げます。
例文2：キャリアアップ志向を重視した志望動機
拝啓 採用担当者様 この度はお忙しい中、求人情報をご覧いただきありがとうございます。私は前職で培った訪問販売経験と高い目標達成意欲を活かし、貴社の法人営業職に応募いたしました。貴社の「実力主義」という人事制度に強く惹かれ、年齢や経験に関わらず、成果を正当に評価される環境で、自身の能力を最大限に発揮したいと考えております。特に、貴社で若手社員の早期キャリアアップ事例を拝見し、自身の成長可能性を大きく感じました。貴社で経験を積むことで、将来的にはチームを率いるリーダーとして活躍し、会社全体の業績向上に貢献したいと考えております。何卒ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。
例文3：ワークライフバランスを重視した志望動機
拝啓 採用担当者様 貴社の法人営業職の募集に、強い関心を持って応募いたしました。私は前職の訪問販売で培った経験を活かしつつ、ワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考えております。貴社の充実した休暇制度や直行直帰OKといった働き方改革への取り組みは、私にとって非常に魅力的です。また、平均年齢が若い活気ある職場環境も、私自身の成長を促すものと確信しております。貴社で、お客様への最適なプラン提案と、自身のキャリアアップを両立させながら、充実した日々を送りたいと考えております。今後ともよろしくお願い申し上げます。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして仕事への熱意が評価されます。具体的には、訪問販売経験で培った顧客対応力や提案力、そして新電力業界への関心度や学習意欲などを明確に伝えましょう。また、チームワークを大切にする姿勢や、目標達成への強い意志もアピールポイントとなります。さらに、質問への回答は具体的に、そして簡潔に答えることが重要です。
◇よくある質問と回答例
Q1：前職での具体的な成果について教えてください。
A1：前職では、年間売上目標を120％達成した実績があります。これは、顧客一人ひとりに寄り添い、ニーズに合わせた提案を徹底的に行った結果です。例えば、(具体的な事例を1つ挙げて説明する)。
Q2：新電力業界について、どのような知識を持っていますか？
A2：電力自由化によって、企業は電力会社を選べるようになったこと、そして企業にとってコスト削減や環境配慮が重要な課題であることを理解しています。(さらに、自身の学習意欲や業界への関心を示す)。
Q3：あなたの強みと弱みは何ですか？
A3：私の強みは、顧客との信頼関係を築くことができるコミュニケーション能力と、粘り強く目標を達成する粘り強さです。(具体的なエピソードを交えて説明する)。一方、弱みは、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が低下することがあります。そのため、(具体的な改善策を説明する)。
まとめ
株式会社エコスマートは、訪問販売経験を活かし、新たなキャリアに挑戦したい方にとって最適な環境です。充実した研修体制、魅力的な福利厚生、そして成長できる環境が整っています。自身の経験とスキルを活かし、やりがいのある仕事に就きたい方は、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にご応募ください。あなたの挑戦を心から応援しています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社エコスマート
新電力の法人営業※訪販営業経験3年以上の方限定※▶業界未経験OK▶飛び込み/ノルマなし▶定期昇給制度あり▶インセン上限なし【アピールポイント】
※訪販営業の経験3年以上の方限定※
新電力サービスの法人営業を正社員募集！
▶業界未経験OK
▶飛び込みやノルマなし
▶定期昇給制度で確実に収入UP！
▶上限なしのインセンあり！
若手活躍中の働きやすい職場です♪【仕事内容】
新電力サービスの法人営業を正社員募集！
※訪問販売営業の経験3年以上の方限定※
新電力業界が初めての方でも大丈夫です！
＼おすすめPOINT／
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【飛び込み・ノルマなし】リストや訪問先アポは準備済！
【定期昇給制度】年齢や勤続年数など明確な制度で確実に収入UP！
【インセン上限なし】頑張った分が給与へ即反映！
モチベーション高く働けます♪
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《法人営業の仕事とは》
電力自由化によって実現可能となった電気料金の見直し
企業様のコスト削減や利便性を中心にお悩みを解決する最適なプランのご提案をお願いします
具体的には…
・顧客訪問しヒアリング
・プランの提案営業
・契約/アフターフォロー など
★最新の見積システムで営業資料作成可能
★営業経費100％会社負担
お客様から信頼される喜びを実感できるお仕事です！
▽入社後の流れ▽
①アポインター(内勤営業)としてスタート！
最初の1～3ヶ月間はテレマーケティングで顧客開拓からアポイントまでを担当
企業のニーズをくみ取り商談に繋げる中で、業界の知識を習得できます
②いざフィールドセールス(外勤営業)へ！
商談担当としてアポイント先に訪問し法人営業業務を行います
▽研修/成長機会▽
OJTによる手厚いケアと定期的な研修で、知識が定着！
マニュアル完備でしっかりと成長をサポートします
営業として内勤と外勤のどちらも経験しノウハウを蓄積できます！
▽実力主義▽
年功序列ではなく、若手からキャリアアップ可能！
case①新卒1年目で課長昇格 ※20代前半
case②コールセンター担当部長は入社から1年で部長昇格 ※30代男性
case③フィールドセールス担当部長は入社から2年で部長昇格 ※40代男性
▽以下の経験ある方は優遇▽
・コールセンター
・新電力営業
～年収例～
年収379万円：25歳(経験1年)
年収474万円：27歳(経験2年)
年収610万円：30歳(経験3年)
《働き方》
★直行直帰OK
★週休2日＋休暇制度充実
長期休暇やバースデー休暇もありプライベートを大切にできます♪
《職場環境》
平均年齢29.5歳と若い世代が活躍する活気ある職場です
社員同士の仲が良く、何でも気軽に相談できる雰囲気♪
挑戦を全力で応援する社風なので、経験を活かしてステップUPしたい方に最適！
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エコスマートについて
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保険代理店業を中心に、ITメディアや法人コンサルティングも手掛ける急成長企業です
国内外で必要とされる企業として、従来の慣習に捉われずに進化を続けています
顧客数増加中のため、新しい仲間を募集いたします！
まずは話を聞いてみたい、という方もOK
当社の法人営業にご興味をお持ちの方は、まずは一度ご応募ください！【応募資格】
《必須》
訪問販売営業で3年以上経験がある方
《優遇条件》
・コールセンター経験者
・新電力営業経験者
★学歴不問
【メリット】
#急募
#学歴不問
#住宅手当あり
#リモート面接OK
#研修あり
#社会保険完備
#賞与あり
#育休制度あり
#交通費支給
#駅近5分以内
#長期休暇あり
#昇給あり
#産休・育休取得実績あり
#経験者歓迎
#ブランクOK
#寮・社宅あり
#U・Iターン歓迎
東京都台東区東上野3丁目3番3号 ヒューリック東上野三丁目ビルB1
株式会社エコスマート
【勤務地備考】
★駅チカ
【交通手段】
【最寄り駅】
・稲荷町駅
・上野駅
・新御徒町駅月給：27万円 ～ 35万円
【給与】
月給 270,000円〜350,000円
★昇給(年4回)/賞与(年2回)/インセンあり
※固定残業20時間分（5万円）含む
※試用期間中は給与異なる固定時間制
【勤務時間】
9:00～18:00(所定労働時間7.5時間/休憩90分)【休日休暇】
■完全週休2日制（年間休日120日）※会社カレンダーあり
・夏季休暇/年末年始休暇/バースデー休暇
・産前産後/育児/介護/慶弔/有給休暇
※原則 土日休み(一部日祝休みの週あり)あり
試用期間(約3か月)。その後、正社員のため無期雇用。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
【加入保険】
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【福利厚生】
昇給(年4回・1月/4月/7月/10月)
賞与(年2回・6月/12月※昨年実績)
交通費支給(上限2万円)
家族手当(配偶者：⽉10,000円/⼦1⼈：⽉5,000円/⼦2⼈：⽉4,000円/⼦3⼈目以降：⽉3,000円)
その他手当(残業/役職/住宅/休日勤務/近隣)
各種インセンティブ(月次/年間/四半期)
年齢給制度(年齢に応じ毎年給与UP)
勤続給制度(在籍年数に応じて支給)
慶弔見舞金
退職金制度(応相談)
出産・育児支援制度
時短勤務制度
U・Iターン支援あり
研修あり(OJT/保険会社によるメーカー研修)
保養所(リゾートトラスト)
社宅あり
住宅取得支援制度
携帯電話契約補助制度
健康診断予防接種制度
保険加入支援制度
社内イベント(歓迎会/経営方針発表会/年間MVP賞発表会/忘年会)
WEB面接可【受動喫煙対策】
喫煙室設置