【ウェブココル株式会社】第二創業期！成長企業でWebマーケティングのプロを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
福岡で急成長！Webマーケティング会社で成長できるアカウントプランナー募集！
第二創業期！成長を共にできる仲間を募集！
福岡で毎年200％成長を続けるウェブココル株式会社では、一緒に会社を成長させてくれるアカウントプランナーを募集しています！メンバー規模が小さいからこそ、あなたの意見がすぐに会社を動かす力になります。 新しい制度や仕組みづくりにも積極的に関わることができ、会社の中核を担うポジションを目指せます！
未経験でも安心！充実の研修制度あり！
SEOの知識は入社後にしっかり学べます！大切なのは、経営者目線でクライアントの課題を捉え、解決策を提案できる力です。コミュニケーション能力を活かし、クライアントと信頼関係を築き、成長をサポートするやりがいのある仕事です。
ワークライフバランスも抜群！
残業時間は月平均10時間程度と、プライベートも充実できます！フレックスタイム制で、自分のペースで働ける環境です。年間休日120日以上、夏季休暇や年末年始休暇もしっかり取得できます！
仕事内容：クライアントの成長を支えるパートナーとして
単なる営業ではなく、クライアントの課題解決に寄り添い、最適なWebマーケティング戦略を提案します。SEOプランの提案から運用サポートまで幅広く携わり、クライアントのビジネス成功に貢献できます。 顧客との深い関係構築と、成果を実感できる仕事です。
待遇・福利厚生も充実！
年収350万～500万円、住宅補助や交通費支給、親孝行手当など、福利厚生も充実しています！
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
「今の仕事にやりがいを感じない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」そんな悩みを抱えているあなたへ。福岡で急成長を続けるウェブココル株式会社では、一緒に成長できる仲間を募集しています。未経験でも安心の研修制度と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が魅力です。この会社で、あなたのキャリアを大きく飛躍させませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
ウェブココル株式会社は、福岡を拠点にWebマーケティング事業を展開する急成長企業です。年間200％の成長率を誇る同社は、まさに第二創業期。今、この会社で働くことは、企業成長の中核を担い、自身のキャリアも大きく発展させる絶好のチャンスと言えるでしょう。
◆圧倒的な成長性とキャリアパス
年間200％という驚異的な成長率は、市場ニーズを的確に捉え、質の高いサービスを提供している証です。この成長は、社員一人ひとりの貢献があってこそ。そのため、頑張りを正当に評価し、キャリアアップを積極的に支援する体制が整っています。 具体的なキャリアパスとしては、アカウントプランナーから、チームリーダー、マネージャー、そして事業責任者へとステップアップしていく道筋が明確に示されています。3年目で600万円の年収を得ている社員もいるなど、頑張り次第で高い報酬を得られることも大きな魅力です。
◇働きやすさとワークライフバランス
Webマーケティング業界は、長時間労働のイメージが強いですが、ウェブココル株式会社は違います。平均残業時間は月10時間前後と非常に少なく、フレックスタイム制も導入されています。これは、社員のワークライフバランスを重視する企業文化の表れです。「しっかりと働き、しっかりと休む」という健全な働き方が実現できる環境です。 残業代についても、きちんと支給される体制が整っている点も安心材料と言えるでしょう。これは、企業が従業員の労働時間を適切に管理し、適切な報酬を支払うことを重視していることを示しています。
◆充実した研修制度とスキルアップ
SEOの知識は必須ですが、ウェブココル株式会社では未経験者も歓迎しています。入社後の研修制度が充実しており、必要なスキルを丁寧に学ぶことができます。さらに、書籍購入代補助など、自己啓発を支援する制度も整っています。これは、企業が社員の成長を積極的に支援していることを示す重要なポイントです。 単にスキルを習得するだけでなく、「経営者目線に立てる」「クライアントの課題を読み取れる」といった、真のコンサルタントとしての能力を育成することに重点を置いている点が、他社との大きな差別化要因となっています。
◇他社との比較優位性：社員を大切にする企業文化
多くの企業が成長を追求する一方で、社員の幸福度を軽視しがちです。しかし、ウェブココル株式会社は違います。「親孝行手当」や「チャレンジ手当」といったユニークな制度からもわかるように、社員を第一に考える企業文化が根付いています。これは、長期的な視点で企業と社員が共に成長していくための重要な要素であり、他社にはない大きな強みです。 また、年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇に加え、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、生理休暇といった充実した休暇制度も、ワークライフバランスを重視する企業姿勢を明確に示しています。
◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
前述の通り、23歳で3年目、600万円の年収を得ている社員や、30歳で1年目、450万円の年収を得ている社員もいます。これは、年齢や経験に関わらず、成果を正当に評価し、報酬に反映する仕組みが整っていることを示しています。 これらの事例は、ウェブココル株式会社でキャリアアップを目指す上で、大きなモチベーションとなるでしょう。 具体的な成功事例は、企業ホームページや面接の際に確認することをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
ウェブココル株式会社でアカウントプランナーとして働くことは、単なる営業職ではありません。クライアントのビジネス成長を支援する、真のビジネスパートナーとしての役割を担います。 クライアントの課題解決に貢献することで、デジタルマーケティングのスキルを磨き、同時に経営戦略やコンサルティングスキルも習得できます。 これは、単なる専門スキルだけでなく、ビジネスパーソンとして総合的な能力を高める絶好の機会です。 また、第二創業期である同社では、あなたのアイデアや提案が積極的に取り入れられ、会社全体の成長に貢献できる可能性も高く、大きなやりがいを感じられるでしょう。 将来的には、チームリーダーやマネージャー、さらには事業責任者として、会社の中核を担う存在へと成長していく道筋も明確です。 充実した研修制度と、成長をサポートする企業文化が、あなたのキャリア形成を強力に後押しします。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆成長企業でキャリアアップを実現
Webマーケティング業界で急成長を続けるウェブココル株式会社は、第二創業期を迎え、まさにこれから会社の中核を担う人材を必要としています。メンバー規模が小さいからこそ、あなたの意見がダイレクトに会社づくりに反映され、大きな影響力を持つことができます。 これは、大企業ではなかなか得られない貴重な経験であり、自身のキャリアを大きく加速させる絶好のチャンスです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この規模感と成長スピードは、責任感とやりがいを同時に求める方にとって理想的な環境と言えるでしょう。 将来、経営層を目指したいと考えている方にも最適な環境です。
◇ワークライフバランスを重視した働き方
Webマーケティング業界は、長時間労働のイメージがつきものですが、ウェブココル株式会社は違います。平均残業時間10時間前後と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。 「仕事中は集中して取り組み、オフの時間もしっかり休む」というメリハリのある生活を送りたい方にとって、この環境は大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長時間労働による burnoutのリスクを懸念する求職者が多い中、この点は大きな強みであり、応募を検討する上で重要なポイントになります。
◆充実した福利厚生と独自の制度
ウェブココル株式会社は、福利厚生も充実しています。住宅補助や交通費支給に加え、「親孝行手当」「チャレンジ手当」「書籍購入代補助」など、ユニークな制度も用意されています。これらの制度は、社員の生活をサポートするだけでなく、成長を後押しする企業文化を象徴しています。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は、社員のモチベーション向上と定着率向上に大きく貢献すると言えるでしょう。特に「親孝行手当」は、個人の生活を支え、働きやすさを向上させる画期的な制度です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
SEOに関する知識がなくても応募可能です。ウェブココル株式会社では、未経験者向けの研修制度が整っており、安心してスタートできます。 重要なのはSEOの知識よりも、「経営者目線に立てる」「クライアントの課題を読み取れる」といった能力です。研修では、これらの能力を育成するためのプログラムが用意されています。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、充実した研修と丁寧なサポート体制は、不安を解消し、自信を持って仕事に取り組む上で不可欠な要素です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- コミュニケーション能力が高い方
- クライアントの課題解決に熱意を持つ方
- 成長意欲の高い方
- チームワークを大切にする方
- 主体的に行動できる方
これらの能力は、研修を通して磨くことも可能です。しかし、根本的なモチベーションや姿勢は、事前に自己分析しておく必要があります。 キャリアアドバイザーとしては、自分の強みや弱みを理解し、この仕事に本当に向いているのかどうかを真剣に検討することをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、ウェブココル株式会社への強い関心と、自身の能力や経験がどのように企業の成長に貢献できるかを具体的に示すことが重要です。 単なる興味ではなく、企業理念への共感や、具体的な仕事への意欲を明確に表現しましょう。 また、自己PRと合わせて、あなたの個性や魅力を伝えることも忘れずに。
◇志望動機例文
例文1：成長企業でキャリアアップを目指す方
ウェブココル株式会社の急成長と、社員発信による制度改革に強い魅力を感じ、応募いたしました。私はチームワークを重視し、目標達成に向けて積極的に行動できる点が強みです。貴社の「誰かの成功を支える」という理念に共感し、未経験ながら研修制度を活用して、クライアントのビジネス成長に貢献したいと考えています。第二創業期という重要な局面において、私の積極性と学習意欲が、貴社の更なる発展に繋がるものと確信しています。
例文2：ワークライフバランスを重視する方
貴社の「ワークライフバランスを重視した働き方」という点に非常に惹かれました。私は仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えており、貴社の平均残業時間10時間前後の環境は、私にとって理想的です。 同時に、仕事への責任感も強く持ち、業務時間中は集中して取り組む自信があります。 貴社でスキルアップを図りながら、充実したキャリアと生活を実現したいと考えています。
例文3：未経験ながら意欲の高い方
貴社の求人広告で、未経験者歓迎の姿勢と充実した研修制度を知り、応募を決めました。私はWebマーケティングに興味があり、特にSEO分野に魅力を感じています。 チームワークを重視し、積極的に学ぶ姿勢を大切にしてきました。 貴社のサポートを受けながら、迅速にスキルを習得し、クライアントの成功に貢献したいと考えています。 成長意欲の高い私をぜひ採用していただき、共に成長していきましょう。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、企業への理解度などが評価されます。 具体的には、自己PR、志望動機、経験談を通して、あなたの能力や人となり、そしてウェブココル株式会社への理解度をアピールしましょう。 また、逆質問を通して、企業への関心の高さを示すことも重要です。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜウェブココル株式会社を選びましたか？
A1：貴社の急成長と、社員発信による制度改革に魅力を感じました。また、ワークライフバランスを重視した働き方や充実した研修制度も魅力です。私はチームワークを重視し、積極的に行動できる点が強みです。これらの点を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。前職では（具体的な経験を説明）、これらの能力を活かして成果を上げることができました。貴社でも、クライアントとの良好な関係を構築し、課題解決に貢献したいと考えています。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、この弱みを克服するために、（具体的な対策を説明）などに取り組んでいます。
まとめ
ウェブココル株式会社は、成長企業でキャリアアップを目指したい方、ワークライフバランスを重視したい方、未経験からWebマーケティングに挑戦したい方にとって、最適な環境です。 充実した研修制度とサポート体制、魅力的な福利厚生、そして何より、あなたの成長を後押ししてくれる企業文化が、あなたを待っています。 自身の適性と将来像をしっかりと見据え、このチャンスを逃さないようにしましょう。 ぜひ、応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ウェブココル株式会社
【福岡】アカウントプランナー(法人営業)|クライアントをWebマーケティングで成長させるプロフェッショナル福岡で毎年200％成長している企業のコンサル求人アピールポイント:
– 第二創業期で会社の主要ポジションへ
メンバー規模の小さい会社だからこそ、常に全体感を持って経営者に提言してくれるメンバーは大歓迎。今までにも、さまざまな制度や仕組みが社員発信で発足しています。
– 未経験でも安心の研修制度
クライアントに提案する際、SEOの知識は必要ですが「経営者目線に立てる」「クライアントの課題を読み取れる」といったスキルの方が大切になります。
そのため、ウェブココルではSEO業界未経験の方の応募も歓迎。SEOの知識は、弊社に入ってからサポートさせていただきます。
– ワークライフバランスを整えた働きやすい環境。
「Webマーケティング業界やベンチャー企業は労働時間が多い」
そんなイメージを持たれがちですが、ウェブココルは異なります。全社残業時間の平均10時間前後と、ほぼありません。（1日30〜40分ほど、この仕事だけ終わらせてから帰ろう！と思って、少しだけ残る感覚です。）
ワークライフバランスを大切にし、業務時間中はしっかりとやって、オフの時間はしっかりと休むといった働きやすい環境を整えています。
━━━━━━━━━━━━━━━仕事内容:
当社のアカウントマネージャーは、単なる営業職ではありません。クライアントと共に課題に向き合い、最適な解決策を提案し、その成果を通じて信頼関係を築く重要な役割を担っています。クライアントのビジネスの成功を第一に考え、長期的なパートナーシップを構築することがミッションです。
〈職務内容〉
・クライアントのニーズを丁寧にヒアリングし、最適な広告・SEOプランを提案
・日常的なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築し、クライアントの満足度を最大化
・部門の売上目標達成に向けた営業戦略の企画・実行
・SEO施策の成功を支える運用面でのアドバイスとサポート
このポジションでは、クライアントのニーズを丁寧にヒアリングし、その本質的な課題を捉えた上で、デジタルマーケティングやSEOを活用した効果的なプランを提案していきます。提案した施策の進行管理や成果分析、改善提案を行うことで、クライアントの期待を超える価値を提供することができます。
特に重要なのは、コミュニケーション能力を活かして、クライアントに寄り添いながら課題解決をリードすることです。クライアントからの感謝の言葉を直接受け取る機会も多く、自身の提案やサポートが具体的な成果として表れる瞬間に、大きなやりがいを感じられる仕事です。
「誰かの成功を支える仕事に興味がある」
「顧客と深く関わりながらプロジェクトを進めたい」
「自分の提案で成果を出したい」
――そんな想いをお持ちの方にピッタリのポジションです。
業務を通じてデジタルマーケティングの最前線でスキルを磨きながら、共に成長できる環境をご用意しています。 あなたのスキルや情熱を活かして、クライアントの成功を共に実現しませんか？求める人材:
【必須条件】
・社内/社外関わらずチームで仕事をした経験
・コミュニケーション能力に自信がある方
・Webマーケティング（SEO）への強い関心
・法人営業経験（無形/有形問わず）
※SEOに関する経験は不問
【歓迎要件】
・SEOやその他Webマーケティングの業務経験（個人ブログ運営含む）
【求める人物像】
・成長意欲の高い方
・答えのない問いを考えることが好きな方
・チームワークを重視したコミュニケーションができる方
・クライアント目線に立ち、成果を意識できる方
・マーケティングが好きな方
・前向きに仕事に取り組める方
・何事にも積極的にチャレンジする方
・自ら戦略を立てて実行していきたい方
福岡県福岡市中央区高砂2-1-4 オーキッドプレイス天神南204
ウェブココル株式会社
勤務地:
福岡市中央区高砂2丁目1-4 オーキッドプレイス天神南204
【交通手段】
アクセス:
地下鉄七隈線「渡辺通駅」徒歩10分年俸：350万円 ～ 500万円
給与:
固定残業代あり：年俸 ￥3,500,000 〜 ￥5,000,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000〜￥200,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。フレックスタイム制度
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム：11：00〜15：00）
【残業時間】
有
【曜日】
月〜金
【勤務形態】
出社勤務休暇・休日:
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日以上
・夏季休暇、年末年始休暇あり
【特別休暇制度】
・アニバーサリー休暇
・慶弔休暇
・生理休暇あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
〈年収モデル〉※経験・実績に応じて決定
23歳・3年目
役職：コンサルタント
600万円
30歳・1年目
役職：アソシエイト
450万円
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・社保完備
・試用期間6ヶ月
・住宅補助あり（※条件あり）
・交通費支給（※条件あり）
・親孝行手当
・チャレンジ手当
・書籍購入代補助
・定期健康診断その他:
雇用形態: 契約社員
給与・報酬: 3,500,000円 – 5,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間