【株式会社田代屋住宅】夢を叶える家探しをサポート！未経験から成長できる不動産営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！高収入目指せる！広島の不動産営業で理想のキャリアを手に入れよう！
充実の待遇とサポート体制で安心スタート！
株式会社田代屋住宅では、広島県全域で活躍する不動産営業スタッフを募集しています！反響型営業なので、飛び込み営業は一切ナシ！住宅メーカー展示場に来場されたお客様の理想の住まいづくりをサポートするお仕事です。未経験者も大歓迎！充実の研修制度と先輩社員による丁寧な指導で、安心してスキルアップできます。 専門知識は入社後にしっかり学べるのでご安心ください。
頑張りをしっかり評価！高収入も目指せる！
成果主義を重視しており、営業成績に応じて歩合給が支給されます！案件数に上限はないので、頑張った分だけ収入アップが可能です。さらに、資格取得支援制度や資格手当、合格お祝い金など、スキルアップを全面的にバックアップする体制が整っています！
働きやすさも抜群！プライベートも充実！
完全週休2日制(火・水)、年間休日110日以上でワークライフバランスも◎！昇給年1回、賞与年2回、交通費支給、社会保険完備など、待遇も充実しています。さらに、社用車、ノートPC、タブレットも貸与！ その他、温泉付き保養所利用など、福利厚生も充実しています！
こんな方におすすめ！
- コミュニケーション能力が高い方
- 人の役に立つ仕事がしたい方
- 未経験からチャレンジしたい方
- 高収入を目指したい方
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
「今の仕事にやりがいを感じられない…」「将来への不安がある…」そんな風に感じているあなたへ。この求人情報は、未経験からでも安心してスタートでき、成長を実感できるチャンスです。株式会社田代屋住宅では、お客様の理想の住まいづくりをサポートする不動産営業を募集しています。充実の研修制度と手厚いサポート体制で、あなたのキャリアを応援します！
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、株式会社田代屋住宅の不動産営業の魅力を様々な角度から分析します。転職活動における不安や疑問を解消し、あなたにとって最適なキャリア選択の判断材料を提供します。
◆充実の研修制度とサポート体制：未経験者でも安心！
不動産営業と聞くと、専門知識や経験が必須だと感じるかもしれません。しかし、株式会社田代屋住宅では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩社員によるOJTや、座学研修を通して、不動産に関する基礎知識から、営業スキルまで段階的に習得できます。さらに、商談同行を通して実践的な経験を積むことができるため、スムーズに業務に慣れていけるでしょう。これは、未経験者にとって大きな安心材料であり、他社と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。
◇働きやすさを重視した環境：プライベートも充実！
完全週休2日制（火・水）、年間休日113日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、不動産業界においては非常に魅力的な条件であり、長く働く上で重要な要素です。また、交通費支給（上限1.5万円/月）、社用車貸与、社用携帯・ノートPC・タブレット貸与など、働きやすい環境が整っています。これらの待遇は、転職活動における重要な判断材料となるでしょう。他社と比較しても、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。
◆成果を正当に評価する制度：頑張りが収入に反映！
営業成績に応じて歩合給が支給されるため、頑張った分だけ収入アップが見込めます。年齢や社歴に関係なく、成果を出した社員を正当に評価する社風は、モチベーションを高く維持し、キャリアアップを目指す上で大きな励みとなるでしょう。これは、多くの不動産営業において、重要なモチベーション向上要素であり、他社と比較しても高い競争力を持つと言えるでしょう。ノルマの有無については、求人情報からは明確に示されていませんが、案件数に上限がないことから、結果次第で高収入を得られる可能性が高いと推測できます。キャリアアドバイザーとしては、この点について面接時に確認することをお勧めします。
◇スキルアップを支援する制度：キャリアパスも明確！
資格取得支援制度や資格手当、合格お祝い金など、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。宅地建物取引士などの資格取得は、キャリアアップに大きく貢献します。会社が積極的に資格取得を支援してくれることは、将来的なキャリアパスを明確に示すものであり、転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。また、具体的なキャリアパスについては、面接時に人事担当者と詳細に話し合うことをお勧めします。例えば、将来的なマネジメント職への道筋や、専門性の高いスペシャリストとしてのキャリアパスなど、自身のキャリアプランと照らし合わせて検討することが重要です。
◆過去の転職成功事例：成長を実感できる環境！
具体的な成功事例は求人情報からは読み取れませんが、未経験からスタートし、着実にスキルアップして活躍している社員がいると想定できます。研修制度やサポート体制が充実していることから、未経験者でも安心して成長できる環境が整っていると言えるでしょう。面接の際には、先輩社員のキャリアパスや、具体的な仕事内容について質問することをお勧めします。これにより、企業の雰囲気や働き方をより深く理解し、自身のキャリアプランとの適合性を確認できます。
キャリア形成のチャンス
株式会社田代屋住宅では、未経験からでも着実にスキルアップし、キャリアを形成できる環境が整っています。充実した研修制度とサポート体制により、不動産営業に必要な知識やスキルを習得できます。また、資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。さらに、成果主義の評価制度により、頑張りが収入に反映されるため、モチベーションを高く維持しながら成長できます。年齢や社歴に関係なく、実力次第で昇進や昇給も期待できます。将来は、チームリーダーや支店長など、管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。また、専門性を極め、不動産コンサルタントなどのスペシャリストを目指すことも可能です。自身の目標やキャリアプランに合わせて、柔軟にキャリアを形成できる環境が魅力です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生とワークライフバランス
不動産営業は高収入が期待できる反面、長時間労働や休日が少ないイメージを持たれがちです。しかし、株式会社田代屋住宅では、完全週休2日制（火曜・水曜）、年間休日110日以上という充実の休日体制を実現しています。さらに、昇給年1回、賞与年2回、交通費支給（上限1.5万円/月）、残業手当、役職手当、資格手当（宅地建物取引士の場合1万円/月）など、給与・待遇面も充実。頑張りを正当に評価する歩合制も導入されており、収入アップへの道筋も明確です。 これは、長時間労働で疲弊するのではなく、質の高い時間を確保しながら、高い収入を得たいと考える方にとって大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このワークライフバランスの良さは、長く安心して働ける環境を求める方にとって非常に重要なポイントだと考えます。
◇未経験者でも安心のサポート体制とキャリアパス
未経験者にとって、不動産営業はハードルが高いと感じるかもしれません。しかし、田代屋住宅では、入社後の研修制度が充実しており、先輩社員との同行や、土地リサーチ、契約締結方法などの実践的な学習を通して、着実にスキルを身につけることができます。経験や習熟度に合わせて研修や勉強会も実施されるため、安心してスタートを切れます。さらに、資格取得支援制度や合格お祝い金（11万円）といったサポート体制も万全です。宅地建物取引士の資格取得はキャリアアップに繋がるだけでなく、収入アップにも直結します。これは、未経験からでも着実に成長し、専門性を高めていける環境が整っていることを示しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修とサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、成長を促す強力な後押しとなるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
前述の通り、田代屋住宅では未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。先輩社員との同行を通して実践的なスキルを習得し、段階的に業務を覚えていける体制です。さらに、個々の進捗状況に合わせて、追加の研修や勉強会も実施されるため、不安なくスキルアップを目指せます。これは、単なるOJTではなく、個々の成長に合わせたきめ細やかな指導体制が整っていることを示しています。キャリアアドバイザーとして、このような丁寧な育成体制は、未経験者の定着率を高め、企業の成長にも大きく貢献すると考えます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- コミュニケーション能力が高い方
- 人の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握できる方
- 問題解決能力が高く、粘り強く仕事に取り組める方
- 目標達成意欲が高く、結果にコミットできる方
- 新しいことに挑戦する意欲のある方
もちろん、全てを満たしている必要はありません。重要なのは、お客様の理想の住まいを実現したいという強い気持ちと、成長意欲です。 キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、不動産営業において成功するために不可欠な要素だと考えています。自己分析を通して、これらの要素が自分自身に備わっているか、また、磨くことで活かせるかを検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、田代屋住宅を選んだ理由、そしてあなたの強みや経験を具体的に記述することが重要です。単に「安定した会社で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、「田代屋住宅の充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じた」「お客様の理想の住まいづくりに貢献したい」といった具体的な理由を述べましょう。さらに、あなたの経験やスキルがどのように会社に貢献できるのかを明確に示すことが大切です。自己PRと合わせて、あなたの個性と熱意が伝わるように記述しましょう。
◇志望動機例文
例文1：未経験者向け
私は、お客様の笑顔を創造する仕事に魅力を感じ、貴社の不動産営業職に応募いたしました。貴社の「100%反響型」という営業スタイルと、未経験者にも丁寧な研修とサポート体制が整っている点に強く惹かれました。これまでの接客経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な住まいをご提案することで、理想の生活を実現するお手伝いがしたいと考えています。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って、積極的に業務に取り組み、早期に戦力となるよう努力いたします。
例文2：経験者向け
前職で培った営業経験とコミュニケーションスキルを活かし、お客様の理想の住まいづくりに貢献したいと考えております。貴社の「頑張りを正当に評価する歩合制」と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験から、お客様との信頼関係構築が成功の鍵であることを理解しており、丁寧なヒアリングと的確な提案を通じて、高い成約率を実現できる自信があります。貴社の一員として、更なるスキルアップを目指し、業績向上に貢献したいと考えております。
例文3：資格保有者向け
宅地建物取引士の資格を活かし、お客様にとって最適な住まい探しをサポートしたいという強い思いから、貴社に応募いたしました。貴社の「完全週休2日制」と「資格手当」は、ワークライフバランスを重視する私にとって非常に魅力的です。これまでの資格取得経験で培った専門知識と、前職での営業経験を活かし、お客様に安心と信頼を提供できるよう尽力いたします。また、貴社の成長に貢献できるよう、積極的に業務に取り組み、チームの一員として活躍したいと考えております。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そして田代屋住宅への理解度が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、具体的なエピソードを交えた自己PR、そして熱意ある姿勢が重要です。また、会社の事業内容やビジョンについて理解していることを示すことも大切です。キャリアアドバイザーとして、企業は、単にスキルだけでなく、企業文化にフィットする人材を求めていることを付け加えておきます。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜ不動産営業を志望しましたか？
A1：お客様の笑顔を創造する仕事に魅力を感じています。特に、田代屋住宅の「100%反響型」という営業スタイルと、充実した研修制度に惹かれました。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な住まいをご提案することで、理想の生活を実現するお手伝いがしたいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。（具体的なエピソードを交えて説明）
Q3：未経験ですが、大丈夫ですか？
A3：未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度でしっかりとスキルを習得し、早期に戦力となるよう努力いたします。向上心と責任感を持って、積極的に業務に取り組む自信があります。
まとめ
株式会社田代屋住宅は、充実した福利厚生、未経験者への手厚いサポート体制、そして頑張りを正当に評価する社風を持つ魅力的な企業です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えて応募を検討してみてください。 あなたの新たなキャリアの第一歩を、田代屋住宅で踏み出してみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社田代屋住宅
100%反響型の不動産法人営業20代活躍中！お客様の理想の住まいづくりをサポート／歩合充実仕事内容
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：昇給・賞与・諸手当・福利厚生が充実！
：完全週休2日制！年間休日110日以上
：手厚いサポートで完全未経験者も安心
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【仕事内容・概要】
住宅メーカー展示場来場者さまの
住まいづくりをサポートするお仕事です。
：住まいに関するご要望のヒアリング
：ニーズに合った物件のご提案
：契約締結までの一連の作業
：他、住宅メーカーとの折衝
専門知識は入社後に身につけられます。
未経験の方もご安心ください。
【勤務エリア】
広島県全域
近郊県
※転勤はございません
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Point.01
あなたの頑張りを正当に評価し
営業成績に応じて歩合を支給！
案件数に上限は設けていないので、
頑張った分だけ収入UPが見込めます。
年齢や社歴に関係なく、
成果を出した社員には
しっかりと還元する社風です。
Point.02
資格取得支援制度や
それにともなう資格手当の支給など
スキルアップを応援する体制が
会社としてしっかり整っています。
晴れて資格を取得したときには
合格お祝い金も支給されるので
モチベーション高く勉強できますよ◎
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【入社後まずは】
まず先輩社員や上司の商談シーンに同席し
商談の流れをみながら仕事のイメージを
つけていただく所からスタートです。
その後、土地選びをおこなう上で大切となる
「土地のリサーチ」の仕方や、
大事な契約締結の方法を学んでいきます。
あなたの経験や習熟度に合わせて、
研修や勉強会なども都度実施する予定です。
･･････････････････････････････････････
【適用される待遇など】
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）
交通費支給（上限1.5万円/月）
残業手当
役職手当
資格手当（宅地建物取引士の場合1万円/月）
社会保険完備
中小企業退職金協会加入
社用車貸与
社用携帯・ノートPC・タブレット貸与
資格取得支援制度
資格取得お祝い金（11万円支給）
由布院(大分)に温泉付きの保養所あり
･･････････････････････････････････････求めている人材
【資格要件：なし】
：学歴不問／資格不問／未経験歓迎
：既卒・第二新卒歓迎
＊人物重視の採用をおこなっています
＊宅地建物取引士の資格保有者歓迎
【こんな方にぜひ】
：コミュニケーションを取ることが好き
：人の悩みを解決する手助けがしたい
：いろんな人との出会いを楽しみたい
：未経験から新しい仕事に挑戦してみたい広島県広島市東区二葉の里1丁目1番72-801号
株式会社田代屋住宅 広島支店
【交通手段】
交通・アクセス
広島駅から徒歩8分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
9:00～18:00（実働8時間）休日休暇
完全週休2日制（火曜・水曜）
＊年間休日113日
【休暇期間】
：夏季
：年末年始
＊2024年はお盆3日間、年末年始9日間の休暇実績あり
【有給】
：10日／法令に準じて付与
＊お子さんの学校行事やイベント、趣味に充てる休みなど様々、希望に沿って取得可能ですなし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）
･･････････････････････････････
【株式会社田代屋住宅について】
1987年設立。
福岡・広島を中心に不動産仲介や
買取・自社物件の販売や
管理を行っている会社です。
業界内外からの信頼も厚く、
業績も好調。今後更なるニーズが
見込まれており拠点の拡大も
目指しています。職場環境
落ちついたBGMのながれるきれいなオフィス！弁当の保管やあたためにつかえる冷蔵庫・レンジも完備。勿論自由に使っていただいてOKです！会社での飲み会は年に数回程度実施しています。