【株式会社エスアール】成長を続ける環境事業で、あなたも未来を創造しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
成長企業で安定を掴む！未経験OK？産業廃棄物コンサル営業
年収450万円～の安定と成長！
株式会社エスアールでは、産業廃棄物処理のコンサルティング営業を募集しています！12期連続増収の急成長企業で、ノルマなし、安定した環境で働けます。既存顧客からの紹介が多数あり、新規開拓の負担が少ないのも魅力です。経験者はもちろん、業界経験が浅い方も大歓迎！あなたの経験を活かして、成長を一緒に目指しましょう！
やりがいと成長が満載！
「難処理物はエスアールに」と言われるほど、業界での知名度と信頼があります。他社が敬遠するニッチな分野にも挑戦できるため、幅広い経験を積めます。更には、新ビジネスの展開や営業所の増設など、社員発信の企画も多く、あなたのアイデアが活きる環境です。早期昇進の可能性も！
働きやすい環境も魅力！
年間休日124日、有給休暇も取得しやすい環境です。車通勤OK、直行直帰も可能なので、プライベートとの両立もバッチリ！充実した福利厚生も完備しており、安心して長く働ける環境です。
応募資格と選考プロセス
産業廃棄物業界での経験が1年以上ある方（経験年数は問いません）。普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。選考プロセスは、一次面接（オンライン可）、二次適性検査（オンライン）、三次面接（役員・部門長）です。早ければ3週間で内定！
「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「将来への不安がある…」 転職を考えるあなたは、きっとそんな悩みを抱えているのではないでしょうか。株式会社エスアールは、12期連続増収を続ける急成長企業。安定基盤と成長機会を両立させ、やりがいと充実感を実現できる環境がここにあります。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社エスアールは非常に魅力的な企業だと断言できます。単なる「成長企業」という枠を超え、独自の強みと社員を大切にする文化が、持続的な発展を支えているのです。
◆業界トップクラスの専門性と安定性
株式会社エスアールは、「難処理物はエスアールに」と言われるほど、業界で高い専門性と知名度を誇ります。アスベスト解体、廃電池処理など、他社が敬遠するニッチな分野にも対応できる体制は、競合他社との圧倒的な差別化要因であり、将来的な安定性を保証する大きな強みです。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。多くの企業が競争激化に苦しむ中、エスアールは独自の強みで安定した成長を続けています。これは、あなたのキャリアにとって大きな安心材料となるでしょう。
◆社員の成長を促す、独自の社風
同業他社からの転職者が多いのも、エスアールの特徴です。 「自由に裁量を持って働きたい」「何かを成し遂げたい」という意欲的な人材が集まり、その活力が企業成長を牽引しています。ノルマがない、成果主義一辺倒でもない、しかしながら成果や活躍はきちんと評価され、早期昇進・昇格の可能性も十分にあります。これは、個人の能力や努力を尊重する、成長を促す社風があることの証左と言えるでしょう。 多くの企業では、成果主義が行き過ぎ、社員の負担が増大しがちですが、エスアールでは、社員の頑張りを正当に評価するシステムが構築されているようです。
◆他社との比較優位性：ニッチ市場と社員重視の文化
他社と比較すると、エスアールはニッチ市場での強みと、社員を大切にする文化が際立っています。多くの環境関連企業が一般的な廃棄物処理に集中する中、エスアールは特殊な処理技術を武器に独自の地位を築いています。これは、市場競争において高い優位性を意味します。また、社員の成長を重視する社風は、長く安心して働ける環境を約束し、他社にはない大きな魅力と言えるでしょう。 一般的な環境関連企業では、厳しいノルマや長時間労働が当たり前というケースも多いですが、エスアールではそのような状況は避けられているようです。これは、転職活動において重要なチェックポイントとなるでしょう。
◆転職成功事例：社内でのキャリアアップ
過去5年間で、入社した営業によって年間売上高が10億円以上増加したという実績は、社員の活躍が企業成長に直結していることを示しています。これは、あなたがエスアールで活躍すれば、企業と共に成長できる可能性が高いことを示唆しています。また、新ビジネスの展開や営業所の増設など、社員発信の機会も多いことから、主体的に仕事に取り組める環境が整っていると言えるでしょう。 これは、キャリアアップを目指す転職者にとって、非常に魅力的なポイントです。 具体的な成功事例を企業から提示してもらうことで、よりリアルなイメージを持つことができるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社エスアールでのキャリアパスは、あなたの能力と意欲次第で無限に広がります。産業廃棄物ビジネスの基礎を学び、経験を積むことで、将来的には新規事業の立ち上げや、部門責任者への昇進など、様々なキャリアプランを描くことができます。OJT教育、現場研修、社内勉強会といった充実した教育制度に加え、資格取得支援制度も完備されているため、スキルアップのための環境は万全です。 また、親の介護や子供の看護といった状況にも配慮した柔軟な働き方制度も導入されており、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境です。 年齢や経験に関わらず、積極的に挑戦できる環境が整備されているため、キャリア形成において大きなチャンスが得られるでしょう。 これは、長期的なキャリアプランを描きたい転職者にとって、非常に魅力的なポイントです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆成長企業で安定したキャリアを築きたい
転職活動では、企業の将来性や自身のキャリアプランの両立に悩む方が多いのではないでしょうか。株式会社エスアールは12期連続増収を達成し、急成長を続ける企業です。これは「難処理物はエスアールに」と言われるほどの高い専門性と、他社からの転職者によるビジネス拡大という二つの要因によるものです。安定した基盤と成長性、両方を兼ね備えた環境で、安心してキャリアを築ける点が大きな魅力です。 キャリアアドバイザーとして、安定性と成長性を両立できる企業を選ぶことは、長期的なキャリア形成において非常に重要だと考えています。エスアールはまさにその条件を満たしていると言えるでしょう。
◆ノルマなし！ワークライフバランスを実現したい
多くの営業職では、厳しいノルマに追われる日々が想像されます。しかし、エスアールではノルマがありません。これは、既存顧客からのご紹介が多数あること、そしてニッチな分野への進出による安定した受注に支えられています。 そのため、お客様との信頼関係をじっくりと構築することに集中でき、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日124日、有給休暇取得しやすい社風、誕生日休暇など、休暇制度も充実しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は大きなメリットです。ワークライフバランスを重視する現代において、このような環境は転職者にとって非常に魅力的でしょう。 無理なく長く働ける環境は、キャリア継続の鍵となります。
◆裁量を持って働きたい、成長したい
「何かを成し遂げたい」「自由に裁量を持って働きたい」という方は、エスアールでその想いを叶えられる可能性があります。新ビジネスの展開や営業所の増設など、社員発信の動きが多く、自身のアイデアを活かして会社を成長に貢献できる環境です。また、成果や活躍によっては早期の昇進・昇格も可能です。 キャリアアドバイザーとして、成長意欲の高い方には、このような環境が最適だと考えます。自身の能力を最大限に発揮し、キャリアアップを目指せる点は大きな魅力と言えるでしょう。 更なるキャリアステップアップを望む方にとって、大きなチャンスが潜んでいる企業です。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修・サポート体制
同業経験者を求める求人ではありますが、経験年数や実績は問いません。少しでも業界経験があれば大丈夫とのことです。入社後は、即営業活動に専念できるよう、必要なサポート体制が整えられています。OJT教育、現場研修、社内勉強会など、充実した研修プログラムが用意されている点も安心材料と言えるでしょう。未経験分野への挑戦を不安に思う方も、安心して飛び込める環境が用意されています。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- お客様との長期的な関係構築を重視できる方
- 自ら課題を見つけ、解決策を提案できる方
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
- 変化への対応力が高く、新しいことに挑戦できる方
- 産業廃棄物処理業界に興味があり、知識・経験を深めたい方
これらの項目に多く当てはまる方は、エスアールで活躍できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、自身の強みとこの仕事の求める能力とのマッチングを確認することが重要です。自己分析の結果、多くの項目に当てはまるようであれば、応募を検討してみる価値は十分にあります。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業研究に基づいた具体的な内容と、自身の経験やスキル、キャリアプランを明確に示すことが重要です。特に、エスアールへの関心、業界理解、そして自身の強みをどのように活かせるかを具体的に記述しましょう。抽象的な表現は避け、数字や具体的なエピソードを用いることで説得力を高めることができます。
◆志望動機例文
以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。
例文１：同業からの転職でスキルアップを目指す
貴社の12期連続増収という実績と、難処理物処理における高い専門性に魅力を感じ、応募いたしました。前職では〇〇会社にて3年間、産業廃棄物処理の営業に携わってきました。そこで培った顧客対応力や提案力を活かし、貴社においては、特にニッチな分野である〇〇事業に貢献したいと考えています。貴社の積極的な事業展開と、社員の成長を重視する社風は、私のキャリアアップに最適な環境だと確信しています。経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献できるよう努力いたします。
例文２：未経験ながら意欲と成長性をアピール
貴社の「難処理物はエスアールに」という評判と、社員の成長を重視する社風を知り、強い興味を持ちました。前職では〇〇の業務に携わり、顧客とのコミュニケーションや問題解決能力を磨いてきました。未経験ではございますが、貴社の充実した研修制度と、先輩社員からのサポートを受けながら、迅速に業界知識を習得し、お客様に最適な提案ができる営業として成長したいと考えています。積極的な姿勢と高い学習意欲で、貴社に貢献いたします。
例文３：ワークライフバランスとキャリア形成を両立
貴社のノルマのない働き方と、充実した休暇制度に魅力を感じ、応募しました。前職では、厳しいノルマと長時間労働に疲弊していました。貴社では、お客様との信頼関係を第一に考え、ワークライフバランスを重視しながら仕事に取り組める点に期待しています。同時に、貴社の成長性と社員発信の事業展開には大きな可能性を感じ、長期的なキャリア形成を目指したいと考えています。自身の経験とスキルを活かし、貴社の発展に貢献しながら、充実したキャリアを築いていきたいです。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、以下の点が評価されると考えられます。
- 産業廃棄物処理業界への理解度
- 顧客対応力と提案力
- 問題解決能力と責任感
- チームワーク力と協調性
- 成長意欲と向上心
- 会社への理解度
事前に企業研究を行い、自身の経験を踏まえた具体的なエピソードを準備しておきましょう。
◆よくある質問と回答例
よくある質問と回答例をいくつか紹介します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、顧客との信頼関係を築くことです。前職では…（具体的なエピソード） - 質問：なぜ当社を選びましたか？
回答例：貴社の12期連続増収という実績と、社員を大切にする社風に魅力を感じました。…（具体的な理由） - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、貴社の営業としてスキルアップを図り、…（具体的な目標） - 質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なため、細かい作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、…（具体的な改善策）
これらの質問はあくまで例です。自身の経験や個性に合わせて、誠実に回答しましょう。
まとめ
株式会社エスアールは、成長性と安定性を両立した魅力的な企業です。ノルマがなく、ワークライフバランスを重視できる環境は、長く働き続けたい方にとって大きなメリットです。 今回ご紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。 あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社エスアール
法人営業職【神奈川県川崎市】ノルマはなくお客様と深く付き合えます/環境事業のコンサルティング法人営業（産業廃棄物処理）アピールポイント:
■12期連続増収！急成長中の企業です。
当社が成長中の理由は二つあります
１）処理困難物のスペシャリストとしての確固たる地位と知名度
「難処理物はエスアールに」と言っていただけるようになりました。その結果既存顧客からのご紹介を多数いただいています。また当社は「アスベスト解体・工事」「廃電池選別処理」「ＰＣＢ運搬事業」「各種特殊作業」といった他社がやらないような差別化戦略によりニッチな分野の仕事も請けることが可能であり、その結果取引先企業や事業の拡大につながっています。
２）他社からの転職者がビジネスを急拡大！
当社は関東圏では同業の中でも知名度があります。その結果、同業他社からの転職者が多く、「エスアールで自由に裁量をもって働きたい」「何かを成し遂げたい」という中途の社員がビジネスを拡大しています。
ここ5年で入社した営業により、年間売上高が10億以上の伸びがあります。
当社にはチャンスがあります。新ビジネスの展開、それに伴う営業所の増設等、社員発信のものが多いのが当社の特長です。当社で経験を積み、産業廃棄物ビジネスの大枠が掴めてきたら、自分で新たに事業を立ち上げたり、チャンスをつかむこともできます。絶対になくならない業界において、真っ当なビジネスを展開し、社員が活躍する会社だから成長しています。
３）抜擢人事もあります
当社ではノルマなし、過度で達成困難な目標もなく、成果主義、実力主義というわけでもありません。
しかし成果や活躍によっては早期の昇進・昇格も可能です。人材の登用に力を入れている当社だから、活躍する社員には裁量を与えます。仕事内容:
産業廃棄物処理事業を手掛ける当社のコンサルティング営業（法人担当）として、環境事業においてお客様の問題を解決する産業廃棄物処理の提案行うポジションです。
■業務詳細
当社は神奈川県相厚木市で創業し、今期で36期を迎えます。創業以来産業廃棄物の収集運搬を主軸に中間処理、建設系廃棄物、また清掃や工事といった作業系事業、そしてコンサルティングなど業務を拡大しながら成長して参りました。
近年では自社工場による電池処理、エネファームの回収事業もはじめ、お客様の多様なニーズに応える体制を整えています。
* 営業スタイル：定期顧客との関係構築・受注をはじめとして、新規顧客は既存顧客からの紹介やホームページ、電話での問合せなどが中心です。
* 事務作業：弊社システムへの顧客情報等登録や契約書の作成などの事務作業が発生しますが、事務員と協力して取り組んでいただきます。
* 営業エリア：関東圏が主ですが、特に制限はありません。
* 移動手段：営業の移動手段は車（営業車・会社支給）が主です。
■入社後の流れ
今回は経験者の募集を想定しています。よって、ご入社後は即営業活動に専念いただけるよう準備させていただきます。求める人材:
■経験者を募集します
* 同業経験者である程度商流やビジネス、業界構図などを理解している方を求めます。
* ただし経験年数や実績は問いません。少しでも業界での経験があれば大丈夫です。
■必要な資格、求める経験
* 普通自動車運転免許（AT限定可）※営業の移動はほぼ社有車です
神奈川県川崎市川崎区鋼管通
株式会社エスアール
勤務地:
* 原則屋内禁煙（喫煙スペースあり）
* 出張などあります。宿泊を伴う場合もあります。年俸：450万円以上
給与:
＜初任時予定年収＞
400万円～500万円
* 給与については応相談です。
* 経験者募集のため、前職の待遇や能力を考慮させていただきます。
* 内定後、改めて賃金シミュレーションをご提示させていただきます。
＜その他補足事項＞
* 賃金形態：月給制
* 昇給：有（年一回・12月）
* 賞与：年2回（6月/11月）※決算11月末
* 月給(月額)は固定手当を含みます。固定時間制
勤務時間・曜日:
8:30~17:30
* 平日※まれに土日の現場立ち合い等で出勤することもあります。
* 直行直帰可です休暇・休日:
年間休日：124日（会社カレンダーに基づきます）
* 週休二日（毎年1月に土曜出勤があります）
* GW・夏季休暇・年末年始休暇（会社としての特休のため有給消化なし）慶弔休暇
* 計画有給5日/年取得いただきます。有給は比較的取りやすい社風です。
* 休日出勤の際は代休が取得できますあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
* 定年：65歳（※再雇用制度あり）
* 教育制度：OJT教育/現場研修/社内勉強会あり
* 資格の取得支援制度：有
* 作業着：貸与
* 資格取得全額支給
* 表彰制度有（無事故者表彰、売上目標達成表彰、特別表彰）
* 時間有給休暇制度有
* 親の介護・子供の看護時等条件付で変則時間制度
* 有給休暇積立制度有
* 誕生日休暇制度
* 保養所（リゾートトラスト）
* 企業年金制度その他:
【選考プロセス】
■一次選考：人事面接
* オンライン・ご来社どちらでも可です
* 60分程度ご予定ください
* 履歴書 / 職務経歴書は 面接前に事前にお送りいただきます
■二次選考：適性検査（オンラインで「パーソナリティ診断」「能力検査」）
* 所要時間40～50分ご予定ください
* オンラインで受講いただきます
■三次選考（最終選考）：面接選考（役員・部門長）
* ご来社いただきます（川崎営業所）
* 面接担当はスケジュールによって変動する場合があります
* 所要時間60分前後
■内定（早ければ三週間ほどで内定可能です）
* 内定後、「賃金シミュレーション」「労働条件通知書」を作成のうえご提出いたします。それらをご確認いただき「内定承諾」をもって、内定成立です。
* 入社日はご相談ください。（内定承諾後最短2週間でのご入社は可能）
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 4,500,000円 (年俸) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
職歴:
* 産業廃棄物事業・収集運搬事業の業界: 1年 (必須)