【神保電器株式会社】ワークライフバランス重視！未経験OKの法人ルート営業で、安定と成長を掴む|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！土日祝休み＆年間休日125日！安定企業でワークライフバランスを実現しませんか？
神保電器株式会社で法人ルート営業に挑戦！
神保電器株式会社では、未経験からでも安心して始められる法人ルート営業を募集しています！既存顧客への営業が中心なので、飛び込み営業はありません。電気工事会社への提案営業を通して、マンションや病院などの改修工事に関わる商材を提供します。
充実の研修制度と働きやすい環境！
入社後は1～2日の座学研修と1年間のOJT研修で、商品知識や営業スキルをしっかり習得できます。先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導するので、未経験の方でも安心です。さらに、見積もり業務を専門チームがサポートしてくれるので、営業活動に集中できます。年間休日125日、土日祝休み、年末年始休暇最大9日など、ワークライフバランスも充実！残業は月20～30時間程度です。
待遇・福利厚生も充実！
賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）、家族手当、住宅手当、交通費支給（月上限5万円）、各種社会保険完備など、福利厚生も充実しています。さらに、出産祝い金や時短勤務制度など、長く安心して働ける環境です。過去10年間で離職者はたった一人という、安定した職場です。
こんな方におすすめ！
・未経験だけど営業に挑戦したい方
・土日祝休みでプライベートを大切にしたい方
・安定した企業で長く働きたい方
・コミュニケーションを大切にできる方
少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！
「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間ですよね。でも、ご安心ください。神保電器株式会社なら、未経験からでも安心してスタートでき、将来への展望も描きやすい環境が整っています。充実した研修制度と働きやすい環境で、あなた自身の成長と幸せなワークライフバランスを実現しませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、神保電器株式会社は、特に「安定性」と「成長」を両立したい方にとって魅力的な企業だと感じています。他の企業とは一線を画す、いくつかのポイントがあります。
◆充実の研修制度とサポート体制：未経験者でも安心のスタート
未経験者や第二新卒の方にとって、最も不安なのは「本当にやっていけるのか？」という点でしょう。神保電器株式会社では、1年間のOJT研修に加え、座学研修や工場研修も実施。先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導し、商品知識からお客様とのコミュニケーションスキルまで、着実にスキルアップできる体制が整っています。さらに、1～2週間の工場研修を通して、製品への理解を深めることができるのも大きな魅力です。これは、単なる座学ではなく、現場の空気感や製品の製造工程を理解することで、より具体的な提案につなげることができるからです。他の企業では、OJT期間が短く、独り立ちが早すぎるケースも見受けられますが、神保電器株式会社では、じっくりと時間をかけて育成することに重点を置いています。これは、社員の定着率の高さにも繋がっていると言えるでしょう。
◇働きやすさを徹底追求：ワークライフバランスを実現
年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始最大9連休など、ワークライフバランスを重視した制度が充実しています。これは、単なる休日数の多さだけでなく、社員の生活の質を向上させるための企業努力の表れだと考えられます。残業も月20～30時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。多くの企業では、残業時間が多く、ワークライフバランスが崩れているケースが多いですが、神保電器株式会社では、残業時間を抑制することで、社員の健康とモチベーションの維持に配慮している点が評価できます。さらに、家族手当や住宅手当、出産祝い金、時短勤務制度といった福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。これは、社員の生活を支え、安心して仕事に集中できる環境を作るための企業の姿勢を示しています。
◆ノルマなし！顧客との信頼関係構築に集中できる環境
営業職といえば、厳しいノルマがつきものというイメージがありますが、神保電器株式会社ではノルマがありません。既存顧客へのルート営業が中心であるため、新規開拓に追われることなく、お客様との信頼関係構築に集中できます。これは、長期的な顧客関係を築き、安定した業績を維持することに繋がるだけでなく、社員の精神的な負担を軽減し、より質の高いサービス提供を可能にするでしょう。多くの営業職では、ノルマ達成が最優先となり、顧客との関係性が軽視される傾向がありますが、神保電器株式会社では、顧客との信頼関係を重視した営業スタイルがとられています。これは、企業理念や経営方針にも反映されており、長期的な視点での経営戦略が伺えます。
◇他社との比較優位性：安定性と成長を両立
多くの企業では、成長性と安定性の両立は難しいとされています。しかし、神保電器株式会社は、既存顧客との強い関係性と、着実な成長を両立させています。過去10年間の離職者がたった一人という事実は、その働きやすさと企業の安定性を物語っています。これは、他社と比較しても非常に高い定着率であり、企業文化や働きやすさが優れていることの証左と言えるでしょう。また、未経験者でも安心して挑戦できる教育制度と、ワークライフバランスを重視した環境は、他社にはない大きな魅力です。これは、人材育成に力を入れている企業姿勢を示しており、長期的な視点での経営戦略が伺えます。
◆転職成功事例：安定したキャリアパス
過去の転職成功者の中には、飲食店や雑貨店などのサービス業から転職し、営業スキルを身につけながらキャリアアップを遂げた方がいます。未経験からでも、充実した研修制度とサポート体制によって、着実に成長できる環境が整っていることを示しています。これは、企業が積極的に人材育成に取り組んでいることを示しており、社員の成長を企業の成長に繋げようとする姿勢が伺えます。また、これらの成功事例は、転職を検討している方にとって、大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
神保電器株式会社では、未経験からでも着実にスキルアップできる環境が整っています。1年間のOJT研修、座学研修、工場研修を通して、商品知識や営業スキルを習得できます。さらに、見積もり業務に特化した積算センターがあるため、営業活動に集中できる体制が整っています。経験を積むことで、顧客担当者として、チームリーダー、そして将来は管理職へのキャリアパスも目指せます。また、副業OK（規定あり）という制度も、自身のスキルアップやキャリア形成に役立つでしょう。これは、社員の成長を応援する企業姿勢の表れであり、自己成長意欲の高い方にとって魅力的なポイントです。さらに、社員持株制度なども用意されており、企業の一員として成長を実感できる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現したい方へ
毎日残業続きで疲れていませんか？プライベートの時間も大切にしたいのに、仕事に追われていませんか？神保電器株式会社なら、年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始最大9連休など、充実の休暇制度でワークライフバランスを実現できます。さらに、残業は月20～30時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。長時間労働による burnout を防ぎ、長期的なキャリア形成を可能にする土台となります。 多くの企業では、ワークライフバランスとキャリア形成はトレードオフの関係になりがちですが、神保電器では両立を目指せる環境が整っています。
◆安定した企業で長く働きたい方へ
転職活動では、企業の安定性も重要な判断基準です。神保電器株式会社は、過去10年間で離職者がたった1名という驚異的な定着率を誇ります。これは、充実した研修制度やサポート体制、働きやすい環境がしっかりと整備されている証です。 また、家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。長期的なキャリアプランを描き、安心して仕事に取り組める環境は、個人の成長にも大きく貢献します。 転職活動において、安定性と成長機会の両方を満たす企業を見つけることは至難の業ですが、神保電器は両方のニーズに応える可能性を秘めています。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者の方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。神保電器株式会社では、1～2日の座学研修に加え、1年間のマンツーマンOJT研修、1～2週間の工場研修を実施。商品知識やお客様とのコミュニケーションスキルを丁寧に指導します。さらに、見積もり業務に特化した積算センターがあるため、営業は「提案」に集中できます。 これは、未経験者にとって非常に心強いサポート体制です。 専門知識やスキルは時間をかけて習得できますが、最初の段階で適切なサポートがないと、挫折してしまう可能性があります。神保電器の研修制度は、未経験者でも安心してスタートできるよう、細やかな配慮がなされています。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、明るく元気に対応できる方です。既存顧客への営業が中心なので、お客様との良好な関係構築が重要になります。 また、安定した企業で長く働きたいという意欲と、成長意欲のある方にも最適です。 さらに、責任感と粘り強さ、問題解決能力も求められます。 ただし、特別な専門知識や経験は必要ありません。サービス業経験者は、顧客対応スキルを活かせるため、特に歓迎されます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業研究に基づいた具体的な内容と、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。 単なる「安定した企業で働きたい」といった漠然とした記述ではなく、神保電器の「ワークライフバランスの良さ」「充実した研修制度」「顧客との長期的な関係構築」といった魅力に共感し、自身の経験や強みを結びつけて記述しましょう。
◆志望動機例文
例文1：サービス業経験を活かしたい方
神保電器株式会社の求人広告を拝見し、貴社の「ワークライフバランスの充実」と「丁寧な研修制度」に魅力を感じ、応募いたしました。前職の飲食店では、お客様とのコミュニケーションを大切にし、丁寧な接客を心がけてきました。その経験を活かし、貴社のお客様に信頼される営業担当として貢献したいと考えています。特に、1年間のマンツーマンOJT研修は、未経験の私にとって大きな安心材料です。先輩社員の方々から丁寧に指導いただきながら、商品知識を習得し、お客様に最適な提案ができるよう努力いたします。将来的には、お客様との長期的な関係を築き、信頼される営業担当として活躍したいです。
例文2：安定した環境で長く働きたい方
貴社の「過去10年間で離職者が1名のみ」という高い定着率に大変感銘を受け、応募いたしました。安定した環境で長くキャリアを積みたいと考えており、貴社の福利厚生や働きやすい環境は、私の理想と合致しています。前職では、責任感を持って業務に取り組むことを学びました。その経験を活かし、貴社の一員として、責任感を持って業務に取り組み、お客様に信頼される営業担当を目指します。また、研修制度も充実しており、未経験の私でも安心してスタートできると確信しています。じっくりと成長し、会社に貢献していきたいと考えています。
例文3：成長意欲の高い方
貴社の求人広告で、未経験者でも安心して挑戦できる環境であることを知り、応募いたしました。私は、新しいことに挑戦することが好きで、成長意欲の高い人間です。貴社の充実した研修制度と、先輩社員の方々からのサポート体制は、私の成長を後押ししてくれるものと確信しています。前職では、目標達成に向けて粘り強く努力することを学びました。その経験と、成長意欲を活かし、お客様に最適な提案を行い、売上向上に貢献したいと考えています。また、長期的な視野を持って、お客様との信頼関係を構築し、会社の発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、企業への理解度などが評価されます。 具体的には、明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、具体的なエピソードを交えた自己PR、企業理念への共感などが重要です。 また、なぜ神保電器を選んだのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q1：なぜ神保電器を選んだのですか？
A1：貴社の「ワークライフバランスの充実」と「充実した研修制度」に魅力を感じました。前職では、長時間労働による疲労が蓄積し、プライベートの時間が不足していました。貴社なら、年間休日125日という充実した休暇制度と、未経験者向けの丁寧な研修制度により、仕事とプライベートの両立が可能だと考えました。また、お客様との長期的な関係構築を重視する企業文化にも共感しています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。前職では、お客様との良好な関係を築き、信頼を得ることで、高い顧客満足度を実現することができました。また、目標達成に向けて粘り強く努力することを学びました。困難な課題にも諦めずに取り組み、解決策を見つけることができます。
Q3：将来のキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、研修期間中にしっかりと商品知識と営業スキルを習得し、お客様に信頼される営業担当として活躍したいです。その後は、お客様との関係をさらに深め、より大きな案件に携わりたいと考えています。将来的には、チームをまとめ、後輩育成にも携わりたいと考えています。
まとめ
神保電器株式会社は、未経験者でも安心して挑戦でき、ワークライフバランスも実現できる魅力的な企業です。充実した研修制度とサポート体制、そして働きやすい環境は、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。 この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。 あなたの未来を一緒に築きましょう！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
神保電器株式会社
法人ルート営業土日祝休み＆年間休日125日でワークライフバランスも充実！仕事内容
既に関係性ができているお客様先へのツーと営業が中心！
電気工事会社へ向けた提案営業を担当します。
＞＞具体的な業務の流れは？
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【STEP 1】アプローチ
■マンション・病院などの改修情報を収集
■電気工事を担当する会社をリサーチ
※訪問目安：週15～20社（既存の取引先・工事現場など）
【STEP 2】提案
■多様な商材の中から、お客様のニーズに合った製品をご提案
■サンプル品をお渡しし、電材商社ながら見積を提出
※不明な点は、他拠点の技術スタッフがサポートします！
【STEP 3】打ち合わせ
■導入決定後、図面や現場状況を確認
■納期や詳細をクライアントと調整
【STEP 4】納品＆アフターフォロー
■仕様確定後、営業アシスタントが出荷手配！
■納品後のフォローも担当
◎長期的な関係を構築していきましょう！
＞＞入社後の流れは？
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★座学研修
入社後はまず、1～2日かけて会社のことや業界について学びます。
★OJT研修（1年間）
先輩がマンツーマンでレクチャー！
商品知識やお客様とのコミュニケーションの取り方などを身につけていきます。
※1～2週間の工場研修も実施！
◎1年間という長い期間を一緒にすごすため、ひとり立ちしても気軽に相談しやすい関係に♪
■商品の知識を一通り覚えるまでには、約2年かかります。
じっくりと成長していきましょう！
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＜POINT＞
★見積もり業務に特化した積算センターあり
⇒『提案』に集中できる！
★厳しいノルマはなし
⇒自分らしさを大切にお客様と向き合える！
★未経験からのチャレンジも安心
⇒年間の教育期間で基礎からレクチャー！
＼働きやすさもバッチリ！／
◆年間休日125日×完全週休2日制（土日祝休み）
◆年末年始は最大9日間の連続休暇に
◆家族手当や住宅手当なども豊富にご用意
◆賞与年2回／昨年度実績4ヶ月分
◆出産祝い金あり＆時短勤務制度あり
未経験から安心して挑戦できる教育制度と
ワークライフバランスも取りやすい環境で
過去10年の離職者はたった一人。
安心してスタートできる環境で営業職にチャレンジしませんか？
■ ■ ■求めている人材
＜未経験＆第二新卒OK！＞
正社員デビューもサポート★
ブランクのある方も、もちろんOK！
特別な知識・経験は必要なし◎
《必須》
■普通自動車運転免許（AT可）
▼こんな方を歓迎します！
・コミュニケーションを大切にしている
・明るく元気な対応ができる
・働く環境を変えたい
・安定企業で安心して長く働きたい など
＼活躍中の先輩は？／
・飲食店のホールスタッフ
・雑貨店の店舗スタッフ
・アミューズメント施設スタッフ など
サービス業経験者が多数在籍しています★
ワークライフバランスも大切にしながら
接客経験を活かして活躍しています！
■ ■ ■福岡県福岡市南区大橋1-2-3 大橋センタービル4階
神保電器株式会社
【交通手段】
交通・アクセス
西鉄「大橋駅」より徒歩3分｜転勤なし
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間50分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間／8：30～17：30
（休憩1時間10分）
※残業月20～30h程度休日休暇
完全週休2日制（土日）
祝日
【休暇制度】
年末年始休暇（5日～9日）
夏季休暇（4日～7日）
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◇企業年金基金
・残業代支給（超過分）
・交通費支給（月上限5万円）
・社員持株
・退職金制度（勤続1年以上）
・出産祝い金
┗第1子：1万5000円、第2子以降：1万3000円
・副業OK（規定あり）職場環境
＜20代・30代のメンバーが中心！＞
20代入社の方は全くの未経験から活躍しています。
基礎から学べる手厚い教育サポートもあり、ひとり立ち後もいつでも相談できるから安心してくださいね！
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