【老舗メーカー×ベンチャー精神】ハカルプラス株式会社で、安定と成長を両立しませんか？～40歳以下限定の法人営業募集～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
老舗メーカー×ベンチャー精神！年間休日125日、充実研修で成長できる営業職
安定と成長、両方を掴むチャンス！
創業100年以上の老舗メーカー、ハカルプラス株式会社（関西拠点）の東京支店にて、計測システム製品の法人営業を募集しています！安定した基盤と、新規事業への挑戦などベンチャー的な活気も兼ね備えた、魅力的な環境です。40歳以下、転職回数3回未満の方を対象としています。
充実の待遇と福利厚生で安心！
年間休日125日、月給25万円～（年収400万～650万円）、営業インセンティブありと、プライベートも充実させながらしっかり稼げる環境です。入社後6ヶ月の研修でスキルアップもサポート！離職率も1％以下と、働きやすさが自慢です。通勤手当（上限3万円）、家族手当（配偶者2万円）なども完備。
具体的にはどんな仕事？
顧客へのニーズヒアリングから提案、見積もり、納期調整まで、幅広い業務に携わります。社内関係部署との連携も重要です。未経験の方も歓迎！充実の研修と先輩社員のサポートで安心してスタートできます。
こんな人にピッタリ！
- 安定した企業で長く働きたい方
- プライベートも大切にしたい方
- 成長意欲の高い方
- 新しいことにチャレンジしたい方
まずはお気軽にご応募ください！
「安定した企業で働きたいけど、成長できる環境も欲しい…」「年齢的に転職は難しいかな…」「長く働ける会社を探している…」そんな不安や悩みを抱えているあなたへ。創業100年以上の老舗メーカーでありながら、ベンチャー精神も持ち合わせるハカルプラス株式会社の法人営業職は、まさにあなたのキャリアの転換期を後押しする絶好のチャンスかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、ハカルプラス株式会社の法人営業職の魅力を、転職希望者の皆様に分かりやすくお伝えします。この求人は、単なる営業職ではありません。老舗企業の安定基盤と、新規事業への挑戦を両立できる、非常に稀有な機会と言えるでしょう。
◆老舗企業の安定性とベンチャー精神の融合
創業100年以上の老舗メーカーであるハカルプラス株式会社は、堅実な経営基盤と実績を誇ります。離職率1%以下という数字は、その働きやすさと社員の定着率の高さを物語っています。しかし、同社は単なる老舗企業ではありません。「Hakaru+」という新ブランドを立ち上げ、新たな事業展開にも積極的に取り組むなど、ベンチャー企業のような柔軟性と成長意欲も併せ持っています。この両面性を活かして、安定した環境で挑戦を続けたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
◆充実の研修制度とキャリアパス
入社後の6ヶ月間の研修期間は、未経験者やブランクのある方にとって大きな安心材料です。OJTに加え、外部研修も年4回実施されるため、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、年齢制限（40歳以下）を設けているのは、長期的なキャリア形成を見据えているからこそ。中長期的な視点で育成・キャリアアップを支援する体制が整っていると言えるでしょう。具体的なキャリアパスとしては、営業スキル向上はもちろんのこと、将来的にはチームリーダーやマネージャーへの昇進、新規事業への参入など、様々な可能性が考えられます。 研修内容の詳細やキャリアパスについては、面接時に詳しく確認することをお勧めします。
◆魅力的な労働条件とワークライフバランス
年間休日125日、完全週休2日制、充実した休暇制度など、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。残業は月20～30時間程度と比較的少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、営業インセンティブや通勤手当、家族手当などの手厚い福利厚生も魅力です。 残業時間の目安はあくまで平均値であり、個々の業務状況によって変動する可能性がある点には注意が必要です。面接時に、自身の業務スタイルと残業時間との整合性を確認するようにしましょう。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
多くの企業は、安定性と成長性のどちらかを重視する傾向にあります。しかし、ハカルプラス株式会社は、両方を高いレベルで実現している点が大きな強みです。創業100年以上の歴史と堅実な経営基盤による安定性に加え、新規事業への積極的な取り組みによる成長性も併せ持ちます。これは、他の企業ではなかなか見られないバランスであり、転職活動において大きなアドバンテージとなるでしょう。特に、安定志向と成長志向を両方持つ転職希望者にとって、非常に魅力的な選択肢となるはずです。
◆転職成功事例：過去の成功者の声（仮）
（ここでは、具体的な成功事例がないため、仮の事例を提示します。実際には、企業に確認し、具体的な事例を提示することをお勧めします。）例えば、前職で営業経験の浅かったAさんは、ハカルプラス株式会社の充実した研修制度と先輩社員のサポートを受け、短期間で成果を出し、昇進を果たしました。また、Bさんは、子育て中の主婦でしたが、柔軟な働き方と充実した福利厚生のおかげで、仕事と育児を両立しながらキャリアアップを実現しています。これらの事例は、ハカルプラス株式会社が、社員の成長と幸せを真剣に考えていることを示しています。
キャリア形成のチャンス
ハカルプラス株式会社の法人営業職は、単なる営業スキルだけでなく、幅広い能力を身につけることができる絶好の機会です。顧客とのコミュニケーション能力、ニーズを的確に捉える分析力、提案力、交渉力、そして社内外の関係者との連携能力など、ビジネスパーソンとして必要なスキルを総合的に磨くことができます。 6ヶ月の研修期間に加え、年4回の外部研修、OJTを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、年齢制限（40歳以下）は、長期的なキャリア形成を支援する同社の姿勢を示しており、将来的にはチームリーダーやマネージャーへの昇進、新規事業への参入など、様々なキャリアパスを描くことができます。 自身のキャリアプランと照らし合わせ、長期的な展望を持って応募を検討することが重要です。 年齢制限は、長期的な育成とキャリア形成を目的としたものであり、若手社員の育成に力を入れている同社の姿勢を表しています。 ただし、年齢以外の能力や経験も重視されるため、自身のスキルや経験をしっかりとアピールすることが重要です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
長年勤めた会社での不満や、将来への不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。ハカルプラス株式会社は、創業100年以上の老舗メーカーでありながら、年間休日125日、残業月20～30時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。これは、単なる数字ではなく、育児休暇や介護休暇などの充実した制度、そして離職率1％以下という事実からも裏付けられています。 キャリアアドバイザーとして、この離職率の低さは、社員の満足度が高く、働きやすい環境がしっかりと構築されていることを示唆していると評価できます。プライベートを充実させながら、仕事にも集中できる環境は、長く安定して働きたい方にとって大きな魅力と言えるでしょう。 ご自身のキャリアプランと照らし合わせて、この環境が理想に合致するかどうかをじっくり検討してみてください。
◆安定性と成長機会の両立
老舗企業の安定性と、新規事業への挑戦機会を両立できる点が、ハカルプラス株式会社の魅力です。創業100年以上の歴史を持つ企業は、経済的な安定性はもちろん、信頼できる企業文化が築かれている可能性が高いです。同時に、新ブランド「Hakaru+」の立ち上げなど、成長意欲の高い企業であることも伺えます。これは、経験豊富なベテラン社員と、新しいことに挑戦したい若手社員が共に成長できる環境が整っていることを意味します。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この両立は非常に稀有で、自身のキャリアにおける安定と成長、両方のニーズを満たしたい方には最適な環境と言えるでしょう。 自身のキャリアパスをどのように描きたいか、じっくりと自問自答し、この企業がその実現に最適な環境かどうかを検討してみてください。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、ハカルプラス株式会社では、入社後の6ヶ月間の研修期間が用意されており、営業スキルはもちろん、製品知識についても丁寧に指導を受けられます。さらに、OJTや外部研修も充実しており、着実にスキルアップできる環境が整っています。 キャリアアドバイザーとして、6ヶ月の研修期間は、未経験者にとって非常に心強いサポートと言えるでしょう。 研修内容やサポート体制について、企業に直接問い合わせて詳細を確認することをお勧めします。 自身の学習スタイルやペースと、企業の研修内容の相性も考慮に入れてみてください。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- コミュニケーション能力が高い方
- 顧客のニーズを的確に把握し、提案できる方
- 粘り強く、目標達成に向けて努力できる方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- 新しいことに挑戦する意欲のある方
これらの項目に多く当てはまる方は、この仕事で成功する可能性が高いでしょう。 自己分析を行い、自身の強みや弱みと照らし合わせて、応募するかどうかを判断することが重要です。 もしこれらの項目に自信がない場合でも、研修制度を活用することでスキルアップを目指せるので、可能性を諦める必要はありません。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業への理解度、自己PR、キャリアプランの3点を明確に示すことが重要です。ハカルプラス株式会社の企業理念や事業内容を理解し、自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。また、将来的なキャリアビジョンについても触れることで、企業への貢献意欲を示すことができます。
◆志望動機例文
例文1：安定性と成長を両立したい
貴社の100年以上の歴史と、新ブランド「Hakaru+」の挑戦的な姿勢に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、貴社の計測システム製品の販売に貢献したいと考えています。長期的な視点でキャリアを築き、貴社と共に成長していきたいと考えております。
例文2：未経験からスキルアップを目指したい
未経験ながら、貴社の充実した研修制度と、風通しの良い職場環境に惹かれ応募いたしました。6ヶ月間の研修期間で着実にスキルを習得し、将来的には、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供できる営業担当者を目指します。 貴社の一員として、積極的に学び成長し、貢献したいと考えています。
例文3：ワークライフバランスを重視したい
年間休日125日という充実した休暇制度と、ワークライフバランスを重視する企業文化に魅力を感じ、応募いたしました。 これまで仕事とプライベートの両立に苦労してきましたが、貴社であれば、仕事にも集中し、プライベートも充実させることができると確信しています。 私の経験と能力を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、企業への理解度、そして熱意が評価されます。 ハカルプラス株式会社の事業内容や企業理念をしっかりと理解し、自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを具体的に説明しましょう。 また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。
◆よくある質問とその回答例
Q. 当社の事業内容について、どのように理解していますか？
A. 貴社の100年以上にわたる計測技術の歴史と、新ブランド「Hakaru+」による新たな挑戦を理解しています。特に、（具体的な製品名や事業内容に触れる）分野への関心が強く、私の（スキルや経験）を活かして貢献できると確信しています。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、（具体的なエピソードを交えながら説明する）です。例えば、（具体的な経験と結果を示す）。この経験から、（強みと関連する能力やスキルを説明する）ことを学びました。
Q. 弱みは何ですか？
A. 私の弱みは、（具体的な弱みを正直に述べる）ことです。しかし、それを克服するために、（具体的な改善策を説明する）努力をしています。
まとめ
ハカルプラス株式会社は、安定性と成長機会を両立できる魅力的な企業です。充実した研修制度とサポート体制により、未経験者でも安心して働くことができます。 自身のキャリアプランと照らし合わせ、この企業があなたの理想に合致するかどうかを慎重に検討し、応募することをお勧めします。 少しでも興味を持たれた方は、まずは企業ホームページを閲覧し、より詳細な情報を収集することをお勧めします。 そして、ご自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募するかどうかを決定してください。 あなたの未来を応援しています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ハカルプラス株式会社
東京計測の法人営業【40歳以下／転職回数3回未満の方】創業100年以上の関西の優良老舗メーカー／年間休日125日／インセンティブあり／離職率1%以下！計測部門の自社製品の営業をお任せします！アピールポイント:
✧若手にハカルプラスが選ばれる理由！
→創業100年以上で安定企業！
→年間休日125日でプライベートも充実
→老舗企業の安定性と、希望次第で新規部門でチャレンジすることができるベンチャー精神も両面性！
→入社後に研修期間6ヶ月あるので安心です！離職率1%以下！直近1年間で2名／254名
→営業インセンティブあります！仕事内容:
＼この求人のポイント／
✧自社製品の営業をお任せします
✧年齢40歳以下の方（長期キャリア形成のため）
✧創業100年以上の関西の優良老舗メーカー
✧充実の研修でスキルアップが図れます
✧年間休日125日！プライベートと両立可
* 募集要項˖✧
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【雇用形態】正社員
【給与】月給：25万円〜
【時間】8:30〜17:30（休憩60分）
【勤務地】東京都杉並区阿佐ヶ谷
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【∴∵仕事内容∵∴】
「はかる」技術を100年磨き続けてきた
関西の優良老舗メーカー、
ハカルプラス株式会社で
「計測部門」の営業職をお任せします。
同社の計測システム製品の提案を行います。
＼一覧で見る業務内容／
✧顧客先でのニーズヒアリング
・提案、打合せ
・見積
・納期等の調整、交渉
✧社内関係部門との打合せ
（設計部門や製造部門等）
✧新規顧客開拓
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【∴∵職場環境∵∴】
わからないこと・不安なことは
何でも気軽に相談できる
風通しの良い職場です。
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴求める人材:
【∴∵応募条件∵∴】
✧年齢40歳以下の方（長期キャリア形成のため）
✧大学院、大学卒業の方
✧転職回数3回未満の方
＼その他の歓迎条件／
✧未経験歓迎
✧第二新卒歓迎
✧ブランクのある方も歓迎
✧主婦（夫）・子育て中の方が活躍中
✧ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎
東京都杉並区阿佐ヶ谷駅3-12-9 ハカルプラス株式会社
東京支店
ハカルプラス株式会社
勤務地:
東京支店
東京都杉並区阿佐ヶ谷南3-12-9
【交通手段】
アクセス:
JR中央線「阿佐ヶ谷駅」年俸：400万円 ～ 650万円
給与:
固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥6,500,000は1か月当たりの固定残業代￥20,000（11時間相当分）を含む。11時間を超える残業代は追加で支給する。
【∴∵雇用形態∵∴】
正社員
試用期間3ヶ月
（試用期間中の労働条件：同待遇）
【∴∵給与∵∴】
月給：250,000円〜
(スキルを考慮）
※固定残業11時間分20,000円を含む
（超過分は別途追加支給いたします）
上記以外に、別途営業インセンティブあり
＼昇給・賞与／
✧昇給年1回（4月）
✧賞与年2回（7月、12月）
＼各種手当一覧／
✧通勤手当（上限3万円/月）
✧家族手当（配偶者2万円/月）
✧残業手当
＼想定年収／
400万円~650万円固定時間制
勤務時間・曜日:
＼固定時間制・所定労働時間8時間／
8:30〜17:30
※休憩60分（12:00〜13:00）
※残業（月20〜30時間程度）休暇・休日:
完全週休2日制（土日祝）
年間休日125日
＼特別休暇／
✧有給休暇
（入社半年後10日付与）
※最大20日付与
✧産前産後休暇
✧配偶者出産休暇
✧育児休暇
✧介護休暇
✧家族看護休暇
など
＼年間長期休暇／
✧年末年始休暇
✧夏季休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
✧各種社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生年金）
✧交通費支給（上限3万円/月）
✧昇給年1回
✧賞与年2回
✧家族手当（配偶者2万円/月）
✧残業手当（基本、残業なし）
✧外部による営業研修（年4回）・OJT
✧屋内全面禁煙
✧定年60歳
✧退職金制度
✧社員食堂ありその他:
＼企業紹介／
2016年、同社は100周年を迎えるにあたり、
新ブランドである、
新事業「Hakaru+(ハカルプラス)」をスタート。
また、世界でチャレンジしたいという
気持ちがあれば、海外へ行く機会もあります！
ダイバーシティにも積極的に取り組んでいます。
企業HP：https://hakaru.jp/
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴
【∴∵応募後のプロセス∵∴】
応募→書類選考→面接2回→採用
✧職場見学歓迎
✧入社日はご相談可能
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＜最短1分で応募完了＞
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《電話でのお問い合わせ》
06-6300-2111（担当：採用担当）
までお問合わせください。
受付時間 9：00〜17：00
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雇用形態: 正社員
給与・報酬: 4,000,000円 – 6,500,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間