【ロジスティードグループで未来を拓く！安定企業×成長業界で叶える、あなたのキャリアプラン】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で成長！未経験OKの物流プランナー募集！
充実の福利厚生とキャリアパスで将来も安心
1950年創業のロジスティードグループで、法人営業（物流プランナー）として活躍しませんか？静岡県掛川市にある安定企業で、未経験からでも安心してスタートできます！倉庫管理や省人化システム導入など、幅広い物流に関する企画提案を行います。チームで協力しながら仕事を進められるので、未経験の方も安心して挑戦できますよ。
やりがいと成長が実感できる環境
顧客の物流データ分析から、提案、配送ルート検討、新規顧客開拓まで、一連の業務に携われます。様々な業界の優良企業と取引があるので、自身の成長にも繋がります。先輩社員による丁寧な指導体制も万全です！
働きやすさも抜群！プライベートも充実
フレックスタイム制（コアタイムあり）、完全週休2日制、年間休日120日以上など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。充実の福利厚生（住宅手当最大月80％支給など）も魅力です。昇給年1回、賞与年2回で頑張りをしっかり評価します！
こんな方におすすめ！
- 大きな仕事に挑戦したい方
- キャリアアップを目指したい方
- 安定した企業で長く働きたい方
- 物流業界に興味がある方
- 営業経験を活かしたい方
将来性のある物流業界で、安定した環境とやりがいのある仕事に就きたい方は、ぜひご応募ください！
「安定した会社で働きたいけど、成長できる環境も欲しい…」そんな風に思っていませんか？ 年齢を重ねるごとに、キャリアへの不安や将来への漠然とした焦燥感を感じている方も少なくないはずです。 この求人は、そんなあなたにぴったりの可能性を秘めているかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、ロジスティードグループの「物流プランナー」という職種は、非常に魅力的な選択肢だと確信しています。 特に、安定性と成長性の両方を求める方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
◆盤石な基盤と成長性：未来への投資
創業から70年以上の歴史を持つロジスティードグループは、物流業界において揺るぎない地位を築いています。 これは、単なる安定性だけでなく、長年に渡るノウハウと信頼関係に基づく、持続的な成長力の証です。 景気に左右されにくい物流業界という土壌と、企業の安定性を掛け合わせることで、将来への不安を最小限に抑え、長期的なキャリアプランを描ける環境が提供されています。 これは、転職活動における大きな安心材料となるでしょう。
◆充実の研修制度とキャリアパス：成長をサポートする仕組み
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。 先輩社員によるOJTや、物流業務に関する専門的な知識習得のための研修など、段階的にスキルアップできる仕組みが整っている点は特筆すべきです。 また、キャリアパスも明確で、一般職からチームリーダー、主任へとステップアップできる道筋が示されているため、モチベーションを維持しながらキャリアを積むことができます。 これは、自身の成長を実感し、やりがいを見出せる重要な要素です。
◆働きやすさへの配慮：ワークライフバランスを実現
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30）や完全週休2日制、年間休日120日など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 有給休暇の取得率も高く、プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、長く安心して働けるための重要な要素です。 これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、ロジスティードグループはそれをしっかりと満たしていると言えるでしょう。 残業についても、月平均20～30時間と、比較的少ない水準に抑えられています。 これは、長時間労働による負担を軽減し、健康面にも配慮した働き方を促進する企業姿勢の表れと言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：独自の強み
多くの物流企業が存在する中で、ロジスティードグループの強みは、自社開発のシステム部門を持つ点です。 最新の物流システムや管理方法を提供できる環境は、顧客への提案の幅を広げ、競合他社との差別化を図る上で大きなアドバンテージとなります。 また、幅広い業界の優良企業との取引実績は、営業経験の少ない方でも、質の高い顧客との接点を持ち、スキルアップを図れる機会を提供します。 これは、他の物流企業では得難い経験となるでしょう。
◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ像
過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、数年でチームリーダーや主任に昇進した方もいます。 これは、企業が能力や意欲を正当に評価し、キャリアアップを支援する姿勢を示しています。 具体的な年収例も提示されているため、自身のキャリアプランを描きやすくなっています。 これらの成功事例は、応募者にとって大きな励みとなり、モチベーションを高める効果があるでしょう。 企業の成長とともに、自身の成長も実感できる環境と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ロジスティードグループで物流プランナーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身のキャリア形成の大きなチャンスとなります。 充実した研修制度と明確なキャリアパスにより、段階的にスキルアップを図り、専門性を高めることができます。 さらに、自社開発のシステムや幅広い顧客との取引を通じて、他社では得難い経験を積むことができます。 年齢や経験に関わらず、自身の能力や努力次第で、チームリーダーや主任といった役職への昇進も目指せる環境です。 これは、自身の成長を実感し、やりがいを見出せる重要な要素であり、長期的なキャリアプランを描く上で大きなメリットとなります。 また、資格取得支援制度も充実しており、専門性を高めるためのサポート体制も万全です。 これらの制度を活用することで、より高いレベルのスキルを習得し、キャリアアップを加速させることが可能です。 さらに、会社は社員の成長を積極的に支援する姿勢を持っており、個々の能力や目標に応じたキャリアプランの策定をサポートしてくれます。 これは、自身の成長を会社全体で支えてくれる体制が整っていることを意味し、安心してキャリアを積んでいける環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定企業で長く働きたい
転職活動では、企業の安定性や将来性は大きな関心事ですよね。ロジスティードグループは1950年創業という歴史と実績を持ち、業績も右肩上がりと、まさに安定した基盤を誇ります。長く安心して働ける環境を求める方には最適な選択肢と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、企業の財務状況や業界動向などを確認することは重要ですが、この企業の長い歴史と継続的な成長は、その安定性を裏付ける強力な証拠です。 将来性のある物流業界で、腰を据えてキャリアを築きたいと考えている方にとって、大きな魅力となるはずです。
◆ワークライフバランスを実現したい
仕事もプライベートも充実させたい。多くの転職希望者が抱く願いです。ロジスティード中部株式会社では、フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30）、完全週休2日制、年間休日120日以上、有給休暇取得率の高さなど、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は単なる謳い文句ではなく、実際に従業員の生活の質を高めるための真剣な取り組みであると判断できます。 有給休暇の取得率が高いことは、社風や上司の理解度を示す重要な指標です。 自身のライフスタイルに合わせて、柔軟に働ける環境を求める方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。
◆キャリアアップを目指したい
キャリアアップの機会が少ない、と感じている方も多いのではないでしょうか。ロジスティードグループでは、経験者の方はもちろん、キャリアに応じて役職付での採用も可能です。また、入社後の研修制度も充実しており、未経験者でも安心してスキルアップを目指せます。 キャリアアドバイザーとして、キャリアパスが明確に示されているか、昇進・昇給制度が公平で透明性があるかを確認することは重要です。 この企業では、研修制度やキャリアパス、昇給・賞与制度など、キャリアアップを支援する体制が整っているため、自身の成長意欲を満たせる環境と言えるでしょう。 年齢や経験に関わらず、積極的に挑戦したい方にとって、大きなチャンスとなるはずです。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
物流業界未経験の方にとって、専門知識やスキルが不足していることへの不安は当然です。しかし、ロジスティード中部株式会社では、入社後の研修で物流業務の知識や提案方法を丁寧に指導します。先輩社員との同行を通して実践的なスキルを習得できるため、未経験者でも安心してスタートできます。 キャリアアドバイザーとして、研修内容や期間、メンター制度の有無などを確認することは重要です。 この企業の研修制度は、未経験者でも安心して業務に就けるよう、しっかりと設計されていると判断できます。 不安な点を解消し、自信を持ってスタートできる環境が提供されています。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 顧客志向が強く、相手のニーズを的確に把握できる方
- 問題解決能力が高く、創意工夫をこらして最適な物流プランを提案できる方
- チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
- 成長意欲が高く、積極的に新しい知識やスキルを習得しようとする方
- 変化の激しい物流業界において、柔軟に対応できる方
これらの要素を多く持ち合わせている方は、この仕事で高い成果を上げ、やりがいを感じられるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの特徴は、物流プランナーとして成功するために必要な重要な要素です。 自身の強みや弱みを客観的に分析し、この仕事に適性があるかどうかを判断することが重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業への理解、仕事への熱意、自身のスキルや経験を明確に示すことが大切です。 具体的には、企業のビジョンや事業内容への共感、自身の経験やスキルがどのように企業に貢献できるか、そして将来的なキャリアプランなどを記述しましょう。
◆志望動機例文
例文1：物流業界への興味と安定性への魅力
幼少期から物流に興味があり、特に効率的な輸送システムに魅力を感じてきました。貴社の創業以来の安定性と、最新の物流システムを積極的に導入している姿勢に共感し、将来にわたり安心してキャリアを築ける環境に惹かれました。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って業務に取り組み、貴社の発展に貢献したいと考えております。これまでの営業経験で培ったコミュニケーション能力や顧客対応スキルを活かし、迅速かつ丁寧な対応で顧客満足度向上に努めます。物流プランナーとして、最適な物流ソリューションを提供し、お客様の課題解決に貢献したいと考えています。
例文2：営業経験とキャリアアップへの意欲
前職での法人営業経験を通じて、顧客ニーズの把握と課題解決の重要性を学びました。貴社の「顧客の物流データ分析」から「安定運営までの現場支援」まで一貫して携われるという仕事内容に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、迅速な対応と的確な提案で、顧客の期待を超えるサービスを提供したいと考えています。また、貴社の成長性と充実した研修制度は、私のキャリアアップの大きなモチベーションとなります。チームの一員として貢献しながら、将来的にはチームリーダーとして、組織を牽引できる人材へと成長したいと考えています。
例文3：倉庫管理経験と専門性を活かした貢献
以前は倉庫管理の業務に携わっており、物流現場の効率化やコスト削減に貢献してきました。貴社の「省人化に向けた管理システムの導入」といった業務内容に、私の経験が活かせる可能性を感じています。特に、倉庫管理システムに関する知識や経験は、顧客への提案において大きな強みになると確信しています。貴社では、最新のシステムや管理方法を提供できる環境があるとのこと、私の専門性を活かし、顧客にとって最適なソリューションを提供することで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。また、チームで協力しながら、より高度なスキルを習得し、専門家として成長していきたいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、成長意欲などが評価されます。 具体的には、自己紹介、志望動機、経験に基づいた具体的なエピソード、将来のキャリアプランなどを聞かれる可能性が高いです。 事前にしっかりと準備を行い、自身の強みや経験を効果的に伝えられるようにしましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q1：なぜこの会社を選びましたか？
A1：貴社の歴史と安定性、そして充実した研修制度とキャリアアップの機会に魅力を感じました。特に、（具体的な事業内容や企業理念に触れ、共感している点を説明）という点に共感し、貢献したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、（具体的な経験に基づいたエピソードを交えながら説明）です。例えば、（具体的な事例を挙げて説明）このように、困難な状況でも粘り強く取り組み、成果を上げてきました。
Q3：物流業界未経験ですが、大丈夫ですか？
A3：未経験ではありますが、（自身の経験やスキル、学習意欲などを説明）貴社の充実した研修制度を活かし、早期に戦力になれるよう努力いたします。
まとめ
ロジスティード中部株式会社は、安定した基盤、充実した福利厚生、そして成長できる環境を兼ね備えた魅力的な企業です。 自身のキャリアプランと照らし合わせ、この企業があなたの理想に合致するかどうかを慎重に検討してください。 もし、安定した環境で長く働きながら、自身の成長も目指したいと考えているなら、ぜひ応募を検討してみてください。 キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択ができるよう応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ロジスティードグループ
物流企業の法人営業静岡県掛川市／未経験可の【物流プランナー】物流業界で盤石な基盤を築いてきた安定企業で働くチャンス★静岡県掛川市／未経験可の【物流プランナー】物流業界で盤石な基盤を築いてきた安定企業で働くチャンス★ ロジスティード中部株式会社
物流企業の法人営業
創業1950年以来、物流業界をリードしてきた
『ロジスティード』。モノの保管・配送の物流に
付加価値をつけたサービスを提供してきました。
グループの一翼を担う「中部エリア」が
あなたの活躍の舞台です。お任せするのは
【物流プランナー】。物流に関する企画や
提案を行う法人営業をお願いします。
社会経験がある方なら、業界未経験OK！
イチから丁寧に教えるので、興味がある方は
ぜひ挑戦してください！経験者は戦力に◎
キャリアにより役職付の採用も可能です♪
自社のシステム開発部門を持ち、新しい
物流システムや管理方法も提供できる環境が強み！
仕事のヤリガイや面白さを感じていただけますよ。
／
こんな方にオススメ！
＼
◆大きな仕事に挑戦したい
◆キャリアアップを図りたい
◆頑張りはきちんと評価して欲しい
◆仕事もプライベートも充実させたい
◆倉庫作業経験を活かしたい
◆営業経験を活かしたい
☆フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30）有や
完全週休2日制、有休の取りやすさなど
働きやすいシフトで、どなたも続けやすいですよ。
将来性のある業界×安定企業で腰を据えて働きませんか？募集要項
職種
物流企業の法人営業
雇用形態
正社員
仕事内容
物流に関する企画や提案を行う法人営業
例：倉庫管理、省人化に向けた管理システムの導入、輸送ルート組など
チームで支え合う営業だから、一人で悩まず安心して取り組めます
提案～立ち上げ～安定稼働するまでのサポートまで、
一貫して関われるから、達成感も大きいです。
お取引の規模は様々ですが、
多彩な業界の優良企業様とのお仕事は、あなた自身成長できる環境です。
＞＞具体的な業務…
◆顧客の物流データの分析
◆提案資料の作成
◆配送会社の選定や配送ルートの検討
◆新規顧客の稼働準備～安定運営までの現場支援
◆運営中の顧客の定期フォロー など
／
入社後の流れ
＼
物流業務の知識、提案の仕方を教えます。
先輩の打ち合わせに同席し、営業スキルを
身につけていってください。慣れてくると
担当顧客を持ち、営業をお任せします。
先輩はもちろん、部署全体でバックアップするので
安心してステップアップを図れますよ。
／
将来性はバツグン
＼
設立以来、業績も右肩上がりが続いており、
成長し続ける当社。安定した環境で様々な
営業ツールを武器に、活躍できる環境は万全！
社会問題の解決にも貢献できるヤリガイ満点の仕事です。資格・経験
下記のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎いたします！
・物流業界でのご経験（例：倉庫管理や物流管理など）
・業界問わず営業のご経験（法人営業経験者大歓迎！）
★物流業界の経験がない方でも、ポテンシャル採用を行っております。
業界未経験でもチャレンジも受け付けてますので
まずはご応募ください♪（条件異なる場合あり）
静岡県掛川市逆川静岡県掛川市逆川653-14
ロジスティード中部株式会社
勤務地
静岡県掛川市逆川653-14月給：22万1000円 ～ 26万円
給与
月給22.1万円～+時間外手当などの諸手当+賞与2回/年
※試用期間3か月あり（期間中の処遇に変更なし）
▼モデル月収
・月収28万円～（28歳／一般職）
・月収32万円～（30歳／チームリーダー職）
・月収36万円～（35歳／主任）
＊時間外30H/月、諸手当込みにて算出しております。
※上記モデル月収はあくまで最低支給賃金に基づいた例となります。
前職・能力・年齢などを考慮し、賃金設定をしております。
▼モデル年収は備考欄をご覧ください。固定時間制
勤務時間・曜日
9：00～18：00（実働8時間）
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★残業は月平均20～30時間です。休日・休暇
▼休日
■完全週休2日制（土・日・祝日）
※詳細は会社カレンダーによる
■年間休日120日
▼休暇
■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇など
■有給休暇
1年で24日付与（試用期間中は３日まで）
有休取得平均と合わせると年間136日ほどお休み可能です！あり
※試用期間3か月あり（期間中の処遇に変更なし）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績3ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
各種手当
■交通費（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■住宅手当（最大月80％支給 ※社内規定あり）
その他の制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■出産・育児支援制度（会社規定による）
■資格取得支援制度（通信教育・TOEICなどの補助金制度あり）
■通信教育支援制度
■制服貸与（作業時）
■オフィスカジュアルOK
■オフィス内禁煙（屋外喫煙所あり）
■保養所あり備考
キャリアアップの為、中部県内他事業所への転勤の可能性があります
▼モデル年収
・年収420万円～（28歳／一般職）
・年収460万円～（31歳／チームリーダー職）
・年収530万円～（35歳／主任）
＊諸手当込みにて算出しております。
※上記モデル年収はあくまで最低支給賃金に基づいた例となります。
前職・能力・年齢などを考慮し、賃金設定をしております。