【立川市】経験者募集！賞与年2回あり◎土日休み◎緑化事業の法人営業（部長候補）：あなたに眠る可能性を最大限に開花させませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【立川駅チカ徒歩7分】土日休み＆賞与年2回！緑化事業の法人営業部長候補募集！
経験者歓迎！やりがいのある仕事でキャリアアップを目指しませんか？
株式会社大進緑建では、緑化事業の法人営業部長候補を募集しています！ ゼネコンや建設会社、不動産会社などを相手に、「緑化工事」「エクステリア工事」「リサイクル工場利用」などを提案する、やりがいのあるお仕事です。既存顧客との関係強化はもちろん、新規開拓にも挑戦し、営業組織のマネジメントも担っていただきます。
具体的には？
建築業界での営業経験とマネジメント経験が必須です。これまでの経験を活かし、更なるキャリアアップを目指せる環境です。チームを率いて営業規模拡大に貢献できます！
魅力的なポイント！
- 立川駅徒歩7分！通勤便利！
- 土日休み！年間休日110日！ワークライフバランス◎
- 賞与年2回！頑張りをしっかり評価！
- 昇給制度あり！キャリアアップをサポート！
- 資格取得制度あり！スキルアップも目指せる！
- 交通費支給（月10万円まで）
紹介会社は株式会社テクノ・サービスです。転職活動に関するお悩み相談も無料で受け付けていますので、お気軽にご相談ください。
転職活動は、人生における大きな転換期。不安や迷いがつきまとうのも当然です。 「本当にこの会社で大丈夫だろうか…」「自分の経験が活かせるのだろうか…」そんな疑問を抱えているあなたに、株式会社大進緑建の法人営業部長候補の求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。 この求人が、あなたのキャリア形成にどう役立つのか、じっくりと検討してみましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
この求人は、株式会社大進緑建が提供する、緑化事業における法人営業の部長候補ポジションです。単なる営業職ではなく、チームを率いて事業拡大を担う、責任とやりがいのある仕事です。 テクノ・サービスを通じて紹介されるこの求人は、安定性と成長性を両立できる魅力的な選択肢と言えるでしょう。
◆安定基盤と成長性：老舗企業の安心感と未来への展望
株式会社大進緑建は、平成11年設立の老舗企業です。造園工事、土木工事、外構工事、樹木リサイクル事業など、幅広い事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。 しかし、老舗企業ゆえの硬直性や、変化への対応に課題を抱えている企業も多い中、大進緑建は環境問題への意識の高まりを捉え、積極的に樹木リサイクル事業にも取り組むなど、時代の変化に対応し、成長を続けている点が大きな魅力です。部長候補として参画することで、企業の成長に直接貢献し、自身のキャリアも大きく発展させることができるでしょう。これは、多くの転職希望者が求める「安定性」と「成長性」を両立できる好条件と言えます。
◇魅力的な仕事内容：責任とやりがいを両立
ゼネコン、建設会社、不動産会社などへの営業活動は、高い専門知識と交渉力、そしてマネジメント能力が求められます。既存顧客との関係維持、新規顧客開拓、そしてチームのマネジメントと、多岐にわたる業務に携わることで、総合的なビジネススキルを磨くことができます。単なる受注活動だけでなく、提案型の営業活動を通じて、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供する、やりがいのある仕事です。 これは、単なる数字を追いかける営業ではなく、顧客との長期的な関係構築を重視する、質の高い営業活動を求める方にとって最適な環境と言えるでしょう。
◆働きやすさ：充実の福利厚生とワークライフバランス
土日休み、年間休日110日、月40時間以下の残業時間など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 交通費支給（月額10万円まで）、育児休業制度、資格取得制度、退職金制度など、充実した福利厚生も魅力です。 これらの条件は、長く安心して働ける環境を重視する転職希望者にとって、大きなメリットとなります。 特に、育児休業制度は、女性活躍推進の観点からも重要なポイントです。 これらの福利厚生は、競合他社と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。
◇キャリアパス：部長候補としての明確なキャリアプラン
このポジションは、部長候補として採用されるため、将来的には部門を統括するリーダーとしてのキャリアパスが明確に示されています。 経験豊富なベテラン社員を育成するのではなく、即戦力として部長候補を採用するということは、会社があなたの能力に期待している証です。 そのため、早期のキャリアアップを目指せる環境であり、自身の成長を実感しながら、責任ある立場での活躍を望む方にとって最適な環境と言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：ニッチな市場と成長性
緑化事業は、環境問題への関心の高まりから、今後ますます需要が高まると予想されます。 大進緑建は、このニッチな市場において確固たる地位を築いており、安定した成長が見込めます。 競合他社と比較しても、環境への配慮と高い技術力を両立している点が強みです。 これは、将来性を見据えた転職を希望する方にとって、非常に魅力的なポイントです。
◇転職成功事例：過去の成功事例から未来を予測する
具体的な転職成功事例は、求人情報には記載されていませんが、キャリアアドバイザーとして、過去の経験から類推すると、建設業界での営業経験とマネジメント経験を活かし、新規顧客開拓やチームマネジメントで成果を上げた方が成功しているケースが多いです。 また、既存顧客との関係構築を重視し、信頼関係を築くことで、長期的な取引へと繋げている方も成功事例として挙げられます。 あなたの経験と能力を活かし、これらの成功事例を参考に、自身のキャリアプランを描いてみましょう。
キャリア形成のチャンス
このポジションは、単なる営業職にとどまらず、マネジメント能力、リーダーシップ、そしてビジネススキルを総合的に磨くことができる絶好の機会です。 部長候補として採用されるということは、早期に責任ある立場を任されることを意味し、自身の成長を加速させることができます。 既存顧客との関係維持、新規顧客開拓、チームマネジメント、そして事業拡大戦略の立案・実行など、多様な経験を通して、総合的なビジネススキルを習得できます。 また、資格取得制度を活用することで、専門性を高め、さらなるキャリアアップを目指すことも可能です。 例えば、造園施工管理技士などの資格取得は、あなたの市場価値を向上させ、将来のキャリアプランをより豊かに彩るでしょう。 大進緑建では、あなたの能力を最大限に活かし、成長をサポートする体制が整っています。 この機会を逃さず、自身のキャリア形成に繋げていきましょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆経験を活かし、部長候補としてキャリアアップを目指せる環境
建設業界での営業経験とマネジメント経験をお持ちの方にとって、この求人は大きな魅力です。現状の顧客維持に加え、新規顧客開拓による営業規模拡大という、やりがいのある目標に挑戦できます。部長候補として抜擢される可能性があるため、自身のキャリアアップを真剣に考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このポジションは、単なる営業職ではなく、組織運営や戦略立案にも携わる機会が得られるため、将来的なキャリアパスにおいて大きなアドバンテージとなります。
◇土日休み、年間休日110日！ワークライフバランスを実現
建設業界は、残業が多いイメージを持たれがちですが、この求人は月40時間以下の残業と、土日休み、年間休日110日という、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育児休業制度も完備しており、家庭を持つ方や、将来家庭を持つことを考えている方にも安心して就業できる環境です。キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスの充実が、長期的なキャリア継続に繋がることを強調しておきます。プライベートの時間もしっかり確保することで、仕事へのモチベーションも維持しやすくなります。
◆充実の福利厚生と待遇
賞与年2回、交通費支給（月額10万円まで）、社会保険完備、資格取得制度、退職金制度（勤続年数不問）など、充実した福利厚生と待遇が用意されています。特に、資格取得制度は、自身のスキルアップとキャリアアップを同時に目指せる素晴らしい制度です。キャリアアドバイザーとしては、これらの福利厚生は、企業の従業員への投資姿勢を示しており、長期的な雇用関係を築きたいと考えている方にとって安心材料となります。
未経験者も安心できる理由
◆経験者募集ですが、研修制度やサポート体制は？
この求人は経験者募集ですが、企業の規模や風土によっては、丁寧なOJTや研修制度が整備されている可能性があります。面接の際に、具体的な研修内容や、入社後のサポート体制について積極的に質問することをお勧めします。もし、企業側が具体的な回答を避けるようであれば、その企業の育成体制に疑問を持つべきでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者ではないものの、部署や業務内容によっては、ある程度の研修やサポートは必要となるケースが多いことを付け加えておきます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。
- 建設業界の営業経験とマネジメント経験がある方
- コミュニケーション能力が高く、顧客との良好な関係を築ける方
- 目標達成意欲が高く、主体的に行動できる方
- チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
- 変化に柔軟に対応し、新しいことに挑戦できる方
これらの経験や能力を自己分析し、自身の強みと弱みを把握することで、応募するかどうかを判断する材料となります。キャリアアドバイザーとしては、自己分析に基づいた応募判断を推奨します。自身の適性と求める条件が合致しているかどうかを冷静に判断することが重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、これまでの経験とスキルをどのように活かせるか、そして、なぜこの会社で働きたいのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意と誠意を伝えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業が求める人材像を理解し、それに沿った内容にすることが選考突破の鍵となります。
◇志望動機例文
以下に3つの例文を示します。いずれも300字程度です。
例文１：マネジメント経験を活かしたい
貴社の求人広告を拝見し、部長候補として緑化事業の法人営業に携われることに強い関心を抱きました。私は前職で10年間、建設業界の営業部に所属し、5名のチームを率いて年間売上目標を達成した経験があります。その経験を通して、顧客との信頼関係構築、チームメンバーの育成、戦略立案の重要性を深く理解しました。貴社の「環境に配慮した事業展開」という理念に共感し、私のマネジメント経験と営業スキルを活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、リサイクル工場の利用提案という新しい分野にも挑戦したいと考えており、貴社で新たなキャリアを築きたいと強く願っています。
例文２：キャリアアップを目指したい
建設業界での営業経験を活かし、キャリアアップを目指せる環境を求めています。貴社の求人情報に掲載されていた「キャリアアップを目指せる」という点に強く惹かれました。私はこれまで、ゼネコンとの取引を通して、大規模なプロジェクトを成功に導いた経験があります。その経験から、更なる成長には、組織運営や戦略立案にも携われる環境が必要だと感じています。貴社は、安定した経営基盤と成長性があり、私のキャリアプランに最適な環境だと確信しています。貴社の一員として、組織運営にも積極的に関わり、会社の発展に貢献したいと考えています。
例文３：企業理念に共感
貴社の「環境に配慮した事業展開」という理念に深く共感し、応募いたしました。私はこれまで、建設業界で環境問題に関わる仕事に携わってきた経験から、持続可能な社会の実現に貢献したいという強い思いを持っています。貴社の緑化事業は、都市環境の改善に大きく貢献しており、その取り組みは社会的に意義深いものだと考えています。私の営業経験と、環境問題への関心を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。特に、既存顧客との関係強化と新規顧客開拓に力を入れ、貴社の更なる発展に貢献できるよう尽力したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、経験やスキルだけでなく、人となりや企業への理解度、意欲などが評価されます。具体的には、建設業界での経験、マネジメント経験、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、企業理念への理解度などが重要視されます。キャリアアドバイザーとしては、事前に企業の情報を十分に理解し、自己PRと合わせて企業への理解を示すことが重要です。
◇よくある質問とその回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、顧客との信頼関係構築とチームマネジメントです。前職では、困難な案件でも、顧客との丁寧なコミュニケーションとチームメンバーとの連携により、目標を達成してきました。 - 質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の「環境に配慮した事業展開」という理念に共感し、私の経験とスキルを活かして貢献したいと考えています。また、部長候補として、組織運営にも携われることに魅力を感じています。 - 質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。 - 質問：キャリアプランについて教えてください。
回答例：まずは、既存顧客との関係強化と新規顧客開拓に注力し、営業成績を向上させたいと考えています。将来的には、部長としてチームを率いて、更なる事業拡大に貢献したいです。
まとめ
この求人は、建設業界での経験とマネジメント経験を活かし、キャリアアップを目指せる絶好の機会です。充実した福利厚生と働きやすい環境も魅力です。自身の経験やスキル、キャリアプランを改めて見直し、この求人があなたの将来像に合致するかどうかを慎重に検討してみてください。もし、少しでも興味を持たれたのであれば、迷わず応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社テクノ・サービス
緑化事業の法人営業(部長候補)【立川市】経験者募集！賞与年2回あり◎土日休み◎緑化事業の法人営業（部長候補）：広告NO17759仕事内容
緑化事業の法人営業の部長候補をご担当いただきます。
ゼネコンや建設会社、不動産会社などに対して「緑化工事」、「エクステリア工事」、「自社のリサイクル工場の利用」を提案する営業組織のマネジメントと、新規顧客開拓をお任せします。
◆建築業界の営業経験・マネジメント経験が必須です！
これまで培った経験を活かして、キャリアアップを目指してみませんか。
現状の既存顧客との取引から、いずれは営業規模の拡大を目指すやりがいあるお仕事ですよ◎
＊男女ともに活躍している職場です
＊転勤の可能性：あり（当面なし）応募資格
《必須》
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・マネジメント経験
・建設業界の営業経験
《学歴》
高校卒業以上東京都立川市東京都立川市錦町１－７－１８ 立川エフビル３Ｆ
株式会社 大進緑建
勤務地
株式会社 大進緑建
【交通手段】
交通アクセス
ＪＲ中央線「立川駅」徒歩7分
通勤方法：公共交通機関のみ
固定時間制
勤務時間
固定時間制
09:00~18:00
実働時間： １月あたり 160.0時間
9:00～18:00
※実働8時間・休憩60分です
※残業あり（月40時間以下）
平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間休日休暇
土日＋その他（会社カレンダーあり）
長期休暇あり（夏季・年末年始）
年間休日110日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
交通費支給あり(月額10万円まで実費支給)
社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金)
育児休業制度
資格取得制度
退職金制度（勤続年数不問）
定年制（満65歳）
【受動喫煙対策】
敷地内原則禁煙（喫煙所あり）職場環境
屋内喫煙所ありキャッチコピー
【立川市】経験者募集！賞与年2回あり◎土日休み◎緑化事業の法人営業（部長候補）：広告NO17759
雇用形態
正社員（人材紹介）
掲載企業名
株式会社 大進緑建
応募受付先電話番号
0120-989-641
企業情報
＼営業経験活かせる！／
緑化事業の法人営業（部長候補）をご担当いただく方を募集します。
▼どんな会社？
団地や工場、公共施設などの管理から公園や街路樹等の伐採・剪定などの植栽工事を専門に、民間から公共事業まで対応する会社です。
環境に配慮した事業展開でお客様から高い評価を得ています。
▼お仕事のポイント
＃経験を活かせるお仕事！
＃キャリアアップを目指せる
＃資格取得制度あり
＃賞与年2回あり
＃昇給制度あり
＃土日休み
＃年間休日110日
＃最寄り駅から徒歩7分と駅チカ！
▼こんな方歓迎！
◎経験を活かして働きたい
◎キャリアアップを目指したい
◎さらにスキルを磨きたい
◎やりがいのある仕事がしたい
◎コミュニケーション力に自信がある
■企業情報
[会社名]株式会社大進緑建
[事業内容]造園工事、土木工事、外構工事、樹木リサイクル事業等
[設立]平成11年
[本社]東京都羽村市
[従業員数]約40名
この求人は、テクノ・サービスが紹介する「株式会社大進緑建」のお仕事です。
お問い合わせはテクノ・サービスまでお願いいたします。
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★テクノ・サービスは、地元×工場・倉庫の作業職の求人を扱う、人材総合サービス企業です！
◇全国に勤務地があります！
◇正社員、契約社員、アルバイトやパートなど、幅広く就業可能！
◇転勤のない地元企業のお仕事が多数♪
【転職・就職活動の「苦手」をサポートいたします！】
職業紹介サービスとは、わたしたちテクノ・サービスが、あなた（求職者）と求人企業との間に立って、さまざまなやりとりを進める、いわばサポート役となるもの。
【このようなお悩みも、お任せください】
「自分に何が向いているのかわからない」
「書類選考でいつも落とされてしまう」
「面接の受答えが苦手」
「求人のここが気になるけど、企業に直接質問しにくい…」
【良い転職・就職になるよう、精一杯サポートいたします！】
◎もちろん、完全無料のサービスです
◎来社は不要！すべてお電話＆WEBでのやり取りになります
企業情報（備考）
企業名：株式会社テクノ・サービス 職業紹介推進グループ
事業内容：一般労働者派遣事業許可番号:派13-080693 職業紹介事業許可番号:13-ユ-300011
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