【新潟の老舗食品メーカーで、あなたも「食」の未来を創造しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
老舗食品メーカーで腰を据えて働こう！未経験OKの営業職
働きやすさ抜群！老舗企業で安定を手に入れませんか？
株式会社小川屋では、創業130年の老舗食品メーカーで働く営業スタッフを募集しています！新潟の郷土料理「焼漬」など、魅力的な商品を扱う法人営業です。既存顧客へのルート営業が中心で、ノルマなし、飛び込み営業や電話営業もありません！年間休日110日、残業もほぼないので、プライベートも大切にできますよ。
具体的にはどんなお仕事？
主な業務は、既存取引先への商品配達とルート営業です。慣れてきたら、展示会やマッチングイベントでの新規開拓にも挑戦できます。難しい専門知識は不要で、未経験の方でも安心して始められます。丁寧な指導があるので、すぐに仕事に慣れていただけますよ！
こんな方にピッタリ！
- 40歳までの方（長期キャリア形成のため）
- 普通自動車運転免許をお持ちの方
- 安定した環境で長く働きたい方
- 未経験だけど営業に挑戦してみたい方
待遇・福利厚生も充実！
月給19万1000円～25万1250円、賞与年2回、通勤手当、各種社会保険完備など、待遇も充実しています。自社製品の社員割引や、グループ企業のサービス割引など、嬉しい特典もたくさん！ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。
「そろそろ転職したいけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」そんな風に思っていませんか？ 長く勤められる会社、やりがいのある仕事、そしてプライベートも大切にしたい…多くの転職希望者が抱える悩みを理解した上で、今回は株式会社小川屋の魅力を、キャリアアドバイザーの視点から徹底的に解説します。 あなた自身のキャリアプランと照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社小川屋は、創業130年を迎えた老舗食品メーカーです。新潟の郷土料理「焼漬」をはじめとする、質の高い食品を扱っている点が大きな魅力です。 長く愛されてきた商品を扱うことで、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
この求人の最大の魅力は、なんといっても働きやすさです。ノルマがない、飛び込み営業や電話営業がない、残業もほぼない…これらの条件は、多くの営業職で抱えるストレスを大幅に軽減します。年間休日110日という点も、ワークライフバランスを重視する現代人には大きなメリットと言えるでしょう。さらに、通勤手当、超過勤務手当、確定拠出年金制度、ライフプラン手当など、充実した福利厚生も用意されています。 これは、企業が従業員の生活をしっかりとサポートしようという姿勢の表れであり、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っている証です。 多くの企業では、福利厚生はコスト削減の対象になりがちですが、小川屋は従業員への投資を惜しまない姿勢が伺えます。
◇成長できるキャリアパスとスキルアップ制度
既存顧客へのルート営業が中心ですが、慣れてきたら展示会やマッチングイベントなどを活用した新規開拓にも挑戦できます。 これは、単なる営業スキルだけでなく、企画力やコミュニケーション能力、市場分析能力など、幅広いスキルを磨く絶好の機会となります。 また、業務関連資格の取得補助やセミナー・講座の受講補助といった制度も用意されているため、積極的にスキルアップを図ることが可能です。 キャリアパスとしては、営業経験を積んでチームリーダーやマネージャーへと昇進する道筋も考えられます。 年齢制限（40歳まで）はありますが、これは長期的なキャリア形成を目的としたものであり、企業が若い世代の育成に力を入れていることを示しています。 キャリアアドバイザーとして、この年齢制限は、企業の将来への投資と捉えるべきだと考えます。 若いうちから責任ある立場を経験し、成長を促すための戦略と言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：老舗メーカーならではの安定性と魅力
多くの食品メーカーは、激しい競争の中で生き残りを懸けています。しかし、小川屋は創業130年の歴史を持つ老舗メーカー。長年培ってきた信頼と実績、そして独自のブランド力は大きな強みです。 これは、他の企業には真似できない、大きなアドバンテージです。 また、新規開拓においても、老舗メーカーとしての信頼感は大きな武器になります。 新規顧客開拓においても、既存顧客との良好な関係を維持することにより、口コミによる紹介なども期待できます。 これは、新規開拓の効率性を高めることに繋がり、結果として、より働きやすい環境を維持することに貢献するでしょう。
◇転職成功事例：想像を超える成長の可能性
具体的な成功事例は公開されていませんが、キャリアアドバイザーとしての経験から、この職種では以下のようなキャリアアップが考えられます。 例えば、最初はルート営業中心だった社員が、新規開拓で優秀な成績を収め、短期間で昇進したケースや、営業スキルを活かし、商品開発部門へ異動し、新たな商品開発に貢献したケースなどが考えられます。 小川屋は、社員の頑張りを評価し、様々なキャリアパスを提供する企業だと考えられます。
キャリア形成のチャンス
小川屋で働くことは、単なる「営業」の仕事ではありません。 新潟の食文化を支え、未来へつなぐ重要な役割を担うということです。 既存顧客との信頼関係を構築し、新たな顧客を開拓することで、自身の成長と共に会社の成長にも貢献できます。 ノルマがない環境で、じっくりとスキルを磨き、キャリアを築いていける点が大きな魅力です。 展示会やマッチングイベントへの参加を通して、営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力や企画力、市場分析能力などを磨くことができます。 また、社内研修や資格取得支援制度も活用することで、専門性を高め、より高いレベルを目指せる環境が整っています。 将来的には、チームリーダーやマネージャーへの昇進、あるいは商品開発など、他の部署への異動といったキャリアパスも期待できます。 小川屋は、あなたの成長をしっかりとサポートしてくれる企業です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
毎日残業続きで疲弊している、プライベートの時間がない…そんな悩みを抱えている方はいませんか？株式会社小川屋では、年間休日110日、残業はほぼなしという働き方が可能です。 これは、既存顧客へのルート営業が中心で、ノルマがないという業務内容と密接に関係しています。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は大きな魅力です。多くの営業職ではノルマ達成へのプレッシャーが大きく、長時間労働に繋がりやすいですが、小川屋ではその心配がありません。 プライベートを充実させたい、ワークライフバランスを重視したいという方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。 充実した休日を活かし、趣味や家族との時間を大切にすることができるはずです。
◇充実した福利厚生と将来への安心感
老舗企業ならではの安定感も魅力です。 確定拠出年金制度やライフプラン手当といった福利厚生は、将来への不安を軽減する大きな助けとなります。 さらに、自社商品の社員販売やグループ企業のサービス割引といった特典も用意されており、日々の生活を豊かにする要素も含まれています。 キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、企業の従業員への配慮と、長期的な雇用関係を重視する姿勢を示していると考えます。 安心して長く働ける環境を求める方にとって、大きな安心材料となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、営業職への転職は大きな不安を伴うものです。しかし、小川屋では「難しい作業や専門知識は必要ない」と明記されており、未経験者でも安心してスタートできます。 具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、OJT（On-the-Job Training）による丁寧な指導や、先輩社員によるマンツーマンでのサポート体制が整っていると推測します。 また、必要に応じて外部研修の受講を支援する可能性も高いでしょう。 不安な点を解消するために、面接時に研修内容やサポート体制について積極的に質問することをお勧めします。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、真面目で責任感があり、コツコツと努力を続けられる方です。 既存顧客との良好な関係を築き、信頼関係を育むことが重要となるため、コミュニケーション能力も大切です。 新規取引先開拓は展示会やマッチングイベントが中心なので、積極的に人と接し、自社の商品をアピールできる積極性も求められます。 一方、飛び込み営業や電話営業がないため、人前で話すことに抵抗がある方でも、比較的取り組みやすい環境と言えるでしょう。 自分のペースで着実に成果を積み重ねていきたい方にとって、最適な職場環境と言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、小川屋の企業理念や商品への共感、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。 「安定した企業で長く働きたい」「ワークライフバランスを重視したい」といった漠然とした記述ではなく、小川屋の「質の高い商品を自信を持ってお勧めする営業スタイル」に共感し、自身の経験を活かしてどのように貢献できるかを具体的に示すことが効果的です。 また、年齢制限があるため、長期的なキャリア形成への意欲を明確に示すことも重要です。
◇志望動機例文
以下に、3パターンの志望動機例文を示します。いずれも300字程度です。
例文1：安定志向型
貴社の創業130年の歴史と、地域社会への貢献に深く感銘を受けました。安定した基盤のもと、じっくりとキャリアを築きたいと考えており、貴社の「ノルマなし」「残業ほぼなし」という働き方は、私にとって理想的な環境です。これまでの営業経験で培ってきた顧客対応スキルを活かし、既存顧客との信頼関係をさらに深め、売上向上に貢献したいと考えています。また、新規開拓にも積極的に挑戦し、貴社の発展に貢献できるよう努力いたします。 特に、貴社の「焼漬」は幼少期から馴染みのある商品であり、その品質の高さを実感しています。この経験を活かし、自信を持って商品をお勧めできる点も魅力です。
例文2：ワークライフバランス志向型
貴社の求人情報で、年間休日110日、残業ほぼなしという働き方に魅力を感じ、応募いたしました。 これまで、長時間労働とプライベートの両立に苦労してきましたが、貴社であれば、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、充実した日々を送ることができると確信しています。 私の強みであるコミュニケーション能力を活かし、既存顧客との良好な関係を構築することで、安定した売上を確保し、会社に貢献したいと考えています。 また、休日は家族との時間を大切にしたいと考えており、貴社の働き方であれば、それが実現できると確信しています。
例文3：未経験者向け
未経験ながら、貴社の「難しい作業や専門知識は必要ない」という点に惹かれ、応募いたしました。 真面目で責任感があり、コツコツと努力を続けることが私の強みです。 丁寧な指導とサポート体制があれば、必ず貴社の期待に応えられると確信しています。 まずは、既存顧客へのルート営業を通して、営業の基本をしっかりと学び、ゆくゆくは新規開拓にも挑戦し、会社に貢献したいと考えています。 特に、貴社の商品への情熱を共有できる環境で、成長していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、そして小川屋で働く意欲が評価されます。 具体的には、明るくハキハキとした受け答え、自身の経験やスキルを明確に説明する能力、そして小川屋の企業理念や商品への理解度が重要です。 また、年齢制限があるため、長期的なキャリア形成への強い意志を伝えることも重要です。 事前に、小川屋の事業内容や商品についてしっかりと調べておくことが大切です。
◇よくある質問とその回答例
よくある質問として、「なぜ小川屋を選んだのか」「あなたの強みは何か」「キャリアプランについて」などが挙げられます。 これらの質問に対しては、上記で述べたポイントを踏まえ、具体例を交えながら、熱意をもって回答することが重要です。
まとめ
株式会社小川屋は、ワークライフバランスを重視し、安定した環境で長く働きたい方にとって最適な企業です。 未経験者でも安心してスタートでき、充実した研修制度とサポート体制も整っています。 この機会に、ぜひ応募をご検討ください。 面接では、あなたの個性と熱意を存分にアピールしましょう！ キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社小川屋
[正社員]老舗食品メーカーの営業スタッフ/法人営業/既存・ルート営業中心ノルマ無し／飛び込み営業なし／電話営業なし／年間休日110日／残業ほぼ無し／未経験歓迎アピールポイント:
・質の高い商品を自信を持ってお勧めする営業スタイルです
・百貨店や高品質スーパー、セレクトショップなど、こだわり商品を扱っているお店が取引先です仕事内容:
創業130年を迎えた老舗食品メーカーで、新潟郷土料理「焼漬」やご飯のお供などの商品を販売する法人営業スタッフの募集です。
・既存取引先へのルート営業、配達 ・新規取引先開拓（展示会やマッチングイベントが主）
・直営店への商品配達、営業補助
・お客様への商品配達 ・営業に関する事務作業 など
既存取引先へのルート営業が中心で、ノルマはありません。 慣れてきたら新規取引先の開拓営業にもチャレンジいただきますが、展示会やマッチングイベント参加での営業が主で、飛び込み営業や電話営業は行っていません。
あまり難しい作業や専門知識もありませんので、未経験の方でもご安心ください。 すぐに慣れて効率よく仕事ができるようになっていくはずです。求める人材:
・40歳まで(長期勤続によるキャリア形成のため 例外事由3号のイ)
・普通自動車運転免許
新潟県新潟市江南区大渕1631
株式会社小川屋
勤務地:
新潟市江南区大渕
※屋内禁煙、敷地内に喫煙場所あり
【交通手段】
アクセス:
自家用車月給：19万1000円 ～ 25万1250円
給与:
270万円~350万円
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
通勤手当、超過勤務手当、確定拠出年金制度、ライフプラン手当
年1回 (10月)
年2回 (7月/12月) ※昨年実績 計2か月分
65歳 ※70歳までの再雇用制度有固定時間制
勤務時間・曜日:
8:30-17:10 (休憩 1時間／実働 7時間40分)
休日：会社カレンダーに準ずる(土曜・日曜・祝日)
※土曜は一部出勤日あり
※年間休日110日
[標準的な1日の作業礼]
8:30：始業
8:30〜9:00：配達する商品の準備
9:00〜12:00：商品配達、ルート営業
12:00〜13:00：昼休憩
13:00〜15:30：商品配達、ルート営業
15:30～16:30：商談、ミーティング
16:30〜17:10：事務作業、翌日準備
17:10：退社休暇・休日:
休日は店舗シフトにより決定
※年間休日110日
※配属店舗によって営業日（休業日）が異なりますあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・自社商品の社員販売
・グループ企業(約50社)のサービス割引適用
・業務関連資格の取得補助
・業務関連セミナーや講座の受講補助その他:
・勤務開始日の相談OK（3ヶ月程度先まで）
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 191,000円 – 251,250円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
最近のコラム
>> 【2023年最新版】ホームセンターで表札作成にかかる費用と交換方法｜DIYで賢く節約！