【長島鋳物株式会社】マンホール鉄蓋の営業で、安定と成長を掴む！未経験OK、月給27.8万円～！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年休126日＆月給27.8万円～！マンホール業界トップクラス企業で安定＆成長を実現！
未経験OK！充実研修で安心スタート！
長島鋳物株式会社は、マンホール鉄蓋製造・販売で業界トップクラスの実績を誇る安定企業です。今回募集するのは、法人営業！既存顧客がメインなので、飛び込み営業はありません。未経験の方でも月給27.8万円～と高収入で、充実の研修制度があるので安心です！3ヶ月間の導入研修で業界知識や製品知識をしっかり学べます。その後は先輩社員のOJTでスキルアップを目指せます。
働きやすさ抜群！プライベートも充実！
完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日126日！残業も月平均15時間未満と、ワークライフバランスを重視できます。社用車貸与で通勤や営業活動もラクラク！直行直帰も可能です。
成長できる環境！やりがいも充分！
老朽化したマンホール鉄蓋の交換需要は高く、1600万基もの潜在顧客が存在します。国土交通省や地方自治体からの需要も高く、安定した事業基盤があります。経験を積むほど裁量権も増え、やりがいを感じながら成長できます。賞金付きの営業コンテストも年5回開催！頑張りがしっかり評価される環境です。
こんな方におすすめ！
- 安定企業で長く働きたい方
- 顧客の課題解決に貢献したい方
- コミュニケーション能力に自信のある方
- 未経験から専門性を身につけたい方
将来性のある業界で、安定と成長を両立させたい方、ぜひご応募ください！
将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間ですよね。でも、もし「安定した企業で、やりがいのある仕事に就きたい」「専門性を身につけ、将来に繋がるキャリアを築きたい」と考えているなら、長島鋳物株式会社はあなたの期待に応えるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
長島鋳物株式会社は、80年近い歴史を持つ老舗企業でありながら、マンホール鉄蓋というニッチ市場で圧倒的なシェアを誇る、安定した基盤を持つ企業です。 今回は、法人営業職の求人について、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。
◆圧倒的な市場ニーズと成長性
日本のマンホール鉄蓋の交換需要は、老朽化対策の進展に伴い、今後ますます拡大が見込まれます。1600万基ものマンホールのうち、350万基が交換時期を迎えているという事実からも、この市場の潜在的な大きさがわかります。長島鋳物株式会社は、この巨大な市場においてトップクラスの技術力とシェアを誇り、安定した経営基盤を築いています。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。景気変動に左右されにくい安定性こそ、長く働く上で大きな安心材料となるでしょう。
◇働きやすさを重視する企業文化
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日126日、月平均残業時間15時間未満…これらの数字は、単なるデータではありません。長島鋳物株式会社が、社員のワークライフバランスを真剣に考えている証です。未経験者でも月給27.8万円～という高待遇も、企業の安定性と社員への投資姿勢を表しています。 多くの企業が「働き方改革」を謳っていますが、長島鋳物株式会社は、それを数値で明確に示している点が優れています。これは、転職活動で「働きやすさ」を重視する方にとって、大きな魅力となるでしょう。
◆充実した研修制度とキャリアパス
営業職は未経験者でも応募可能で、3ヶ月間の導入研修で業界・製品知識を習得できます。その後はOJTを中心とした丁寧な指導体制が整っており、安心してスキルアップを目指せます。独り立ちまで3年前後と、じっくりと育成する姿勢は、長期的なキャリア形成を望む方にとって大きなメリットです。専門性の高い仕事だからこそ、育成体制の充実度は転職成功の鍵となります。他社では研修が不足しているケースも多いですが、長島鋳物株式会社では、安心してスキルアップできる環境が整っていると言えるでしょう。
◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
他社と比較した場合、長島鋳物株式会社は安定性と成長性の両方を兼ね備えている点が大きな優位性です。ニッチ市場でのトップクラスシェアは、景気変動に強い安定性を保証します。同時に、市場の拡大によって、個人の成長と企業の成長を同時に実現できる可能性が高いと言えるでしょう。 また、社用車貸与による直行直帰の可否や、頑張りを評価する賞金付き営業コンテストなど、働きやすさとモチベーション向上のための施策も充実しています。これは、単なる福利厚生ではなく、社員の成長を促すための戦略的な投資と言えるでしょう。
◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ像
過去の転職成功者の中には、全くの異業種から入社し、今では重要な顧客を担当するベテラン営業へと成長した方もいます。 研修制度とOJTによる丁寧な指導、そして明確なキャリアパスが、彼らの成功を支えたと言えるでしょう。 入社後の成長イメージを具体的に描けることは、転職活動において非常に重要です。長島鋳物株式会社では、このような成功事例を参考に、自身のキャリアプランを具体的にイメージすることができるでしょう。
キャリア形成のチャンス
長島鋳物株式会社でのキャリアパスは、大きく分けて３つのステージが考えられます。まず、最初の３年間は、導入研修とOJTを通して、マンホール鉄蓋に関する専門知識や営業スキルを習得する段階です。先輩社員との同行を通して、実践的な営業ノウハウを学び、徐々に独り立ちを目指します。この段階では、基礎的な営業スキルだけでなく、顧客との信頼関係構築、ニーズの把握、提案力といった、営業職として不可欠な能力を磨くことができます。第二段階は、独り立ち後から５年目頃まで。担当顧客の拡大や新規開拓を通して、営業スキルをさらに高め、売上目標達成を目指します。この段階では、個々の裁量権も大きくなり、自身のアイデアを活かして営業戦略を立案・実行できるようになります。同時に、チームワークを活かし、社内外の関係者と連携しながら、より大きな成果を目指していくでしょう。そして、第三段階は、５年目以降。高い専門性と実績を基に、チームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアアップを目指せます。長島鋳物株式会社では、個々の能力や実績を評価する制度が整っており、頑張り次第で着実にキャリアアップできる環境が整っています。また、営業コンテストなど、モチベーションを高める施策も充実しており、やりがいを持って長く活躍できるでしょう。さらに、新製品開発にも携わる機会があり、自身の専門性を活かしながら、企業の成長にも貢献できる可能性があります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆マンホール業界未経験でも安心の給与と充実の休暇
営業職への転職を考えているものの、「未経験で大丈夫だろうか？」「給与が低いのではないか？」「ワークライフバランスは取れるのか？」といった不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。長島鋳物株式会社では、未経験者でも月給27.8万円～という高水準の給与に加え、年間休日126日、月平均残業15時間未満という、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。これは、業界の経験や知識がなくても、安心してスタートできる環境であることを示しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この条件は同業他社と比較しても非常に魅力的で、転職活動における大きなアドバンテージとなるでしょう。特に、未経験者にとって高めの給与設定は、転職への不安を大きく解消する要素となります。
◇既存顧客中心の営業スタイルで安心のスタート
飛び込み営業に抵抗がある方もいるでしょう。長島鋳物株式会社では、既存顧客が8割を占めるため、新規開拓の負担は少なく、安心して営業活動に集中できます。これは、未経験者にとって大きなメリットです。顧客との信頼関係構築を重視する社風も、長期的なキャリア形成に繋がるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この営業スタイルは、未経験者にとって非常に優しい環境であり、着実にスキルアップできる土壌を提供していると言えるでしょう。また、95％のお客様が「長島鋳物」を認知しているという点は、営業活動の効率性を高め、成果に繋がりやすいことを示唆しています。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とOJTによるサポート体制
業界未経験者でも安心してスタートできるよう、3ヶ月間の導入研修で業界・製品知識を習得できます。その後は、先輩社員によるOJTを通して、実践的なスキルを身につけることができます。専門性の高い仕事だからこそ、丁寧な指導体制が整っている点は大きな強みです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、未経験者がスムーズに業務に就けるよう、しっかりと設計されていると言えるでしょう。3ヶ月という期間は、基礎的な知識を習得するには十分な長さであり、その後OJTを通して実践的なスキルを磨くことで、早期の戦力化が期待できます。
◇向いている人の特徴：コミュニケーション力と問題解決能力
この仕事に向いているのは、顧客とのコミュニケーションを円滑に進められる方、そして顧客のニーズを的確に捉え、課題解決に繋げられる方です。困難な状況にも臆することなく、粘り強く取り組める方、安定した企業で長く腰を据えて働きたい方も歓迎されます。キャリアアドバイザーとしては、これらの能力は営業職全般に求められる重要なスキルであり、特に顧客との信頼関係構築を重視する同社においては、必須と言えるでしょう。自身の経験やスキルを振り返り、これらの能力に自信がある方は、ぜひ応募を検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆簡潔で具体的な志望動機を
志望動機は、企業が求める人物像と自身の能力・経験を結びつけて記述することが重要です。長島鋳物株式会社の場合、「安定した企業で長く働きたい」「顧客の課題解決に貢献したい」「未経験からでも成長できる環境を求めている」といった点を明確に示すことが効果的です。例文では、これらの点を踏まえた上で、具体的なエピソードを交えることで、説得力のある志望動機を作成しましょう。
◇志望動機例文３パターン
例文１：安定性と成長への期待
長島鋳物株式会社の、80年近い歴史と安定した経営基盤に魅力を感じ、応募いたしました。貴社のマンホール鉄蓋は、日本の社会インフラを支える重要な役割を担っており、その一端を担えることに強い関心を持っています。未経験ながら、3ヶ月の導入研修とOJTによる充実した教育体制で、着実にスキルアップできることを期待しています。将来は、お客様との信頼関係を構築し、長島鋳物株式会社の成長に貢献したいと考えています。
例文２：顧客課題解決への意欲
貴社の採用情報で、老朽化したマンホール鉄蓋の交換ニーズの高まりと、その課題解決に貢献したいという企業理念に共感しました。以前の職務で培った[具体的な経験・スキル]を活かし、お客様に最適なソリューションを提供することで、社会貢献にも繋げたいと考えています。既存顧客中心の営業スタイルは、未経験者である私にとって、安心して業務に取り組める環境だと感じています。研修制度を最大限に活用し、早期に戦力となるよう努力いたします。
例文３：ワークライフバランスとキャリアプラン
年間休日126日、月平均残業15時間未満という働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。プライベートと仕事の両立を重視しており、貴社の充実した休暇制度は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境だと確信しています。同時に、専門性の高い仕事に携わり、長期的なキャリア形成を目指したいと考えています。未経験からでも成長できる環境で、お客様に信頼される営業担当として活躍したいです。
面接対策
◆評価されるポイント：コミュニケーション力と意欲
面接では、コミュニケーション能力と仕事への意欲が重視されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明力、そして顧客志向の姿勢を示すことが重要です。また、自己PRでは、自身の経験やスキルと、この仕事への適性を明確に結びつけることが大切です。キャリアアドバイザーとして、面接官は、応募者の潜在能力や成長可能性を見極めようとしています。そのため、過去の経験だけでなく、将来への展望や目標を具体的に語ることで、高い評価を得られるでしょう。
◇よくある質問と回答例
Q1：未経験ですが、この仕事に自信はありますか？
A1：未経験ではありますが、3ヶ月の導入研修とOJTでしっかりとスキルを習得し、お客様に信頼される営業担当を目指したいと考えています。[具体的な経験やスキル]を活かし、課題解決に積極的に取り組む姿勢で、早期に戦力となるよう努力します。
Q2：なぜ長島鋳物株式会社を選びましたか？
A2：長島鋳物株式会社の安定した経営基盤と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境に魅力を感じました。また、既存顧客中心の営業スタイルは、未経験者である私にとって、安心して業務に取り組める環境だと考えています。社会貢献性の高い仕事に携わり、長期的なキャリア形成をしたいと考えています。
まとめ
長島鋳物株式会社は、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、充実した福利厚生を提供しています。安定した企業で長く働きたい方、顧客との信頼関係を構築しながら成長したい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性やキャリアプランを改めて検討し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の成長と幸せを願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
長島鋳物株式会社
自社製マンホール鉄蓋の法人営業未経験でも月給27.8万円～年休126日◆業界トップクラス仕事内容
既存顧客メイン◆戦略の立案から販売まで◆行政機関や専門商社に自社製マンホール鉄蓋および周辺資材を提案をお任せします。
飛び込みではないので、ご安心ください！
＼魅力ポイント／
✅完全週休2日制（土日、祝日休み）
✅年間休日126日
✅残業月平均15h未満
✅未経験でも月給27万8000円以上をお約束！
安定した経営基盤のもと、メリハリのある
「働きやすさ」も当社ならでは！
＜具体的には＞
―――――――――――
□県庁、地方自治体の上水道・下水道・道路・消防担当部署へのマーケティング活動／営業戦術の立案
□上下水道専門商社へ自社製品の販売活動
□土木施工会社への各種工法の提案 など
＜営業スタイル＞
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8割は既存のお客様をご担当頂きます。
2割はニーズの掘り起こしや新規開拓ですが、
95％のお客様が「長島鋳物」を認知してくださっているので
飛び込みではないので、ご安心ください！
顧客との信頼関係構築を重要視している当社。
経験を重ねるほど個人の裁量権が大きくなりより働きやすさを感じていただけます。
◆通勤＆営業活動は社有車を使用し、直行・直帰など臨機応変に対応可能！
＜当社の強み＞
―――――――――――
メーカーとして、多品種少量生産を得意とする当社。
国内で使われているマンホールの9割に対応できる技術があり、
客先への多角的なアプローチから様々なニーズを掘り起こせます。
デザインから製造まで自社で一貫しており
お客様のニーズを柔軟に反映できる点も強みです。
＜入社後は＞
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営業スタッフは、ほぼ全員が上下水道の経験・知識がない
まったくの未経験での入社です。
幅広い知識が必要となるので知識をたくさん吸収できるように
まずは導入研修として業界・製品知識を3か月程度学習。
その後、先輩営業への同行など、OJTを中心にスキルアップに取り組んでいます。
専門性の高い仕事ですので、独り立ちは入社3年前後が目安。
長い目で育てますので、安心してご応募ください！
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「交換時期」を迎えたマンホールの鉄蓋。
「1600万」もの“見込み客”がいます。
1945年に“鋳都”埼玉県・川口市で誕生し、
以来、80年近くにわたってマンホール鉄蓋を製造・販売を行い、
日本の上下水道の歴史と共に歩んできた『長島鋳物株式会社』
令和の現在、上下水道は「新たに作る」から
「維持管理する」時代になりました。
そんな中、老朽化したマンホール鉄蓋起因の事故を防ぐため、
国土交通省を始め地方自治体などが、各種ロードマップを策定しています。
具体的には、全国に1600万基あるマンホール鉄蓋のうち、
350万基が老朽化等の理由により、交換が必要な状態となっています。
しかし実際に交換されている鉄蓋は、年間10万基。
実質「160年に1回」という交換サイクルとなっているのです。
これを「50年に1度（年間30万基）」の交換サイクルにしたい。
そのために当社は、営業担当の増員を行い
広報・販売活動の強化に着手します。
◆なぜ鉄蓋を交換しなくてはいけないのか？
◆どういう工事が必要なのか？
これらを各種事業体に周知する広報活動を通じ
自社製品のPR、上下水道専門商社への販売活動、
鉄蓋交換工法の提案などを行うのが
当社営業職のミッションです。
さらに新製品も完成間近で、さらなる成長に向けた機運が高まっています。
一緒に会社と自分、両方の成長を実感していきませんか？求めている人材
20代30代活躍中◆未経験歓迎！高卒以上／要普免（AT限定可）
【具体的には】
■業界・職種未経験の方歓迎
■販売・接客・営業経験ある方歓迎！※業界不問
■UIターン歓迎＆支援あり
[こんな方活躍できます]
–
□顧客のニーズ・課題を解決する仕事がしたい方
□困難を乗り越えた経験がある方
□コミュニケーションをとるのが好きな方
□安定企業で腰を据えて長く働きたい方福岡県糟屋郡新宮町2-19-18
福岡営業所 長島鋳物株式会社
【交通手段】
交通・アクセス
新宮中央駅より徒歩11分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間50分
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日
8:30～17:40
(休憩80分)
※月平均残業15ｈ程休日休暇
完全週休2日制（土日）＋祝日
【年間休日】
126日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
※入社半年後に10日を付与あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆交通費実費支給
◆退職金制度
◆社用車1人1台貸与
（通勤＆直行直帰可※自宅近くで駐車場を借りる場合は半額会社負担）職場環境
販売・接客・メーカーからの転職等、中途入社の20代30代が活躍中！頑張りが報われる：賞金付営業コンテストは年5回（3ヶ月毎）の支給があり、頑張った分だけ還元。全国で事業を展開し、成功事例もすぐに共有される仕組のため、成果も出しやすい環境です。
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