【ファーストブリッジで輝く未来を！充実の福利厚生と成長環境で、法人営業のプロを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年休120日以上！成長企業でキャリアアップを目指せる法人営業
充実の研修とサポート体制で未経験でも安心！
株式会社ファーストブリッジで、不動産会社向けのライフライン支援サービスの法人営業を募集しています！専門知識は入社後にしっかり学べるので、未経験の方もご安心ください。研修では、トーク研修やロールプレイング、営業同行など、実践的なスキルを身につけることができます。先輩社員が丁寧にサポートするので、安心して一人前を目指せますよ。
やりがいと成長が実感できる仕事！
街中でよく見る不動産会社を相手に、電気やガスなどのライフラインサービスを提案します。「アポイント獲得」「受注」「フォロー」まで一貫して担当し、お客様の課題解決に貢献できます。成果はしっかり評価され、年2回の昇給、年4回の賞与で待遇もUP！入社1～2年でリーダーや管理職への昇格も可能です。さらに、得意な業務に集中できるよう、配置転換も可能です。
働きやすい環境と充実の福利厚生！
完全週休2日制、年間休日120日以上で、プライベートも充実できます！社会保険完備、健康診断、結婚祝金、産休・育休など、福利厚生も充実。服装や髪型も自由なので、自分らしく働けます。月平均残業時間は15～20時間以内と、ワークライフバランスも良好です。
まずはお気軽にご相談ください！
少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！キャリアアドバイザーが丁寧にサポートいたします。面接日や入社日もご相談に応じます。
「このまま同じ仕事をしていて本当に良いのだろうか…」「もっと成長できる環境で働きたい…」「ワークライフバランスも大切にしたい…」 転職活動は、不安や迷いがつきものです。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、きっとあなたにぴったりの未来が見つかるはずです。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社ファーストブリッジの法人営業職は、成長著しい業界で、やりがいと安定性を両立できる魅力的なポジションです。キャリアアドバイザーとして、この求人のポイントを詳しく解説します。
◆充実の研修制度とキャリアパス
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。「電力自由化とは何か？」といった基礎知識から、営業ツール、トーク研修、ロールプレイング、営業同行まで、段階的にスキルアップをサポート。個々のスキルに合わせて育成期間を調整し、一人立ちまで丁寧に指導します。また、入社1～2年でリーダーや管理職への昇格も可能。キャリアパスは明確で、自身の頑張りが評価されやすい環境です。これは、多くの企業ではなかなか見られない、成長フェーズならではの大きなメリットです。 他社では、OJT中心で体系的な研修が不足しているケースが多いですが、ファーストブリッジでは体系的な研修によって早期の戦力化とキャリアアップを支援している点が優位性と言えます。
◇ワークライフバランスと福利厚生
年間休日120日以上、完全週休2日制、残業月平均15～20時間以内と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、長時間労働が常態化している営業職において、大きな魅力です。さらに、社会保険完備、健康診断、結婚祝金、出産・育児支援制度、介護休暇制度など、充実した福利厚生も用意されています。服装・髪型自由など、個性を尊重する社風も魅力の一つ。 多くの企業では、福利厚生は標準的なものが多いですが、ファーストブリッジでは、育児や介護といったライフイベントにも配慮した制度が充実している点が優位性です。これは、長く安心して働ける環境を求める転職希望者にとって、非常に重要なポイントとなります。
◆不動産会社との強固な関係性と安定性
顧客は街中で見かける不動産会社。既存顧客との関係性を活かし、安定した受注が見込めます。新規開拓にばかり追われる営業職とは異なり、既存顧客との関係構築に注力することで、より深い信頼関係を築き、長期的な顧客関係を構築できます。これは、営業経験者にとって、安定した収入とキャリア形成につながる大きなメリットです。 他社では、新規顧客開拓に多くの時間を費やすケースが多いですが、ファーストブリッジでは既存顧客との関係性を重視することで、より効率的な営業活動が可能になります。
◇明確な評価制度と高収入
年2回の昇給と年4回の賞与で、頑張りがしっかりと反映される評価制度です。年収400万～800万円と、高収入も期待できます。これは、多くの営業職と比較しても、高い水準です。 他社では、成果主義を謳いながらも、評価基準が不明確なケースが多く見られますが、ファーストブリッジでは、明確な評価基準に基づいて、公平な評価が行われる点が優位性です。これは、モチベーション高く仕事に取り組みたい転職希望者にとって、非常に重要なポイントとなります。
◆柔軟なキャリアプラン
「アポイントの獲得」「受注」「フォロー」の各プロセスで、最も成果が出せるポジションへの専任担当も目指せます。組織拡大に伴い、営業業務フローの再構築など、成長フェーズならではのキャリアプランも可能です。本人の頑張りや結果が反映されやすく、「将来のキャリアパス」の希望に寄り添う体制が整っています。これは、自身のキャリアプランを明確に持ち、積極的に挑戦したい転職希望者にとって、大きな魅力です。多くの企業では、キャリアパスが限定的であることが多いですが、ファーストブリッジでは、多様なキャリアパスを選択できる点が優位性です。
キャリア形成のチャンス
ファーストブリッジでは、入社後の研修制度だけでなく、継続的なスキルアップを支援する環境が整っています。営業スキルはもちろんのこと、リーダーシップやマネジメントスキル、業務改善スキルなど、幅広いスキルを身につけることができます。 リーダーや管理職への昇格だけでなく、専門性の高いスペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。 また、営業業務フローの再構築など、組織拡大に伴う様々なプロジェクトに参加することで、自身の成長に繋がる貴重な経験を積むことができます。 さらに、個々のスキルやキャリア目標に合わせて、柔軟なキャリアプランニングを支援する体制が整っているため、自身の成長を最大限に活かせる環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆収入アップとキャリアアップの両立
今の仕事に満足していますか？収入面、キャリアパス、ワークライフバランス…何かしら悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ファーストブリッジの法人営業は、そうした悩みを解消する可能性を秘めています。年2回の昇給と年4回の賞与による高い収入と、入社1～2年でのリーダーや管理職への昇格可能性というキャリアアップの両立は、大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業界と比較しても非常に優れており、早期のキャリア形成を目指す方にとって絶好の環境と言えるでしょう。さらに、「アポイントの獲得」「受注」「フォロー」といった業務プロセスの中で、最も得意な分野に特化できる可能性も提示されており、個々の強みを活かしながら成長できる体制が整っています。
◇理想の働き方を実現
残業は月平均15～20時間以内、完全週休2日制（土日休み）、年間休日120日以上と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事とプライベートの充実を両立したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、服装や髪型、ネイル、ピアスなども自由なため、個性を活かしながら働ける点も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような柔軟な社風は、高いモチベーションを維持し、長期的なキャリア形成に繋がる重要な要素だと考えられます。 産休・育休制度なども完備されていることから、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる企業文化が構築されていると言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
法人営業未経験者でも安心して応募できるよう、充実した研修制度が用意されています。「電力自由化とは何か？」といった基礎知識から、システム操作、トーク研修、ロールプレイング指導、営業同行まで、段階的にスキルアップをサポートします。個々のスキルに合わせて育成期間を調整し、一人立ちまでしっかりと伴走してくれる体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な研修は、早期の戦力化と定着率向上に大きく貢献すると考えます。不安な点を解消しながら、着実にスキルを身につけていける環境が整っています。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- コミュニケーション能力が高い方
- 目標達成意欲の高い方
- 主体的に行動できる方
- 成長意欲の高い方
- チームワークを大切にできる方
これらの要素は、法人営業において成功するために不可欠な要素です。もちろん、全ての要素を完璧に満たしている必要はありません。重要なのは、これらの要素を伸ばす意欲と、成長への積極性です。キャリアアドバイザーとして、自身の強みと弱みを理解し、成長意欲を持って取り組む姿勢が重要だとアドバイスします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、この求人では、高い収入とキャリアアップへの意欲、ワークライフバランスへの配慮をアピールすることが効果的です。具体的に、過去の経験から得たスキルや、この仕事でどのように貢献したいかを記述しましょう。
◇志望動機例文
例文1：収入アップとキャリアアップを目指して
貴社の法人営業職に強い関心を抱き、応募いたしました。以前は別の業界で営業経験を積んでまいりましたが、より高い収入とキャリアアップを目指し、転職を検討する中で貴社に魅力を感じました。年2回の昇給と年4回の賞与、そして早期のリーダー・管理職への昇格可能性は、私のキャリア目標と合致しており、大きなモチベーションとなります。不動産会社への提案を通して、お客様の課題解決に貢献し、会社全体の成長にも寄与したいと考えております。経験を活かし、貴社の一員として積極的に貢献できるよう努力いたします。
例文2：ワークライフバランスと成長を両立したい
貴社の求人情報に掲載されていた「年間休日120日以上」という点に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が不足していました。貴社では、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点に期待しています。同時に、充実した研修制度と、個々のスキルに合わせた育成体制は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。お客様との信頼関係を構築し、長期的な関係を築きながら、営業スキルを向上させていきたいと考えています。
例文3：得意分野を活かして貢献したい
貴社の法人営業の求人、特に「アポイントの獲得」「受注」「フォロー」の各プロセスで得意な分野に特化できる可能性に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで営業経験を通して、特に顧客との関係構築に強みを持つようになりました。貴社では、この強みを活かし、お客様との信頼関係を構築することで、より多くの受注に繋げ、会社全体の業績向上に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、目標達成を目指してまいります。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、目標達成意欲、問題解決能力、そして企業理念への共感度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキル、将来のビジョンを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、かつ具体的に答えることが重要です。キャリアアドバイザーとして、自信を持って、自身の強みをアピールすることが大切だとアドバイスします。
◇よくある質問と回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。以前の仕事で、困難な顧客対応を経験した際に、粘り強くコミュニケーションを取り続けることで、最終的に顧客満足度を高めることができました。この経験から、どんな状況でも諦めずに努力し続ける大切さを学びました。
Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎて、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、タスク管理ツールを活用したり、優先順位を明確にすることで、効率的に仕事を進める努力をしています。
Q. なぜ当社を選びましたか？
A. 貴社の「年間休日120日以上」という働き方と、充実した研修制度に魅力を感じました。また、早期のキャリアアップを目指せる環境も魅力的です。私のスキルと経験を活かし、貴社に貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社ファーストブリッジの法人営業は、高収入、キャリアアップ、ワークライフバランスの全てを叶える可能性を秘めた魅力的な求人です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、充実した研修制度とサポート体制によって、着実にスキルアップできます。自身の強みを活かし、成長意欲を持って取り組むことで、必ずやりがいのある仕事に繋がります。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ファーストブリッジ
法人営業_mb22680【法人営業】業界大手のライフライン支援仕事内容:
【専門知識は入社後でOK／年休120日以上】
不動産会社に対して、当社が扱うライフライン支援サービス
を提案しお客様の課題解決を行う営業です。
■具体的には
【どんな営業なの？】
当社の主なお客様は街中で見かける不動産会社で、
不動産会社を通じて新居に入居予定のお客様に対して、
電気やガスなどのライフラインを最適化するための
代行サービスをご提案します。
「アポイントの獲得」「受注」「フォロー」の全プロセス
を担当していただきます。
■どんなビジョンが見えるの？
【例えば】
・今はとにかく収入を上げたい
└年2回の昇給と年4回の賞与で待遇UP
・将来はマネジメントに挑戦したい
└入社1～2年後にリーダーや管理職へ昇格も可能。
・一番得意な配置転換も
└「アポイントの獲得」「受注」「フォロー」で最も
成果が出せるポジションの専任担当が目指せる
■入社後の流れ
【まずは】
「電力自由化とは何か？」「ライフライン支援の役割は？」
といった基本を学んだ後に、
実際の業務で使用するシステムやツールの操作方法を説明します。
【研修は】
トーク研修やロールプレイング指導、営業同行など内容は多彩。
個々のスキルに応じて育成期間を調整し、
一人立ちまでをサポートします。
■将来のキャリアパス
【目指したいキャリアを応援します】
組織を拡大している中で、
例えば営業の業務フローの再構築を検討するなど、
成長フェーズならではの動きがある点も当社の特徴。
また、本人の仕事の頑張りや結果が反映されやすく、
あなたが考える「将来のキャリアパス」の希望に寄り添うことも可能です。
【業務内容の変更範囲】会社が定める職務
詳細は面接時にお伝えします。求める人材:
【必須要件】
■法人営業の経験大阪府大阪市中央区谷町二丁目3番4号 サンシャイン大手前ビル9階
エナジーライフ株式会社
勤務地:
【本社】
大阪府大阪市中央区谷町二丁目3番4号
サンシャイン大手前ビル9階
【変更の範囲】
会社が定める場所（リモート勤務を行う場所を含む）
詳細は面接時にお伝えします。
固定時間制
勤務時間・曜日:
■10：00～19：00（休憩時間 1時間00分）
■残業は月平均15～20時間以内です。休暇・休日:
■完全週休2日 （土日休み）
■祝日
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■産休・育休
■生理休暇
※年間休日：120日以上あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■健康診断
■結婚祝金
■出産・育児支援制度
■介護休暇制度
■社用携帯貸与
■表彰制度
■オフィスコーヒー・ウォーターサーバー
■服装・髪型自由
TPOに合わせて服装や髪型、
ネイルやピアスもご自身の裁量で自由に。
あなたが 楽しんで 仕事ができるように、
つまらない制限はかけません。その他:
応募方法
WEB応募+TEL応募
最後までご覧いただき、ありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
面接日・入社日はご相談に応じます。
本求人は株式会社ファーストブリッジによる職業紹介でのご支援となります。
◎応募から面接・内定まで弊社でサポートいたします。
◎まずは詳しく聞いてみたい方もOK！
◎面談実施の結果により、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 4,000,000円 – 8,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
最近のコラム
>> 【2023年最新版】ホームセンターで表札作成にかかる費用と交換方法｜DIYで賢く節約！