【日本訪問医療株式会社で、成長できるルート営業をはじめる！】～未経験からでも安心の環境で、充実のキャリアを築こう～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！充実福利厚生で安心スタート！東証グロース目指す成長企業の法人営業
仕事内容：医療・介護系企業へのWebサイト制作提案営業
未経験から始められる法人営業です！平均年齢30歳と若い活気のある職場です。先輩社員が丁寧に指導するので安心してください。電話アポイントから始まり、お客様への訪問、ヒアリング、Webサイト制作の提案まで一連の流れを経験できます。成約率は50％と高く、やりがいを感じられますよ！お客様との信頼関係を築き、長くお付き合いできる関係を構築していく仕事です。
魅力的なポイント！
- 未経験歓迎！全員未経験スタートです！
- 月給25万～26万円（固定残業代含む）＋賞与年2回！
- 土日祝休み！年間休日124日！有休消化率ほぼ100％！
- 充実の福利厚生：ディズニーランド割引、ベネフィットステーション、Netflix利用可など！
- 東証グロース上場を目指す成長企業で、キャリアアップを目指せます！
求める人物像
PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）必須。コツコツと地道な努力ができる方、お客様とのコミュニケーションを大切にできる方歓迎！
勤務地・時間
千葉市中央区栄町。JR東千葉駅徒歩1分！8:30～17:30（1か月単位のシフト制）
少しでも興味があれば、お気軽にご応募ください！
「未経験だけど、営業で成長したい」「安定した環境で長く働きたい」「ワークライフバランスも大切にしたい」…そんな風に思っていませんか？ この求人は、あなたのそんな願いを叶えてくれるかもしれません。日本訪問医療株式会社の法人向けルート営業は、充実の福利厚生と成長できる環境が魅力です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析します。あなたの転職活動のヒントになれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
日本訪問医療株式会社の法人向けルート営業は、未経験者でも安心して挑戦できる、魅力的な求人です。キャリアアドバイザーとして、その理由を詳しく解説します。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
平均年齢30歳と若い活気のある職場環境は、未経験者にとって大きな安心材料です。全員が未経験からスタートしているため、周囲の理解とサポートが得やすいでしょう。さらに、有休100％消化や土日祝休み、年間休日124日など、ワークライフバランスを重視した制度も魅力です。ディズニーランドコーポレートプログラム、ベネフィットステーション、Netflix加入など、充実した福利厚生も、モチベーションを維持し、長く働き続ける上で大きなプラスとなります。これらの福利厚生は、企業が社員の幸福度向上に力を入れている証と言えるでしょう。他社と比較しても、このレベルの福利厚生は非常に優れていると言えます。
◇成長を促す制度とキャリアパス
この仕事は、単なる営業職ではありません。お客様との信頼関係構築を重視し、長期的な関係性を築き上げていく仕事です。そのため、コミュニケーション能力や問題解決能力、顧客管理能力など、幅広いスキルを身につけることができます。また、「ゆくゆくはご自身のキャリアプランに合わせて新しいことにも挑戦可能です！」という記述からも、キャリアアップの機会が豊富であることが伺えます。具体的なキャリアパスは企業に確認する必要がありますが、営業職からマネジメント職への昇進や、専門性の高い部署への異動なども視野に入るでしょう。昇給年2回、賞与年2回という制度も、モチベーションを維持し、キャリアアップを目指す上で大きな励みとなるでしょう。
◆未経験者でも安心の研修体制
「未経験でも大丈夫かな…」と不安に思っている方もいるかもしれません。しかし、この求人は未経験者歓迎であり、先輩社員とのチームワークを重視した研修体制が整っています。まずは先輩社員と一緒に業務を覚え、徐々に一人で対応できるようになっていくので、安心してスキルアップを目指せます。これは、未経験者にとって非常に大きなメリットであり、他社と比較しても、充実した研修体制を提供していると言えるでしょう。具体的な研修内容については、面接時に確認することをお勧めします。
◇他社との比較優位性：安定性と成長性
東証グロース上場を目指すスタートアップ企業であることは、成長性と将来性を示しています。一方で、地域密着型の販売形態は安定した顧客基盤を築くことに繋がり、企業の安定性を高めています。これは、成長性と安定性の両方を求める転職者にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。多くのスタートアップ企業は、不安定な経営基盤を抱えていることが多いですが、この企業は地域密着型のビジネスモデルと、上場を目指すという明確な目標を持つことで、そのリスクを軽減しています。
◆転職成功事例：具体的な成功イメージ
具体的な転職成功事例は企業に確認する必要がありますが、過去の社員のキャリアパスを参考に、自身の将来像を描きやすいかどうかを確認しましょう。例えば、未経験から入社し、数年でチームリーダーやマネージャーに昇進した事例があれば、自身のキャリアプランを描く上で大きな励みとなるでしょう。面接時に、先輩社員のキャリアパスについて質問してみるのも良いでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客管理能力など、多様なスキルを身につけることができます。 お客様との長期的な関係性を築き上げるため、顧客ニーズを深く理解し、最適なソリューションを提供する能力が求められます。これは、他の営業職では得られない、貴重な経験となるでしょう。また、サイト制作やデザインといった専門知識にも触れる機会があり、自身の専門性を高めることも可能です。 さらに、東証グロース上場を目指す企業の一員として、企業成長に貢献することで、大きなやりがいと充実感を得られるでしょう。 昇給や賞与制度も整っており、自身の努力が正当に評価される環境です。 これらの要素を総合的に考えると、この仕事は、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆未経験でも安心の環境と充実の福利厚生
営業職への転職を考えているものの、「未経験で大丈夫だろうか？」「人間関係がうまくいくか不安だ」といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。日本訪問医療株式会社では、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。平均年齢30歳と若いスタッフが多く、全員が未経験からスタートしているため、お互いを理解し支え合う風土が醸成されています。さらに、充実した福利厚生も魅力です。ディズニーランドコーポレートプログラム、ベネフィットステーション、Netflix加入、温泉チケット配布など、仕事以外の時間も充実できる制度が用意されています。これは、企業が社員のワークライフバランスを重視している証であり、長期的なキャリア形成を支援する姿勢が見て取れます。 転職活動における不安要素を解消し、安心して業務に集中できる環境が提供されている点が大きなメリットと言えるでしょう。
◇ワークライフバランスを実現できる働き方
多くの営業職では、残業が多くプライベートな時間が取れないという悩みがつきものです。しかし、日本訪問医療株式会社では、月間平均160時間勤務、年間休日124日、土日祝休み、さらに有休消化率ほぼ100％と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に社員が休日をきちんと取得し、プライベートの時間もしっかり確保できていることを示しています。 キャリアアドバイザーとして、この点は非常に重要です。仕事とプライベートの両立は、長く働き続ける上で不可欠であり、企業文化としてしっかりと根付いていることは、転職成功の大きなポイントになります。 残業代についても、30時間を超える分はきちんと支給されるため、安心して働ける環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
未経験者にとって、最も不安なのは「仕事についていけるか」という点でしょう。日本訪問医療株式会社では、先輩社員とチームで作業しながら業務を覚えていくため、未経験者でも安心してスタートできます。具体的にどのような研修があるのか、詳細は企業に確認することが重要ですが、OJT中心の丁寧な指導体制が期待できます。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者への配慮が行き届いている企業は、育成に力を入れている証です。これは、企業の成長性や社員の定着率の高さを示唆しており、長期的なキャリア形成を考える上で重要な要素となります。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、地道な努力を続けられる方、お客様との信頼関係構築を大切にする方、そしてコミュニケーション能力の高い方です。テレアポスタッフと連携し、お客様への訪問、ヒアリング、提案、そしてアフターフォローまで、一連の業務を丁寧に行うことが求められます。 「コツコツ積み上げていくことが得意」という求人記載からも、粘り強さと継続的な努力が重要であることが分かります。また、お客様との信頼関係を築くためには、良好なコミュニケーション能力が不可欠です。 自分の強みや適性を客観的に分析し、これらの要素を自身に感じられるか、自己分析をしっかりと行いましょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、仕事への意欲、そして自身のスキルや経験をどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。 日本訪問医療株式会社の場合は、地域密着型の営業スタイル、お客様との信頼関係構築を重視する姿勢、そして未経験者へのサポート体制がポイントになります。これらの点を踏まえ、自身の経験や能力と結びつけて記述しましょう。
◇志望動機例文
例文1：地域貢献への想いを込めた志望動機
私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社の地域密着型の営業スタイルに強く共感しました。貴社は、お客様との長期的な信頼関係を重視し、丁寧な対応を心がけていると伺い、まさに私が目指す営業スタイルと一致すると感じています。未経験からでも丁寧に指導していただけると伺っており、積極的に学び、お客様に信頼される営業マンとして成長したいと考えています。 私のコミュニケーション能力と粘り強さを活かし、地域社会の発展に貢献できるよう尽力いたします。
例文2：成長意欲を強調した志望動機
貴社の東証グロース上場を目指した挑戦的な姿勢に魅力を感じ、応募いたしました。未経験からでも挑戦できる環境と、充実した研修制度は、私の成長意欲を刺激するものです。 チームで協力しながら仕事を進められる点も魅力的で、先輩社員の方々から多くのことを学び、将来は会社の中核を担える人材へと成長したいと考えています。 私のPCスキルとコミュニケーション能力を活かし、貴社の発展に貢献できるよう努力いたします。
例文3：安定性とワークライフバランスを重視した志望動機
安定した企業で長く働きたいと考えており、貴社の充実した福利厚生とワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じています。 土日祝休み、有給休暇の取得率が高い点は、私にとって非常に重要なポイントです。 未経験者でも安心してスタートできる環境と、丁寧な研修体制も魅力的です。 貴社で着実にスキルアップを図りながら、長期的に貢献していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、仕事への意欲、そして企業理念への理解度が評価されます。 具体的には、自己紹介、志望動機、経験、強み・弱み、キャリアプランなどを聞かれる可能性が高いです。 また、逆質問も準備しておきましょう。企業への関心の高さを示すだけでなく、企業の情報をさらに深掘りすることで、より具体的なキャリアプランを描くことができます。
◇よくある質問と回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強さとコミュニケーション能力です。困難な課題にも諦めずに取り組み、粘り強く解決策を探求します。また、お客様との良好な関係構築を重視し、丁寧なコミュニケーションを心がけています。これらを活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことができます。
Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の地域密着型の営業スタイルと、お客様との信頼関係を重視する姿勢に共感しました。未経験者でも丁寧に指導していただける環境も魅力的です。 また、充実した福利厚生とワークライフバランスを重視した働き方も、長く安心して働ける環境だと感じています。
まとめ
日本訪問医療株式会社は、未経験者でも安心して挑戦でき、ワークライフバランスも実現できる魅力的な職場です。 充実した研修体制、若い活気のある職場環境、そして充実した福利厚生は、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。 この機会に、自身の適性と将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。 少しでも興味を持たれた方は、まずは企業ホームページや説明会で詳細を確認し、自身のキャリアプランに合致するかを判断しましょう。 キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択ができるよう願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
日本訪問医療株式会社
法人向けルート営業(未経験者)未経験可/有休１００％消化/昇給しやすい/アピールポイント:
まずは先輩社員と一緒にチームで作業をしながら業務を覚えていきます。 ゆくゆくはご自身のキャリアプランに合わせて新しいことにも挑戦可能です！
https://design-engineering.jp/仕事内容:
未経験可！平均年齢３０歳の若いスタッフが多い職場です。全員未経験からスタートしているので安心して働けます。勉強熱心で和やかなスタッフが多いです。
飲食店や小売店の販促や人材確保をフライヤーやショップカード、web制作サービスをつかってお客さまを支援する仕事です。東証グロース上場を目指す、スタートアップ企業です。発足したばかりなので、裁量も多く任してもらえて成長しやすい職場です。
地域密着型の販売形態をとっており地元のお客様からは大変喜ばれています。
売り上げだけではなくお客様との信頼関係づくりを大切にした堅実な営業を重視しています。
■概要
売り切りの商品ではないので、長くお付き合いいただけ、ファンになってくれるお客様を探し、フォローする営業スタイルになります。ニーズが高く、提案しやすい商材のため、未経験からでも安心してチャレンジできます。
【扱う商材】
・サイト制作（医療、介護系採用サイト）
・フライヤー、ショップカード・メニューなどデザインにかかわる全般
【仕事のな主な流れ】
▼アプローチ
テレアポスタッフと共同で、電話で訪問のアポイントを取ります。
▼訪問・商談
お客様のもとに伺い、「採用で悩んでいる」「売上をアップさせるために人員を補充したい」など、お困りの状況をヒアリングしサイト（PC・スマホ）の新規制作・リニューアルをご提案します。
▼受注
成約率は50％。商談相手は決裁者の方ということもあり、1回の商談で即決いただけることも珍しくありません。月平均1件～3件ほど成約しています。
▼制作部にパス
受注後は、サイトを制作する専門の部署に引継ぎます。
▼納品
各種サイトが完成したら納品です。アフターフォローで、２か月に一回、使用感や不満点を聞きに行きバージョンアップや加筆。修正の依頼がないかフォローする流れです。求める人材:
PCスキル（ワード・エクセル・パワーポイント）必須
訪問、あいさつ回りなどひたすら地道にコツコツ積み上げていくことが得意な人。
売り切りではなく将来にわたる信頼づくりを大切にし、、お客様との人との会話が好きな人
千葉県千葉市中央区栄町34-10 甲南アセット千葉中央ビル
日本訪問医療株式会社
勤務地:
・敷地内は完全禁煙
【交通手段】
アクセス:
JR東千葉駅徒歩1分の好立地月給：25万円 ～ 26万円
給与:
固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥260,000は1か月当たりの固定残業代￥47,400〜￥49,300（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
昇給年2回の機会あり
賞与年2回 2～3ヶ月/年 程度
交通費支給（上限2万円/月）自動車あり固定時間制
勤務時間・曜日:
8時30分〜17時30分
1か月単位のシフト制。＊土日祝日休み。
＊年間休日124日＊末年始休暇12/31～1/3休暇・休日:
土曜日，日曜日，祝日 休み。週休二日制
年末年始12/31～1/3
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日。有休消化率全社員ほぼ１００％あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の労働条件の内容：試用期間中 10,000円/月減額【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・ディズニーランドコーポレートプログラム加入
・ベネフィットステーション加入
・Netflix加入
・温泉チケット配布。
・退職金あり（5年以上在籍で共済保険積立）その他:
・事務所見学いつでも可能。平日10時～16時
■選考の流れ
応募→書類選考→面接→合否連絡
・随時応募受付
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 250,000円 – 260,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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