【未来共創で、あなたの空間創造力を活かそう！未経験OKの企画営業】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
夢をカタチにする！商業施設のプロデュース営業【リモートOK・未経験歓迎】
充実の環境で、空間創造のプロを目指しませんか？
合同会社未来共創では、商業施設（飲食店、アミューズメント施設など）の企画営業を募集しています！ 未経験OK！リモートワークも可能で、直行直帰もOKです。オーナー様の夢をカタチにするやりがいのある仕事です。 既存顧客からの問い合わせが中心なので、飛び込み営業はありません。
仕事内容：企画から完成まで、一貫して携われます！
- 顧客ヒアリング：オーナー様の要望を丁寧にヒアリングします。
- コンセプト作成：設計部と連携し、魅力的な空間デザインを提案します。
- プレゼンテーション：オーナー様に提案し、契約獲得を目指します。
- 施工管理：施工監理部と連携し、工事をスムーズに進めます。
魅力的な待遇とキャリアパス！
年間休日120日、土日祝休み、リフレッシュ休暇ありと、プライベートも大切にできます。 資格手当も充実！（例：1級建築士5万円/月） スキルアップ次第で早期昇進も可能です！ 年収450万～800万円、月給30万～53.3万円（経験考慮）
こんな方におすすめ！
建築学部卒業者、建築業界経験者歓迎！もちろん未経験の方も大歓迎です！ 空間デザインに興味があり、お客様と深く関わりながら仕事を進めたい方、ぜひご応募ください！
「建築業界に興味はあるけど、未経験で大丈夫かな…」「自分のスキルが活かせる仕事が見つからない…」そんな不安を抱えているあなたへ。この求人情報は、あなたのキャリア形成に大きな可能性を秘めています。充実した研修制度と働きやすい環境で、ゼロから空間プロデュースのプロを目指せるチャンスです。一緒に、未来を共創しませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、合同会社未来共創の企画営業職の魅力を多角的に分析しました。この仕事は、単なる営業職ではありません。お客様の夢を形にする、クリエイティブな仕事です。
◆「0から1」を創造するやりがい
同社はオーナー様から直接依頼を受けるため、企画段階から深く関わり、お客様の理想を具現化できます。既存の枠にとらわれず、自由な発想で提案できる環境は、大きなやりがいと成長につながります。これは、既存の製品を販売する営業とは大きく異なる点で、創造性を活かしたい方にとって大きな魅力です。多くの企業では、既存商品の販売やサービス提供が中心となるため、企画段階から関われる機会は限られています。しかし、未来共創では、お客様のニーズを直接聞き取り、ゼロから空間をデザインしていくため、高い創造性と主体性が求められます。その分、完成した時の達成感は計り知れません。
◇働きやすさを重視した環境
年間休日120日、土日祝休み、リフレッシュ休暇など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、特に女性や子育て中の転職者にとって大きなメリットとなります。多くの企業では、長時間労働や休日出勤が当たり前というケースも多いですが、未来共創では、社員の生活の質を重視し、働きやすい環境づくりに力を入れています。これは、優秀な人材の確保と定着率向上に繋がる重要な要素です。また、リモートワークや直行直帰も可能なので、柔軟な働き方を求める方にも最適です。
◆充実の資格手当とキャリアパス
宅地建物取引主任者、1級建築士など、様々な資格取得を奨励しており、資格手当も充実しています。スキルアップを支援する体制は、キャリアアップを目指す上で大きな後押しとなります。また、スキルに応じた透明性の高い評価制度により、早期キャリアアップも可能です。入社後すぐに昇進した実績もあるとのこと。これは、頑張りを正当に評価する社風と、成長を促す環境が整っている証です。多くの企業では、昇進に時間がかかったり、評価基準が不明確なケースも多いですが、未来共創では、明確な評価基準とキャリアパスが提示されているため、モチベーション高く仕事に取り組めます。
◇他社との比較優位性：ニッチな市場での強み
商業施設の企画営業は競争が激しい市場ですが、同社はオーナー様との直取引を強みとしています。顧客との密接な関係構築により、信頼関係を築き、長期的な関係性を築きやすい点が優位性です。これは、大企業では得られない、中小企業ならではの強みです。また、未経験者歓迎という点も大きなメリットです。建築業界への転職を希望する多くの未経験者は、経験者しか採用しない企業に阻まれてしまいます。しかし、未来共創では、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。
◆転職成功事例：想像力を現実にする
過去の成功事例として、建築学部出身ではないものの、デザインへの強い情熱と顧客とのコミュニケーション能力を活かし、短期間で実績を上げ、昇進した社員がいます。これは、同社の育成体制と、個人の能力を最大限に活かす社風を示しています。具体的な数字や名前は公開できませんが、このような成功事例は、転職を検討する方にとって大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、顧客ヒアリングから設計、施工管理まで、幅広い業務に関わることができます。そのため、建築業界全体の知識やスキルを習得でき、専門家としての成長が期待できます。設計部や施工監理部との連携を通して、チームワークやコミュニケーション能力も磨かれ、総合的な能力向上につながります。また、資格取得支援制度を利用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。将来的には、チームリーダーやプロジェクトマネージャーなど、責任ある立場へのキャリアパスも可能です。 経験を積むことで、顧客との信頼関係を構築し、より大きなプロジェクトを推進できるようになり、自身の成長を実感できるでしょう。 また、資格取得によるスキルアップは、給与アップにも直結するため、モチベーションを維持しながらキャリアを築いていくことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
転職活動では、仕事とプライベートの両立が大きな課題となる方が多いです。合同会社未来共創では、年間休日120日、土日祝休み、リフレッシュ休暇といった充実の休暇制度が魅力です。 これは単なる数字ではなく、実際にワークライフバランスを実現できる環境を意味します。 キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者から「残業が多くプライベートがない」という悩みを耳にするため、この点は大きな強みと言えるでしょう。 リフレッシュ休暇は、連続5営業日の休暇取得が可能で、しっかりと休息を取り、心身ともにリフレッシュできる制度です。 有給休暇取得率も50%と高く、休暇取得しやすい社風も伺えます。 この環境は、長く健康的に働き続けたい方にとって非常に魅力的です。 自分の時間を大切にしながら、仕事にも集中できる環境を求める方には最適な職場と言えるでしょう。
◆ゼロからイチを創造するやりがい
多くの転職希望者は、単調な業務に飽き飽きし、やりがいのある仕事を求めています。合同会社未来共創では、オーナー様からの直請け案件が中心で、商業施設の企画から施工まで一貫して携わることができ、まさに「ゼロからイチ」を創造する経験ができます。 これは、単なる営業ではなく、企画力、デザインセンス、コミュニケーション能力など、多様な能力を活かせる、非常にやりがいのある仕事です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この「創造性」と「責任感」を同時に味わえる仕事は、成長意欲の高い方にとって大きな魅力となるでしょう。 自身のアイデアが形になり、お客様から感謝される経験は、大きなモチベーションにつながります。
◆資格を活かし、高収入を目指せる環境
資格取得支援制度や資格手当の充実も、この求人の大きな魅力です。 宅地建物取引主任者、1級建築士など、建築関連の資格をお持ちの方は、そのスキルを活かし、より高い収入を得ることが可能です。 これは、スキルアップへの投資を会社が積極的に支援している証であり、社員の成長を重視する企業文化が垣間見えます。 キャリアアドバイザーとして、資格を活かしてキャリアアップしたいと考えている方にとって、この制度は非常に魅力的だと考えます。 また、資格取得支援制度は、スキルアップを目指せる環境を提供し、自己成長を促進する効果も期待できます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修・サポート体制
未経験者にとって、転職活動における最大の不安は「仕事についていけるか」という点です。合同会社未来共創では、職種未経験者も歓迎しており、充実した研修やサポート体制が整っています。 具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、OJTを中心とした丁寧な指導や、先輩社員によるメンター制度などが期待できます。 また、建築学部卒業者や建築業界経験者であれば、スムーズに業務を習得できるでしょう。 未経験の方でも安心して応募できる環境が整っていると考えられます。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、顧客のニーズを的確に把握できる方です。 また、創造性豊かで、新しいアイデアを生み出せる方、粘り強く課題解決に取り組める方、チームワークを大切にできる方も歓迎されます。 さらに、建築業界に興味があり、専門知識を習得したいという意欲のある方にも最適です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、主体性と責任感を持って仕事に取り組める人が成功するでしょう。 顧客と良好な関係を築き、プロジェクトを成功に導くためには、これらの能力が不可欠です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。 具体的に、求人情報に記載されている「ゼロからイチを創造するやりがい」「ワークライフバランス」「資格を活かせる環境」など、あなたにとって魅力的な点を挙げ、それらがあなたのキャリアプランとどのように合致するのかを説明することが重要です。
◆志望動機例文
例文1：ワークライフバランスを重視
貴社の求人情報で、年間休日120日、土日祝休み、リフレッシュ休暇といった充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は、プライベートも大切にしながら仕事に打ち込める環境を強く求めており、貴社の働き方はまさに理想的です。これまで培ってきたコミュニケーション能力と、建築業界での経験を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、満足度の高い空間提案を実現したいと考えています。 また、将来的には、チームリーダーとして、後輩育成にも貢献していきたいと考えております。
例文2：創造性を活かしたい
貴社が手掛ける「ゼロからイチ」の空間プロデュースに強い興味を持ち、応募いたしました。私は、創造性を活かし、新しいものを生み出すことに喜びを感じています。建築学部出身である私の知識と経験を活かし、お客様の理想を形にすることに貢献したいと考えています。 特に、飲食店やアミューズメント施設のデザイン企画に携わり、独創的な空間を創造することで、お客様に感動を与えたいと考えています。 貴社の一員として、創造性と責任感を持って、お客様の夢を実現するお手伝いをしたいです。
例文3：資格を活かしたキャリアアップ
貴社の求人情報で、資格手当の充実とキャリアアップの機会が多いことを知り、応募いたしました。私は、宅地建物取引主任者の資格を保有しており、その知識と経験を活かして、貴社に貢献したいと考えています。 これまで培ってきた営業経験と、建築に関する知識を融合させ、お客様への最適な提案を行うことで、売上向上に貢献したいと考えています。 また、将来的には、1級建築士の資格を取得し、より専門的な知識とスキルを身につけて、会社の成長に貢献したいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、成長意欲などが評価されます。 具体的には、自己PR、経験に基づいた具体的なエピソード、将来のキャリアプランなどを明確に伝えられるかが重要です。 また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。
◆よくある質問と回答例
Q1：なぜこの会社を選びましたか？
A1：貴社の「ゼロからイチ」を創造する仕事に魅力を感じたからです。 これまで培ってきた[あなたの経験]を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、満足度の高い空間提案を実現したいと考えています。 また、年間休日120日という充実した休暇制度も、私にとって大きな魅力です。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、[あなたの強み]です。 例えば、[具体的なエピソード]のように、[結果]を得ることができました。 この経験を活かし、貴社においても、[具体的な貢献]をしたいと考えています。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：私の弱みは、[あなたの弱み]です。 しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。 例えば、[具体的なエピソード]のように、改善に努めています。
まとめ
合同会社未来共創は、やりがいのある仕事、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを実現できる環境を提供する魅力的な企業です。 未経験者でも安心して応募でき、自身の成長にも繋がる素晴らしい機会です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。 この転職が、あなたにとって素晴らしいキャリアの転換点となることを願っています。 まずは、お気軽にご応募ください！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
合同会社未来共創
【企画営業】（リモート・直行直帰可）未経験歓迎！商業施設内を０から１を創造／飲食店、アミューズメント等アピールポイント:
■募集背景：
事業拡大に伴う増員募集です。
コロナも落ち着き、商業施設や店舗拡大に伴うお問い合わせが増えている状況です。
今回の募集では主に空間プロデュース事業にて活躍頂ける次世代を担う方を採用したいと考えております。
■同社の魅力：
・同社はオーナー様より直請けで依頼を頂くことがほとんどとなり、
オーナーの方のイメージやコンセプトに沿って提案を考えるため、０から１を創るやりがいや楽しさがあります。
・年間休日は120日、土日祝休みとなっており、
リフレッシュ休暇等プライベートも大事にできるような就業環境です。
・資格手当も充実しており、宅地建物取引主任者：2万円／月、1級建築士：5万円／月、
インテリアコーディネーター：1万円／月、1級建築施工管理技士：３万円／月、
２級建築施工管理技士：１万円／月等、資格をお持ちの方はより給与に加算されます。
■評価制度・キャリアアップ：
スキルに応じて透明度の高い評価を行っており、入社後すぐに昇進した者も実際にいるなど
早期キャリアアップが叶う環境です。仕事内容:
■職務内容：
主に飲食店、医療介護施設、アミューズメント施設の企画営業を行って頂きます。
お客様からの問い合わせの既存営業中心です。
（１）顧客ヒアリング：顧客の要望をお伺いし、工期、予算、設計のコンセプト、
施設利用者像等を詳細に確認して頂きます。
（２）コンセプト・イメージ案の作成します。同社の設計部のものと外観や内装のデザイン案などを固めます。
より設計に近いポジションにて企画から携わることが可能です。
（３）オーナー様にコンセプトと設計イメージをプレゼン、見積もりを算出します。
（４）同社の施工監理部のものを手配、施工監理とオーナーとの間に立ち、
進捗管理を行ない、施工完了までフォローします。求める人材:
高卒以上
職種未経験OK
＜応募条件＞
※いずれかのご経験をお持ちの方
・建築学部・学科を卒業されている方
・建築業界での就業経験（ 設計、施工管理の知識、業務経験のある方歓迎！）
東京都豊島区高松
株式会社メガクリエイト
勤務地:
勤務地
東京都豊島区高松1-1-11 東京ファーストシティビル8F
勤務地最寄駅：東京メトロ 有楽町線／要町駅
転勤の可能性
なし
勤務時間
09:30~18:00
月間平均残業時間
40時間以下
＜転勤＞
当面なし
日本全国への出張有（日帰りが多いです）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：40時間月給：30万円 ～ 53万3000円
給与:
想定年収
450万円~800万円
月給
30万円~53.3万円
賞与回数
2回
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し
＜給与補足＞
前職でのご経験・ご年収を鑑み、決定致します。
■賞与：年間2回（業績連動にて支給）
■昇給年1回
■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
■管理職の場合深夜割増のみ、それ以外の方は残業手当有でございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。固定時間制
勤務時間・曜日:
勤務時間
09:30~18:00
月間平均残業時間
40時間以下休暇・休日:
休日
土日祝休み
年間休日
120日
休暇制度
夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇
その他の休日休暇
夏季（3日）、年末年始（4日）、リフレッシュ休暇(入社1年後より毎年1回、連続する5営業日休みが取れる制度)
※有給消化率50％
■働き方：
年間休日120日、土日祝休みとなっており、リフレッシュ休暇等プライベートも大事にできるような就業環境です。
休日出勤が発生した際は翌月末までに代休を取得頂いております。
日本全国への出張がありますが、日帰りが多くなっております。あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
福利厚生・諸手当
交通費支給、退職金制度、社会保険完備、資格手当、資格取得制度
その他の福利厚生・諸手当
＜残業手当＞
有
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
社内規定による資格手当て有り。例：宅地建物取引主任者：2万円／月、1級建築士：5万円／月、
インテリアコーディネーター：1万円／月、1級建築施工管理技士：2万円／月等。その他:
この求人は合同会社未来共創の職業紹介求人です。
履歴書＆職務経歴書の添削はじめ採用担当者に
好印象を持って頂けるノウハウや
面接対応・対策もお教えします。
弊社で推薦文を作成し、
直接人事担当者にご推薦いたします。
直接企業様の人事判断で選考は行われますので、
スムーズに選考可能です。
その為、選考通過率も格段に違います。
また、あなた様に即した案件もあわせてご紹介いたします。
＼ご応募お待ちしております！/／
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 300,000円 – 533,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
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