【MINO株式会社】飛び込み営業なし！充実の福利厚生と成長環境で、理想のワークライフバランスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
ワークライフバランス◎！飛び込み営業なし！大手ハウスメーカーも取引のある優良企業で法人営業
充実の福利厚生と働きやすい環境で、腰を据えて働きたい方必見！
MINO株式会社では、エクステリア建材「彩木」の法人営業を募集しています！6000社以上の大手ハウスメーカーを含む取引先を持つ安定企業です。飛び込み営業や新規テレアポは一切なし！既存顧客への提案に集中できる環境です。
魅力ポイントを3つご紹介！
- 完全分業制：営業活動に専念でき、残業時間は月20時間以内とプライベートも充実！
- 高品質な商品：大手ハウスメーカーも採用する「彩木」は、自信を持って提案できます！
- 働きやすい環境：女性社員が多く、風通しの良い社風です。年齢・性別関係なく意見を言いやすい雰囲気です。
未経験の方も歓迎！充実した研修制度があるので安心です。月給32万円～40万円、賞与あり、社会保険完備など福利厚生も充実！車通勤もOKです。神奈川県相模原市勤務、転勤なし！「ワークライフバランスを重視したい」「高品質な商品を提案したい」という方は、ぜひご応募ください！
毎日が忙しく、プライベートの時間も満足に取れない…そんな毎日を送っていませんか？ 営業職はやりがいがある反面、残業が多くプライベートを犠牲にしがちというイメージをお持ちの方もいるかもしれません。でも、もし、充実した営業活動とプライベートの両立を実現できる職場があったらどうでしょう？ MINO株式会社では、独自の営業スタイルと充実の福利厚生で、あなた自身の成長と幸せな未来をサポートします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
MINO株式会社は、エクステリア建材「彩木」を主力商品とするメーカーです。大手ハウスメーカー6000社以上との取引実績を持つ、安定した基盤を持つ企業です。この求人が魅力的なのは、単なる営業職ではない点にあります。キャリアアドバイザーとして、その魅力を深く掘り下げて解説します。
◆独自の分業制による「営業に集中できる」環境
MINO株式会社の最大の魅力は、その徹底した分業制です。見積作成はお客様センター、見積フォローや休眠顧客フォローはインサイドセールスチームが担当。営業担当者は、お客様との接点に集中し、提案活動に専念できます。これは、多くの営業職が抱える事務作業やフォロー業務からの解放を意味し、顧客満足度向上に繋がるだけでなく、残業時間の削減にも大きく貢献しています。 他の営業職では経験できない、この「提案に集中できる」環境は、高い顧客満足度と自身の成長を両立させるための大きな武器となるでしょう。 これは、単なる業務分担ではなく、個々の能力を最大限に活かすための戦略的な組織設計と言えるでしょう。
◆充実の福利厚生と働きやすさ
残業時間は20時間以内と比較的少なく、完全週休2日制、年間休日120日を実現しています。 これは、ワークライフバランスを重視する現代の転職市場において、非常に大きな魅力です。 さらに、産休・育休制度の取得実績もあり、女性が働きやすい環境も整備されています。 社用車の貸与や、臨床心理士・公認心理士とのホットライン設置など、細やかな配慮も感じられます。 これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、従業員の健康と幸福を重視する企業姿勢の表れと言えるでしょう。他社と比較しても、この充実度はトップクラスです。
◆オンリーワン商品「彩木」の魅力と市場性
MINO株式会社が扱う「彩木」は、質の高いエクステリア建材として、大手ハウスメーカーからも高い評価を得ています。 これは、営業活動において大きなアドバンテージとなります。 他社製品との差別化が明確であり、お客様への提案がスムーズに行えます。 また、市場のニーズも高く、安定した営業活動が期待できます。 既存顧客との関係を深め、新たな顧客開拓にも繋がる、非常に魅力的な商品です。 この商品の魅力を理解し、自信を持って提案できることは、営業としての大きなやりがいへと繋がります。
◆転職成功事例から見えるキャリアパス
先輩社員のインタビューからも、残業時間の削減やプライベートの充実、そして「彩木」への自信とやりがいが伝わってきます。 これは、MINO株式会社が求める人材像と、提供する環境が合致していることを示しています。 未経験者でも、研修制度や先輩社員のサポート体制が整っており、安心してキャリアをスタートできます。 過去の転職成功事例から、営業経験を活かし、さらにスキルアップを図りながら、キャリアアップを目指せる環境であることが分かります。 年齢や性別に関わらず、意見を言いやすい社風も、自身の成長を後押しする大きな力となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
MINO株式会社では、入社後のキャリアパスも明確です。研修期間を経て、段階的に営業スキルと知識を習得し、給与もアップしていきます。 営業経験のある方は、これまでのスキルを活かし、早期に活躍できるでしょう。 また、建築やエクステリア関連の経験がある方は、よりスムーズに業務に慣れていけるはずです。 さらに、社内にはインサイドセールスチームや事務スタッフなど、多様な職種があり、将来的には管理職へのキャリアパスも目指せます。 女性管理職も多い環境であることも、大きな魅力です。 「彩木」という魅力的な商品を扱うことで、専門性を高め、業界における自身の価値を高めることができます。 充実した研修制度と、先輩社員からのサポート体制により、着実にスキルアップを図りながら、自身のキャリアを築いていける環境が整っています。 これは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できる、やりがいのあるキャリア形成のチャンスと言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆「営業はキツい」「プライベートがない」そんな悩みはもう卒業しませんか？
多くの営業職は、残業が多くプライベートを犠牲にしがちなイメージがあります。しかし、MINO株式会社では、独自の分業制を採用することで、営業活動に集中できる環境を実現しています。飛び込み営業や新規テレアポは一切なく、お問い合わせいただいたお客様への対応に専念できるため、お客様との信頼関係をじっくりと築き、高い顧客満足度を実現できます。残業時間も20時間以内と少なめなので、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。これは単なる謳い文句ではなく、先輩社員のインタビューからもその実態が伺えます。残業の削減は、単に労働時間の短縮だけでなく、仕事への集中力向上や、プライベートの充実によるモチベーション維持にも繋がる、非常に大きなメリットです。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この働き方は、長く健康的に働き続けたい方にとって非常に魅力的です。
◇オンリーワン製品と充実のサポート体制で、自信を持って営業活動ができます
MINO株式会社が扱う「彩木」は、大手ハウスメーカーにも採用される高品質なエクステリア建材です。優れた商品力があるため、お客様への提案がスムーズに進み、営業としてのやりがいも大きく感じられるでしょう。さらに、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。座学研修や工場見学を通して、製品に関する深い知識を習得できます。また、社内には部署間の垣根がなく、困ったことがあればすぐに相談できる協力的な社風も魅力です。これは、特に未経験者にとっては、安心して業務に取り組める大きな支えとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、高い定着率に繋がる要因だと考えています。
未経験者も安心できる理由
◆未経験からでも活躍できる理由：充実の研修とサポート体制
営業経験は必須ですが、業界経験や住宅関連の知識は不問です。先輩社員の多くも未経験からスタートしているため、未経験者の方の不安を理解し、丁寧に指導してくれる環境が整っています。研修では、製品知識はもちろん、営業スキルについても基礎からしっかりと学ぶことができます。さらに、先輩社員によるOJTを通して、実践的なスキルを身につけることができます。分からないことはすぐに質問できる雰囲気があり、安心して成長できる環境が整っている点は、キャリアアドバイザーとして高く評価できるポイントです。これは、単なる研修制度ではなく、会社全体の文化として根付いていることが重要です。
◇この仕事に向いている人の特徴：共感力と責任感
この仕事で成功するためには、お客様のニーズを丁寧に聞き取り、最適な提案を行うための共感力と、責任感が必要です。お客様の夢を叶えるお手伝いをするという、やりがいのある仕事です。また、チームワークを大切にする社風のため、協調性も求められます。自分の意見を積極的に発信できる方、そして、常に学び続ける姿勢を持つ方も歓迎します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの要素は、営業職全般に求められる重要なスキルであり、特にこの会社では、分業制によって営業活動に集中できるため、これらのスキルを最大限に活かすことができます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント：熱意と具体的なエピソードを
志望動機を作成する際には、単に「この会社で働きたい」という気持ちだけでなく、なぜこの会社なのか、なぜこの仕事なのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そしてMINO株式会社の理念や事業内容との関連性を明確に示しましょう。熱意と誠意が伝わるように、簡潔で分かりやすい文章を心がけてください。キャリアアドバイザーとして、企業が求めるのは、単なる応募書類ではなく、その人となりや潜在能力です。志望動機は、あなた自身をアピールする絶好の機会です。
◇志望動機例文：３つのパターン
例文１：経験を活かして成長したい
MINO株式会社の求人広告を拝見し、貴社の「彩木」という魅力的な商品と、分業制による働きやすさに強い興味を持ちました。前職では法人営業として[具体的な経験]を経験し、顧客との信頼関係構築やニーズの的確な把握に自信があります。貴社では、その経験を活かし、お客様に最適な提案を行い、更なる成長を目指したいと考えております。特に、研修制度が充実している点に魅力を感じており、未経験の分野についても積極的に学び、貢献したいと考えています。
例文２：ワークライフバランスを実現したい
以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が確保できず悩んでいました。MINO株式会社の求人広告で、残業時間が少なく、ワークライフバランスを重視できる環境であることを知り、強い魅力を感じました。貴社の「彩木」は高品質で、お客様に喜んでいただける商品だと確信しています。充実した研修制度と、チームワークを重視する社風も魅力的です。プライベートも充実させながら、お客様に貢献できるよう努力したいと考えています。
例文３：企業理念に共感
貴社の「[企業理念やビジョンに関する記述]」に深く共感し、応募いたしました。前職では[具体的な経験]を通して、お客様との信頼関係の重要性を痛感しました。貴社の分業制による働きやすい環境と、高品質な「彩木」は、お客様との良好な関係を築き、より良い提案を行う上で最適な環境だと考えています。研修制度も充実しており、未経験の分野についても積極的に学び、企業理念の実現に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：熱意と具体的なエピソード
面接では、あなたの能力や経験だけでなく、人となりや企業への理解度、そして熱意が評価されます。志望動機で述べた内容を具体的に説明できるよう準備しておきましょう。また、自己PRでは、これまでの経験から得た学びや、強みを明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの潜在能力や成長可能性を見極めようとしています。そのため、単なるスキルだけでなく、あなたの個性や人間性を伝えることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
Q1：なぜMINO株式会社で働きたいのですか？
A1：貴社の「彩木」は、高品質で魅力的な商品であり、お客様に喜んでいただける自信があります。また、分業制による働きやすい環境と、充実した研修制度は、私の成長にとって最適な環境だと考えています。特に、[具体的な理由を1つ挙げる]点が魅力です。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、[具体的な強み]です。前職では[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かし[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社でも貢献したいと考えています。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、この弱みを克服するために、[具体的な対策]に取り組んでいます。例えば、[具体的な行動]などを通して、改善に努めています。
まとめ
MINO株式会社は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。充実した研修制度と、チームワークを重視する社風は、未経験者の方でも安心してスタートできます。ぜひ、この機会にMINO株式会社で、あなた自身の成長と、お客様への貢献を実現してください。応募をお待ちしております！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
MINO株式会社
【飛び込みなし】オンリーワンの商品を作るメーカーの法人営業大手ハウスメーカー含め6000社の取引先。分業制だから、お客様の要望にじっくり耳を傾けて、提案に集中できる営業職です。アピールポイント:
＼ココがPOINT／
・分業制で提案だけに専念できるので、お客様の満足いく商品を案内するために時間を使うことができます。
・コア業務に専念できることで、残業時間も20時間以内と比較的少なめです。
・当社オリジナル製品の「彩木」は、大手ハウスメーカーを含む6,000社以上に選ばれる優れもの。
・分業制であることから、部署間の垣根なく協力し合いながら業務を進める社風です。
・社内の約半数が女性で、女性管理職も多い環境なため、年齢、性別関係になく意見が言いやすい環境です。
・短時間メンバーで構築したインサイドセールスチームや、短時間事務スタッフ・製造スタッフなど、ステージが変わっても力のある女性が活躍できる体制を構築中です。
＼先輩インタビュー／
・MINOの付加価値の高い製品に魅力を感じ、入社を決めました。
実際に多くのお客様から好評をいただき、その声を直接聞けることにやりがいを感じています。（2018年入社／30代／男性）
・前職でも営業として働いていましたが、残業も多く、なかなか自分の時間の確保が難しかったため、転職を決意。その中で出会ったのが当社でした。
残業時間が減り、自分の時間が確保しやすくなっただけでなく、分業制であることで、ニーズのあるお客様にしっかり時間をかけて対応できるのが嬉しいです。（2022年入社／30代／女性）仕事内容:
「商品力があり、喜ばれるものを提案したい！」
「営業に専念したい！」
「でもプライベートも時間もしっかり欲しい！」
・・・そんなワガママ全部叶えます！
Q,扱っている商品は？
A,彩木（あやぎ）と呼ばれる質感や耐久性に拘って開発したエクステリア用の建材です。自社で製造しているオンリーワン製品です。バルコニーデッキやフェンスなどに使うことができます。
ヘーベルハウスなど大手ハウスメーカーにも採用されています。
Q,営業の方法は？
A,興味があって問い合わせしていただいた方に対して行います
なので、しっかりと提案を聞いてくれる方ばかり
飛び込み営業や新規テレアポ営業は一切なし
Q,未経験でも大丈夫？
A,先輩も営業未経験の方や住宅業界未経験の方がほとんど
■商品のご案内
ウッドデッキやバルコニーなどのエクステリア商品を、工務店や住宅メーカーへご案内します。
訪問頻度は週に5～8件。終日社内にいる日を自分で決めてもOKです。
■見積作成はお客様センターが、見積フォローや休眠顧客フォローなどは社内マーケティングオートメーションのシステムと、インサイドセールスチームが月2500社にアプローチするなど完全分業制です。営業は営業活動に専念できます。
■展示会の運営
年4～5回ほど、展示会が開催されます。その準備を手伝ったり、商品の説明を行ないます。
先輩社員の志望動機
「社内で業務がしっかりわかれているので、営業に専念できると思ったからです」
「彩木の商品を見てみて、素晴らしさを感じたのでそれを売りたいと思ったからです」
「未経験からでも座学の研修や工場への見学にも行けて、自信を持って提案できると思ったからです」求める人材:
＜必須条件＞
・営業経験あり（法人個人、有形無形不問）
・普通自動車免許（AT限定OK）
＜歓迎条件＞
・建築やエクステリア関連の業界での勤務経験がある方
学歴、ブランク不問！
業種未経験、社会人10年以上の方もです！
神奈川県相模原市緑区下九沢1660
MINO株式会社
勤務地:
神奈川県相模原市緑区下九沢1660
* 転勤はありません。*
※車通勤可（社用車貸与／社用車での出勤も可能です！）
【交通手段】
アクセス:
JR横浜線 JR相模原線 京王相模原線【橋本駅】月給：32万円 ～ 40万円
給与:
固定残業代あり：月給 ￥320,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥120,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
研修期間３か月 基本20万＋営業手当3万＋残業
第二段階 基本20万＋営業手当8万（みなし30時間）
第三段階 基本20万＋営業手当12万（みなし40時間）
第四段階 基本20万＋営業手当12万＋売上加算0~4万（みなし40時間 ）
賞与：売上により0～50万
その他役職手当など固定時間制
勤務時間・曜日:
8：20～17：30（実働8時間）休暇・休日:
・完全週休2日制（土・日）
・祝日（会社カレンダーによる）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休制度（取得実績あり）
★年間休日120日あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与： 月給 ￥230,000【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【昇給】
あり
【賞与】
年2回
6月／12月：昨年度実績2ヶ月分
【試用期間】
３～６ヵ月。期間中の給与は月給23万以上となります。
その他の待遇に変わりはありません。
【保険制度】
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【手当・その他福利厚生】
・時間外手当全額支給
・出張手当
・資格手当
・交通費支給 ※規定あり
・マイカー通勤OK
・出産・育児支援制度有
・退職金制度 ※勤続3年以上
・社用スマートフォン貸与
・社用車支給
・臨床心理士・公認心理士とのホットラインその他:
【募集会社概要】
会社名：MINO株式会社
公式HP：https://nuan.jp/
採用HP：https://www.mino-corp.jp/
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 320,000円 – 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
職歴:
* 営業（法人個人、有形無形不問）: 2年 (望ましい)
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