【ロームヘルド・ハルダー株式会社：ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる法人営業】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
ワークライフバランス重視！ドイツ企業で成長できる法人営業
充実の福利厚生と働きやすい環境でキャリアアップを目指しませんか？
ロームヘルド・ハルダー株式会社は、ドイツの老舗メーカーの日本支社です。少人数精鋭のチームで、週37時間勤務のフレックスタイム制、残業ほぼなし、有休取得推奨と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です！
ドイツ製品の提案営業！生産性向上に貢献できるやりがいのある仕事
自動車、航空、工作機械メーカーなど大手企業への営業です。ITを活用した反響営業が中心なので、効率的に仕事を進められます。ドイツ本社開発のユニークな製品を提案し、日本のものづくりに貢献できるやりがいのある仕事です。経験を活かして、顧客の課題解決に貢献したい方、大歓迎です！
こんな方におすすめ！
- 産業機器営業経験のある方
- 英語でのメール対応ができる方
- ITツールを活用した営業に意欲的な方
- チームワークを大切にする方
年収500万～650万円、昇給年1回、賞与年2回。東京都文京区の駅チカオフィスです。自転車通勤もOK！ まずはお気軽にご応募ください！
「このまま同じ仕事をしていて大丈夫だろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたいけど、ワークライフバランスも崩したくない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。ドイツの老舗メーカー、ロームヘルド・ハルダー株式会社の法人営業職は、まさにその両立を実現できる可能性を秘めています。充実した福利厚生と働きやすい環境で、自身のキャリアを大きく飛躍させたいと願うあなたにとって、最適な選択肢となるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、ロームヘルド・ハルダー株式会社は、その魅力的な企業文化と働きやすさにおいて、群を抜いていると感じています。単なる「良い会社」ではなく、真の意味で「長く働き続けられる会社」と言えるでしょう。
◆働きやすさと生産性の両立：理想的なワークライフバランス
週37時間勤務のフレックスタイム制、定常的な残業なし、有休取得の推奨など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に社員がそれを実践し、高い生産性を維持しているという点が重要です。多くの企業では、ワークライフバランスと生産性の両立は難しい課題ですが、同社はそれを実現している好例と言えるでしょう。これは、社員のモチベーション維持、ひいては企業全体の成長に大きく貢献していると考えられます。
◇成長を促す環境：スキルアップとキャリアパス
少人数精鋭の日本支社では、一人ひとりの裁量権が大きく、責任ある仕事に携わることができます。そのため、自身の成長を実感しやすく、やりがいも大きいでしょう。また、ドイツ本社との連携も密接であり、グローバルな視点でスキルアップを図る機会も豊富です。具体的には、ドイツ本社との技術交流や研修プログラムへの参加など、キャリアパスを明確に描ける環境が整っていると言えるでしょう。さらに、ITを活用した営業スタイルは、時代の流れに沿ったスキル習得を促し、将来的なキャリアアップにも繋がります。
◆ユニークな製品と市場：他社にはない強み
ロームヘルド・ハルダー株式会社は、ドイツ本社が開発したユニークな製品を扱うことで、競合他社との差別化を図っています。これは、市場における競争優位性を確立し、安定した事業基盤を築く上で大きな強みとなります。特に、自動車、航空、工作機械といった成長産業への貢献は、自身の仕事に大きなやりがいと誇りをもたらすでしょう。他社では得られない、専門性の高い知識と経験を積むことができる点も魅力です。
◇信頼できる企業文化：フラットなコミュニケーションと長期的なビジョン
40年以上にわたる歴史と、ドイツ本社のオーナー企業としての安定性、そしてフラットなコミュニケーションは、安心して長く働ける環境を約束します。勤続年数の長い社員が多いことも、この企業文化の証でしょう。異なる価値観やアイデンティティを尊重する社風は、多様な人材が活躍できる土壌を育んでいます。これは、個人の成長だけでなく、組織全体の活性化にも繋がる重要な要素です。日本の企業文化とは異なる、多様性と包容力のある環境に魅力を感じる方にとって、最適な職場と言えるでしょう。
◆転職成功事例：過去の成功者から学ぶ
過去には、他業界から転職してきた社員が、自身の経験を活かしながら、短期間で重要な役割を担うまでに成長した事例があります。特に、ITスキルを駆使した営業戦略の立案や、顧客との関係構築において、高い成果を上げています。これらの成功事例は、あなた自身のキャリア形成において、大きな励みとなるでしょう。また、会社は個人のキャリアプランを尊重し、必要なサポートを提供することに積極的です。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、法人営業としてのスキルはもちろん、ITスキル、グローバルな視点、そして顧客との深い信頼関係構築能力など、多様なスキルを身につけることができます。 経験豊富な先輩社員からの指導や、ドイツ本社との交流を通して、専門知識を深め、自身のキャリアを大きく発展させる道筋が明確に描けます。 また、成果を上げれば、早期の昇進やキャリアアップも十分に期待できます。 少人数精鋭の組織であるため、個人の貢献が組織全体に大きく影響を与える環境であり、責任感とやりがいを同時に得られるでしょう。さらに、フレックスタイム制や有休取得の推奨など、ワークライフバランスを重視した環境は、長期的なキャリア形成において大きな支えとなります。自身の成長と充実した生活を両立させたいと願う方にとって、この仕事は大きな可能性を秘めていると言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
現代のビジネスパーソンにとって、ワークライフバランスは大きな関心事です。長時間労働や残業の多さ、休日の少なさなどに悩んでいる方も多いのではないでしょうか。ロームヘルド・ハルダー株式会社では、週37時間勤務のフレックスタイム制を採用し、定常的な残業はありません。さらに、有休の完全取得を推奨しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、単なる制度ではなく、企業文化として根付いている点が大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この働き方は、長く健康的に働き続けたい、プライベートも充実させたいと考える方にとって非常に理想的な環境と言えるでしょう。 残業がないことで、家族との時間や趣味に充てることができ、精神的なストレスも軽減されます。有休取得率の高さは、社員の健康と幸福度を高める上で非常に重要です。この企業では、ワークライフバランスを重視するあなたにとって、まさに理想的な環境が待っていると言えるでしょう。
◇成長できる環境とキャリアパス
キャリアアップを目指したいけれど、成長できる環境が見つからない、と悩んでいる方もいるかもしれません。ロームヘルド・ハルダー株式会社は、ドイツ本社からのサポートを受けながら、日本支社独自の事業計画に基づいて成長を遂げています。少人数精鋭のチームで、責任感を持って仕事に取り組むことができます。そのため、自身の成長を実感しやすく、キャリア形成にも最適な環境です。 また、ドイツのユニークな製品を扱うため、専門性の高い知識・スキルを習得できる機会も豊富です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この環境は、専門性を高めながら、同時にマネジメント能力やリーダーシップも磨ける絶好のチャンスと言えるでしょう。 少人数のチームだからこそ、個々の貢献が明確に認識され、やりがいも大きいです。成長意欲の高い方にとって、大きな魅力となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
産業機器営業の経験が必須ではありますが、未経験者の方でも安心して応募できるよう、充実した研修やサポート体制が整っているかを確認することが重要です。求人情報からは、具体的な研修内容までは分かりませんが、少人数のチームであることから、先輩社員からの丁寧な指導やOJTによる教育が期待できます。 キャリアアドバイザーとして、企業の規模や文化を考慮すると、個々の育成に力を入れる傾向が強いと考えられます。入社後の不安を解消するために、事前に企業に研修内容について問い合わせてみることをお勧めします。 また、チームワークを重視する企業文化も、未経験者にとって心強いサポートとなります。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境が整っているでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案できる方です。単なる製品販売ではなく、顧客の生産性向上に貢献するという高い意識を持つことが重要です。 さらに、ITを活用した営業活動に意欲的な方、コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方も歓迎されます。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、積極的に新しい技術や知識を学び続ける姿勢、変化への対応力も必要です。 自ら課題を発見し、解決策を提案できる proactive な姿勢を持つ方、そして、ドイツ企業の文化を理解し、尊重できる柔軟性も求められます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。単に「ワークライフバランスが良いから」ではなく、具体的なエピソードや経験を交えて、あなたの熱意を伝えることが重要です。 また、ドイツ製品や生産性向上への関心、ITを活用した営業活動への意欲などをアピールすることで、企業の求める人物像に合致していることを示しましょう。
◇志望動機例文
例文1：生産性向上への貢献を重視
貴社のドイツ製産業機器は、高い精度と信頼性で日本のものづくりを支えていると認識しております。以前、〇〇企業で生産現場の改善に携わった経験から、生産性向上への強い関心を持つようになりました。貴社製品を通じて、日本の製造業の更なる発展に貢献したいという強い思いがあり、応募いたしました。特に、貴社のITを活用した営業スタイルは、効率的な顧客対応を実現し、顧客満足度向上に繋がるものと確信しております。チームワークを重視する企業文化にも共感し、貴社の一員として貢献できることを楽しみにしています。
例文2：IT活用とチームワークを重視
貴社の求人情報で、ITを活用した営業スタイルとチームワークを重視する社風を知り、強い興味を持ちました。私は、大学時代に〇〇プロジェクトでチームリーダーを務め、メンバーと協力して目標達成を経験しました。その経験から、チームワークの重要性を深く理解しており、貴社のような協調性のある環境で、自身の能力を最大限に発揮したいと考えています。また、ITスキル向上にも意欲的で、貴社の営業活動に積極的に貢献できる自信があります。ドイツ製品の販売を通じて、日本の製造業に貢献したいと考えています。
例文3：ドイツ企業文化への共感
貴社の歴史とドイツ本社との強固な連携に魅力を感じ、応募いたしました。私は、以前、ドイツに留学した経験があり、ドイツの勤勉さと精密な技術に感銘を受けました。貴社の製品は、その技術力を象徴するものであり、日本市場への導入に貢献できることに大きなやりがいを感じています。また、貴社のフレックスタイム制や有休取得推進といったワークライフバランスを重視する姿勢にも共感し、長期的なキャリア形成を目指したいと考えています。チームの一員として、積極的に貢献し、成長していきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、顧客志向、問題解決能力、コミュニケーション能力、チームワーク力などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みを効果的にアピールしましょう。 また、ドイツ企業の文化への理解や、ITツールへの習熟度についても質問される可能性があります。事前に準備しておくことが重要です。 キャリアアドバイザーとして、企業の理念やビジョンへの理解度も重要な評価ポイントです。事前に企業ホームページをよく読み、企業の取り組みや将来像を理解しておきましょう。
◇よくある質問と回答例
Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、顧客のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案できることです。以前、〇〇企業で営業として勤務していた際、顧客の課題を丁寧にヒアリングすることで、既存製品では対応できないニーズを発見し、新規製品の導入に成功した経験があります。この経験から、顧客との信頼関係構築の重要性を学びました。貴社でも、顧客の課題解決に貢献できるよう、積極的に取り組んでいきたいと考えています。
Q2：なぜこの会社を選びましたか？
A2：貴社の「ワークライフバランス」と「チームワーク」を重視する社風、そしてドイツ本社との連携による安定性と成長性に魅力を感じました。私は、プライベートも充実させながら、長期的にキャリアを築きたいと考えており、貴社の環境はまさに理想的です。また、ドイツ製品の販売を通じて、日本のものづくりに貢献したいという強い思いがあります。貴社でなら、その目標を実現できると確信しています。
まとめ
ロームヘルド・ハルダー株式会社は、ワークライフバランスとキャリア形成を両立できる魅力的な環境を提供しています。少人数精鋭のチームで、責任感を持って仕事に取り組むことで、大きな成長を実感できるでしょう。 未経験者の方でも、充実した研修・サポート体制があるので安心です。 この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、応募をご検討ください。 企業への問い合わせや応募書類作成など、少しでも不安な点があれば、キャリアアドバイザーにご相談ください。 あなたのキャリア成功を応援しています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ロームヘルド・ハルダー株式会社
【法人営業】産業機器 ドイツメーカー 日本支社ITを活用する営業で、キャリア形成とワークライフバランスの実現を目指せますアピールポイント:
日本支社は、少人数でチームワーク良く効率的に業務を行っています。現在、週37時間勤務のフレックスタイム制を運用しており、定常化した残業はありません。また、付与された有休の完全取得 を推奨していますので、オンとオフ両方を充実させた上でキャリア形成することを目指しています。ドイツ本社は、継続的で緩やかな成長を理想とし、事業計画は日本支社の考え方を尊重しサポートてくれています。ドイツのモノづくりを含めて、国内に無い自社開発のユニークな製品を普及させることにより、国内企業の生産性改善に貢献したいと考えています。仕事内容:
【募集概要】当社は、国内でのドイツ親会社のブランド認知度を向上させ、売上の拡大を担う、今後の成長戦略の軸となって活躍していただける方を募集しています。主に工場設備で使われる生産性改善に貢献する当社の装置、部品を、単品としてだけではなく、例えばマシン、ロボットに組み込まれたソリューションの一部として提案する営業となります。主に自動車、航空、工作機械大手メーカーに対して、様々なメディアを使ってリードを獲得した、反響営業が主になります。
【会社概要】日本支社は、ドイツ２社からの100%出資会社です。40年以上にわたり、ユニークなドイツ製品を 国内市場に導入し、日本のものづくりに貢献してきました。 ドイツ親会社は、２社ともに長い歴史のあるオーナー企業です。フラットなコミュニケーション、地元社員を大切にしており、勤続年数も長くなっています。異なる価値観、アイデンティーを許容しあう本社社員は皆フレンドリーです。この企業文化を、日本支社でも実践しており、裁量権が多く、また、ワークライフバランスを考えて仕事できる環境です。
【業務内容】・法人顧客への販売活動全般
・販売計画・戦略の立案
・展示会での説明等を含む、広告宣伝・拡販活動全般
【必須要件】：産業機器営業の経験
・語学能力（英語でのメール応答）
【歓迎要件】：産業装置、機械部品の技術的な知識。
雇用形態: 正社員求める人材:
顧客の課題に向き合い、寄り添った提案をできる経験、能力がある方(もしくは、そのような経験能力を身につけたいと考えている方）。営業スタイルが大きく変わってきている現在、新しい世代として、率先してITを使う意思をお持ちの方。コミュニケーションが得意な方、チームワークを重要と考える方。
東京都文京区湯島2-14-8
ロームヘルド・ハルダー株式会社
勤務地:
・勤務地：本社（文京区湯島）
2Fオフィス、1F倉庫
・社内禁煙
【交通手段】
アクセス:
・最寄り駅：湯島駅から徒歩6分、末広町、御茶ノ水駅から徒歩8分
※その他複数の駅が周辺にあります
・自転車通勤可年俸：500万円 ～ 650万円
給与:
昇給年1回、賞与年2回フレックスタイム制度
勤務時間・曜日:
完全週休2日制
週間フレックスタイム制（週37時間、コアタイム無し）
定常的な残業は無し
有休の完全取得を推進
在宅勤務は、相談に応じます休暇・休日:
・完全週休二日制(2025年年間休日126日)
・会社休業日、夏季、冬季あり(2025年6日間)
・慶弔休暇等あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
住宅、家族手当等、育児、介護休暇制度有その他:
書類選考、面接2回。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 5,000,000円 – 6,500,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間
職歴:
* 法人営業: 3年 (必須)
資格と免許:
* 普通自動車第一種免許 (必須)
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