【株式会社One to One】未経験OK！充実の福利厚生と高収入で、あなたの人生を大きく変えるチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年休127日＆高収入！未経験OKの法人営業で理想のワークライフバランスを実現しませんか？
充実の福利厚生と高収入で将来も安心！
株式会社One to Oneでは、IT商材やWEBサービスの法人営業を募集しています！未経験でも安心の研修体制で、飛び込み営業なし、リストを使った効率的な営業活動で、月給22～46万円の高収入を目指せます。なんと年間休日127日、有給取得率は驚異の96％！ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。
働きやすさ抜群！充実の福利厚生とキャリアアップ
土日祝休み、年間休日120日以上はもちろん、GW、夏季、年末年始休暇など長期休暇も充実！さらに、産休・育休取得実績あり、住宅手当、通勤手当、資格取得支援制度など、福利厚生も充実しています。昇給・昇格のチャンスは3ヶ月毎！頑張りをしっかり評価する環境です。社員の平均年齢は20代～30代で、活気のある職場です。
経験・学歴不問！第二新卒・異業種からの転職も大歓迎！
応募条件は一切なし！学歴や経験は問いません。前職がガソリンスタンド、携帯ショップ、美容師など、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍中です。好奇心旺盛で向上心のある方、柔軟に対応できる方なら大歓迎！まずはお気軽にご応募ください！会社説明会も実施中なので、不明な点は遠慮なくご質問ください。
「今の仕事にやりがいを感じない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」「安定した将来を築きたい…」 転職活動中の方、そんな悩みを抱えていませんか？ 株式会社One to Oneでは、未経験からでも高収入を目指せる法人営業のポジションを募集しています。充実の福利厚生と、成長を後押しする制度が整った環境で、あなた自身のキャリアを大きく飛躍させるチャンスを掴みませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援を行ってきた経験から、株式会社One to Oneの魅力を分析します。この企業は、単なる営業職ではなく、個人の成長を重視し、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っている点が大きな強みです。
◆働きやすさと高収入の両立：理想のワークライフバランスを実現
年間休日120日以上、土日祝休み、有給取得率96％という驚異的な数字は、ワークライフバランスを重視する現代社会において、非常に魅力的なポイントです。残業時間も平均10時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。高収入と充実した休暇を両立できる環境は、他社と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。これは、企業が社員の幸福度を重視している証であり、長期的なモチベーション維持に繋がります。さらに、住宅手当や通勤交通費の支給など、生活面でのサポートも充実しています。
◆飛び込み営業なし！効率的な営業スタイルで成果を出しやすい環境
多くの営業職では、飛び込み営業が大きな負担となるケースが多いですが、One to Oneではリストに基づいた効率的なアプローチを採用しています。これは、営業経験の浅い方や、飛び込み営業に抵抗のある方にとって大きなメリットです。未経験者でも安心してスタートでき、早期に成果を出すことが期待できます。また、ノルマがないことも大きな魅力です。数字に追われることなく、顧客との信頼関係構築に集中できる環境は、質の高い営業活動につながり、結果的に高い顧客満足度と売上向上に貢献します。
◆充実の研修制度とキャリアパス：着実なスキルアップと成長を実現
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。営業スキルはもちろん、IT商材に関する知識や顧客対応スキルなど、仕事に必要なスキルを体系的に学ぶことができます。さらに、3ヶ月毎の昇給・昇格のチャンスがあるため、頑張りがきちんと評価され、モチベーションを維持しながら成長できます。モデル年収からもわかるように、短期間でのキャリアアップも十分に可能です。これは、企業が社員の成長を積極的に支援していることを示しています。また、資格取得支援制度も用意されているため、専門性を高めることも可能です。
◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と成長環境
他社と比較した場合、One to Oneの優位性は、高収入、充実した福利厚生、そして未経験者へのサポート体制の充実さにあります。多くの企業では、高収入とワークライフバランスの両立は難しいとされていますが、One to Oneではそれを実現しています。これは、企業文化や経営理念に裏付けられたものと言えるでしょう。また、類似職種と比較しても、研修制度の充実度やキャリアパスは非常に魅力的です。特に、年間休日数や有給取得率の高さと、3ヶ月毎の昇給・昇格のチャンスは、他社にはない大きな強みです。
◆転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ社員の活躍
元ガソリンスタンドスタッフ、元携帯ショップ販売員、元美容師など、様々な業界から転職してきた社員が、高い年収とキャリアを築いています。これは、One to Oneが、経験やバックグラウンドに関わらず、個人の能力を最大限に活かせる環境を提供していることを示しています。これらの成功事例は、転職を検討している方にとって、大きな励みとなるでしょう。 それぞれの事例から、自身のキャリアプランと照らし合わせて、将来像を具体的にイメージできるはずです。
キャリア形成のチャンス
One to Oneでは、入社後すぐに営業スキルを習得できる研修から始まり、経験を積むにつれて、チームリーダー、サブマネージャー、マネージャーといったキャリアパスが用意されています。さらに、独立支援制度も存在するため、将来的には独立開業を目指すことも可能です。3ヶ月毎の昇給・昇格制度に加え、資格取得支援制度も活用することで、着実にスキルアップし、より高い収入と責任あるポジションを目指せます。 また、リフレッシュ休暇制度も用意されており、自己啓発や休息を通して、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。これらの制度を効果的に活用することで、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境が整っていると言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の休暇制度とワークライフバランス
今の仕事で、残業が多くプライベートな時間が取れない、休日の疲れが取れない、といった悩みを抱えていませんか？ 株式会社One to Oneでは、年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）、有給取得率96%という驚異的な数字を実現しています。これは、単なる数字ではなく、社員のワークライフバランスを真剣に考える企業姿勢の表れです。 さらに、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇に加え、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇といった充実した休暇制度も完備。プライベートを大切にしながら、仕事にも集中できる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この休暇制度は、長く働き続けたい、将来のライフプランを大切にしたいと考えている方にとって大きな魅力と言えるでしょう。 また、平均残業時間10時間程度と、長時間労働に悩まされることも少ないでしょう。
◇高収入とキャリアアップのチャンス
給与面についても、月給22～46万円と、未経験者でも安心してスタートできる水準です。さらに、インセンティブや賞与もあり、頑張りがしっかりと評価されるシステムとなっています。モデル年収例を見ると、未経験から入社した方でも、数年で高年収を実現していることがわかります。これは、会社が社員の成長を積極的に支援し、キャリアアップの機会を豊富に提供している証左です。3ヶ月毎の昇給・昇格チャンスは、モチベーションを維持し、成長を実感できる大きな要因となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与体系は、モチベーション高く仕事に取り組めるだけでなく、将来的な経済的な安定も期待できる、非常に魅力的なポイントです。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制とサポート
「未経験だから不安…」そう思っている方もご安心ください。株式会社One to Oneでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、OJT（On-the-Job Training）や、先輩社員による丁寧な指導、ロールプレイング研修などが想定されます。また、営業に必要なスキルや知識を段階的に習得できるよう、カリキュラムが組まれている可能性が高いでしょう。さらに、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っていることも重要です。安心して業務に取り組めるよう、会社がしっかりとバックアップしてくれる体制が整っている点は大きな強みです。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、どんな人でしょうか？求人情報にある「好奇心が旺盛な方」「向上心・意欲的な方」「自分から学んでいける方」「柔軟に対応できる方」といったキーワードは、まさにこの仕事の成功に繋がる重要な要素です。新しい技術やサービスを学ぶ意欲、顧客のニーズを的確に捉え、柔軟に対応する能力、そして、自ら課題を見つけて解決していく主体性が必要です。 キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、営業職に限らず、どんな仕事でも成功するために不可欠な要素だと考えています。もしあなたがこれらの資質を備えていると感じたら、この仕事にチャレンジしてみる価値は大いにあるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、なぜこの会社で、この仕事がしたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「給与が良いから」「休みが多いから」といった理由だけでは、企業はあなたの本気度を測ることができません。 あなたの経験やスキル、そして将来のビジョンを絡めて、熱意を伝えましょう。 株式会社One to Oneの「高収入」「充実の休暇制度」「未経験歓迎」といった魅力的な点をどのように活かしたいのか、具体的に記述することが効果的です。
◇志望動機例文
例文1：前職の経験を活かして成長したい方
前職の[前職名]では、[具体的な業務内容]を担当し、[具体的な成果]を挙げました。その経験を通して、[得られたスキル]を習得し、顧客との良好な関係構築の重要性を学びました。貴社の「飛び込み営業なし」という点に魅力を感じ、リストを元に効率的にアプローチすることで、より多くの顧客に質の高いサービスを提供できると確信しています。充実した研修制度とキャリアアップの機会を活かし、[具体的な目標]を達成したいと考えています。また、年間休日120日以上の休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的です。貴社の一員として、スキルアップに励み、会社の発展に貢献したいと考えております。
例文2：未経験者で、成長意欲の高い方
貴社の求人広告を見て、未経験者でも積極的に採用されていることに感銘を受けました。IT業界に興味があり、貴社の充実した研修制度で、営業スキルをゼロから学びたいと考えています。モデル年収例にあるように、未経験からでも高収入を得ている先輩社員の事例は、私にとって大きな励みになります。好奇心旺盛で、新しいことに挑戦することが好きなので、貴社の成長を支える一員として貢献したいと考えています。また、土日祝休みと年間休日120日以上の休暇制度は、プライベートの時間も大切にしたい私にとって非常に魅力的です。貴社で成長し、将来は[具体的な目標]を達成したいと考えています。
例文3：第二新卒で、キャリアチェンジを希望する方
前職では[前職名]に[期間]従事していましたが、[転職理由]を理由に、新たなキャリアに挑戦したいと考えています。貴社の「経験不問」という求人内容に惹かれ応募しました。貴社の成長性と、社員を大切にする社風は、私にとって魅力的な環境です。充実した研修体制と、3ヶ月毎の昇給・昇格チャンスは、私の成長を後押ししてくれると確信しています。また、年間休日120日以上という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを保ちながら仕事に取り組む上で非常に重要だと考えています。貴社でスキルアップに励み、[具体的な目標]を達成することで、会社に貢献したいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、あなたの「人物像」「仕事への意欲」「適性」が評価されます。具体的には、自己PRを通してあなたの強みや経験、そしてこの仕事への熱意を伝えることが重要です。また、質問への回答では、論理的な思考力やコミュニケーション能力が問われます。 過去の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら説明することで、より説得力のある回答ができます。 さらに、企業の理念や事業内容への理解度も重要なポイントです。事前に企業ホームページなどをしっかり調べておくことが大切です。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜこの会社を選んだのですか？
A1：貴社の「年間休日120日以上」「未経験者歓迎」「高収入」という魅力的な条件に惹かれたからです。前職では[前職の課題]に悩んでいましたが、貴社ならワークライフバランスを保ちながら、成長できる環境だと確信しています。充実した研修制度と、3ヶ月毎の昇給・昇格チャンスも、私の成長を後押ししてくれると期待しています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]という経験を通して、[具体的な成果]を挙げることができました。この経験から、[得られたスキル]を磨いてきました。貴社では、この強みを活かして[具体的な貢献]をしたいと考えています。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、[具体的な成果]を上げてきました。今後も、この弱点を克服するために努力を続け、仕事に活かしていきたいと考えています。
まとめ
株式会社One to Oneは、高収入と充実したワークライフバランスを両立できる、魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、充実した研修体制とキャリアアップの機会が用意されています。 この記事で紹介した情報を参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。 もし、少しでも興味を持たれたなら、まずは会社説明会に参加してみることをおすすめします。 あなたの未来を大きく変える一歩を踏み出してみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社One to One
IT商材/WEBなどの法人営業(高 収 入)年休127日+有給取得率96%！！【未経験でも1から営業が学べる！】20代・30代中心に活躍中！仕事内容:
【この求人のポイント】
・ 年間休日126日!土日祝休み+有給取得率96%
・ 飛び込み営業無し!リストを元に効率的にアプローチ
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【募集職種】
WEBサイトなどの法人営業
《仕事内容》
電話でのヒアリング、アポイント獲得
自社制作のホームページやアプリの提案をお願いします
・各種見積り
・提案資料の作成
・アフターフォロー
・お客様要望により他商材のご案内
・ノルマはありません
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【給与】
月給22〜46万円
諸手当+インセンティブ+賞与年2回
※下限給与はあくまでスタート時給与、
ほとんどの方が試用期間終了後に給与アップしています。
・試用期間有（3ヵ月 同条件）
※昇給・昇格のチャンスは3ヵ月毎
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【モデル年収】
・元ガソリンスタンドスタッフ
年収850万円 ／サブマネージャー／3年目(29歳)
（月給28万円＋歩合＋報奨金＋役職手当 ）
・元携帯ショップ販売員
年収600万円 ／営業／1年目(21歳)
（月給26万円＋歩合＋報奨金）
・元美容師
年収480万円 ／営業／3年目(26歳)
（月給24万円＋歩合＋報奨金）求める人材:
・応募条件なし
〈こんな方はぜひ〉
＊学歴不問／経験不問／新卒歓迎・第二新卒歓迎
＊資格不問／無資格歓迎／異業界からの転職歓迎
＊経験者歓迎／ブランク歓迎／復職希望歓迎！
＊20代・30代男性・女性活躍中！
＊ハローワークでお探しの方も歓迎
＊Iターン・Uターン・Jターン歓迎
（こんな経験も活かせます）
ルート営業経験者
（完全反響営業/法人営業/コンサルティング営業）
・好奇心が旺盛な方
・向上心・意欲的な方
・自分から学んでいける方
・柔軟に対応できる方広島県広島市中区大手町２丁目７−２ Balcom大手町ビル 10階
株式会社 ONE to ONE
勤務地:
株式会社 ONE to ONE 広島オフィス
広島市中区大手町２丁目７−２ Balcom大手町ビル 6階
広島高速交通アストラムライン本通駅 徒歩1分
固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00~18:00(休憩2時間,実働7時間)
※平均残業10時間程度
※大体の方が18:15頃には退勤
※有給消化率も高く休みのとりやすい環境です。休暇・休日:
完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日以上
・祝日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
(入社1年後から ※自己啓発等の費用を会社から支給)あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・住宅手当(本人名義の契約)
・通勤交通費(2万円まで）
・資格手当､資格取得支援制度
・健康診断歯科検診､予防接種
・慶弔金、出産祝い金制度
・社宅制度、社用車制度
・短時間正社員制度
・独立支援制度
・育児・介護休暇制度
・各種研修制度その他:
【選考フロー】
会社説明会(ご希望の場合)→面接→内定→入社
(※面接-入社平均14日程度)
エントリー後、応募者全員へご連絡致します。
※スピード選考を心がけています
・一部オンラインでの面接も可能
※PCをお持ちでない方はスマホOKです
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【会社説明会(Zoom)実施中！ 】
＼みなさんと一度お話しをしたいと思います！／
「どんな会社なんだろう？」
「どんな仕事内容なんだろう？」
そんな内容を応募前に知りたいという方向けに
会社説明会をご用意しております。
オンラインでご参加可能です、お気軽にご参加下さい♪
ご希望の方：応募ボタンクリック or 電話お問合せOK！
電話番号：0120-941-406 / 080-6352-7560
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 3,500,000円 – 8,500,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 140時間