【四万十市でワークライフバランスを実現！シューペルブリアン株式会社×大同生命保険で輝くキャリアを】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
四万十市でワークライフバランス実現！未経験OKの法人向け保険営業
充実の福利厚生と働きやすさで、子育て世代も安心！
大同生命保険株式会社の四万十市にある営業所で、企業福利厚生プランナーとして活躍しませんか？ 30代～40代の子育て世代が多数活躍中で、残業ほぼなし、月給20万円～と好条件です！
未経験でも安心！充実の研修とサポート体制
個人への営業活動は一切なく、既存顧客への提案が中心なので、未経験者でも安心してスタートできます。丁寧な研修と先輩社員のサポートがあるので、スキル・経験は問いません。社会人経験があればOKです！
ワークライフバランスを重視！働きやすい環境が魅力
完全週休2日制（土日祝休み）、年間休暇取得日数平均19.9日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児時短勤務や育児・介護休暇など、子育て世代を応援する制度も充実！「プラチナくるみん認定」を取得しており、働きやすさを追求した職場です。
具体的にはどんな仕事？
中小企業の経営者様へ、福利厚生制度に関する保険プランを提案します。飛び込み営業や新規開拓は一切ありません。顧客との信頼関係を築きながら、長く安心して働けるお仕事です。
興味のある方は、まずはお気軽にご相談ください！履歴書・経歴書は不要です。
子育てや家事と両立しながら、安定した収入とやりがいのある仕事を探していませんか？ 時間や場所に縛られず、自分のペースで働きたい…でも、将来への不安も拭いきれない…そんなあなたに、シューペルブリアン株式会社がご紹介する大同生命保険株式会社の「企業福利厚生プランナー」の求人は、まさにうってつけかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々と接してきましたが、この求人は、特に30代～40代の女性、特に子育て世代の方にとって非常に魅力的な条件が揃っていると感じています。単なる求人紹介ではなく、キャリア形成という観点から、この仕事の真の魅力を紐解いていきましょう。
◆充実の福利厚生とワークライフバランス
大同生命保険株式会社は、「プラチナくるみん認定」を取得している企業です。これは、子育て支援に積極的に取り組む企業として、厚生労働省から認められた証です。平均有給休暇取得日数が19.9日と非常に高く、育児時短勤務、看護・介護休暇なども充実しており、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。 他社と比較しても、この休暇取得率の高さは特筆すべき点です。多くの企業では有給休暇の取得率が低い現状を考えると、大同生命の取り組みは、従業員の生活を真摯に尊重している証と言えるでしょう。
◇未経験者でも安心の研修体制とサポート
「保険営業は難しそう…」と感じる方もいるかもしれません。しかし、この仕事は飛び込み営業や新規開拓は一切ありません。既存顧客へのフォローが中心なので、未経験者でも安心してスタートできます。充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制も整っており、着実にスキルアップできる環境が用意されています。 多くの企業では、未経験者の採用に二の足を踏む傾向がありますが、大同生命は、充実した研修とサポート体制によって、未経験者でも安心して活躍できる環境を構築している点が強みです。これは、企業の成長を支える人材育成への投資と言えるでしょう。
◆地域限定職で地元密着型の働き方
「四万十市」という地域限定職という点も大きな魅力です。地元で働き続けたい、Uターン・Iターンを考えている方には最適です。通勤時間や移動にかかる負担を軽減できるため、家庭との両立もスムーズに行えます。 多くの企業が全国転勤を前提としている中、地域限定職は、ライフスタイルの変化に対応できる柔軟性を提供し、長期的なキャリア形成を支援する上で大きなメリットとなります。これは、地方創生にも貢献する、社会貢献性の高い働き方と言えるでしょう。
◇他社との比較優位性：安定性と成長性
大同生命保険は、上場企業であり、安定した経営基盤を有しています。これは、長期的なキャリアプランを考える上で大きな安心材料となります。また、企業向け保険というニッチな市場に特化しているため、他社との差別化を図り、独自の強みを生み出しています。 安定性と成長性を両立している点は、他の保険会社や営業職と比較しても大きな優位性です。長期的なキャリアビジョンを描く上で、企業の安定性は非常に重要であり、大同生命はそれを満たしていると言えます。
◆転職成功事例：子育て世代の活躍
実際に大同生命で働く30代、40代の女性社員からは、「子供の行事にも参加できる」「残業がないので家族との時間が増えた」といった声が聞かれています。これは、企業がワークライフバランスを重視し、社員の生活をサポートしていることを示しています。 これらの声は、求職者にとって、非常に説得力のある証拠となります。 企業の取り組みと、実際に働く社員の声を照らし合わせることで、求職者はよりリアルな企業イメージを掴むことができるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる保険の販売にとどまりません。企業の経営者と深く関わり、経営課題を理解し、最適な福利厚生プランを提案することで、企業の成長に貢献できます。 顧客との長期的な信頼関係を構築していく過程で、コミュニケーションスキル、問題解決能力、提案力など、ビジネスパーソンとして不可欠なスキルを磨くことができます。 また、経験を積むことで、より高度な業務に携わる機会や、リーダーシップを発揮するポジションへのキャリアアップも期待できます。大同生命では、昇給や賞与制度も整備されており、頑張りを正当に評価される環境です。 研修制度も充実しており、資格取得支援など、スキルアップのためのサポート体制も万全です。将来的には、管理職や専門性の高いスペシャリストとして活躍することも可能です。 これは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できる、やりがいのあるキャリアパスと言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現したい
子育てや家事と仕事の両立に悩んでいませんか？ シューペルブリアン株式会社（大同生命保険株式会社）の企業福利厚生プランナーは、残業ほぼなし、土日祝休み、9時～17時の勤務時間で、ワークライフバランスを実現したい方に最適です。30代～40代の子育て世代が中心となって活躍しており、多くの社員が家庭と仕事の両立を成功させています。平均有給休暇取得日数が19.9日と、全国平均の約2倍という実績も、その働きやすさを裏付けています。 これは、単なる数値ではなく、社員一人ひとりが安心して休暇を取得できる社風と、それを支える充実した休暇制度があるからこそ実現しているのです。 キャリアアドバイザーとして、この数値は非常に重要な指標であり、企業の真摯な取り組みを反映していると考えます。
◆安定した収入とキャリアアップを目指したい
安定した収入と将来への展望を求めていませんか？ 月給20万円～25万円という安定した給与に加え、賞与や昇給もあります。経験を積むことで収入アップも期待できるため、長期的なキャリアプランを描ける環境です。 また、未経験からでも安心してスタートできる研修制度やサポート体制も充実しており、着実にスキルアップを目指せる点が魅力です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与水準は同業他社と比較しても遜色なく、むしろ充実した福利厚生とワークライフバランスを考慮すると、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。 キャリアアップの道筋も明確に示されているため、将来への不安を抱えることなく、仕事に専念できる環境と言えるのではないでしょうか。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
保険営業未経験の方でも安心してスタートできます。充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っており、未経験からでも着実にスキルを身につけることができます。 実際、多くの社員が未経験から入社し、活躍しています。 キャリアアドバイザーとして、未経験者への研修体制の充実度は非常に重要視するポイントです。 この求人は、単なるOJTではなく、体系的な研修プログラムを用意している点が大きな強みであり、安心して転職できる要素と言えるでしょう。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 地域社会に貢献したいと考えている方
- ワークライフバランスを重視し、家庭と両立したい方
もちろん、全員が最初からこれらの資質を完璧に備えている必要はありません。 重要なのは、これらの資質を伸ばしたいという意欲と、成長意欲です。 企業側も、社員の成長をサポートする体制を整えているため、安心して挑戦できる環境と言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業の理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を具体的に記述することが重要です。 単なる希望ではなく、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを明確に伝えましょう。
◆志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
貴社の企業福利厚生プランナーの求人に応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]に従事し、[得られたスキル]を磨いてきました。しかし、仕事と家庭の両立に苦労しており、ワークライフバランスを重視した働き方を模索しています。貴社の「プラチナくるみん認定」や平均有給休暇取得日数の多さ、残業の少なさなどに魅力を感じ、家庭と両立しながら長く働ける環境だと確信しています。私の[スキル]と[経験]を活かし、企業の経営者様に寄り添い、最適な福利厚生プランを提案することで、貢献したいと考えております。
例文2：地域貢献への志向
四万十市で地域に貢献できる仕事を探しており、貴社の求人に応募いたしました。[過去の経験]を通して培った[スキル]を活かし、地元企業の福利厚生向上に貢献したいと考えています。貴社の「地域限定職」という点も魅力的で、地元に根ざして長く働ける環境だと感じています。未経験でも丁寧に指導していただけると伺っており、研修制度を活かしながら、迅速にスキルを習得し、地域社会に貢献できる人材を目指したいと考えています。
例文3：キャリアチェンジへの意欲
これまで[過去の経験]をしてきましたが、キャリアチェンジを希望しており、貴社の求人に応募いたしました。貴社の企業福利厚生プランナーは、人と深く関わり、信頼関係を築きながら仕事を進めていく点に魅力を感じています。未経験でも歓迎という点も大きく、充実した研修制度でスキルを習得し、企業の成長に貢献したいと考えています。私の[過去の経験]で培った[スキル]を活かし、貴社の一員として成長していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、仕事への意欲、企業への理解度、そして自己分析に基づいたキャリアプランが評価されます。 明るくハキハキとした対応を心がけ、熱意をもって自身の考えを伝えましょう。 また、事前に企業情報や仕事内容をしっかりと理解し、具体的な質問を用意しておくことも重要です。
◆よくある質問とその回答例
Q：なぜこの会社で働きたいのですか？
A：ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境に魅力を感じています。平均有給取得日数や残業時間の少なさ、充実した休暇制度など、家庭と両立しながら長く働ける環境だと確信しています。また、未経験者でも丁寧に指導していただけるという点も安心材料です。地域に貢献できる仕事に就きたいという思いもあり、貴社で地域社会に貢献したいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[具体的な強み]です。[過去の経験]を通して[具体的なエピソード]を経験し、[具体的な成果]を上げることができました。この経験を通して培った[スキル]を活かし、貴社に貢献したいと考えています。
まとめ
シューペルブリアン株式会社（大同生命保険株式会社）の企業福利厚生プランナーは、ワークライフバランスを重視しながら安定したキャリアを築きたい方にとって最適な選択肢です。充実した研修体制とサポート体制、そして魅力的な福利厚生は、未経験者の方でも安心してスタートできる環境を約束します。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
シューペルブリアン株式会社
未経験OK/保険の法人営業/地域限定職/平日のみ/ブランクあり可【四万十市】◆企業福利厚生プランナー◆30代～40代の子育て世代メインで活躍！《平日のみ9～17時》《月給20万～》《残業なし》で社会人経験があればスキル・経験不問☆彡インフォメーション
【四万十市】◆企業福利厚生プランナー◆30代～40代の子育て世代メインで活躍！《平日のみ9～17時》《月給20万～》《残業なし》で社会人経験があればスキル・経験不問☆彡
【大同生命保険株式会社】
弊社の最大の特徴は「企業に特化」している保険会社という点です。多くの生命保険会社が個人向けに販売活動を行うのに対し、大同生命は「法人企業の経営者向け」に営業活動を行います。営業を行う企業リストも独自に用意し、保険営業によくある家族や知人・友人への勧誘や飛び込み営業は一切行わないため、未経験の方でも安心して始められます♪
『企業福利厚生プランナー』は、企業の経営者様に保険プランを提案するお仕事ですが、すごく難しい！というわけではありません♪どちらかというと顧客会社に定期的に足を運び、会社の状況を聞き取ったり情報誌などを渡しに行ったりと、中・長期的に顧客との関係性を築いていくようなお仕事です！
ですので、大同生命のプランナーは企業・経営者様にそっと寄り添う優しさと細やかな心配りがとても大切です。未経験であっても主婦さんやお子さまを育てるお母さんにこそ、活かしていただけるお人柄があり女性が輝ける活躍の場と考えております☆彡
アピールポイント
※関東おすすめ求人です。
【「大同生命」に入社された方へのアンケートをご紹介】
Q.入社を決めたポイントはなんですか？
1位…子育て・家庭との両立 →平均有給休暇取得日数が19.9日！
2位…未経験からでもOK →入社時の平均年齢は36.1歳！
3位…採用担当者の雰囲気／4位…やりがいがありそう／5位…正社員として働ける
【実際に働いている方の生の声をご紹介】
30代女性／育児休業を取らせていただき、現在無事に職場復帰できました。
40代女性／子供の行事に合わせて「半日休暇」「有給休暇」などが取りやすい雰囲気なので小学校の行事に毎回出席できるのが嬉しいです。
40代女性／始めるときは不安もありましたが、周りの同年代の方も未経験で始める方が多く、丁寧に教えていただけたので確実に出来るようになりました。慣れた今では自分でスケジュールを組み立てられるので、土日や時間外の勤務がなく、家族との時間が長く過ごせて満足です。仕事内容
＼地元で活躍できる正社員のおしごと／
【地域限定】【平日のみ】【定時退社】
【30代～40代の主婦・子育てママ活躍】
■月20万・未経験から始める保険営業
（企業福利厚生プランナー／企業向け保険営業）
１．主なお仕事内容
中小企業向けの福利厚生制度保険を提案する
企業福利厚生プランナーのお仕事です。
＜企業に対する営業活動＞
・個人向けの家庭訪問などは一切ナシ
・飛び込み営業や新規開拓営業もナシ
営業を行う企業様はもともと会社と繋がりのある企業様ばかりです。
また、ほとんどが未経験で入社しています。
研修制度やサポート制度も整っていますので安心して始めていただけます♪
２．勤務条件・給与
・土日祝休み／週5日勤務（平日）
・9時～17時（休憩1時間）
・月給20万～25万円
・交通費支給：35,000円/月（規定あり）
・賞与、昇給あり
＜子育て世代に大好評＞
◎残業はほとんどなし
基本的に定時退社です。
定時頃になるとオフィスにほとんど人がいない状況になりますので「他の人は残っていて気が引ける…」という心配もありません♪
３．福利厚生・職場環境
子育て・家庭と仕事を両立できる職場づくりに注力し「プラチナくるみん認定」を取得しております。
特に各種休暇制度が充実しており、プライベートと仕事の両立が無理なく行える環境が整っています。
★平均休暇取得は19.9日/年（全国平均の約2倍）
★育児時短勤務
★看護・介護休暇 など
／
まずはご相談だけでも大丈夫です♪
＼
仕事内容をもう少し分かりやすく教えてほしい…
やると決めてないけど詳細を聞いてみたい…
そもそも自分に合っているか相談したい…
という方はぜひ弊社コーディネーターにご相談ください！
まずは履歴書や経歴書のご準備は不要です。
実際に話を聞いてみてエントリーされる場合は
コーディネーターよりご案内いたします。
–
■お問合せ・ご応募は『応募』から
■お急ぎの方はお電話から
電話番号：0120-939-393
受付時間：月～金（祝日を除く）9:00~18:00応募資格
【不問】
◎未経験OK（スキル・経験・知識不要）
◎30代～40代活躍
◎主フ・子育て世代活躍
高知県四万十市中村大橋通
大同生命保険株式会社
勤務地
大同生命保険株式会社 高知営業部幡多連絡所
・高知県四万十市中村大橋通
【交通手段】
交通手段
公共交通機関
★マイカー通勤相談可
★勤務地は上記以外もあり（希望地域で就業可）
__________________________月給：20万円 ～ 25万円
給与
【月給】 20万円～25万円
※経験、スキルに応じて決定（上記は初任給です）
※経験を積んでいくと収入が上がるキャリアビジョンあり
＜その他＞
・諸手当あり
・交通費…35,000円（規定あり）
・賞与…年2回（実績による）
・昇給…あり（実績による）
【給与例】
月収例
平均給与41.8万円（賞与は含まず/2021年度）固定時間制
勤務時間
9:00～17:00
・休憩60分
・残業ほぼなし（定時退社可能）休日・休暇
休日：土日祝休み（完全週休2日制）
勤務日数条件：週5日
＜その他休暇＞
・有給休暇…年最高20日（入社3ヵ月から）
・長期休暇…夏期、年末年始休暇
・育児時短勤務（勤続1年から）
・看護休暇、介護休暇…ともに年5日（勤続6ヵ月から）
・妊婦の通院休暇、時差出勤制度
などあり
入社後2ヶ月は試用期間【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
■各種社会保険（厚生年金、労災保険、雇用保険、健康保険）
※健康保険料…月11,400円（協会けんぽより約4千円/月安い）
※高額療養費負担…自己負担は原則月約3万円（協会けんぽより約5万円/月安い）
■賞与：年2回（営業実績による）
■昇給：あり（営業実績による）
■通勤手当：上限35,000円/月（規定あり）
■育児短時間勤務：小学校1年生までのお子様がいる場合（勤続1年～）
■各種休暇制度
・有給休暇…年最高20日（入社3ヵ月からOK）
・長期休暇…夏期、年末年始休暇
・育児時短勤務（勤続1年から）
・看護休暇、介護休暇…ともに年5日（勤続6ヵ月からOK）
・妊婦の通院休暇、時差出勤制度
■退職金制度あり
■屋内原則禁煙
◇子育て（家庭）と仕事を両立できる職場作りに積極的に取り組む企業として、厚生労働省より「プラチナくるみん認定」を取得済特徴
未経験者歓迎 / 育児・介護休暇あり / 女性が活躍 / 転勤なし / 残業なし / 上場企業 / 長期休暇あり / マイカー通勤OK / 研修・教育制度充実 / 中途入社50%以上 / オフィスカジュアル / 職場見学可 / 土日祝日休み / 短時間ワーク / 高収入 / 急募 / 駅近5分以内 / 交通費支給 / 資格取得支援あり / 30代活躍中 / ミドル活躍中 / 主婦・主夫活躍中 / 資格・スキルを活かせる / 賞与あり / 長期