【地元で腰を据えて働きたい方必見！】シェアNo.1！森松工業株式会社で、安定と成長を掴むルート営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
地元で安定！シェアNo.1企業で成長できるルート営業！
充実の研修と年間休日120日！未経験OKのステンレスタンク営業
森松工業株式会社は、ステンレスタンクシェアNo.1を誇る安定企業です！福岡支店では、水道事業に欠かせないステンレスタンクの営業担当を募集しています。飛び込み営業は一切ナシ！既存顧客へのルート営業なので、未経験の方でも安心してスタートできます。
仕事内容：やりがいのある専門性の高い営業
地方自治体や建設会社などを中心に、工事案件の確認や建設会社との打ち合わせ、製造部との情報共有などを行います。単純な製品販売ではなく、顧客ニーズに合わせた提案が求められるため、やりがいも十分！専門知識は入社後のOJTでしっかり習得できます。
魅力的なポイント！
- 年間休日120日以上！ワークライフバランスも充実
- 未経験歓迎！充実の研修制度でスキルアップ
- 原則転勤なし！地元で腰を据えて働ける
- 高シェアNo.1企業で安定した将来設計
- キャリアアップ、他職種への挑戦も可能
福岡県内（福岡・佐賀・長崎・大分）が担当エリア。経験やスキルに合わせてエリアを決定します。普通自動車免許があればOK！安定した環境で成長したい方、ぜひご応募ください！
地方で腰を据えて働きたい、でも成長できる環境を求めている…そんなあなたに朗報です。業界トップシェアを誇る森松工業株式会社では、未経験者でも安心して挑戦できるルート営業の募集を行っています。充実の研修体制と安定した環境で、将来のキャリアをじっくりと築いていきたい方にとって、最適な選択肢となるでしょう。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、森松工業株式会社の魅力を徹底解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
森松工業株式会社は、ステンレスタンク業界のリーディングカンパニー。シェアNo.1の実績は、市場における圧倒的な信頼と安定性を示しています。特に、近年需要が高まっている配水池用ステンレスタンクは、社会インフラを支える重要な製品であり、やりがいを感じられる仕事と言えるでしょう。
◆盤石な基盤と将来性
同社のステンレスタンクは、プラント、配水タンク、集合住宅の貯水タンクなど、幅広い用途に使用されています。コンクリート製やプラスチック製に比べて耐久性が高く、ランニングコストも低いことから、需要はますます拡大すると予想されます。海外市場も好調で、将来性も非常に高い企業です。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。安定した企業を選ぶことは、長期的なキャリア形成において大きなアドバンテージとなります。
◆充実の研修制度とキャリアパス
未経験者歓迎の求人であるにも関わらず、OJTによる充実した研修制度が整っている点が魅力です。飛び込み営業がないルート営業という点も、未経験者にとって安心材料となるでしょう。経験豊富な先輩社員による指導体制が確立されており、安心してスキルアップを図れます。また、将来的にはマネジメントや他職種へのキャリアアップ、キャリアチェンジも可能とのこと。自身の成長意欲次第で、幅広いキャリアパスを描ける環境が整っています。
キャリアアドバイザーとして、この研修制度の充実度は高く評価できます。特に業界未経験者にとって、丁寧なOJTはスキル習得と早期戦力化に不可欠です。6ヶ月の試用期間を経て正社員登用される割合も高く、安心して応募できる環境と言えるでしょう。また、キャリアパスについても明確に示されているため、将来像を描きながら仕事に取り組める点は大きなメリットです。
◆働きやすさにも配慮
年間休日120日、残業月平均30時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、現代の転職市場において非常に重要な要素です。過度な労働負担なく、プライベートの時間も大切にできる環境は、長く働く上で不可欠です。また、転勤がない点も、地元で安定して働きたい方にとって大きな魅力と言えるでしょう。
キャリアアドバイザーの視点から見ると、残業時間や休日の多さは、企業の労働環境に対する意識の高さを示しています。多くの企業が人材確保に苦戦する中、森松工業株式会社は、働きやすさを重視することで優秀な人材を獲得し、定着率を高める戦略を取っていると考えられます。これは、応募者にとって大きな安心材料となるでしょう。
◆他社との比較優位性
他社と比較した場合、森松工業株式会社の優位性は、業界トップシェアによる安定性、充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視した働きやすさです。特に、未経験者でも安心して挑戦できる環境は、多くの企業にはない魅力と言えるでしょう。また、地方公共団体との取引が多いことから、社会貢献性の高い仕事に携われる点も大きな魅力です。
◆転職成功事例
具体的な成功事例は公開されていませんが、95％以上の社員が1年以内に正社員登用されているという実績は、企業の育成体制の充実度を示しています。これは、転職活動における大きな信頼材料となるでしょう。また、キャリアアップやキャリアチェンジの事例についても、企業に問い合わせて確認することをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
森松工業株式会社では、未経験からでも着実にスキルアップできる環境が整っています。OJTによる丁寧な指導に加え、顧客との折衝を通して、営業スキルだけでなく、技術的な知識やコミュニケーション能力も磨くことができます。将来的には、チームリーダーやマネージャーへのキャリアアップ、あるいは他部署への異動によるキャリアチェンジも可能です。 自身の成長に合わせて、様々なキャリアパスを選択できる柔軟性も魅力です。地方公共団体や建設会社といった幅広い顧客との関係構築を通して、社会貢献を実感しながら、専門性を高めていくことができます。また、業界トップシェア企業で培った経験は、今後のキャリアにおいて大きな資産となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した基盤と充実の休暇でワークライフバランスを実現
転職活動において、多くの方が「将来の安定性」と「ワークライフバランス」を重視されているのではないでしょうか。森松工業株式会社は、ステンレスタンクシェアNo.1企業として確固たる地位を築き、安定した経営基盤を誇ります。年間休日120日、夏季休暇、年末年始休暇など、充実した休暇制度も魅力です。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。地方公共団体や建設会社など、既存顧客への営業が中心であるため、新規開拓のプレッシャーも少なく、無理なく業務に取り組める点も大きなメリットです。 キャリアアドバイザーとして、この安定性と休暇制度は、長く安心して働きたいと考えている方にとって大きな魅力だと感じます。 また、変形労働時間制を採用しており、個々の状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。これは、プライベートの予定と仕事の両立を図りたい方にとって非常に大きなメリットとなります。
◇充実した研修制度とキャリアパスで成長をサポート
未経験者の方にとって、転職は大きな一歩であり、不安も付きものです。しかし、森松工業株式会社では、充実したOJT研修制度により、未経験者でも安心して業務をスタートできます。先輩社員による丁寧な指導と、実務を通してスキルアップできる環境が整っています。さらに、キャリアアップやキャリアチェンジの機会も提供されており、将来的にマネジメント職や他職種への挑戦も可能です。これは、自身の成長意欲を満たし、長期的なキャリアプランを描きたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、単なる教育プログラムではなく、社員の成長を真剣に支援する企業姿勢の表れだと感じます。 成長をサポートする企業文化は、長くモチベーションを維持し、活躍できる上で非常に重要です。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
業界未経験の方でも、OJTによる丁寧な指導で安心してスタートできます。先輩社員がマンツーマンで指導してくれるため、分からないことはすぐに質問でき、スムーズに業務を習得できます。また、研修期間中は契約社員雇用となりますが、95％以上の方が1年以内に正社員登用されている実績があります。これは、企業が未経験者への育成に力を入れている証であり、安心して応募できるポイントと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この高い正社員登用率は、企業の育成体制の信頼性を示す重要な指標だと考えます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 責任感があり、顧客との良好な関係を築ける方
- 粘り強く、課題解決に取り組める方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- 積極的に学び続け、成長意欲の高い方
- 地元で腰を据えて長く働きたい方
これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、これらの特性は、顧客との信頼関係構築、そしてチーム内での円滑な連携に不可欠な要素だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業研究に基づいた具体的な内容と、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、森松工業株式会社の「ステンレスタンクシェアNo.1」という強みや、「充実した研修制度」「ワークライフバランス」といった魅力をどのように捉え、自身のキャリアプランにどう活かしたいかを具体的に記述しましょう。
◇志望動機例文
以下に、3つの志望動機例文を示します。それぞれ300字程度です。
例文1：安定性と成長を重視
貴社のステンレスタンクは、日本の社会インフラを支える重要な役割を担っており、そのシェアNo.1という実績に強い魅力を感じています。私は、安定した基盤の中で長く成長していきたいと考えており、貴社の充実した研修制度とキャリアパスは、まさに理想の環境だと確信しています。特に、未経験者にも丁寧に指導していただけるという点に安心感を抱いています。OJTを通して専門知識を習得し、将来的には、顧客との信頼関係を構築し、より高度な提案ができる営業担当者を目指したいと考えています。地元福岡で腰を据えて働きたいという希望も叶えられる点も魅力です。貴社の一員として、社会貢献に繋がる仕事に携わりたいと考えております。
例文2：地域貢献への想いを込めた志望動機
貴社のステンレスタンクが、福岡をはじめとする地域の生活基盤を支えていることを知り、深く感銘を受けました。私は、地元福岡に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社の事業内容と社会貢献性の高さに共感しています。未経験ながら、貴社の充実した研修制度で着実にスキルを身につけ、地域社会に貢献できる人材へと成長したいと考えています。また、年間休日120日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら、地域社会の発展に貢献できるよう努力いたします。
例文3：技術への興味とキャリアプラン
大学で機械工学を専攻し、精密機器の設計に興味を持っていました。貴社のステンレスタンク製造における高度な技術力に魅力を感じ、応募いたしました。特に、顧客のニーズに合わせた製品開発に携われることに強い関心があります。未経験ではありますが、貴社の丁寧な研修制度と、先輩社員の方々のサポートを受けながら、迅速に専門知識を習得し、将来は、設計部門との連携を強化し、より効率的で高品質な製品開発に貢献したいと考えています。また、将来的には、海外事業にも携わり、グローバルな視点で活躍したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、企業理念への共感、仕事への熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。また、事前に企業についてしっかりと研究し、質問を用意しておくことも好印象を与えます。特に、森松工業株式会社の事業内容や企業文化、そして自身のキャリアプランとの整合性を明確に説明することが重要です。
◇よくある質問と回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：なぜ森松工業株式会社を選んだのですか？
回答例：貴社のステンレスタンクは社会インフラを支える重要な役割を担っており、そのシェアNo.1という実績に強い魅力を感じています。また、充実した研修制度とワークライフバランスを実現できる環境も魅力です。未経験者でも丁寧に指導していただけるという点も安心感を与えてくれます。私は、貴社で専門知識を習得し、地域社会に貢献できる人材へと成長したいと考えています。 - 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。（具体的なエピソードを説明）。この経験から、困難な状況でも諦めずに解決策を探し、最後までやり遂げる自信があります。営業活動においても、この粘り強さを活かし、顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことができます。 - 質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。（具体的な改善策を説明）。しかし、この弱点を克服するために、時間管理を徹底し、効率的な作業方法を常に模索しています。
まとめ
森松工業株式会社は、安定した基盤、充実した研修制度、そしてワークライフバランスを実現できる環境を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長とキャリアプランを実現できる可能性を秘めています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据え、応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。 少しでもご興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
森松工業株式会社
官公庁・法人向けルート営業業界不問◎年間休日120日！ステンレスタンクのシェアNo.1仕事内容
■ステンレスタンクのパイオニアとして、水道事業体の機能を担う「配水池」に必要不可欠な様々なステンレスタンクを製造販売。
■若手社員活躍中！業界未経験でもOJTでしっかり教育していきます。
＜仕事の内容＞
ステンレスタンクのリーディングカンパニーとして、自社製品の営業を行っていただきます。地方自治体、建設会社、工事業者などが主な営業先となり、新規での飛び込み営業はございません。
【仕事詳細】
■地方公共団体や設計事務所へと工事案件の確認
■工事を開始した際には、建設会社との打ち合わせ
■打ち合わせの結果をもとに製造部などとの共有
【やりがい】
単純に規格が決められている製品を売るわけではなく、顧客によって納品する商品が違います。専門的な知識を要するため、難しくもありますが、未経験でもじっくり時間をかけて教育しますので、やりがいを感じるお仕事となっております。
＜配属先情報＞
福岡支店 水道営業部
支店担当エリアは、福岡県内・佐賀県内・長崎県内・大分県内となります。力量によりエリア分けを行う予定です。
★企業概要★
当社のステンレスタンクはプラントを始め、配水タンクや集合住宅の貯水タンクに使用されており、ステンレスタンクのパイオニアとして現在もシェアNo.1を占めています。タンクの中には、コンクリート製やプラステック制のものもありますが、耐久性の面からステンレスタンクの需要が高まっており、またランニングコストの低さからも今後益々引き合いが多くなることが予想されるマーケットです。海外の市場も好調で、現在はステンレスタンクのみならずステンレスタンクに関連する事業を展開しております。求めている人材
◎未経験歓迎
現状での経験やスキルなどよりも、積極的に勉強し続ける姿勢や意欲を評価して選考を行います。
原則転勤なしで、地元で長く働くことができますが、ご希望であれば、マネジメントや他職種へのキャリアアップ、キャリアチェンジに挑戦することもできます。
（その際は転勤が生じる可能性あり）
■資格
第一種運転免許普通自動車必須
■学歴
高校・専修・短大・高専・大学・大学院福岡県福岡市中央区大手門3-4-22 OMビル2F
森松工業株式会社 福岡支店
【交通手段】
交通・アクセス
福岡市営地下鉄空港線「大濠公園」駅より徒歩3分
変形労働時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1週あたり38時間
9：00～18：00
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間38時間
■所定労働時間
8時間00分（休憩60分）
■残業有
月平均30時間休日休暇
・日曜
・祝日
・夏期２日
・年末年始6日
■有給休暇
入社経過半年経過時点10日
最高付与日数20日
■その他
その他
（休日は会社カレンダーによる）あり
試用・研修期間：6か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※試用期間は6ヶ月(本採用時と同条件)
※研修期間中は契約社員雇用となります。95％以上の方が1年以内に正社員登用されています。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費規定支給
（上限月50000円）職場環境
喫煙所：喫煙所あり（屋外）