【株式会社ネオ・コーポレーション】年収1000万円超も夢じゃない！未経験からでも高収入を目指せる法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収1000万円も夢じゃない！未経験OK！電気代削減提案営業

この仕事の魅力は？

株式会社ネオ・コーポレーションでは、電気代削減に貢献する電子ブレーカーの法人営業を募集しています！なんと、営業の57.1%が年収1000万円超え！学歴・年齢・経験は一切不問です！「本気で稼ぎたい！」という熱意があれば、未経験からでも大歓迎です！

仕事内容とキャリアパス

お客様への訪問・電話営業で、電子ブレーカーをご提案します。研修制度が充実しているので、未経験でも安心してスタートできます。先輩社員のインタビューにもあるように、成果をしっかり評価する完全実力主義なので、頑張りが給与に直結します！中途入社の4割が未経験からスタートしているので、安心して飛び込めますよ！

給与・待遇・福利厚生

月給25万5000円＋高額インセンティブ（上限なし）！固定残業代あり(超過分は別途支給)。通勤手当(月33,000円迄)、社会保険完備、その他諸手当も充実！さらに、社内キャンペーンで高額賞金獲得のチャンスも！月1回の懇親会(費用会社負担)など、働きやすい環境も整っています。

その他

広島市中区、広島電鉄宇品線「袋町駅」徒歩3分。勤務時間は9:00～19:00(実働8時間)ですが、直行直帰も可能です。年間休日118日！土日休みが原則です！

「今の仕事にやりがいを感じない…」「もっと稼ぎたいけど、転職は不安…」そんな風に悩んでいるあなたへ。この求人情報は、あなたのキャリアに新たな風を吹き込むかもしれません。株式会社ネオ・コーポレーションでは、電気代削減に貢献する法人営業を募集しています。未経験者でも、充実した研修と明確な評価制度で、高収入を実現できるチャンスがここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ネオ・コーポレーションの法人営業は、非常に魅力的な選択肢であると断言できます。その理由を、いくつかのポイントから解説します。

◆圧倒的な高収入と成果主義の環境

年収1000万円超えの営業が57.1％という驚異的な数字は、この企業の成果主義を如実に示しています。頑張りが直接給与に反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。これは、多くの企業ではなかなか実現できない大きな魅力と言えるでしょう。未経験からでも、努力次第で高収入を目指せる点は、転職活動における大きなアドバンテージとなります。他の営業職と比較しても、この高収入を実現できる可能性は非常に高いと言えます。

◇充実した研修制度とキャリアパス

中途入社の4割が営業未経験からスタートしているという事実からも、充実した研修制度が伺えます。未経験者でも安心して業務に取り組める体制が整っていることは、転職活動において大きな安心材料となるでしょう。また、具体的なキャリアパスは公開されていませんが、成果を上げれば給与だけでなく、役職への道も開けてきます。これは、自身の成長を実感しながらキャリアアップを目指せることを意味します。多くの企業では、キャリアパスが曖昧なままの場合が多いですが、ネオ・コーポレーションでは、成果主義に基づいた明確なキャリアアップの道筋が期待できます。

◆働きやすい環境と充実した福利厚生

月平均残業時間は20時間程度、年間休日118日と、ワークライフバランスを重視した環境も魅力です。直行直帰も可能で、柔軟な働き方ができる点も大きなメリットです。さらに、通勤手当、社内イベント、社内貸付金制度など、充実した福利厚生も用意されています。これらの福利厚生は、社員の生活を支え、働きやすい環境を作る上で重要な役割を果たしています。他社と比較しても、この充実度は高いと言えるでしょう。

◇転職成功事例からの学び

インタビューで語られた「結果を評価してくれる環境」という声は、この企業の文化を象徴しています。前職で給与が上がらなかった経験を持つ方が、ネオ・コーポレーションで満足感を得ているという成功事例は、転職を検討する方にとって大きな励みとなるでしょう。この事例は、自身の努力が正当に評価され、結果として高収入に繋がる可能性を示唆しています。

キャリア形成のチャンス

ネオ・コーポレーションで法人営業として働くことは、単なる仕事ではなく、自身のキャリア形成に大きく貢献する可能性を秘めています。明確な評価制度と充実した研修制度は、スキルアップを促進し、短期間でのキャリアアップを実現する土壌となります。営業スキルはもちろんのこと、顧客折衝力、プレゼンテーション能力、問題解決能力など、ビジネスパーソンとして必要とされる様々なスキルを磨くことができます。また、高い目標設定とそれを達成するためのサポート体制は、あなた自身の成長を加速させるでしょう。さらに、高収入を得ることで、経済的な安定を手に入れ、将来設計の幅を広げられることも大きなメリットです。年収1000万円超えという目標は、決して夢物語ではなく、努力次第で現実のものとなる可能性を秘めているのです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆年収1000万円超えも夢じゃない！成果主義で成長を実感できる環境

「今の仕事にやりがいを感じない」「給与が低い」「キャリアアップの機会がない」…多くの転職希望者が抱える悩みを、株式会社ネオ・コーポレーションは解決します。同社は、完全実力主義の評価制度を採用。頑張りが給与にダイレクトに反映されるため、高いモチベーションを維持し、成長を実感できます。営業の57.1%が年収1000万円を超えているという実績は、その証です。キャリアアドバイザーとして、この点に注目すべきです。多くの企業では、年功序列や社歴が給与に影響しますが、ネオ・コーポレーションでは、あなたの努力が直接報酬に繋がるため、明確な目標設定と自己成長への強い意欲を持つ方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。高収入を目指したい、頑張りを正当に評価されたいと考えている方には最適な職場です。

◇ワークライフバランスも実現可能！充実の休日と福利厚生

高収入を目指す一方で、ワークライフバランスも大切です。ネオ・コーポレーションでは、年間休日118日、月8日以上の休み（原則土日休み）、GW・夏季・年末年始休暇などを取得できます。さらに、直行直帰も可能で、柔軟な働き方が可能です。月平均残業時間は20時間程度と比較的少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このワークライフバランスの充実度は、転職活動において非常に重要な要素です。長時間労働や休日出勤が当たり前という企業が多い中、ネオ・コーポレーションは、社員の生活を尊重する姿勢を示していると言えます。充実した福利厚生も魅力です。通勤手当、マイカー通勤可、社内イベントなど、社員を大切にする企業文化が感じられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度で未経験者も安心してスタート！

「営業未経験だから不安…」という方もご安心ください。ネオ・コーポレーションでは、中途入社の4割が営業未経験からスタートしています。充実した研修制度により、未経験者でも安心して業務に取り組める体制が整っています。研修内容は、商品知識はもちろん、営業スキル、コミュニケーションスキルなど多岐に渡り、段階的にスキルアップを図れるよう設計されています。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は非常に重要だと考えます。未経験者にとって、最初の数ヶ月は不安がつきものです。しかし、ネオ・コーポレーションの研修制度は、その不安を解消し、自信を持って仕事に取り組めるようサポートする仕組みになっています。具体的な研修内容や期間については、応募時に確認することをお勧めします。

◇向いている人の特徴：目標達成意欲と成長意欲

ネオ・コーポレーションで成功する人は、高い目標達成意欲と成長意欲を持つ方です。完全実力主義の環境では、自ら目標を設定し、それを達成するために努力を続けることが重要です。また、常に学び続け、スキルアップを図ろうとする姿勢も必要です。具体的には、以下の様な特徴を持つ方が適性が高いと言えるでしょう。

目標達成への強い意欲がある
自己成長意欲が高い
コミュニケーション能力が高い
粘り強く努力を続けられる
変化を恐れず、新しいことに挑戦できる

もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、ネオ・コーポレーションはあなたにとって最適な職場かもしれません。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：熱意と具体的な目標を明確に

志望動機では、ネオ・コーポレーションへの強い熱意と、具体的な目標を明確に示すことが重要です。単に「高収入を目指したい」だけでなく、「なぜネオ・コーポレーションで高収入を実現したいのか」「どのような貢献をしたいのか」を具体的に記述しましょう。また、自身の経験やスキルをどのように活かせるのか、そして会社にどのような価値を提供できるのかを明確に示すことが大切です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者（高い目標達成意欲を強調）
私は、幼い頃から目標達成への強い意欲を持って生きてきました。貴社の「完全実力主義」という理念に共感し、自身の努力が直接的に報酬に繋がる環境で、年収1000万円という明確な目標に挑戦したいと考えています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、先輩社員の方々のサポートを最大限に活用し、早期に戦力となることをお約束します。お客様に最適なソリューションを提供し、企業の電気代削減に貢献することで、社会貢献にも繋げたいと考えています。

例文2：経験者（経験とスキルを活かすことを強調）
前職では、法人営業として5年間の実績があります。特に、新規顧客開拓においては、高い成果を上げてきました。貴社の電子ブレーカーは、企業にとって大きなメリットをもたらす製品であり、私の経験とスキルを活かし、更なる顧客獲得に貢献できると確信しています。また、貴社の成長性にも魅力を感じています。共に成長し、会社の中核を担う存在になりたいと考えています。

例文3：第二新卒（成長意欲と学習意欲を強調）
大学卒業後、一度は別の業界で就職しましたが、営業職への強い憧れを捨てきれず、転職を決意しました。貴社の「学歴・年齢・経験不問」という求人内容に勇気付けられ、応募しました。未経験ではありますが、高い学習意欲と、何事にも積極的に取り組む姿勢で、必ず貴社の期待に応えたいと考えています。研修制度を最大限に活用し、早期に一人前になり、チームに貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：熱意、目標、成長意欲

面接では、あなたの熱意、目標、成長意欲が評価されます。志望動機で述べた内容をさらに深掘りし、具体的なエピソードを交えながら説明しましょう。また、逆質問も重要です。企業への理解度や、仕事への関心の高さを示す絶好の機会です。事前にしっかりと企業研究を行い、質問内容を準備しておきましょう。キャリアアドバイザーの立場から、面接官はあなたの「本気度」を見極めようとしています。自信を持って、自分の言葉で熱意を伝えましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜネオ・コーポレーションを選びましたか？
A. 貴社の「完全実力主義」と「充実した研修制度」に魅力を感じました。前職では、頑張りが評価されないことに不満を感じていましたが、貴社では、努力が直接的に給与に反映されるため、高いモチベーションを維持して仕事に取り組めると確信しています。また、未経験者でも安心してスタートできる研修制度も、大きな魅力です。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強く目標を達成する力です。大学時代の〇〇の経験で、困難な課題に直面した際も、諦めずに努力を続け、最終的に目標を達成することができました。この経験から、どんな困難な状況でも、粘り強く努力を続けることで、必ず成果を上げられると確信しています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 細かいミスが多いことが私の弱みです。しかし、それを克服するために、チェックリストを作成したり、周囲に確認を取ったりするなど、常に改善に努めています。

まとめ

株式会社ネオ・コーポレーションは、高収入を目指しながら、ワークライフバランスも実現できる魅力的な企業です。充実した研修制度と、完全実力主義の評価制度は、未経験者からベテランまで、多くの社員にとって大きな魅力となっています。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてください。もし、少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの成長と成功を、ネオ・コーポレーションが全力でサポートします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ネオ・コーポレーション
電気代削減に貢献する法人営業営業の57.1％が年収1000万円超!学歴・年齢・経験不問!仕事内容
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【この求人のポイント】
★完全実力主義の評価制度★成績が評価直結！
★中途入社の4割は営業未経験からスタート！
★充実した研修★未経験から年収1000万を！
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当社開発の電子ブレーカーのご提案をお任せします！

【業務の流れ】
1. お客様先へ訪問やお電話で商品のご紹介
2. お時間をいただいての製品の説明、ご提案
3. お申込み書の締結後、専門スタッフへ引継ぎ

【活躍している営業にインタビュー】
Q. 転職活動の中で特に注目した、
ネオ・コーポレーションの魅力について
お聞かせください。
A. 具体的な事例や社員の給与情報を聞いて、
結果を評価してくれる環境であることに
魅力を感じました。
前職で給与がなかなか変わらなかった経験から、
結果を評価してくれる今の環境が魅力的に思います。
Q. 今の支店での雰囲気について、特に好きな点は何ですか？
A. 上司が明確な目標を持ち、
メンバーと真剣に向き合ってくれる環境です。
その本気度と向上心が、今の支店の最大の強みだと感じています。

※このお仕事は正社員の募集です。求めている人材
【学歴・年齢・転職回数・経験不問！】
「本気で年収1000万円を稼ぎたい」という
熱意があればOK！第二新卒やブランクのある方もOK！
※要普通自動車運転免許

当社ではルート営業(ルートセールス)や完全反響営業、
カウンター営業(カウンターセールス)、
企画営業、ソリューション営業(提案営業)、
訪問営業(外勤営業)や飛び込みなど、
様々な経験のあるスタッフが活躍しています！
他にも個人営業や法人営業、新規開拓営業、
ラウンダー、コンサルティングの経験者や、
売り込みのスキルが活かせる接客販売のお仕事から
転職してきたスタッフも在籍しています。広島県広島市中区中町8-18 広島クリスタルプラザ7F
株式会社ネオ・コーポレーション広島支店
【交通手段】
交通・アクセス
広島電鉄宇品線「袋町駅」徒歩3分
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり160時間

9:00～19:00(実働8時間/休憩2時間)
※直行直帰も可
月平均残業時間:20時間程度休日休暇
年間休日118日(当社カレンダーによる)
週休二日制※月8日以上休み(原則土日休み)
GW・夏季・年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇あり
試用・研修期間：試用期間最短1カ月～最長6カ月(平均2～3カ月)
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
【試用期間について】
■最短1カ月～最長6カ月(平均2～3カ月)
※試用期間の終了は、1カ月毎の実績査定により決定します。
※期間中の月給は最下限月給です。
(試用期間後に見直しますので、実績により大幅昇給も！)

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 25万5000円

固定残業代：あり

1ヶ月あたり8万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり60時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
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◆毎月インセンティブ（毎月の営業実績に応じて上限なしで支給）※試用期間中も査定対象
◆社内キャンペーン（年数回）
└通常インセンティブのほか、優秀者に賞金支給！直近で数百万円の支給実績有り！
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・社会保険完備
・通勤手当(毎月33,000円迄支給)
・マイカー通勤可(規定あり)
・服装：オフィスカジュアル
・職務手当
・役職手当・役責手当(マネジメント給)
・慶弔金(結婚祝金、出産祝金)他各種手当
・ストックオプション
・研修制度
・営業車/ガソリン代/ETCカード/iPad貸与※出張をお願いする場合あり
・社内貸付金制度
・社内イベント：月1回全社員が参加する懇親会(費用全額会社負担)
・給与受取サービス「AdvancedpaySAISON」
※既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス職場環境
受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

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