【高野グループで、安定と成長を両立する法人営業のキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！年間休日125日！安定企業で腰を据えて働こう！
高野グループで法人営業に挑戦しませんか？
高野グループでは、営業未経験者を大歓迎！年間休日125日、週休2日制でプライベートも充実できます！既存顧客中心の営業なので、安心してスタートできますよ。先輩社員が丁寧に指導するので、未経験の方もご安心ください。
仕事内容とやりがい
既存顧客への提案が中心です。最適な運搬・処分方法を提案し、信頼関係を構築することで、リピートに繋がり、自然と成果に繋がります。お客様との深いお付き合いを築けるやりがいのある仕事です。社員インタビューもサイトで公開しているので、ぜひご覧ください。
充実の福利厚生と待遇
月給21万5000円以上、昇給年1回、賞与年2回あり！さらに、資格取得支援制度、社会保険完備、退職金制度など充実の福利厚生をご用意しています。育児・介護休暇の取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。車通勤もOK！
求める人物像
- 新しいことにチャレンジしたい方
- コミュニケーションが得意な方
- 成長意欲のある方
- チームワークを大切にできる方
35歳までの方（例外事由3号イ）、普通自動車免許必須です。愛知県弥富市での勤務となります。安定した環境で、長く活躍したい方、ぜひご応募ください！
「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。安定した基盤と成長できる環境を求めるなら、高野グループの法人営業は最適な選択肢かもしれません。未経験でも安心してスタートでき、充実した福利厚生とキャリアパスが用意されています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、高野グループの魅力と、あなたがこの仕事で実現できるキャリア形成について詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
高野グループは、解体工事から廃棄物処理までを一貫して行う安定した企業です。景気に左右されにくい事業基盤を持ち、長く安心して働ける環境が魅力です。特に法人営業職は、既存顧客中心の営業スタイルのため、新規開拓のプレッシャーが少なく、じっくりと信頼関係を構築できる点が大きなメリットと言えるでしょう。
◆充実したサポート体制と働きやすい環境
未経験者でも安心してスタートできるよう、先輩社員による丁寧な指導とOJT体制が整っています。営業経験がない方でも、先輩社員の同行を通して実践的にスキルを習得でき、安心して業務に取り組める環境です。年間休日125日、週休2日制、有給取得率73％という数字からも、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が伺えます。残業についても、過度な負担がないよう配慮されていると推測されます。面接は1回のみと、応募者への負担も少ないのもポイントです。さらに、屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）と、受動喫煙対策もきちんと行われている点は評価できます。
◇成長を促す制度とキャリアパス
高野グループでは、資格取得支援制度や昇給・賞与制度など、社員の成長を後押しする制度が充実しています。入社3年目で400万円、10年目で600万円という年収例は、頑張り次第でしっかりと収入アップが見込めることを示しています。また、既存顧客中心の営業スタイルは、顧客との長期的な関係構築を重視しており、それが信頼関係の構築、そしてキャリアアップに繋がります。社員インタビューを見る限り、顧客との深い信頼関係を築き、やりがいを感じながら仕事に取り組んでいる様子が伺えます。これは、単なる営業職ではなく、顧客とのパートナーシップを築く仕事であることを示唆しています。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
多くの営業職は新規開拓に追われることが多いですが、高野グループの法人営業は既存顧客中心です。これは、安定した収入と、顧客との深い信頼関係構築に集中できることを意味します。また、解体工事から廃棄物処理までを一貫して行う体制は、他社にはない強みであり、景気変動に強い事業基盤を築いています。これは、長期的なキャリア形成を考える上で大きなメリットとなります。さらに、充実した福利厚生や資格取得支援制度、そして育児・介護休暇の取得実績は、ワークライフバランスを重視する求職者にとって大きな魅力となるでしょう。類似の職種と比較しても、安定性と成長性のバランスが非常に優れていると言えます。
◇転職成功事例：顧客との信頼関係が成功の鍵
採用サイトに掲載されている社員インタビューからは、顧客との深い信頼関係を築き、それが自身の成長に繋がっている様子が伺えます。これは、高野グループの営業スタイルが、単なる売上追求ではなく、顧客との長期的な関係構築を重視していることを示しています。この顧客との信頼関係こそが、高野グループでの転職成功の鍵と言えるでしょう。 具体的な成功事例はサイトのインタビューを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて検討してみてください。
キャリア形成のチャンス
高野グループの法人営業は、単なる営業スキルだけでなく、顧客とのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして専門的な知識（廃棄物処理に関する知識など）を総合的に高めることができます。既存顧客との継続的な関係構築を通じて、顧客ニーズを深く理解し、最適なソリューションを提供する能力を磨くことができます。これは、将来、チームリーダーや管理職へのキャリアパスにつながる重要なスキルです。資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、より高い給与や役職への道を切り開くことも可能です。また、同社では、定年まで安心して働ける環境が整っており、長期的なキャリア形成を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、育児・介護休暇の取得実績があることから、ライフイベントにも柔軟に対応できる企業文化であることが伺えます。これらの要素は、あなたのキャリア形成を強力にサポートしてくれるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した仕事量と将来への安心感
未経験から営業に挑戦したいけど、不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。高野グループは、建造物の解体工事や廃材処理を自社で一貫して行うため、景気に左右されにくい安定した仕事量を誇ります。ゼネコンやハウスメーカーといった大手企業から個人まで、幅広い顧客基盤を持つことで、安定した収入と将来への安心感を手に入れることができます。これは、キャリアアドバイザーとして、転職活動における大きなポイントだと考えます。特に、未経験者にとって、安定した環境は成長への土台となります。
◇充実の休暇制度とワークライフバランス
年間休日125日、週休2日制に加え、GW、夏季、年末年始といった長期休暇も取得可能。昨年の有給取得率73％という数字からも、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できていることがわかります。プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、長く働き続ける上で非常に重要です。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、仕事と生活の両立を望む方にとって大きな魅力と言えるでしょう。残業代もしっかり支給される点も、安心して働ける環境を支える重要な要素です。
◆成長できる環境とキャリアパス
既存顧客中心の営業スタイルのため、じっくりと信頼関係を構築し、顧客ニーズに合わせた提案を行うことができます。リピート率が高いため、成果が積み上がりやすく、昇格や収入アップにも繋がりやすい仕組みです。さらに、入社後は先輩社員による同行研修で実践的なスキルを習得でき、未経験者でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な育成体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、着実な成長を促す重要な要素です。成長意欲の高い方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
営業未経験者でも安心してスタートできるよう、先輩社員による同行研修が実施されます。処分方法の提案の仕方や専門用語など、実践的に学ぶことができるため、スムーズに業務を習得できます。また、困ったことがあればいつでも相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度とサポート体制は、未経験者の不安を解消し、自信を持って仕事に取り組めるよう導く重要な要素です。単なるOJTではなく、先輩社員の丁寧な指導が、早期の戦力化を促進します。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 新しいことにチャレンジしたい方
- 人と話すのが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 成長意欲があり、自分を高めたい方
- チームワークを大切にできる方
コミュニケーション能力や成長意欲は、営業職において特に重要な要素です。高野グループでは、チームワークも重視されるため、協調性も求められます。これらの要素を満たす方は、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、高野グループの事業内容への理解、安定性への魅力、そして自身の強みや経験をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単なる「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意と誠意を伝えることが大切です。キャリアアドバイザーとしては、企業研究を十分に行い、企業理念やビジョンと自身のキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機を作成することをお勧めします。
◇志望動機例文
例文1：安定性と成長への期待
貴社の安定した事業基盤と、未経験者への丁寧な研修体制に魅力を感じ、応募いたしました。私は、責任感と粘り強さを持ち合わせており、顧客との信頼関係を築き、長期的なお付き合いを育むことにやりがいを感じます。貴社で経験を積み重ねながら、成長し、会社に貢献したいと考えております。特に、社員インタビューで伺った先輩方の充実した働き方に共感し、私もそのような働き方をしたいと強く思いました。
例文2：コミュニケーション能力を活かしたい
私は、人と接することが好きで、コミュニケーション能力には自信があります。貴社の既存顧客中心の営業スタイルは、顧客との深い信頼関係を築く上で最適だと考えます。これまで培ってきたコミュニケーション能力を活かし、顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことで、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にする社風にも魅力を感じております。
例文3：地域社会への貢献
貴社の事業は、地域社会の環境整備に貢献する重要な役割を担っていると認識しております。私は、責任感と誠実さを持ち合わせ、顧客のニーズに応えるだけでなく、地域社会への貢献という視点も持ちながら仕事に取り組みたいと考えています。貴社の研修制度を通じて専門知識を習得し、地域社会に貢献できる人材へと成長したいと考えております。また、Uターン希望者として、地元愛知で貢献できる機会をいただければ幸いです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、そして高野グループへの理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、具体的なエピソードを交えた自己PRが重要です。また、志望動機で述べた内容と整合性があるかどうかもチェックされます。キャリアアドバイザーとして、企業研究をしっかり行い、企業理念やビジョンを理解した上で、自身の経験や能力をどのように活かせるかを具体的に説明することが大切です。事前に想定される質問を準備し、スムーズに回答できるように練習しておきましょう。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜ高野グループを選びましたか？
A1：貴社の安定した事業基盤と、未経験者への丁寧な研修体制に魅力を感じました。社員インタビューで伺った先輩方の働き方にも共感し、私もそのような環境で成長したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、粘り強さと責任感です。（具体的なエピソードを交えて説明）
Q3：営業経験がないですが、大丈夫ですか？
A3：未経験ですが、貴社の充実した研修制度でしっかりとスキルを習得し、早期に戦力になれるよう努力いたします。
まとめ
高野グループは、安定した仕事量、充実した福利厚生、そして未経験者への手厚いサポート体制が魅力の企業です。今回ご紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
高野グループ
法人営業【面接1回】年間休日125日／営業未経験からのチャレンジ可アピールポイント:
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高野グループ採用サイト
https://www.takano-group-recruit.com/
採用サイト 株式会社高野 で検索
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年間休日125日（昨年の有給取得率73％）
週休二日制
U・Iターン歓迎
営業未経験の方を大歓迎しています！
先輩がしっかりサポートするので、営業未経験の方も安心してスタートできます。
お取引先にしっかり向き合える営業
リピートによる依頼がとても多く、お取引先をしっかりフォローできれば自然と成果が積み上がり、昇格や収入UPにつながります。
しっかりお取引先と向き合って、深いお付き合いができる営業です。仕事内容:
既存のお取引先様を中心に営業活動を行い、ご依頼に合った最適な運搬や処分方法をご提案していただきます。
信頼関係を維持しながらニーズに応じた提案やフォローをすることが主な役割です。
入社後は先輩社員に同行しながら、処分方法の提案の仕方や専門用語の意味を実践的に学べます。
先輩がしっかりサポートするので、営業未経験の方も安心してスタートできます。
●社員インタビュー
・収集営業 KYさん
https://www.takano-group-recruit.com/interview/ky/
・収集営業 MMさん
https://www.takano-group-recruit.com/interview/mm/
・収集営業 KKさん
https://www.takano-group-recruit.com/interview/kk/求める人材:
普通自動車免許
35歳まで
例外事由省令第1条の3第1項第3号のイ
長期勤続によるキャリア形成を図るため
こんな方にピッタリ：
新しいことにチャレンジしたい
人と話すのが好き、コミュニケーションが得意
成長意欲がある、自分を高めたい
チームワークを大切にできる
愛知県弥富市稲荷1-181
株式会社高野
勤務地:
愛知県弥富市稲荷1丁目181番地
株式会社高野 名古屋営業所
＜受動喫煙対策あり＞
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
屋外に喫煙場所設置月給：21万5000円以上
給与:
月給：215,000円+残業代
昇給年1回、賞与年2回（業績により決算賞与あり）
■年収例
入社3年目 400万円
入社10年目 600万円固定時間制
勤務時間・曜日:
月〜金 8:00～17:00
事業所の都合により、勤務時間が変更になることもございます。休暇・休日:
年間休暇：125日
土日休み（週休二日制）
祝日：会社カレンダーによる
長期休暇（GW、夏季、年末年始）
有給休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・資格取得支援制度
・社会保険完備
・資格手当
・退職金制度（勤続2年以上）
・育児休暇（男性の取得実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）
・ナガシマリゾートの割引優待
・試用期間3ヶ月/同条件
・定年制度（65歳まで勤務。その後70歳まで延長可）
・車通勤可
・交通費支給
・制服貸与その他:
私たち高野グループは、建造物の解体工事やお取引先の企業から排出される不要廃材などの収集運搬・処分（リサイクル）を自社で一貫して行っています。
一般住宅から大型建造物まで、様々な解体工事案件を手掛けており多くの信頼と実績を積み上げています。お取引先は、ゼネコン、ハウスメーカー様から個人まで景況に左右されない、安定した仕事量で腰を据えて働ける環境です。
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給与・報酬: 215,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間