【大同生命保険株式会社で、ワークライフバランスを実現しませんか？子育て世代も安心して働ける環境です！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【宇部市】未経験OK！残業ほぼゼロで月給20万～★ワークライフバランス重視の企業福利厚生プランナー

充実の福利厚生と働きやすさで、子育て世代も安心！

大同生命保険株式会社（山口支社宇部営業所）で、企業福利厚生プランナーを募集しています！未経験OK、月給20万～25万円、残業ほぼなし、土日祝休み、平日のみ9時～17時と、働きやすさを重視した求人です。30代～40代の主婦・子育て世代が多数活躍中！

飛び込み営業なし！安心して始められるお仕事です。

企業向けの保険営業なので、個人宅への訪問や飛び込み営業は一切ありません。既存顧客への提案が中心なので、未経験の方でも安心してスタートできます。研修制度も充実しているので、しっかりサポートします！

ワークライフバランスを重視！年間休暇取得日数はなんと平均19.9日！

育児休暇や時短勤務制度も充実しており、子育てと仕事の両立も可能です。実際に多くの社員がこれらの制度を利用し、仕事と家庭を両立させています。平均休暇取得日数が19.9日と、年間を通してしっかりと休暇が取れる環境です。「プラチナくるみん認定」を取得しており、子育てしやすい職場環境が整っています。

まずはお気軽にご相談ください！

履歴書・経歴書は不要です。ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！

毎日忙しく、家事や育児に追われ、自分の時間なんてほとんどない…。そんな毎日を送っていませんか？仕事とプライベートの両立に悩んでいるあなたに、朗報です！大同生命保険株式会社では、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたの人生を豊かにするお手伝いをします。この求人情報が、あなたにとって新たなキャリアの扉を開くきっかけになるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、大同生命保険株式会社のこの求人は、特に「ワークライフバランス」を重視する方にとって非常に魅力的なものだと感じています。単なる保険営業ではなく、企業の経営者様と長期的な信頼関係を築き、企業の成長を支えるというやりがいのある仕事です。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、その充実した福利厚生です。「プラチナくるみん認定」を取得していることからもわかるように、子育て世代へのサポート体制は万全です。平均有給休暇取得日数が19.9日と、全国平均の約2倍という驚異的な数字は、社員のワークライフバランス実現への企業の強い意志を示しています。育児時短勤務、看護・介護休暇など、様々な制度が用意されており、安心して仕事と家庭を両立できる環境が整っています。さらに、健康保険料や高額療養費負担も、協会けんぽと比較して大幅に軽減されている点も大きなメリットです。これは、社員の生活の安定を支える上で重要な要素と言えるでしょう。

◇未経験者でも安心の研修制度とサポート体制

未経験者歓迎という点も大きな魅力です。多くの生命保険会社が個人向け営業に力を入れている中、大同生命は法人営業に特化しており、飛び込み営業や個人への勧誘は一切ありません。そのため、未経験者でも安心してスタートできます。充実した研修制度と先輩社員による丁寧な指導により、着実にスキルアップできる環境が整っています。実際、多くの社員が未経験からスタートし、今では活躍しています。30代～40代の子育て世代が多く活躍している点も、安心して転職できるポイントと言えるでしょう。

◆他社や他職種と比較した優位性

他社と比較した場合、大同生命のこの求人の優位性は、以下の点にあります。

ワークライフバランスの良さ：残業がほぼなく、土日祝休みでプライベートの時間を大切にできます。これは、多くの企業では実現が難しい理想的な働き方です。
未経験者歓迎：多くの企業では、経験やスキルが求められますが、大同生命では未経験者でも歓迎しており、キャリアチェンジを考えている方にとって大きなチャンスです。
安定した企業基盤：上場企業である大同生命は、安定した経営基盤を有しており、将来への不安が少ない点も魅力です。

多くの転職希望者が、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる職場を求めています。大同生命は、この両方を高いレベルで満たせる数少ない企業の一つと言えるでしょう。

◇転職成功事例

求人情報にも記載されている通り、実際に子育てをしながら働いている社員の生の声が掲載されています。これは、企業の言葉ではなく、実際に働いている社員のリアルな声を聞ける貴重な情報です。これらの声は、転職を検討する上で大きな参考になるでしょう。また、平均年齢36.1歳という点も、同世代の社員が多く、安心して溶け込める環境であることを示唆しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる保険営業にとどまりません。企業の経営者様との信頼関係を構築し、長期的なパートナーとして、企業の成長に貢献していく仕事です。そのため、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして顧客志向といった、ビジネスパーソンとして重要なスキルを磨くことができます。また、経験を積むことで、より高度な保険プランの提案や、チームリーダー、マネージャーといったキャリアパスも目指せます。大同生命では、社員の成長を支援するための研修制度も充実しており、スキルアップのための機会が豊富に提供されています。昇給や賞与も実績に応じて支給されるため、頑張りがきちんと評価される環境です。さらに、資格取得支援制度なども活用することで、専門性を高め、キャリアアップを加速させることも可能です。このように、大同生命でのキャリア形成は、あなたの成長と可能性を大きく広げてくれるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

子育てや家事と両立できる仕事を探している、残業が多くプライベートな時間が取れない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。この求人は、9時～17時の完全週休2日制、残業ほぼなしという働き方が大きな魅力です。大同生命保険株式会社は「プラチナくるみん認定」を取得しており、子育て・家庭と仕事を両立できる職場環境づくりに力を入れています。平均有給休暇取得日数が19.9日と、全国平均の約2倍という実績も、その取り組みの成果を示しています。育児時短勤務や看護・介護休暇などの制度も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、単なる制度ではなく、実際に取得しやすい社風があるからこそ実現している点を評価すべきだと考えます。求人情報にある社員の声からも、その雰囲気が伝わってきます。

◆安定した収入を得たい

月給20万円～25万円という安定した収入に加え、賞与や昇給もあります。経験を積むことで収入アップも期待できるキャリアビジョンも提示されており、将来への不安も軽減できるでしょう。また、交通費支給（上限35,000円）も魅力です。さらに、健康保険料や高額療養費負担が協会けんぽよりも安いという点も、経済的なメリットとして注目すべきです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与水準は同業他社と比較しても遜色なく、むしろ福利厚生面での優位性が高いと言えます。安定した生活基盤を築きながら、仕事にも励むことができる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

未経験者でも安心して始められるよう、研修制度やサポート体制が整っています。多くの社員が未経験からスタートしており、先輩社員による丁寧な指導が受けられます。飛び込み営業や新規開拓営業がないため、未経験者でも比較的取り組みやすい環境と言えるでしょう。企業リストは会社が用意するため、営業活動に集中できます。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって最初の不安は「仕事内容が理解できるか」「ついていけるか」という点です。この求人の研修体制は、そうした不安を解消する上で非常に有効だと考えられます。具体的にどのような研修内容なのかを企業に確認してみることをお勧めします。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、顧客である企業の経営者様と良好な関係を築き、長期的な視点でサポートできる方です。コミュニケーション能力が高く、相手の話を丁寧に聞き、寄り添う姿勢を持つ方が適任と言えるでしょう。また、責任感と粘り強さ、そして細やかな気配りができる方も活躍できるでしょう。さらに、主体的に行動し、自ら課題を発見・解決できる方であれば、より大きな成果を上げられるはずです。キャリアアドバイザーとして、この仕事は「人との繋がりを大切にする」という点で、やりがいを感じやすい仕事です。自分の強みや価値観と照らし合わせて、この仕事が自分に向いているかどうかをじっくり考えてみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業の理念や社風への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアプランなどを明確に示すことが重要です。特に、この求人ではワークライフバランスを重視する企業文化への共感や、未経験からでも挑戦できる環境への魅力を伝えることが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の「プラチナくるみん認定」や平均有給取得日数の多さ、そして社員の方々の声から、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が伺えます。私自身、子育てと仕事の両立に課題を感じており、貴社であれば、充実した時間を家族と過ごすことができると確信しています。未経験ですが、丁寧な研修体制と先輩方のサポート体制に魅力を感じ、責任感を持って業務に取り組む覚悟です。貴社の一員として、企業の成長に貢献したいと考えています。

例文2：安定した環境とキャリアアップ

安定した企業基盤と、未経験者でも安心して挑戦できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。貴社の企業福利厚生プランナーという仕事は、企業の経営者様と深く関わり、信頼関係を構築していくやりがいのある仕事だと考えています。私はこれまでの社会人経験で培ってきたコミュニケーション能力を活かし、お客様に最適なプランを提案し、貢献したいと考えています。将来的には、専門性を高め、チームをリードできる存在になりたいと考えています。

例文3：地域貢献への思い

地元宇部市で正社員として長く働ける環境を求めています。貴社の「企業に特化」した営業スタイルは、飛び込み営業などの負担がなく、安心して仕事に集中できると感じています。また、充実した福利厚生と、子育て世代の社員が多く活躍されている点も魅力です。私は地域社会に貢献したいという強い思いを持っており、貴社を通じて地元企業の発展に貢献したいと考えています。未経験ですが、研修を通してスキルを習得し、早期に戦力となるよう努力します。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、責任感、粘り強さ、そして企業への理解度などが評価されます。具体的には、自己紹介や志望動機を通して、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に伝えることが重要です。また、質問への回答は、具体例を交えながら、誠実で熱意のある態度で答えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、面接官は「この人が一緒に働きたいと思えるか」を重視します。あなたの個性や人となり、そして仕事への意欲を効果的に伝えましょう。

◆よくある質問と回答例

Q.未経験ですが、この仕事に自信がありますか？

A.未経験ではありますが、貴社の研修制度やサポート体制に魅力を感じ、自信を持って挑戦したいと考えています。これまでの社会人経験で培ってきた[具体的な経験]を活かし、迅速に業務を習得し、貢献できるよう努力します。

Q.なぜこの会社を選びましたか？

A.ワークライフバランスと安定した環境を両立できる点に魅力を感じました。貴社の「プラチナくるみん認定」や平均有給取得日数の多さ、そして社員の方々の声から、働きやすい環境が伺えます。また、[企業理念や事業内容に関する具体的な内容]にも共感し、貢献したいと考えています。

まとめ

大同生命保険株式会社の企業福利厚生プランナーの求人は、ワークライフバランスと安定したキャリアを両立したい方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。充実した研修体制とサポート体制、そして働きやすい環境は、未経験者でも安心して挑戦できる魅力です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。まずは、気軽に問い合わせてみることから始めてみましょう。あなたの未来を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

シューペルブリアン株式会社
未経験可/法人営業/転勤なし/平日のみ・17時定時/主フ多数活躍【宇部市】◆企業福利厚生プランナー◆30代～40代の子育て世代メインで活躍！《平日のみ9～17時》《月給20万～》《残業なし》で社会人経験があればスキル・経験不問☆彡インフォメーション
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【大同生命保険株式会社】
弊社の最大の特徴は「企業に特化」している保険会社という点です。多くの生命保険会社が個人向けに販売活動を行うのに対し、大同生命は「法人企業の経営者向け」に営業活動を行います。営業を行う企業リストも独自に用意し、保険営業によくある家族や知人・友人への勧誘や飛び込み営業は一切行わないため、未経験の方でも安心して始められます♪
『企業福利厚生プランナー』は、企業の経営者様に保険プランを提案するお仕事ですが、すごく難しい！というわけではありません♪どちらかというと顧客会社に定期的に足を運び、会社の状況を聞き取ったり情報誌などを渡しに行ったりと、中・長期的に顧客との関係性を築いていくようなお仕事です！
ですので、大同生命のプランナーは企業・経営者様にそっと寄り添う優しさと細やかな心配りがとても大切です。未経験であっても主婦さんやお子さまを育てるお母さんにこそ、活かしていただけるお人柄があり女性が輝ける活躍の場と考えております☆彡

アピールポイント
※関東おすすめ求人です。
【「大同生命」に入社された方へのアンケートをご紹介】
Q.入社を決めたポイントはなんですか？
1位…子育て・家庭との両立 →平均有給休暇取得日数が19.9日！
2位…未経験からでもOK →入社時の平均年齢は36.1歳！
3位…採用担当者の雰囲気／4位…やりがいがありそう／5位…正社員として働ける

【実際に働いている方の生の声をご紹介】
30代女性／育児休業を取らせていただき、現在無事に職場復帰できました。
40代女性／子供の行事に合わせて「半日休暇」「有給休暇」などが取りやすい雰囲気なので小学校の行事に毎回出席できるのが嬉しいです。
40代女性／始めるときは不安もありましたが、周りの同年代の方も未経験で始める方が多く、丁寧に教えていただけたので確実に出来るようになりました。慣れた今では自分でスケジュールを組み立てられるので、土日や時間外の勤務がなく、家族との時間が長く過ごせて満足です。仕事内容
＼地元で活躍できる正社員のおしごと／
【地域限定】【平日のみ】【定時退社】
【30代～40代の主婦・子育てママ活躍】

■月20万・未経験から始める保険営業
（企業福利厚生プランナー／企業向け保険営業）

１．主なお仕事内容
中小企業向けの福利厚生制度保険を提案する
企業福利厚生プランナーのお仕事です。
＜企業に対する営業活動＞
・個人向けの家庭訪問などは一切ナシ
・飛び込み営業や新規開拓営業もナシ
営業を行う企業様はもともと会社と繋がりのある企業様ばかりです。
また、ほとんどが未経験で入社しています。
研修制度やサポート制度も整っていますので安心して始めていただけます♪

２．勤務条件・給与
・土日祝休み／週5日勤務（平日）
・9時～17時（休憩1時間）
・月給20万～25万円
・交通費支給：35,000円/月（規定あり）
・賞与、昇給あり
＜子育て世代に大好評＞
◎残業はほとんどなし
基本的に定時退社です。
定時頃になるとオフィスにほとんど人がいない状況になりますので「他の人は残っていて気が引ける…」という心配もありません♪

３．福利厚生・職場環境
子育て・家庭と仕事を両立できる職場づくりに注力し「プラチナくるみん認定」を取得しております。
特に各種休暇制度が充実しており、プライベートと仕事の両立が無理なく行える環境が整っています。
★平均休暇取得は19.9日/年（全国平均の約2倍）
★育児時短勤務
★看護・介護休暇など

／
まずはご相談だけでも大丈夫です♪
＼
仕事内容をもう少し分かりやすく教えてほしい…
やると決めてないけど詳細を聞いてみたい…
そもそも自分に合っているか相談したい…
という方はぜひ弊社コーディネーターにご相談ください！
まずは履歴書や経歴書のご準備は不要です。
実際に話を聞いてみてエントリーされる場合は
コーディネーターよりご案内いたします。
–
■お問合せ・ご応募は『応募』から
■お急ぎの方はお電話から
電話番号：0120-939-393
受付時間：月～金（祝日を除く）9:00~18:00応募資格
【不問】
◎未経験OK（スキル・経験・知識不要）
◎30代～40代活躍
◎主フ・子育て世代活躍
山口県宇部市松島町
大同生命保険株式会社
勤務地
大同生命保険株式会社山口支社宇部営業所
・山口県宇部市松島町
【交通手段】
交通手段
公共交通機関
★マイカー通勤相談可
★勤務地は上記以外もあり（希望地域で就業可）
__________________________月給：20万円～ 25万円
給与
【月給】 20万円～25万円
※経験、スキルに応じて決定（上記は初任給です）
※経験を積んでいくと収入が上がるキャリアビジョンあり
＜その他＞
・諸手当あり
・交通費…35,000円（規定あり）
・賞与…年2回（実績による）
・昇給…あり（実績による）

【給与例】
月収例
平均給与41.8万円（賞与は含まず/2021年度）固定時間制
勤務時間
9:00～17:00
・休憩60分
・残業ほぼなし（定時退社可能）休日・休暇
休日：土日祝休み（完全週休2日制）
勤務日数条件：週5日
＜その他休暇＞
・有給休暇…年最高20日（入社3ヵ月から）
・長期休暇…夏期、年末年始休暇
・育児時短勤務（勤続1年から）
・看護休暇、介護休暇…ともに年5日（勤続6ヵ月から）
・妊婦の通院休暇、時差出勤制度
などあり
入社後2ヶ月は試用期間【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
■各種社会保険（厚生年金、労災保険、雇用保険、健康保険）
※健康保険料…月11,400円（協会けんぽより約4千円/月安い）
※高額療養費負担…自己負担は原則月約3万円（協会けんぽより約5万円/月安い）
■賞与：年2回（営業実績による）
■昇給：あり（営業実績による）
■通勤手当：上限35,000円/月（規定あり）
■育児短時間勤務：小学校1年生までのお子様がいる場合（勤続1年～）
■各種休暇制度
・有給休暇…年最高20日（入社3ヵ月からOK）
・長期休暇…夏期、年末年始休暇
・育児時短勤務（勤続1年から）
・看護休暇、介護休暇…ともに年5日（勤続6ヵ月からOK）
・妊婦の通院休暇、時差出勤制度
■退職金制度あり
■屋内原則禁煙
◇子育て（家庭）と仕事を両立できる職場作りに積極的に取り組む企業として、厚生労働省より「プラチナくるみん認定」を取得済特徴
未経験者歓迎 / 育児・介護休暇あり / 女性が活躍 / 転勤なし / 残業なし / 上場企業 / 長期休暇あり / マイカー通勤OK / 研修・教育制度充実 / 中途入社50%以上 / オフィスカジュアル / 職場見学可 / 土日祝日休み / 短時間ワーク / 高収入 / 急募 / 駅近5分以内 / 交通費支給 / 資格取得支援あり / 30代活躍中 / ミドル活躍中 / 主婦・主夫活躍中 / 資格・スキルを活かせる / 賞与あり / 長期

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