【日本グラスファイバー工業株式会社】未来のモノづくりを支える、やりがいと安定を両立できる法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未来のモノづくりを支える！充実待遇の法人営業

やりがいと安定を両立できる仕事です！

日本グラスファイバー工業株式会社では、法人営業を募集しています！自動車や家電など、幅広い分野で使われる最先端素材「グラスファイバー」の提案・開発に携わります。既存顧客が中心なので、飛び込み営業はありません。ノルマもなく、年間休日116日、賞与3.5ヶ月分と、ワークライフバランスも抜群！

具体的にはどんな仕事？

お客様との長期的な信頼関係を構築しながら、製品開発から納入まで関わります。 3年にも及ぶ大規模プロジェクトも！自分の提案が形になり、世の中に貢献できるやりがいのある仕事です。開発チームと連携し、製品開発をリードする機会もあり、裁量を持って仕事を進められます。

充実の福利厚生とキャリアアップ支援！

土日休み、年間休日116日、有給休暇取得奨励など、プライベートも大切にできます。住宅手当も充実しており、UIターンも歓迎！昇給・賞与、各種保険完備に加え、家族手当、昼食補助など、待遇面も充実しています。キャリアアップも積極的に支援します！

こんな方におすすめ！

法人営業経験者
自動車関連業界経験者
中長期的なプロジェクトに携わりたい方
安定した企業で長く働きたい方

少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

「将来を見据えた転職をしたいけど、本当に自分に合っている仕事なのか…」「安定性とやりがい、両方を求めるのは贅沢すぎるかな…」そんな不安や葛藤を抱えているあなたへ。この記事では、日本グラスファイバー工業株式会社の法人営業職に焦点を当て、キャリアアドバイザーの視点から、この仕事の魅力と、あなたがキャリアを築く上で得られるチャンスを詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

日本グラスファイバー工業株式会社は、1952年設立の歴史ある企業でありながら、アジア展開も視野に入れた成長を続ける企業です。独自の技術を持つグラスファイバー製品は、自動車から家電、建築資材まで幅広い分野で活用されており、まさに「未来のモノづくり」を支える重要な役割を担っています。法人営業職は、この企業の成長を支えるキーパーソンとなる、やりがいのあるポジションです。

◆安定した基盤と成長性

長年の実績と高い技術力を持つ同社は、安定した経営基盤を誇ります。一方で、アジアへの展開など、積極的な成長戦略も推進しており、社員にとっても将来への展望が開けています。これは、転職活動において非常に重要なポイントと言えるでしょう。多くの企業は安定か成長性のどちらかに偏りがちですが、日本グラスファイバー工業株式会社は両方を兼ね備えている点が大きな魅力です。

◆ノルマなし！長期的な関係構築を重視する営業スタイル

多くの営業職では、厳しいノルマがプレッシャーとなるケースが多いですが、同社ではノルマがありません。これは、お客様との長期的な信頼関係構築を重視する営業スタイルを反映しており、じっくりと顧客と向き合い、信頼を積み重ねていくことを重視する方にとって、大きなメリットとなるでしょう。短期的な成果に追われることなく、顧客との深い関係性を築き、より質の高い仕事に集中できる環境が提供されています。

◆裁量大きく、やりがいのある仕事内容

既存顧客への提案が中心ではありますが、お客様のニーズを深く理解し、自社製品を組み合わせた提案や、開発チームと連携した新規製品開発にも携わることが可能です。単なる製品販売だけでなく、顧客の課題解決に貢献できる、やりがいのある仕事です。特に、自動車関連など、最先端技術に関わるプロジェクトに参画できる可能性は、技術志向の強い方にとって大きな魅力となるでしょう。「自分の手がけた製品が新モデルの自動車に搭載される」という経験は、他社ではなかなか得られない貴重な経験です。

◆充実した福利厚生とワークライフバランス

年間休日116日、土日休み、有給休暇取得の推奨など、ワークライフバランスを重視する企業姿勢が伺えます。さらに、充実した住宅手当（特に転居を伴う転勤がない点はUIターン希望者にとって大きなメリットです）や、家族手当、昼食補助など、生活をサポートする制度も整っています。これらの福利厚生は、長く安心して働ける環境を確保する上で非常に重要です。特に、5日以上の連続休暇制度は、まとまった休暇を取りたい方にとって魅力的なポイントでしょう。

◆他社との比較優位性：独自の技術と多様な業界への展開

競合他社と比較した場合、日本グラスファイバー工業株式会社の強みは、独自のグラスファイバー技術と、その技術を活かした多様な業界への展開にあります。他社にはない専門性を持ち、幅広い業界の顧客と関われることは、スキルアップやキャリア形成の幅を広げる上で大きなアドバンテージとなります。また、安定した基盤と成長性を両立している点も、多くの企業にはない魅力です。

◆転職成功事例：過去の成功者の声から見える未来

インタビューで紹介されているように、開発から製品納入まで携わり、世界中で自社製品を見ることができる喜びや、身近な製品に貢献するやりがいを感じている社員の声は、この仕事の大きな魅力を物語っています。これらの声は、あなたが将来、この会社でどのようなキャリアを築けるのかを想像する上で、非常に参考になるでしょう。 11年目社員の「やりがい」や1年目社員の「身近な生活を支える」という実感を通して、長期的なキャリアビジョンを描けるはずです。

キャリア形成のチャンス

日本グラスファイバー工業株式会社では、個々の能力やキャリアプランに合わせた育成体制が整っています。入社後は、先輩社員による丁寧な指導やOJTを通して、営業スキルを段階的に習得できます。また、顧客との長期的な関係構築を通して、顧客のニーズを深く理解し、独自の提案力や問題解決能力を磨くことができます。経験を積むにつれて、プロジェクトリーダーとしてチームを率いる機会も増え、責任あるポジションに就くことも可能です。さらに、海外出張の可能性もあり、グローバルな視点で仕事に取り組むことができます。これは、単なる営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップなど、多様なスキルを身につける絶好の機会となるでしょう。将来的には、営業部門の責任者や、管理職へのキャリアパスも目指せます。会社は、社員のキャリアアップを積極的に支援する体制を整えています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

転職活動で多くの方が悩むのは、「ワークライフバランス」と「待遇」ではないでしょうか。日本グラスファイバー工業株式会社では、年間休日116日（土日休み）、有給休暇取得の奨励、5日以上の連続休暇制度など、プライベートを大切にできる環境が整っています。さらに、賞与3.5ヶ月分、充実の住宅手当（会社契約社宅の場合、3万円支給＋家賃の50%控除）、交通費全額支給など、待遇面も充実しており、経済的な不安を解消できます。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高め、長期的なキャリア形成を支援するための企業戦略として捉えることができます。キャリアアドバイザーとして、このような充実した福利厚生は、転職の成功だけでなく、長く安心して働けるかどうかの重要な判断材料となります。

◇やりがいのある仕事とキャリアアップ

「仕事にやりがいを感じられるか」も転職の大きなポイントです。日本グラスファイバー工業株式会社では、自動車、家電、建材など、幅広い分野のメーカーと連携し、未来のモノづくりを支える仕事に携わることができます。既存顧客への提案が中心ですが、開発段階から関わり、製品の仕様検討やデータ作成、さらにはプロジェクトリーダーとして開発チームを編成するなど、裁量を持って仕事を進められる点が魅力です。自分の手がけた製品が、新モデルの自動車などに搭載されるという達成感も味わえます。これは、単なる営業ではなく、技術的な知識や理解も求められる、高度な専門性を活かせる仕事であることを示しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、技術的な知識と営業スキルを両立できる人材にとって、大きな成長機会を提供すると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職活動における最大の不安は「経験不足」でしょう。日本グラスファイバー工業株式会社では、具体的な研修内容については記載がありませんが、3ヶ月の試用期間が設けられており、その間に必要な知識やスキルを習得できる体制が整っていると推測できます。また、「困った時は先輩・上司がサポート！」と明記されていることから、OJTによる丁寧な指導が期待できます。さらに、先輩社員のインタビューからも、温かい社風が感じられます。キャリアアドバイザーとして、企業が未経験者に対してどのような研修やサポート体制を用意しているかは、非常に重要なポイントです。具体的な内容が不明な点については、応募時に積極的に質問し、不安を解消することが大切です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

明るい人当たりの良い対応ができる方
新しいことを吸収する意欲のある方
法人向けの営業経験がある方（歓迎要件）
自動車関連メーカー・商社での営業経験がある方（歓迎要件）
目先の数字より、中長期のプロジェクトを手がけたい方
自社製品に強みのある会社で働きたい方

特に、中長期的な視点で仕事に取り組める方、顧客との信頼関係を重視できる方は、この会社で活躍できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの特徴は、単なる応募資格ではなく、仕事への適性やモチベーションを測る重要な指標となります。自己分析を行い、これらの特徴にどれだけ当てはまるかを客観的に評価することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解、自身のスキルや経験、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。特に、日本グラスファイバー工業株式会社への志望動機では、「中長期的な視点での仕事への取り組み方」「顧客との信頼関係構築への意欲」「自社製品への理解」を強調することが効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業が求める人物像を理解し、それに合わせた内容にすることが重要です。

◇志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を示します。

例文1：中長期的な視点と顧客との信頼関係

貴社の「未来のモノづくりを支える」という理念に共感し、志望いたしました。私はこれまでの営業経験で、顧客との長期的な信頼関係構築の重要性を痛感してきました。貴社製品の開発から納入まで深く関わり、お客様と共に成長できることに魅力を感じています。特に、自動車業界への貢献に意欲があり、貴社の技術力と私の営業スキルを融合することで、更なる発展に貢献したいと考えております。

例文2：自社製品への理解と専門性の追求

貴社のグラスファイバー製品が、自動車や家電など幅広い分野で使用されていることに強い関心を抱き、志望いたしました。貴社ホームページで、製品の特性や開発プロセスを詳細に理解し、その技術力の高さに感銘を受けました。私のこれまでの営業経験と、貴社の技術力を組み合わせることで、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供できると確信しています。専門性を高めながら、貴社と共に成長していきたいと考えております。

例文3：ワークライフバランスとキャリアプラン

貴社の充実した福利厚生とワークライフバランスに魅力を感じ、志望いたしました。年間休日116日や有給休暇取得の推奨など、プライベートと仕事の両立を重視する社風は、私の理想とする働き方と合致しています。同時に、貴社の成長性と、開発から納入まで幅広く関われる仕事内容にやりがいを感じています。中長期的な視点でキャリアを築き、貴社の発展に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が評価されます。具体的には、明るくハキハキとした対応、論理的な思考力、そして具体的なエピソードを交えた自己PRが重要です。また、中長期的な視点でのキャリアプランや、顧客との関係構築に対する姿勢についても質問される可能性が高いです。キャリアアドバイザーとして、面接官は応募者の潜在能力や企業への適合性を多角的に評価します。

◇よくある質問と回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、粘り強く顧客と関係を築き、課題解決に導くことです。過去の経験から（具体的なエピソード）… 」

「なぜこの会社を志望したのか？」→「貴社の（企業理念・事業内容）に共感し、（具体的な理由）… 」

「あなたのキャリアプランは？」→「まずは貴社で営業スキルを磨き、将来的には（具体的な目標）… 」

まとめ

日本グラスファイバー工業株式会社は、充実した福利厚生、やりがいのある仕事、そして成長できる環境を提供する魅力的な企業です。未経験者も安心して応募できる体制が整っており、自身のスキルや経験を活かして成長したいと考えている方には最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

日本グラスファイバー工業株式会社
メーカー法人営業最先端素材で未来のモノづくりを支えるやりがいのあるお仕事です仕事内容
✅賞与3.5ヶ月分
✅土日休み・年間休日116日
✅有給休暇の取得も奨励
✅ノルマなし
✅未来のモノづくりを支える仕事
✅キャリアアップを応援

＼歴史ある成長企業です／
当社は独自の技術を有する
グラスファイバー製品のメーカーです。
私たちが手がける商品は、
断熱・耐熱・吸音にすぐれ、
さまざまな分野で活用されています。

・自動車
・自動二輪
・家電
・建機
・建材
・農業機械
・給湯器
・造船
・電力
・製造プラントなど

1952年の設立以来、
いろいろな分野のメーカーと組んで、
ニューモデルの自動車から
身近な生活用品まで、
新素材を多数世に送り出してきました。

おかげさまで業績は好調！
アジア各地に関連会社も展開し、
さらなる成長を目論んでいます✨

＼長期的な信頼関係の構築が大切／
今回募集するのは、
自社製品の提案や開発を担う法人営業です。
（既存取引先への提案がメインです）

▼お客様から製品開発のご相談
▼開発部・製造部と共に仕様から検討
▼性能を示すデータ取りや資料作成
▼製品開発・製造
▼納入

見積もりを出して、スグ受注…
というものもあれば、
開発～納入まで長くかかる案件も！
自動車のニューモデルに関連した
新素材の開発の場合、
最長3年ほどかかることもあります。

短期で成果を上げるような
営業スタイルではありません。
中長期的にお客様と向き合える
やりがいがある仕事です！

＼自由度の高さも魅力／
お客様のニーズを伺いながら、
自社製品をアセンブルして提案したり、
開発チームと共にイチから製品を開発し、
提案することもあります。
自分の手がけた製品が
新モデルの次世代自動車に搭載される…
なんてこともありますよ♪

製品の開発が必要な場合、
あなたがプロジェクトをリードし、
時に開発チームを編成することも。
お客様との打ち合わせや
開発部の同行など、
大きな裁量を持って仕事ができます✨

※困った時は先輩・上司がサポート！
※遠方出張あり（海外出張あり）

＼安心して続けていただけます／
土日休み＆長期休暇ありで
年間休日116日とオフも充実♪
有給休暇も取得しやすく、
プライベートを大切にできます◎

もちろん、キャリアアップも応援！
ワークライフバランスもバッチリで
将来も安心して続けていただけます✨求めている人材
✅営業経験をお持ちの方
✅短大・大卒以上
✅要普免（AT限定可）
✅UIターン大歓迎
（充実の住宅手当をご用意！）
✅転居を伴う転勤なし

＼こんな方にぜひ／
＊明るい人当たりの良い対応ができる方
＊新しいことを吸収する意欲のある方

＼以下、一つでも当てはまる方歓迎／
◆法人向けの営業の経験がある
◆自動車関連メーカー・商社での
営業の経験がある
◆目先の数字より、
中長期のプロジェクトを手がけたい
◆自社製品に強みのある会社で働きたい

＼インタビュー1／
【携わった製品を世界中で見られる】
次世代自動車を発表する展示会や
地元の街、あるいは海外でも、
携わった製品を見かけることがあります。
開発から携わった製品が形になり、
活躍する場面を見ることができるのは、
ニチグラの営業だからこその魅力です。
さまざまな工程を経て、
納入できた時のやりがいは大きく、
あなたにも早く味わってほしいですね。
（入社11年目／営業部）

＼インタビュー2／
【身近な生活を支えるやりがい】
目に見える部分だけではわかりませんが、
実は身近なところで使われている…
それが当社のグラスファイバー製品です！
エネルギー効率を上げたり、
耐熱・耐火・吸音が求められる
過酷な条件下でも働いてくれる
グラスファイバー製品は、
認知度こそ低いけれど、ないと困る…
そこに、やりがいを感じています。
（入社1年目／営業部）愛知県江南市五明町石橋18番地
日本グラスファイバー工業株式会社
【交通手段】
交通・アクセス
布袋駅から徒歩14分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日

8：00～17：00（休憩60分）休日休暇
＼年間休日116日／
週休2日制（土日休み）
※今年は8月に土曜出勤が1日あり

GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇

＼有給休暇の取りやすさも◎／
有給休暇（10日～20日）
…入社後6ヶ月経過後に付与

年間5日以上の取得を
会社が積極的に奨励している
社員ファーストの会社です✨

✅5日以上の連続休暇制度あり
✅育児・介護休業取得実績ありあり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆昇給年1回（2月）
◆賞与年2回（7月・12月）
※昨年実績3.5ヶ月分／年
◆交通費全額支給
◆駐車場完備
◆家族手当
◆役付手当
◆住宅手当
…その他手当あり
◆財形貯蓄
◆退職金制度あり（勤続3年以上）
◆昼食補助あり
◆制服貸与
◆定年60歳（再雇用制度あり）

＼充実の住宅手当が魅力／
[1]会社契約の社宅の場合
・3万円支給、家賃の50%控除
[2]個人契約の場合
・5万円支給

4～5年目は上記の半額を支給、
6年目以降は支給終了。

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