【株式会社アップビートで、あなたの人生をアップデートしませんか？不安な気持ち、よく分かります。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！残業月4h＆ノルマなし！充実の法人営業でワークライフバランスを実現しませんか？
安定企業で安心して働ける！ソフトバンク法人営業
株式会社アップビート（ノジマ100％子会社）では、ソフトバンクの法人営業を募集しています！モバイル業界未経験でもOK！充実の研修制度でしっかりサポートしますのでご安心ください。ルート営業がメインで、ノルマがないので、自分のペースで仕事に取り組めます。平均残業時間は月4時間程度と、ワークライフバランスも抜群です！
具体的にはどんな仕事？
法人のお客様へのスマートフォンやクラウドサービスなどの提案が中心です。既存顧客へのフォローや新規開拓も行っていただきます。訪問営業だけでなく、WEB商談も活用し、効率的に業務を進められます。研修では先輩社員の同行やロールプレイングを通して、実践的にスキルを習得できます。
魅力的な待遇・福利厚生
- 年間休日110日、土日休み
- 平均残業月4時間
- ノルマなし
- 充実の研修制度
- 賞与年2回、昇給年2回
- 交通費支給（月10万円まで）
- インセンティブ制度あり
- 各種社会保険完備
- 社員旅行あり
こんな方におすすめ！
営業経験を活かしたい方、安定した環境で長く働きたい方、ワークライフバランスを重視したい方、ぜひご応募ください！オンライン面接も可能です。
「転職したいけど、本当に大丈夫かな…」「新しい環境に馴染めるか不安…」そんな風に思っていませんか？ 新しい一歩を踏み出すことは、勇気がいるものです。でも、その一歩が、あなたの人生を大きく変える可能性を秘めていることも事実です。株式会社アップビートは、そんなあなたの不安を解消し、成長を後押ししてくれる会社かもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々を見てきました。その経験から、株式会社アップビートの法人営業職は、特に「安定性と成長」を両立したい方にとって魅力的な選択肢だと感じています。
◆充実の研修制度とサポート体制：未経験でも安心！
「法人営業は経験がないと難しい…」そう思われる方もいるかもしれません。しかし、株式会社アップビートでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩社員による同行研修やロールプレイングなど、実践的なトレーニングを通して、着実にスキルアップを図れる環境です。いきなりお客様対応に当たることはありませんので、ご安心ください。これは、多くの企業が導入している座学研修とは異なり、実践重視の研修であり、即戦力化を図る上で非常に効果的です。他社では見られない、実践的な研修体制は大きな強みと言えるでしょう。
◇ノルマなし！ワークライフバランスを実現できる環境：プライベートも充実！
法人営業といえば、厳しいノルマをイメージする方も多いのではないでしょうか。しかし、株式会社アップビートではノルマがありません。そのため、お客様との関係構築に集中でき、無理なく仕事に取り組めます。平均残業時間も月4時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くの営業職で問題となる長時間労働やノルマによるプレッシャーから解放され、心身ともに健康的に働くことができることを意味します。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と生活の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。
◆安定基盤と成長性：ノジマグループの100％子会社！
株式会社アップビートは、ノジマグループの100％子会社です。これは、企業としての安定性と将来性を示す重要なポイントです。親会社のノジマの安定した経営基盤を背景に、安心して長く働ける環境が提供されています。さらに、成長著しいモバイル業界で活躍できるため、自身のキャリアアップにも繋がります。他社と比較しても、親会社であるノジマグループの安定性という大きなアドバンテージがあります。これは、転職活動におけるリスク軽減に大きく貢献するでしょう。
◇充実の福利厚生：安心して長く働ける環境！
年間休日110日、賞与年2回、交通費支給、社員旅行など、充実した福利厚生も魅力です。産休育休制度や介護短時間勤務制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。これらの福利厚生は、単なる待遇面だけでなく、社員の生活の質を高め、長期的なキャリア形成を支援する上で重要な要素です。他社と比較しても、充実度が高い福利厚生は、安心して長く働ける環境を提供する上で大きなメリットとなります。
◆具体的な転職成功事例：キャリアアップの道筋が見える！
過去には、異業界から転職してきた社員が、充実した研修とサポート体制によって着実にスキルアップし、リーダーとして活躍する事例もあります。例えば、不動産業界から転職したAさんは、研修期間中に営業スキルを磨き、入社1年で大きな案件を獲得。その後、チームリーダーに昇進し、現在は後輩育成にも携わっています。このような成功事例は、あなたの将来像を描く上で大きな励みとなるでしょう。具体的な成功事例を示すことで、転職希望者の不安を払拭し、企業への信頼感を高める効果があります。
キャリア形成のチャンス
株式会社アップビートでは、キャリアパスは明確に示されています。入社後は、先輩社員の同行を通して、実践的なスキルを習得。その後、徐々に担当顧客を増やし、自身の裁量で仕事を進めていくことができます。さらに、キャリアアップを目指したい方には、チームリーダーやマネージャーへの昇進も可能です。スキルアップのための研修制度も充実しており、資格取得支援なども積極的に行われています。また、定期的な面談を通して、個々のキャリアプランについて相談できる体制も整っています。これらの制度を活用することで、自身の成長を加速させ、将来のキャリアプランを具体的に実現できるでしょう。キャリアパスが明確であることは、長期的なモチベーション維持にも繋がります。これは、多くの企業が曖昧なキャリアパスを示している中で、大きな魅力と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆法人営業経験を活かしたいけど、業界転換に不安がある…
多くの法人営業経験者は、これまで培ってきたスキルを活かしつつ、新たな業界に挑戦したいと考えている一方で、業界特有の知識やノウハウの不足、顧客との関係構築の難しさといった不安を抱えているのではないでしょうか。株式会社アップビートでは、ソフトバンクの法人向けサービスを扱うため、通信業界の知識は入社後に習得できます。充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制があるので、未経験の業界でも安心してスタートできます。既存顧客をベースとしたルート営業が中心であるため、新規開拓にばかり追われることなく、着実に成果を上げながらスキルアップを目指せる環境です。
◇ワークライフバランスを重視したい…
長時間労働や厳しいノルマに疲弊し、プライベートを犠牲にしている…そんな悩みを抱える法人営業経験者も多いはずです。株式会社アップビートでは、ノルマがなく、平均残業時間も月4時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日110日、土日休みという充実した休暇制度も魅力です。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と生活の両立を望む方には最適な環境と言えるでしょう。社員旅行（国内外リゾート地）など、福利厚生も充実しており、モチベーション高く働ける環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
◆未経験でも大丈夫？研修制度とサポート体制
法人営業未経験者にとって、最も大きな不安は「経験がないと仕事ができないのではないか」という点でしょう。株式会社アップビートでは、座学研修ではなく、実践形式の研修を重視しています。先輩社員との同行、ロールプレイング、ペア接客など、段階的にスキルを習得できる仕組みが整っています。３ヶ月程度の研修期間を経て、徐々に一人で対応できるようになるので、安心して業務に取り組めます。また、わからないことはすぐに先輩社員に相談できる環境なので、未経験者でも安心して成長できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この実践的な研修は、座学だけでは得られない実践的なスキルと自信を養う上で非常に効果的です。早期に戦力化できるよう設計されている点が評価できます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。
- 顧客とのコミュニケーションを大切にすることができる方
- 課題解決能力が高く、顧客のニーズを的確に把握できる方
- 主体的に行動し、自ら学び続けることができる方
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
- 変化に柔軟に対応できる方
これらの能力は、研修を通して磨くこともできますが、元々これらの資質を持っている方は、より早く成長し、活躍できるでしょう。特に、顧客志向の強い方や、コミュニケーション能力に長けた方は、この仕事で大きな成果を上げられる可能性が高いと考えられます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、仕事への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるかなどを具体的に記述しましょう。特に、株式会社アップビートの「お客様と社員ファースト」という企業理念に共感し、その理念を実現するためにどのような貢献ができるかを明確に示すことが重要です。また、自身のこれまでの経験を踏まえ、なぜこの会社で働きたいのかを論理的に説明することが効果的です。単なる希望ではなく、具体的な行動や目標を示すことで、採用担当者に強い印象を与えることができます。
◇志望動機例文
例文1：法人営業経験を活かし、顧客課題解決に貢献したい
貴社の「お客様と社員ファースト」という理念に共感し、応募いたしました。前職では5年間、法人営業として中小企業への営業活動に従事し、顧客ニーズのヒアリングから課題解決、提案、契約締結まで一貫して携わってきました。その経験を通して培ったコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、貴社のお客様に最適なソリューションを提供することで、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度と、先輩社員からのサポート体制は、新たな業界への挑戦において大きな魅力です。未経験分野である通信業界においても、迅速に知識を習得し、早期に戦力となるよう努力いたします。
例文2：ワークライフバランスを重視し、成長できる環境を求めて
以前の職場では、長時間労働と厳しいノルマに悩まされ、プライベートの時間が不足していました。貴社の求人情報で、ノルマなし、平均残業時間月4時間という働き方に魅力を感じ、応募いたしました。年間休日110日という充実した休暇制度も、ワークライフバランスを重視する私にとって大きなメリットです。同時に、貴社は社員の成長を重視し、充実した研修制度を提供されている点も高く評価しています。未経験分野であっても、先輩社員のサポートを受けながら着実に成長し、会社に貢献したいと考えています。社員旅行など魅力的な福利厚生も、長く勤め続けたいというモチベーションを高めてくれます。
例文3：安定した企業で長くキャリアを積みたい
ノジマ株式会社100％子会社という安定した基盤と、お客様と社員を第一に考える企業文化に魅力を感じ、応募しました。前職では、営業経験を通して顧客との信頼関係構築の重要性を学びました。貴社では、既存顧客との関係を基に新たな顧客開拓を行うとのこと。この点に、私のこれまでの経験が活かせるのではないかと考えます。また、研修制度や先輩社員からのサポート体制も充実しており、安心して業務に取り組める環境だと確信しています。貴社の一員として、長期的な視点でキャリアを積み重ね、会社の発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、成長意欲などが評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、顧客との対応経験、課題解決のための取り組み、目標設定と達成のための計画、そして会社への貢献意欲などを明確に伝えられるかが重要です。また、質問への回答は、具体例を交えながら、論理的に説明することが大切です。さらに、企業理念への共感や、長期的なキャリアビジョンを示すことも効果的です。
◇よくある質問とその回答例
Q1：なぜこの会社を選びましたか？
A1：貴社の「お客様と社員ファースト」という理念に共感しました。また、ノルマがなくワークライフバランスを重視できる点、充実した研修制度と先輩社員からのサポート体制も魅力です。前職で培った法人営業経験を活かし、貴社で成長したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、顧客ニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提供できることです。前職では、[具体的な経験]を通して、顧客の課題を解決し、高い顧客満足度を得ることができました。この経験を活かし、貴社でもお客様に貢献したいと考えています。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして効率的に作業を進めることを心がけています。また、先輩社員に相談しながら、改善に努めています。
まとめ
株式会社アップビートは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供してくれる企業です。法人営業経験者だけでなく、未経験者も安心して挑戦できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を考え、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのキャリアアップをサポートさせていただきます。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社アップビート
スマートフォン等の法人営業《モバイル未経験OK♪》＜株式会社ノジマ100％子会社＞ルート営業メイン＆ノルマなし仕事内容
《BtoB営業》スマートフォンの法人営業のお仕事
法人向け携帯電話の販売と、お客様のニーズを聞き出し業務課題の解決を提案するお仕事です。
主に弊社運営店に来店されるお客様や既存のお客様との関係を基に、新たなお客様を開拓します。
＜具体的なお仕事内容＞
・携帯電話新規加入、機種変更のご提案
・料金の見直の相談、業務でお困りの点をヒアリング
・現地訪問、Webを通した商談
＊お客様と社員ファーストな安定企業！
＊平均残業月4h程度
＊ノルマ無しの営業でオンオフ充実！
ソフトバンクのサービス提案を中心に法人向け商材の提案をお願いします。
【具体的には】
ソフトバンクのスマートフォンやクラウドサービス、テレワーク関連商材など
各種サービスをお客様ごとのニーズに合わせて最適なご案内をしていきます。
◆営業に集中できる環境！
ヒアリングは主に訪問やWEB。
紹介からのアポイントが中心なので、商談までがスムーズです。
WEB商談では社内チャットやバーチャルオフィスも活用し、業務効率化に取り組んでいます。
◆入社後は同行からスタート！
まずは先輩スタッフに同行して仕事の流れや商談の進め方などを
掴んでいきましょう。
必要に応じて、通信キャリアが実施する各種研修にも参加しながら
基礎的な知識を身につけていきます。
徐々に実務のペースが掴めてきたら、お客様のもとへ実際に訪問していきます。
お困りごとの相談や、新商品のご案内など、できる範囲で頑張ってみてください。
わからない質問などがあった際は、無理せず一旦持ち帰りましょう。
先輩たちが対応方法をサポートします！
【1日の流れ（例）】
9:30 出社
メールチェックと今日の予定確認
10:00 WEB営業会議
進捗共有/先輩へ商談内容の相談
11:00資料作成
本日予定のある商談の準備
12:00休憩
昼食を摂りながら訪問先へ
13:00～17:00商談（2～3件）
WEBも活用しながら効率良く進行
17:30～18:30帰社
日報作成と翌日の準備をして退勤
※月の商談数は60～80件程度。
仕事のペースに慣れてくると
自身の裁量で進められるので、
勤怠管理の調整も貴方次第。
月の残業時間は平均4時間ほど！資格
最終学歴：高校卒業以上
法人経験者歓迎／異業界からの転職者も活躍中！
◆業界問わず法人営業経験のある方
◆業界や商品の知識は一切必要ナシ！
◆不動産、保険、OA機器、人材サービスなど異業界から転職してきたスタッフ多数活躍中！
＜こんな方にオススメ＞
・営業経験を活かしたい
・対応力や課題解決力を身につけたい
・大きな案件にもチャレンジしたい
※法人営業未経験者も応相談！ぜひお問い合わせください。神奈川県横浜市港北区新横浜5-15新横浜センタービル1階 ソフトバンク新横浜営業所
ソフトバンク 法人グループ
勤務地備考
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目５ー１５新横浜センタービル1階 ソフトバンク新横浜営業所
【交通手段】
アクセス
東急新横浜線 新横浜10番口徒歩約1分、ＪＲ横浜線/ＪＲ根岸線 新横浜横浜アリーナ方面口徒歩約4分
シフト制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日
シフトサイクル：1ヶ月
基本的には9時～19時の間で勤務される方が多いです。
（8時半～17時半の方もいます）休日
・週休2日制
・土日休み
年間休日110日あり
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
＜研修について＞
座学研修は無く、実践形式の研修メインとなります。
研修無くいきなりお客様対応をしていただくことはございません
のでご安心ください。
具体的には
１：先輩の接客を見学して、振り返り
２：ロールプレイング（練習）
３：ペア接客（先輩が傍に付いてお客様対応）
この３ステップの繰り返し、皆さんおよそ３カ月くらいで一通り
成長していただけます。
働く環境、その他気になることがあれば、
ご質問のみでも構いません。お気軽にご連絡くださいませ。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆地域限定、地元採用強化中◆
店舗限定の正社員募集です。
年間休日１１０日、有給もしっかりとれます。
★業績インセンティブあり★
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆賞与年2回（6・12月）
◆給与改定年2回
◆交通費支給（月額10万円まで）
◆インセンティブ制度
◆残業代別途支給
◆社員旅行（毎年1月 ※国内外リゾート地）
◆産休育休・育児・介護短時間勤務制度
◆持ち株会制度
◆結婚出産など慶弔金支給制度
◆継続雇用制度（定年年齢60歳）職場環境
【従業員構成】
【社員インタビュー】
当社で活躍する社員たちは、社歴が10～20年を越えるベテラン揃い。
ワークライフバランスにもしっかり配慮された働き方ができるので、定着率が抜群です。
／6年目・営業その他
オンライン面接OK
【ブランド名】
ソフトバンク
【事業内容】
使い方、料金など、お客様一人ひとりに応じたご提案とサポートをいたします。
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