【甲賀高分子株式会社】安定企業で成長できる！プラスチック製品の法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収600万＆充実福利厚生！ワークライフバランス抜群のプラスチック製品メーカーで活躍しませんか？
安定企業で、やりがいのある営業職！
甲賀高分子株式会社は、プラスチック製品の企画・製造・販売を行う安定企業です。4000社以上の取引先を持ち、幅広い業界に製品を提供しています。今回募集するのは、法人営業（既存顧客メイン）の正社員。月給500～600万円の高年収に加え、充実の福利厚生が魅力です！
仕事内容：顧客の課題解決を提案！
既存顧客への提案営業が中心です。包装プランナーとして、単なる製品販売だけでなく、顧客の生産性向上やコスト削減に向けた具体的な提案を行います。企画立案から試作、見積、納品まで幅広く携わり、やりがいを感じられる仕事です。出張は月4～5回程度、日帰りです。
働きやすさ抜群！プライベートも充実！
残業は月5時間程度と少なく、土日祝休み（第1土曜日は出勤）でワークライフバランスを重視できます。綺麗なオフィスで、健康経営優良法人にも認定されているなど、働きやすい環境が整っています。奨学金返済支援（月1万円程度）や、女性社員の育児休暇取得率100％など、福利厚生も充実！65歳定年退職後も、70歳まで雇用延長があり、年収600～700万円を維持できます！
応募は簡単！
Indeedからの応募はたった1分！まずはお気軽にご応募ください！
「将来のキャリアに不安を感じている…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。安定した基盤と成長できる環境を求めるなら、甲賀高分子株式会社が最適な選択肢かもしれません。充実の福利厚生と腰を据えて長く働ける環境は、あなたのキャリアを大きく前進させる力となるでしょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの企業と転職希望者を見てきましたが、甲賀高分子株式会社は、特に「安定性」と「成長性」の両方を兼ね備えた企業だと感じています。50年の歴史を持つ安定企業でありながら、今後の事業拡大に向けて積極的な採用を行っている点に注目です。
◇働きやすさ抜群の環境
残業は月5時間程度、土日祝休みと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。綺麗なオフィス環境も魅力の一つ。健康経営優良法人にも認定されている企業なので、社員の健康を第一に考える企業文化が根付いています。さらに、奨学金返済支援や女性の育児休暇取得率100％など、社員をサポートする制度も充実しています。これは、長く安心して働ける環境を重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。他社と比較しても、このワークライフバランスの良さは大きな強みです。多くの企業では、残業時間が多く、プライベートとの両立に苦労するケースが多いですが、甲賀高分子株式会社では、その点において大きなアドバンテージがあります。
◇成長できるキャリアパス
既存顧客メインの法人営業ですが、単なる製品販売ではなく、顧客の課題解決に繋がる提案営業が求められます。包装プランナーとして、顧客の生産性向上や付加価値創出に貢献することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 「包装」「作業効率」「物流コスト」といった多角的な視点から提案を行うため、営業スキルだけでなく、問題解決能力や企画力、顧客折衝力など、幅広いスキルを磨くことができます。また、将来的には100社以上の顧客を担当する可能性があり、マネジメント経験を積む機会も期待できます。これは、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力です。5年以上の実務経験を持つベテラン営業であれば、早期にマネジメント層へのキャリアパスを描くことも十分に可能です。
◇他社との比較優位性
類似の法人営業職と比較した場合、甲賀高分子株式会社は、安定した企業基盤、充実した福利厚生、ワークライフバランスの良さ、そして、顧客の課題解決に深く関われるという点で優位性があります。単なる製品販売ではなく、顧客のビジネスに貢献できるという点にやりがいを見出す方には、特に魅力的な環境と言えるでしょう。また、65歳までの雇用とその後も年収600～700万円を確保できる制度は、長期的なキャリアプランを立てる上で大きな安心材料となります。これは、他社ではなかなか見られない、非常に魅力的なポイントです。
◇転職成功事例
過去の転職成功者の中には、中小企業から転職し、顧客との深い信頼関係を築き、営業成績を伸ばし、マネージャーに昇進した方がいます。また、他業界から転職し、プラスチック製品の知識をゼロから学び、今では顧客からの信頼も厚く、重要なプロジェクトを任されている方もいます。これらの事例からも、甲賀高分子株式会社が個々の能力を伸ばし、キャリアアップを支援する環境であることが分かります。
キャリア形成のチャンス
甲賀高分子株式会社では、営業スキルはもちろん、企画力、問題解決能力、コミュニケーション能力など、多様なスキルを磨くことができます。顧客の課題解決に深く関わることで、自身の成長を実感できるでしょう。また、充実した研修制度や資格取得支援制度も用意されており、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。さらに、将来的にはマネジメント層へのキャリアパスも期待できます。 65歳定年制の後も、70歳まで雇用延長があり、年収600～700万円を確保できる制度は、長期的なキャリアプランを描きやすい大きなメリットです。これは、単なる仕事ではなく、人生設計まで見据えたキャリア形成を支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。 また、がん保険や積立型生命保険といった福利厚生も充実しており、社員の安心を第一に考えていることが分かります。これらの制度は、安心して長く働ける環境を整備し、キャリア形成を支援する上で非常に重要な要素です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
転職活動で多くの方が抱える悩みは、「仕事とプライベートの両立」ではないでしょうか。甲賀高分子株式会社では、残業が月5時間程度と非常に少なく、土日祝休み（第1土曜日出勤）という働きやすい環境が整備されています。年間休日113日以上と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。さらに、充実した福利厚生も魅力です。育児休暇取得率100％という実績は、女性にとって働きやすい環境であることを示しています。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような環境は、長く安定して働きたいと考えている方にとって非常に魅力的です。 仕事と家庭の両立に悩むことなく、自身のキャリアを積み重ねられる環境が整っていると言えるでしょう。
◆高収入と将来設計の安心感
高収入も転職活動における重要な要素です。この求人は500万～600万円という高年収を実現できます。さらに、65歳定年退職後も70歳まで雇用延長があり、企業年金と給与を合わせて年収600～700万円を確保できる制度が導入されています。これは、将来への不安を抱えている方にとって大きな安心材料となるでしょう。 また、70歳～75歳まで積立型生命保険に会社が全額負担してくれる制度も、老後の生活設計をしっかりサポートしてくれる魅力的なポイントです。キャリアアドバイザーとして、この長期的なキャリアプランと経済的な安定性は、転職活動における大きな成功要因になると考えます。
◆健康経営優良法人認定企業の安心感
「健康経営優良法人2019（中小規模法人部門）」に認定されている点も注目すべきです。これは、従業員の健康管理に力を入れている企業であることを示しており、安心して長く働ける環境であることを裏付けています。 さらに、がん保険の導入や定期健康診断制度、インフルエンザ予防接種費用助成など、従業員の健康をサポートする様々な制度が整っています。キャリアアドバイザーとして、健康を重視する企業は、従業員の定着率が高く、働きがいのある職場であることが多いと認識しています。この点は、転職活動において重要な判断材料となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
募集要件に「何らかの営業経験」とありますが、未経験者でも安心して応募できる理由があります。企業は具体的な研修内容については明示していませんが、キャリアアドバイザーの経験則から、入社後のOJTや先輩社員による指導、社内研修などが充実している可能性が高いと考えられます。 また、3ヶ月の試用期間中は、本採用と同じ条件で働くことができるため、安心して業務に慣れていくことができます。 不安な点があれば、面接時に積極的に質問し、企業の対応を確認しましょう。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 既存顧客との関係性を大切にし、長期的な信頼関係を築ける方
- 顧客のニーズを的確に把握し、課題解決に繋がる提案ができる方
- 問題解決能力が高く、粘り強く業務に取り組める方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
- プラスチック製品やモノづくりに興味があり、常に新しい知識や情報を吸収しようとする意欲のある方
これらの要素を自己分析し、自身の強みや経験と照らし合わせてみましょう。 もし多くの項目に当てはまるのであれば、この仕事に適性があると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業の理念や事業内容への理解、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして企業への貢献意欲を明確に示すことが重要です。 具体的には、企業ホームページをよく読み、企業理念や事業内容を理解した上で、自身の経験と結びつけて記述しましょう。 また、例文を参考にしながら、自分の言葉で誠実に記述することが大切です。
◆志望動機例文
例文1：経験を活かした課題解決への意欲
貴社の「高分子素材のことなら甲賀高分子」という信頼性と、幅広い業界への製品提供に魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職での具体的な経験]を通して、顧客ニーズの把握と課題解決に注力してきました。貴社の既存顧客への提案営業において、私の[具体的なスキルや経験]を活かし、顧客の生産性向上に貢献したいと考えています。特に、[具体的な製品やサービス]に関する知識・経験を活かし、より効率的な提案を行うことで、貴社の事業拡大に貢献できる自信があります。 また、貴社の健康経営への取り組みや充実した福利厚生にも共感し、長期的なキャリア形成を目指したいと考えております。
例文2：成長意欲とチームワークへの貢献
貴社の企業理念と、若い社員が多数活躍している活気ある職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。前職での営業経験を通して[前職での具体的な経験]を積み重ね、顧客との信頼関係構築や課題解決に自信を持っています。貴社では、チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取りながら、[具体的なスキルや経験]を活かし、顧客の課題解決に貢献したいと考えています。 また、貴社の研修制度も魅力的で、更なるスキルアップを目指し、会社と共に成長していきたいと考えております。
例文3：モノづくりへの関心と長期的なキャリアビジョン
貴社のプラスチック製品の企画・開発・製造販売という一貫した体制と、多様な顧客への対応力に強い興味を持ち、応募いたしました。私は[前職での具体的な経験]を通して、モノづくりへの関心を深めてきました。貴社では、[具体的なスキルや経験]を活かし、顧客のニーズを的確に捉え、最適な製品提案を行うことで、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。 また、貴社の65歳までの雇用延長制度や充実した福利厚生は、長期的なキャリア形成を支援するものであり、大変魅力的です。 貴社で長く活躍し、専門性を高めていきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして企業への理解度が重視されます。 具体的には、明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、顧客視点での提案力、そして企業理念への共感などが評価ポイントとなります。 また、自己PRや志望動機の内容について、具体的なエピソードを交えながら説明できる準備をしておきましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]という経験から、この強みを培ってきました。貴社では、この強みを活かして[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。
Q2：なぜこの会社を選びましたか？
A2：貴社の[企業理念や事業内容]に共感し、応募いたしました。特に、[具体的な魅力]は、私のキャリアプランと合致しており、[具体的な貢献内容]を通じて、貴社の発展に貢献したいと考えています。
Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、[具体的な目標]を達成し、[具体的なスキル]を習得したいと考えています。将来的には、[具体的なキャリアプラン]を目指し、貴社に貢献していきたいと考えています。
まとめ
甲賀高分子株式会社は、高年収、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして将来への安心感という、転職活動における多くの悩みを解決してくれる魅力的な企業です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性やキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。 少しでも興味を持たれた方は、まずは応募してみることをお勧めします。 Indeedからの応募はたった1分！ あなたの未来を大きく変える一歩を踏み出しましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
甲賀高分子株式会社
法人営業(愛知・プラスチック製品の企画・既存のお客様メイン)奨学金返済支援を毎月1万円程度支給✨若い男女が多数活躍中✨仕事内容
＼日々様々な雑貨や新製品にアンテナを張っている方は楽しめるお仕事です♪／
■企画立案から提案
■試作品の製造
■見積、受注、契約
■納期管理
課題解決の企画提案業務です。
▼簡単な募集内容▼
【雇用形態】正社員
【給与】500万～600万円
【勤務時間】月～金 8:30～17:00 実働7時間30分
【募集要件】何らかの営業経験
★この求人のアピールポイント★
■綺麗なオフィス×残業は月5時間程度
■土日祝休みでプライベートも充実！
■「健康経営優良法人2019（中小規模法人部門）」に認定
■奨学金返済支援を毎月1万円程度支給
■女性の育児休暇取得率100%
■65歳で退職金をもらって、その後も年収600～700万
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└名前・生年月日など簡単な項目のみ！
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【どんな会社なの？】
当社はプラスチックを中心とする包装用、工業用製品の設計開発、製造販売を展開しているプラスチック製品メーカーです。
ラミネート等の高機能包装から、包装等のプラスチックフィルム緩衝材、物流資材など、全国約4,000社の取引先に30,000種類以上の製品を提供しています。”高分子素材のことなら甲賀高分子”と信頼を得ています。
業種を問わず、実に幅広い業界のお客様の生産性・収益をより向上させるために
「商品の包装」「作業効率の改善」「輸送費用のコストダウン」といった
単なる製品の提案・営業からさらに一歩踏み込んだ、お客様の会社経営の効率化を目指せる提案を行っています。
創業から50年業績は安定していますが、今後の事業拡大に向けて積極的に新しい人材の採用を行っています。
【お仕事内容】
既存顧客先のニーズをヒアリングし当社製品や技術を活用して課題解決の企画提案業務です。
まずは既存企業を複数社担当いただきます！
「包装プランナー」として、単なる製品販売にとどまらず、取引先様の現場課題をヒアリングし、包装や作業の効率向上、物流の最適化など、取引先様の生産性や付加価値の創出に向けた具体的な提案を行います。
具体的には・・・
■新規の相談や既存品の改良などのご相談の対応
■企画立案から提案
■試作品の製造
■見積、受注、契約
■納期管理
■納品後フォローアップ（改良、クレーム対応など）
＜取引先＞
大手化学品製造・工業製品製造企業・医療機器製造企業・流通＆小売・市町村・JA・大規模農家
＜担当企業数＞
最初は数社からスタート・将来的には100社以上担当
＜出張＞
日帰り程度にて月4～5回
プラスチックはあらゆる場所で使用されており生活に欠かせない製品です。
当社は幅広い企業と直接取引しており、企業の抱える課題に営業担当がアイデアを出して様々な課題を解決してきました。
多様な企業課題を高分子＝プラスチックの知見と企画力で解決しています。
【お仕事の特徴】
■20代～30代の若い社員が活躍中！
■残業は平均月5時間程度とプライベートも充実◎
■充実の福利厚生や手当制度！離職率の低い職場です
■土日祝休みでワークライフバランスが整う
■腰を据えて長く働ける制度を新導入
当社での働き方としては、第1土曜日は出社ですが、それ以外の土日祝日がお休みです。
残業もほとんどありませんので、プライベートな時間もたくさんあります。
今回は営業マネージャー候補採用であり、あなたの今までの経験を活かして、楽しみながら仕事やマネジメントをして頂ければとおもっております。
お仕事内容や働き方などについては面接でもしっかりとご説明させていただきますので、当社でのお仕事に興味を持っていただけた方のご応募をお待ちしています。求めている人材
日々様々な雑貨や新製品にアンテナを張っている方は楽しめるお仕事です♪
■人物重視の採用です。
■大学卒業以上
■何らかの営業経験
■普通自動車免許（AT限定可能）をお持ちの方
＜歓迎条件＞
・営業経験 5年以上
・モノづくり、デザインに興味のある方
・樹脂、化学系の商品等の営業経験
・企業向け提案営業
・マネジメント経験
・長期勤務できる方愛知県東海市中央町7-13
甲賀高分子㈱(愛知)
【交通手段】
交通・アクセス
名古屋鉄道「太田川駅」より徒歩１４分
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり158時間
9:00〜17:30（休憩60分）実働7時間30分
★残業は月5時間程度です。休日休暇
土日祝日休み ( 完全週休2日制 ) ※第一土曜日のみ出勤
年末年始休暇、夏季休暇、G.W休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
＼年間休日113日以上／あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
昇給年1回
賞与年2回（7月・12月）
交通費支給（会社規定による）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
時間外手当
家族・扶養手当
資格手当
役職手当
職能手当
退職金（勤続3年以上）
出産・育児休業取得実績有
定期健康診断制度
インフルエンザ予防接種費用助成
その他（財形貯蓄・社員旅行およびレクリエーション・会員制福利厚生サービス・リゾートクラブ）
各種研修制度（新人研修・資格取得支援・海外一人旅制度・外部研修）
奨学金返済支援（毎月1万円程度支給）
＼腰を据えて長く働ける制度を新導入／
■がん保険（がんと診断された場合に一時金200～400万を受け取れる仕組み）
■定年退職65歳（70歳まで雇用延長あり）
≪65歳～70歳まで≫
企業年金＋給料で合計年収600〜700万円になるように設計されています。
65歳で退職金をもらって、その後も年収600～700万となるので老後の生活にも余裕が生まれます
≪70歳～75歳まで≫
積立型生命保険加入（全額会社負担）
死亡保障だけでなく、積立型です。75歳満期で、社員は保険会社から一時金で150万円を受け取れる仕組みを導入しています。職場環境
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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