【世界シェアNo.1ばねメーカー！日本発条で、安定と成長を掴む】～あなたのキャリア、次のステージへ～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
世界シェアNo.1ばねメーカーで安定成長！法人営業のチャンス！
充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？
皆さん、こんにちは！今日は、世界トップクラスのばねメーカー、日本発条株式会社の法人営業の求人をご紹介いたします！ 自動車用懸架ばねで世界シェア約25％、国内シェア約50％を誇る、まさに業界のリーディングカンパニーです。
仕事内容：やりがいのある法人営業
電子基板や半導体製造装置用製品の法人営業として、顧客への提案、価格交渉、納期調整など幅広い業務に携わっていただきます。安定した基盤と成長性のある企業で、スキルアップを目指せます！
魅力的なポイント：安定性と働きやすさ
創業80年、経常赤字なし！安定した経営基盤が魅力です。離職率5％と定着率も高く、中途入社者も2割程度と、馴染みやすい社風です。フレックスタイム制も導入され、ワークライフバランスも◎。年収400万～650万円、賞与年2回、充実の福利厚生も魅力です！
応募資格：営業経験とコミュニケーション能力
メーカーや商社での営業経験、対外折衝能力、協調性、責任感、積極性のある方を求めています。普通自動車免許（第一種）と英語初級レベルのスキルが必要です。勤務地は福岡市博多区です。
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご相談ください！
転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな決断を伴うものです。 「本当にこの会社で大丈夫だろうか…」「自分のスキルでついていけるだろうか…」そんな迷いや疑問を抱えている方も少なくないのではないでしょうか。 このページでは、日本発条株式会社の法人営業職について、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説し、あなたの転職活動をサポートします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
日本発条株式会社は、自動車用懸架ばねで世界シェア約25％、国内シェア約50％を誇る、圧倒的な市場地位を築いている企業です。 単なるばねメーカーではなく、HDD用サスペンションでも世界トップクラスのシェアを保有するなど、幅広い製品ポートフォリオと高い技術力を有しています。 これは、景気変動に左右されにくい事業の安定性を意味し、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。
◆盤石な事業基盤と将来性
自動車産業はもちろん、鉄道、半導体、セキュリティ製品など、多様な業界に製品を提供している点が大きな魅力です。 特定業界に依存しないため、景気変動の影響を受けにくく、長期的なキャリアプランを描きやすい環境と言えるでしょう。 さらに、電気自動車やハイブリッドカーの普及という業界トレンドにおいても、必須となる部品を製造しているため、将来性も非常に高いと言えます。 これは、キャリアアドバイザーとして、転職希望者の方々に自信を持っておすすめできるポイントです。
◇働きやすい環境と充実の福利厚生
離職率5％という低い数値は、働きやすい環境がしっかりと整備されていることを示しています。 中途入社者も多く、アットホームな社風も魅力です。 アンケート結果からも、良好な人間関係が伺えます。 フレックスタイム制の導入や、充実した休暇制度（土日祝休み、有給休暇、結婚休暇、ボランティア休暇など）も、ワークライフバランスを重視する現代の転職希望者にとって大きなメリットと言えるでしょう。 さらに、住宅手当、家族手当、社員食堂、保養施設など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。
◆成長できるキャリアパスとスキルアップ制度
日本発条では、階層別研修、職能・専門研修、外国語研修など、充実した教育制度が用意されています。 これは、入社後のスキルアップを強力にサポートするものであり、キャリアアップを目指す転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。 また、世界トップクラスの企業で、グローバルな視点でのビジネス経験を積むことができる点も、大きなキャリア形成のチャンスと言えるでしょう。 経験豊富なキャリアアドバイザーの立場から見ても、この教育制度は他の企業と比較しても非常に優れていると言えます。
◇競合他社との比較優位性
他社と比較した優位性として、まず挙げられるのは圧倒的な市場シェアと事業の安定性です。 多くの企業が特定業界に依存している中、日本発条は多様な業界に製品を提供することでリスクを分散し、安定した経営基盤を築いています。 また、充実した福利厚生や教育制度も、競合他社を凌駕する魅力と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、転職活動においては、企業の安定性と成長可能性を重視することが重要だと考えています。日本発条は、この両方を兼ね備えている数少ない企業の一つです。
◆転職成功事例
過去の転職成功者の中には、他業界から営業職として入社し、高いコミュニケーション能力と専門性を活かして、短期間でリーダーシップを発揮するようになったケースがあります。 また、専門知識を深め、技術部門との連携を強化することで、顧客からの信頼を勝ち取り、業績を大きく伸ばした事例もあります。 これらの成功事例は、日本発条が個々の能力を最大限に活かせる環境であることを示しています。
キャリア形成のチャンス
日本発条での法人営業職は、単なる製品販売にとどまりません。 世界トップクラスの技術力を持つ製品を顧客に提案し、技術的な課題解決にも関わることで、専門性を深めることができます。 充実した研修制度を活用することで、営業スキルだけでなく、技術的な知識も習得し、専門性の高い営業パーソンへと成長できるでしょう。 また、実績を積み重ねることで、チームリーダーやマネージャーといった役職へのキャリアパスも開かれています。 さらに、グローバルな事業展開をしているため、将来的には海外勤務の可能性も秘めています。 これは、単なる仕事ではなく、自身のキャリアを大きく発展させる絶好の機会となるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、この仕事は、高い専門性と責任感、そして成長意欲を持つ方にとって、大きなやりがいと充実感を得られる仕事だと確信しています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆世界トップクラス企業で安定したキャリアを築きたい
転職活動では、企業の安定性と将来性への不安は大きな悩みです。株式会社グロップがご紹介する日本発条株式会社は、自動車用懸架ばねで世界シェア約25％、国内シェア約50％を誇る、まさに業界トップクラスの企業です。80年間経常赤字がないという実績は、その安定性を如実に示しています。 さらに、製品ポートフォリオの幅広さから、特定業界の景気動向に左右されにくい事業構造を築き上げており、将来への不安を軽減できる環境と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定性は、長く腰を据えてキャリアを積みたい方にとって大きな魅力です。特に、年齢を重ねるにつれて転職が難しくなることを考えると、この安定性は非常に大きな価値を持ちます。
◇ワークライフバランスを実現したい
現代社会において、ワークライフバランスの充実を望む方は多いです。日本発条株式会社では、「Smart Work Project」による働き方改革を推進しており、業務効率化への取り組みが積極的に行われています。 また、年間休日120日以上（土日祝休み）、フレックスタイム制の導入など、柔軟な働き方をサポートする制度が整っています。 さらに、離職率5％という数字は、社員の定着率の高さを示しており、働きやすい環境が構築されていると言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、これらの制度は、プライベートの時間もしっかり確保したい方にとって大きなメリットだと考えます。 特に、フレックスタイム制は、個々のライフスタイルに合わせて柔軟に勤務時間を調整できるため、育児や介護と両立したい方にもおすすめです。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、新しい環境への不安は当然のことです。しかし、日本発条株式会社では、階層別、職能・専門、外国語・異文化研修など、充実した研修制度を用意しています。 入社後の不安を解消し、スムーズに業務に就けるよう、しっかりとサポート体制が整っている点は大きな強みです。 キャリアアドバイザーの立場から、未経験者でも安心して挑戦できる環境であると評価できます。 特に、専門的な知識やスキルは、研修を通じて習得可能であるため、経験の有無よりも、意欲や学ぶ姿勢が重視されるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この求人に応募する上で、向いている人の特徴を明確にしておくことは重要です。 求人票に記載されている「対外折衝能力、協調性、責任感、積極性」は必須の要素です。 特に、法人営業は顧客との良好な関係構築が不可欠です。 コミュニケーション能力が高く、顧客のニーズを的確に捉え、提案できる人が活躍できるでしょう。 また、世界トップクラスの企業であるため、グローバルな視点や、変化への対応力も求められます。 キャリアアドバイザーとして、これらの要素に加えて、粘り強さと問題解決能力も重要だと考えます。 困難な課題にも諦めずに取り組み、解決策を見出せる人が、この仕事で成功する可能性が高いでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機は、企業があなたの人物像や能力、そして企業への熱意を測る重要な要素です。 単に「この会社で働きたい」というだけでは不十分です。 なぜ日本発条株式会社なのか、あなたのスキルや経験がどのように活かせるのか、そして将来どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。 企業の理念やビジョンに共感していることを示すことも効果的です。 また、自己PRと志望動機はセットで考えるべきです。自己PRでアピールした強みが、どのように企業に貢献できるのかを志望動機で明確に示すことが重要です。
◇志望動機例文
以下に3つの例文を示します。いずれも300字程度です。
例文1：安定性と成長性への魅力
貴社の80年間無借金経営という安定性と、世界トップクラスのシェアを誇る技術力に強く惹かれました。私はメーカーでの営業経験を通して、顧客との信頼関係構築の重要性を学びました。貴社製品の高度な技術力と、私の営業経験を活かし、新たな顧客開拓や既存顧客との関係強化に貢献したいと考えています。特に、電動化が進む自動車業界において、貴社の技術が不可欠であると認識しており、その成長に貢献できることに大きなやりがいを感じます。将来は、グローバルな視点で事業展開に携わり、貴社の更なる発展に貢献したいです。
例文2：技術への関心と顧客志向
幼少期から機械いじりが好きで、大学では機械工学を専攻しました。貴社の製品は、自動車や産業機器など幅広い分野で使用されており、その高度な技術力に強い関心を持っています。これまでの営業経験で培った顧客志向の姿勢と、技術的な知識を活かし、お客様にとって最適なソリューションを提供することに情熱を燃やしています。特に、電子基板や半導体製造装置用製品の営業は、私の専門性を活かせる最適な分野だと考えています。貴社の一員として、お客様の課題解決に貢献し、共に成長していきたいと考えています。
例文3：チームワーク重視の社風への共感
貴社の「家族的な雰囲気」という社風と、社員の定着率の高さに魅力を感じ、応募いたしました。私は、チームワークを重視し、周囲と協力しながら目標達成を目指すことを得意としています。これまでの営業経験で培ったコミュニケーション能力と協調性を活かし、チームの一員として積極的に貢献したいと考えています。また、貴社の働き方改革への取り組みにも共感しており、ワークライフバランスを保ちながら、長期的に活躍できる環境だと確信しています。貴社で、仲間と共に成長し、社会に貢献できる仕事に励みたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの能力や適性はもちろん、企業への理解度や意欲、人間性などが評価されます。 具体的には、自己PR、志望動機、経験に基づいた具体的なエピソード、質問への回答、そして企業への質問などが重要なポイントとなります。 自信を持って、自分の経験や考えを明確に伝えられるように準備しましょう。 また、企業の事業内容やビジョンをしっかりと理解し、熱意を持って伝えることが重要です。 キャリアアドバイザーの視点から、企業が求める人物像を事前に理解し、それに合わせた回答を準備することが成功への近道です。
◇よくある質問とその回答例
面接では、自己紹介や志望動機に加え、経験や能力に関する質問、企業に関する質問などがされます。 事前に想定される質問とその回答を準備しておきましょう。
- 質問例1：あなたの強みは何ですか？ 回答例：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。…（具体的なエピソードを交えて説明）
- 質問例2：なぜこの会社を選びましたか？ 回答例：貴社の…（企業の強みや魅力を具体的に説明し、自身の志望理由と結びつける）
- 質問例3：あなたのキャリアプランを教えてください。 回答例：まずは…（具体的な目標を設定し、どのように貢献していくかを説明）
- 質問例4：あなたにとって仕事とは？ 回答例：仕事とは、社会貢献と自己成長の両立だと考えています。…（自身の考えを具体的に説明）
まとめ
日本発条株式会社は、安定した基盤と成長性、そして充実した福利厚生と働きやすい環境を備えた魅力的な企業です。 未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、あなたの能力を最大限に発揮できる場所となるでしょう。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据え、応募を検討してみてください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。 少しでもご興味があれば、株式会社グロップまでお気軽にお問い合わせください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社グロップ リクルートメント推進
法人営業_CA78334/ITS2079【法人営業（電子基板・半導体製造装置用製品）】福岡◆東証一部／世界シェアトップクラスのばねメーカーアピールポイント:
■当社の特徴
・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、
国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。
ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、
グローバルシェアで約35％を獲得しています。
・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、
プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。
特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。
また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも
必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。
■ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」
2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、
定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。
■就業環境
・当社の離職率は5％程度、腰を据えて働く環境が整っています。
全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。
・また、社風は自由闊達で非常にアットホームです。
これまでの中途入社の方の入社後のアンケートでは、ほとんどの方が
「人間関係が非常に良く働きやすい」「家族的な雰囲気で一緒になって問題解決をしている姿勢が素晴らしい」
といった社風を絶賛するコメントをしています。仕事内容:
■職務内容
世界トップクラスのシェアを誇るばねメーカーである当社の営業職として、
法人向けに自動車および産業機器用電子基板や、半導体製造装置用製品の提案活動を行っていただきます。
■担当業務
・客先営業活動、価格交渉
・客先・工場との納期調整折衝、技術打合せ
・見積作成、各種資料作成求める人材:
・メーカー/商社での営業経験
・対外折衝能力、協調性、責任感、積極性のある方
・普通自動車免許 第一種
＜語学力＞
必要条件：英語初級
福岡県福岡市博多区博多駅前
日本発条株式会社
勤務地:
福岡支店：福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル2F
勤務地最寄駅：JR線／博多駅
【交通手段】
アクセス:
JR線／博多駅年俸：400万円 ～ 650万円
給与:
※経験、能力を考慮した上で決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（4月）
■試用期間：3ヶ月フレックスタイム制度
勤務時間・曜日:
08:30～17:15
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。
＜転勤＞
当面なし
総合職は、将来的に国内・海外への転勤の可能性があります。休暇・休日:
土日祝休み
■結婚休暇
■ボランティア休暇■有給休暇（初年度18日・2年目以降20日）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
交通費支給,住宅手当,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当全額支給
家族手当：1人目…10,800円、2人目…5,000円、3人目…4,800円、以降…2,000円
住宅手当：東京、神奈川地区：11,200円
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数により決定／再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（階層別、職能・専門、外国語・異文化等）、通信教育制度（約180コース）、
海外トレーニー制度等の充実した教育制度を用意しています。
＜その他補足＞
■社員食堂
■社員クラブ
■スポーツ施設、契約保養施設
■財形貯蓄、財形住宅融資
■社員持株会、共済会
■私傷病休業
■産前・産後／育児／介護短時間勤務制度その他:
【会社情報】
本求人は、株式会社グロップでのご紹介求人です。
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求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので
ご不明点がありましたらお気軽にお問合せください。
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転職活動では「書類選考」が鬼門です。
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株式会社グロップ
有料職業紹介事業許可番号（33-ユ-010063）
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1、Web・電話などで応募
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雇用形態: 正社員
給与・報酬: 4,000,000円 – 6,500,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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