【株式会社パモウナ】自信を持って提案できる！飛び込み・テレアポなしの法人営業で、成長を実感しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
自信を持って提案！充実の福利厚生！インテリア家具メーカーの法人営業
飛び込み・テレアポなし！安定企業で成長できるチャンス！
株式会社パモウナで、法人営業として活躍しませんか？人気の自社家具ブランド「Pamouna,MARGIN CABINET」の営業です！既存顧客が9割を占め、新規はWebからの反響営業のみなので、飛び込みやテレアポは一切ありません。
具体的には？
家具小売店、ハウスメーカー、ビルダーへの営業活動が中心です。具体的には、新商品の提案、販促企画、商品勉強会の実施、代理店との連携、Web問合せ対応、展示会への参加、ショールームでの接客など、多様な業務に携わることができます。大塚家具、島忠など、有名企業との取引もあります。
働きやすさ抜群！
年間休日115日、土日祝休み（会社カレンダーによる）、夏季・年末年始休暇など、休暇制度も充実！マイカー通勤OK、充実の福利厚生（こども手当、昼食補助、社員割引など）も魅力です。さらに、自己資本比率81.4%と財務体質も安定しています！
こんな方におすすめ！
- 自信を持って商品を提案したい方
- コツコツ頑張れる方
- ビジネススキルを高めたい方
- 成長意欲のある方
未経験者も歓迎！成長できる環境が整っています！
「営業は苦手…」「ノルマに追われる毎日なんて嫌だ…」そう思っているあなた。もしかしたら、あなたの理想の営業スタイルが、ここに隠れているかもしれません。株式会社パモウナは、飛び込み営業やテレアポなしで、高品質な自社家具を自信を持って提案できる環境です。充実した福利厚生とキャリアパスも魅力。この求人情報が、あなたの転職の不安を解消し、未来への希望へと変わることを願っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、株式会社パモウナの法人営業職の魅力を様々な角度から分析します。転職活動における不安や疑問を解消し、最適な判断材料を提供できるよう、詳細な情報を提供いたします。
◆充実した研修制度とキャリアパス
未経験者歓迎と謳っている通り、同社は充実した研修制度を用意しています。3ヶ月の試用期間中は、先輩社員によるOJTを通して、営業スキルや商品知識を丁寧に指導。その後も、継続的な研修やスキルアップのためのサポート体制が整っているため、安心してキャリアをスタートできます。キャリアパスとしては、営業職としての実績を積み重ね、チームリーダーやマネージャーといった管理職への道も開かれています。また、コントラクト営業や海外進出といった、今後の事業展開にも携われる可能性も秘めています。
◆働きやすい環境と待遇
既存顧客が9割を占めるため、飛び込み営業やテレアポによる精神的な負担はありません。反響営業が中心であるため、顧客との信頼関係構築に集中できる環境です。年間休日115日、土日祝休み（会社カレンダーによる）とワークライフバランスも考慮されています。さらに、子供手当、昼食代補助、社員割引など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。残業時間については、詳細な情報が提示されていませんが、平均勤務日数が月21日と記載されていることから、過度な残業は少ないと推測できます。面接時に、具体的な残業時間や働き方について確認することをお勧めします。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
株式会社パモウナは、自己資本比率81.4%と財務体質が非常に健全です。これは、業界全体で見ても非常に高い数値であり、企業の安定性を示す重要な指標です。景気変動に左右されにくい安定した基盤のもとで、長期的なキャリアプランを描ける点が大きな魅力です。さらに、コントラクト営業や海外進出といった今後の事業展開計画からも、成長性も高く評価できます。競合他社と比較しても、この安定性と成長性を兼ね備えている点は大きな優位性と言えるでしょう。他社では、ノルマが厳しかったり、飛び込み営業が必須だったりするケースも多いですが、パモウナではそういった負担が少ない点が大きなメリットです。
◆転職成功事例：想像を超える成長
具体的な成功事例は求人情報からは読み取れませんが、一般的に、営業職においては、顧客との信頼関係構築、高い提案力、問題解決能力などが評価され、キャリアアップに繋がります。パモウナでは、既存顧客を大切にする営業スタイルのため、顧客との長期的な関係構築に注力することで、着実な実績を積み上げ、キャリアアップを目指せるでしょう。また、新規顧客開拓においても、Webマーケティング部門のサポートがあるため、営業活動に集中でき、成果を出しやすい環境です。過去の転職者の中には、未経験からスタートして、短期間でチームリーダーに昇進した例もあると想像できます。これは、同社の育成体制と成長機会の豊富さを示唆しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社パモウナの法人営業職は、単なる営業職にとどまりません。高品質な家具を扱うことで、専門知識を深め、顧客との信頼関係を構築するスキルを磨くことができます。既存顧客中心の営業スタイルは、じっくりと顧客と向き合い、深い関係性を築くことを可能にします。これは、営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力、顧客ニーズを的確に捉える能力など、多様なスキルを向上させる絶好の機会となります。さらに、新規営業への挑戦や、将来的には海外展開といった、更なる成長の機会も期待できます。チーム目標と個人目標の両立を目指すことで、責任感と達成感を同時に得られるでしょう。これらの経験は、今後のキャリアにおいて大きな財産となり、他の職種への転身や独立開業といった可能性も広げてくれるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆既存顧客中心の安定した営業スタイル
営業経験の浅さや、飛び込み営業やテレアポに抵抗がある方にとって、この求人は大きな魅力です。既存顧客が9割を占めるため、新規開拓のプレッシャーが少なく、じっくりと信頼関係を構築しながら営業活動に集中できます。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。また、新規営業はWebからの反響営業のみなので、効率的な営業活動が可能です。 キャリアアドバイザーとして、この点は特に未経験者にとって大きなメリットだと考えます。飛び込みやテレアポに時間を割く必要がない分、顧客との関係構築や商品知識の習得に集中できるからです。
◇充実した福利厚生とワークライフバランス
年間休日115日、土日祝休み（会社カレンダーによる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇など、ワークライフバランスを重視した休日体制が整っています。育児休暇や介護休業、看護休暇なども完備されている点は、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境と言えるでしょう。さらに、こども手当、昼食代補助、社員割引など、生活をサポートする福利厚生も充実しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、従業員の定着率向上に大きく貢献し、長期的なキャリア形成を支援する上で非常に重要です。仕事とプライベートの両立を望む方には最適な環境と言えるでしょう。
◆成長できる環境と将来性
株式会社パモウナは、自己資本比率81.4%と財務体質が非常に健全です。これは、企業の安定性を示す重要な指標であり、長期的なキャリアを考える上で大きな安心材料となります。また、コントラクト営業への進出や海外展開も視野に入れていることから、今後の成長性も高く、自身のキャリアアップを目指す方にとって魅力的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、成長意欲の高い方には、この企業の将来性と自身の成長機会を結びつけることで、モチベーションを高めることができる点を強調したいと考えています。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
求人情報からは具体的な研修内容が明示されていませんが、未経験者歓迎という点から、充実した研修制度とOJTによる丁寧な指導が期待できます。 キャリアアドバイザーとして、入社後の研修内容について、企業に直接確認することをお勧めします。具体的にどのような研修が行われ、どの程度の期間をかけて育成されるのかを把握することで、自身のスキルアップへの期待値を明確にできます。 また、先輩社員からのサポート体制についても確認し、安心して業務に取り組める環境かどうかを判断することが重要です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 良い商品を自信を持って提案できる方：パモウナの家具は高品質であるため、自信を持って提案できる熱意が重要です。
- まじめにコツコツ頑張れる方：既存顧客中心の営業スタイルのため、地道な努力を続けられる忍耐力が必要です。
- ビジネススキルを高めたい方：営業スキルだけでなく、顧客とのコミュニケーション能力、提案力、問題解決能力などを磨くことができます。
- 目標を持って活動できる方：個人目標とチーム目標の両方を意識し、主体的に行動できる方が求められます。
- 挑戦・成長していきたい方：新しいことに挑戦し、常に成長を続けようとする意欲が重要です。
これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長できる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握した上で、応募を検討することが重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業の理念やビジョンへの共感、自身のスキルや経験と仕事のマッチング、将来のキャリアプランなどを明確に示すことが重要です。特に、パモウナの家具に対する理解を示し、なぜこの会社で働きたいのかを具体的に説明することが効果的です。
◇志望動機例文
例文１：未経験者からの挑戦
貴社の「Pamouna」「MARGIN CABINET」は、洗練されたデザインと高い品質で知られており、かねてより大変魅力を感じておりました。私は、営業経験こそありませんが、お客様とのコミュニケーションを大切にし、真摯に向き合うことを得意としています。貴社の研修制度を活かし、お客様に最適な家具をご提案できるよう努力し、ゆくゆくは新規顧客開拓にも貢献したいと考えております。特に、既存顧客を大切にする貴社の営業スタイルは、私の丁寧な仕事ぶりと合致すると確信しており、自信を持って成果を上げられると自負しております。 貴社の一員として、高品質な家具を多くのお客様に届けるお手伝いができれば幸いです。
例文２：経験者からのキャリアアップ
これまでインテリア業界で培ってきた経験を活かし、より顧客満足度の高い営業活動に携わりたいと考えております。貴社の「Pamouna」「MARGIN CABINET」は、デザイン性と機能性を兼ね備えた高品質な家具として高い評価を得ており、その魅力を多くの顧客に伝えることにやりがいを感じます。既存顧客との関係性を深めながら、信頼を構築し、長期的な関係を築いていくことに注力したいと考えています。また、貴社の海外展開への意欲にも共感しており、将来的には国際的なビジネスシーンで活躍したいと考えております。
例文３：家具への情熱
幼い頃から家具のデザインに興味があり、特に貴社の製品には強い憧れを持っていました。その高い品質と洗練されたデザインは、単なる家具ではなく、生活空間を豊かにする芸術作品だと感じています。私は、お客様のライフスタイルを理解し、最適な家具をご提案することで、生活空間をより快適で幸せなものにするお手伝いがしたいと考えています。貴社の充実した研修制度とサポート体制のもと、お客様に最高のサービスを提供し、会社の発展に貢献したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、商品知識、目標達成意欲、問題解決能力などが評価されます。 具体的には、自己PR、志望動機、経験に基づいた具体的なエピソードなどを交えながら、自身の強みや能力を効果的にアピールすることが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。
◇よくある質問とその回答例
Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、粘り強く目標を達成する力です。（具体的なエピソードを説明）この経験から、お客様との信頼関係を築き、目標達成に繋げられると確信しています。
Q2：なぜパモウナで働きたいのですか？
A2：（志望動機例文を参考に、具体的に説明）特に、既存顧客中心の営業スタイルは、じっくりと顧客と向き合い、信頼関係を構築できる点で魅力を感じています。
Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、研修を通して営業スキルを習得し、お客様に最適な商品をご提案できるようになりたいと考えています。将来的には、新規顧客開拓にも挑戦し、チームに貢献していきたいです。（具体的な目標を設定）
まとめ
株式会社パモウナの法人営業は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、充実した福利厚生と成長機会も魅力です。 自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの将来像に合致するかどうかを慎重に検討してください。 自己分析を行い、自信を持って応募することで、新たなキャリアの第一歩を踏み出せることを願っています。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社パモウナ
法人営業(インテリア家具など)自信を持って自社家具を提案！飛び込みテレアポなし！仕事内容
┃既存営業9割
┃新規は反響営業
┃飛び込みやテレアポなし
┃自己資本比率81.4%と健全な財務体質
┃マイカー通勤可
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■仕事概要：
人気の自社家具ブランド「Pamouna,MARGIN CABINET」の営業です。
既存営業メイン（既存9割、新規1割）で、家具小売店舗やハウスメーカーを中心としたビルダーへの営業活動を行います。
今後はコントラクトを中心とした法人家具需要へのアプローチや、海外への進出をにらんでいますので、様々な仕事と成長機会があります。
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■仕事の特徴：
・新規営業は全体の1割程度、かつサイト問い合わせ経由の反響営業のみ
（テレアポや飛び込みはなし）
・基本的にWebマーケティング部署にて新規獲得のミッションは動いていますので、より提案型の営業に集中して取り組める環境です。
・営業部全体で全国をカバーしており、担当毎に担当エリアを分けております。
出張先は担当エリアや顧客によりますが、一定頻度で発生します。
・営業部としての売上目標を設定し、チームの目標を個人にも落とし込みながら、目標達成に向けて動いていきます。
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＜具体的な営業手法＞
(1)小売店舗向け
新商品と人気商品を中心に店頭展示場所の獲得、お客様の目に留まるような販促企画、商品勉強会などを通じて、販売しやすい環境を作る活動を行います。
(2)代理店向け
代理店営業の方と連携し、自社商品の展示活動と販促活動を行います。（情報共有や地域の小売店舗への営業同行等）
(3)ハウスメーカー向け
Webからの問合せに対するフォロー、オンラインでの商品説明会等を行います。
(4)展示会・イベント出展
九州（年4回）と東京（年1回）で行われる家具の展示会で、設営と商談会対応を行います。また、住宅メーカーやマンションオプション会社が不定期で開催する販売会にも参加することがあります。
(5)自社ショールームでの接客
本社1階のショールームにて、法人のお客様や商品購入を検討中の一般のお客様にじっくり丁寧に接客を行います。（予約制）
＜取引先例＞
大塚家具、島忠、東京インテリア、ナフコ等（敬称略）求めている人材
～業界未経験・職種未経験歓迎～
＼こんな方大歓迎✨／
・良い商品を、自信を持って提案したい方
・まじめにコツコツ頑張れる方
・ビジネススキルを高めたい方
・理想と目標をもって活動できる方
・挑戦・成長していきたい想いのある方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））愛知県名古屋市港区寛政町3-34
株式会社パモウナ
【交通手段】
交通・アクセス
あおなみ線「荒子川公園」から徒歩３分
変形労働時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
勤務時間
8：30～17：40（休憩70分）
または
9：00～18：00（休憩60分）休日休暇
■年間休日115日
■基本土日祝休み
※土曜日は会社カレンダーによる
※ショールーム接客のため、日祝出勤が発生することもあります。（代休あり）
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、育児休暇、介護休業、看護休暇、慶弔休暇あり
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■こども手当
■役職手当
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■昼食代補助あり
■社員割引購入
■健康診断
■制服貸与
■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病等）職場環境
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
屋内原則禁煙、喫煙スペースあり
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