東北テレメディア開発株式会社で、あなたも成長を叶えるキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
東北テレメディア開発で、安定と成長を掴む！未経験OKの法人営業
充実の研修とサポート体制で安心スタート！
東北テレメディア開発株式会社では、法人向けのシステムや通信機器の提案営業を募集しています！未経験の方でも安心のOJT研修があり、先輩社員が丁寧に指導します。3ヶ月間の研修期間中は既存顧客対応や新規開拓を先輩と一緒に行い、商品知識や営業スキルをじっくり習得できます。分からないことは何でも相談できる環境なので、安心してスキルアップを目指せます。
ワークライフバランスも充実！プライベートも大切にできます！
残業は月平均10時間程度と少なめ！土日祝休みで年間休日110日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。産休・育休の取得率もほぼ100％で、育児サポートも万全です。家族手当や子供手当も充実しており、安心して長く働ける環境です。
キャリアアップも目指せる！
一般職からマネージャーまで、明確なキャリアパスがあります。年齢や経験に関わらず、成果やスキル次第でステップアップが可能！拠点立ち上げなど、やりがいのある仕事にも挑戦できます。
こんな方におすすめ！
- スマホやタブレットに興味がある方
- 安定した業界で働きたい方
- 人と話すことが好きな方
- 営業に挑戦してみたい方
- 長く活躍したい方
年齢制限（39歳以下）はありますが、長期キャリア形成のためです。まずはお気軽にご応募ください！
将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と同時に多くの悩みや葛藤がつきものです。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、必ずあなたに合った、やりがいのある仕事が見つかります。東北テレメディア開発株式会社は、そんなあなたの未来を応援します！
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
東北テレメディア開発株式会社は、通信機器やシステムの提案営業を行う企業です。39歳以下全員面接という太っ腹な姿勢からも、若手育成に力を入れていることが伺えます。キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を多角的に分析し、転職を検討する皆様に分かりやすくお伝えします。
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、OJT研修を3ヶ月間実施。先輩社員による丁寧な指導で、商品知識、営業スキル、顧客対応などを段階的に習得できます。「何が分かんないのかすら分からない」という状態でも、気軽に相談できる環境が整っている点は大きな魅力です。さらに、資格取得支援制度も充実しており、資格取得手当も支給されるため、スキルアップへのモチベーションを高められます。これは、単なる研修ではなく、個々の成長を真剣にサポートする企業姿勢の表れと言えるでしょう。
◇働きやすさを重視した環境
残業は月平均10時間程度と少なく、土日祝休みでプライベートも充実できます。産休・育休取得率ほぼ100％、子どもの急な体調不良にも柔軟に対応するなど、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。これは、優秀な人材の定着と、長期的なキャリア形成を促進するための戦略的な投資だと考えられます。他社と比較しても、この点は大きな優位性と言えるでしょう。特に、育児と仕事の両立に悩む方にとって、非常に魅力的な環境です。
◆明確なキャリアパスと成長機会
一般職からマネージャーまで、明確なキャリアパスが用意されています。年齢や経験に関わらず、成果とスキル次第でキャリアアップが可能です。拠点立ち上げなど、貴重な経験を積むチャンスもあるため、成長意欲の高い方にとって、大きな魅力となるでしょう。多くの企業では、キャリアパスが曖昧なケースも多いですが、東北テレメディア開発株式会社では、具体的なステップが示されている点が評価できます。これは、社員のモチベーション向上と、企業の成長を両立させるための有効な手段です。
◇競合他社との比較優位性
同業他社と比較した場合、東北テレメディア開発株式会社は、手厚い福利厚生と働きやすい環境が大きな強みです。資格取得支援や家族手当、子供手当など、社員の生活をサポートする制度が充実しており、長期的なキャリア形成を支援する姿勢が明確です。また、残業時間の少なさや休日取得のしやすさも、他社にはない魅力と言えるでしょう。これらの要素は、転職活動において非常に重要な判断材料となります。特に、ワークライフバランスを重視する方には、大きなメリットとなるはずです。
◆転職成功事例
具体的な成功事例は公開情報からは読み取れませんでしたが、3ヶ月間のOJT研修と明確なキャリアパス、そして充実したサポート体制から、未経験者からベテラン社員まで、多くの社員が成長し、活躍していることが想像できます。企業のホームページや面接時に、具体的な事例を尋ねてみることをお勧めします。成功事例を聞くことで、自身のキャリアプランを描く上で、より具体的なイメージを持つことができるでしょう。
キャリア形成のチャンス
東北テレメディア開発株式会社では、未経験からでも着実にスキルアップできる環境が整っています。3ヶ月のOJT研修で基礎を固め、その後は先輩社員からの指導やフィードバックを受けながら、実践的なスキルを磨いていくことができます。さらに、法人マイスター、法人グランマイスター、法人スペシャリストといった資格取得支援制度も充実しており、資格取得に伴う手当も支給されます。これらの資格取得は、キャリアアップに大きく貢献し、自身の市場価値を高めることに繋がります。リーダー、チーフ、サブマネージャー、マネージャーへとステップアップしていく道筋も明確に示されており、自身の成長を実感しながら、キャリアを築いていくことができるでしょう。また、拠点立ち上げといった、他社ではなかなか経験できない貴重な機会にも挑戦できる可能性があります。これは、自身の成長だけでなく、企業の発展にも貢献できる、やりがいのある仕事と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
転職活動で多くの方が抱える悩みは、「仕事とプライベートの両立」ではないでしょうか。東北テレメディア開発株式会社では、月平均残業10時間程度、土日祝休みという働きやすい環境が整備されています。これは、単なる謳い文句ではなく、社員の定着率向上や生産性向上のための戦略的な取り組みです。残業削減への会社全体の取り組み姿勢は、面接時にも確認することで、企業の真摯な姿勢を評価できます。 さらに、産休・育休からの復帰率ほぼ100％、子どもの急な病気にも対応できる柔軟な体制は、ライフイベントの変化にも安心して対応できる環境と言えるでしょう。これは、長期的なキャリア形成を希望する方にとって非常に大きなメリットです。 これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員を大切にする企業文化の表れだと捉えることができます。
◇充実の福利厚生とキャリアパス
東北テレメディア開発株式会社は、手厚い福利厚生も魅力です。家族手当、子供手当、資格手当など、生活を支える様々な手当が用意されているだけでなく、リロクラブ加入による福利厚生サービスの利用も可能です。 さらに、キャリアアップの道筋も明確に示されています。一般職からマネージャーまで、経験や年齢に関係なく、成果とスキル次第でステップアップできるシステムは、モチベーション維持にも繋がります。拠点立ち上げへの参加機会など、成長できるチャンスも豊富にある点は、将来的なキャリアビジョンを描きたい方にとって大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この明確なキャリアパスは、自身の成長意欲を満たし、長期的なモチベーション維持に繋がる重要な要素です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、転職における最大の不安は「仕事についていけるか」という点です。東北テレメディア開発株式会社では、入社後のOJT研修で、商品知識、営業の流れ、キャリア知識などを丁寧に指導します。3ヶ月間のOJT期間中は、先輩社員がマンツーマンで指導し、既存顧客対応や新規顧客対応を経験することで、実践的なスキルを習得できます。 「何が分かんないのかすら分からない」という状況にも対応できるよう、気軽に相談できる環境が整っている点も安心材料です。研修期間後も、フィードバックやアドバイスを受けることで、継続的な成長をサポートする体制が整っています。これは、未経験者にとって、安心してスキルアップできる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この手厚いサポート体制は、未経験者にとって大きな魅力であり、早期に戦力化できる可能性を高める重要な要素だと考えます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- スマホやタブレットなどの機器に興味がある方
- 安定的な業界で働きたい方
- 人と話すことが好きな方
- 営業職に挑戦してみたい方
- 長く活躍したい方
特に、「人と話すことが好き」という点は、法人営業において非常に重要です。顧客との良好な関係構築には、コミュニケーション能力が不可欠です。 また、「長く活躍したい」という意欲は、企業にとっても大きなプラスとなります。長期的な視点でキャリアを考え、企業と共に成長していきたいと考えている方は、この会社に最適です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの特徴は、企業が求める人材像と合致しており、高い定着率に繋がる可能性が高いと考えられます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機は、企業が求める人物像と、あなたのスキルや経験、そして将来像を結びつけることが重要です。東北テレメディア開発株式会社の場合、「志望動機はなんでもOK」と記載されていますが、それは「あなた自身」を知りたいという企業の姿勢の表れです。 しかし、何も考えずに書くのではなく、企業理念や社風、仕事内容への理解を示すことが大切です。あなたの個性や経験を活かして、どのように企業に貢献できるのかを具体的に記述しましょう。
◇志望動機例文
以下に3つの例文を示します。いずれも300字程度です。
例文1：未経験者向け
貴社の求人広告を拝見し、充実した研修制度と働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで営業経験はありませんが、人と接することが好きで、コミュニケーション能力には自信があります。貴社の「お客様の課題解決」という理念に共感し、研修を通してスキルを磨き、お客様に最適な提案ができる営業マンを目指したいと考えています。特に、チームワークを重視した社風は、未経験の私にとって大きな安心材料です。3ヶ月のOJT期間でしっかりと基礎を学び、早期に戦力として貢献できるよう努力いたします。将来は、法人グランマイスターの資格を取得し、チームを牽引するリーダーとして活躍したいと考えています。
例文2：経験者向け(他業界からの転職)
前職では[前職の職種]として[前職での経験]を積んでまいりました。その経験を通して培った[具体的なスキル]は、貴社の営業活動に活かせるものと確信しております。貴社の「お客様の課題解決」という理念に共感し、これまで培ってきた経験とスキルを活かし、お客様にとって最適なソリューションを提供することで、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。特に、貴社の残業時間の少なさや充実した福利厚生は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的な環境です。チームの一員として、積極的に業務に取り組み、早期に成果を出せるよう尽力いたします。
例文3：第二新卒向け
大学卒業後、[前職]に就職しましたが、[理由]により退職し、新たなキャリアに挑戦したいと考えています。貴社の求人広告で、未経験者歓迎の姿勢と充実した研修制度を知り、応募いたしました。学生時代に[経験]を通して培った[スキル]は、お客様とのコミュニケーションや問題解決に活かせるものと考えています。貴社の成長を支え、お客様に信頼される営業マンを目指し、積極的に学習し、スキルアップに励みたいと考えています。また、チームワークを大切にする社風にも魅力を感じ、仲間と共に成長できる環境で、自身の可能性を広げたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。具体的には、以下の点に注意しましょう。
- 明るくハキハキとした受け答え
- 論理的かつ分かりやすい説明能力
- 企業理念への共感と貢献意欲
- 具体的な目標とキャリアプラン
- 質問への的確な回答
自信を持って、あなたの経験や能力、そして将来像をアピールしましょう。
◇よくある質問とその回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。前職では[具体的なエピソード]を通して、コミュニケーション能力を高め、困難な課題にも粘り強く取り組むことで解決に導いてきました。この経験を活かし、お客様との信頼関係を構築し、課題解決に貢献したいと考えています。 - 質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の「お客様の課題解決」という理念に共感し、働きやすい環境と充実した研修制度に魅力を感じました。特に、残業時間の少なさや家族手当などの充実した福利厚生は、私にとって大きな魅力です。長期的にキャリアを築き、会社と共に成長していきたいと考えています。 - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、研修期間中に基礎をしっかりと学び、早期に戦力として貢献できるよう努力します。その後は、[具体的な目標]を目指し、[具体的なスキルアッププラン]を実行することで、お客様にとって最適な提案ができる営業マンを目指します。将来的には、[具体的なキャリア目標]を達成したいと考えています。
まとめ
東北テレメディア開発株式会社は、働きやすさと成長機会を両立できる魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、充実した研修制度とサポート体制があなたの成長を後押しします。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。 あなたのキャリアプラン実現の第一歩を、東北テレメディア開発株式会社で踏み出してみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東北テレメディア開発株式会社
システムや通信機器の提案営業(法人営業)39歳以下全員面接◎手厚い手当も充実＆プライベート充実✨仕事内容
働きやすさ◎“企業の課題解決”のご提案
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入社後はOJT研修からスタート！
未経験でも安心の環境です⭐
成長を店舗や会社がしっかりサポート◎
志望動機はなんでもOK♪
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⭐残業少なめ！残業月平均10時間程度
⭐土曜・日曜お休みです✨
⭐社員が長く活躍できる環境づくり
をしています♪
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＜ お仕事内容 ＞
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企業の課題解決をしていただきます！
法人のお客様へ
“社用携帯”や“システム“の
ご提案がメインになります。
スマホ・タブレット携帯電話
など、お客様のニーズに合った
機能の商品をご案内します！
＜具体的には…＞
＊携帯電話等の利用状況や課題のヒアリング
＊機種変更・料金プラン見直し
＊商品・サービスの提案
＊提案資料の作成
＊見積作成
＊既存得意先のフォロー など。
得意先を引き継ぎつつ徐々に
新規開拓にも挑戦していきましょう★
しっかりフォローします♪
車で営業先を回ってもらいます！
＜配属先の編成＞
1拠点の営業は3～4名。
20代～40代の男性が活躍中！
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＜ 研修について ＞
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✅OJT研修あり！
✅先輩スタッフのそばで、商品やプラン、
営業の流れなどを学びます。
✅担当するキャリアの知識も習得していきましょう
✅推奨されている資格を取得できれば
資格取得手当もつきます♪
✅先輩スタッフのサポートあり
「何が分かんないのかすら分からない」
「資格取得のコツを教えて！」
など、気軽に相談できる環境です⭐
✅伸び悩んでいるときは、
フィードバックやアドバイスあり✨
✅3カ月間は、OJTで先輩と既存の
対応をしたり、一緒に
新規のご対応をしたりします！
通信機器に関する幅広いお悩みに対応するため、
長い目で見て、会社全体でサポートします！
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＜ キャリアUPも可能 ＞
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＼＼希望に応じてキャリアUPが可能／／
▼一般職
▼リーダー
▼チーフ
▼サブマネージャー
▼マネージャー
経験や年齢、新卒も中途採用も関係なく
成果やスキルでキャリアUPが叶います⭐
拠点立ち上げなどの貴重な機会に
挑戦するチャンスもあります！！
＊・・-・・＊
＜ ここも魅力！ ＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✨産休・育休からの復帰率はほぼ100％
▶近年では男性が取得することも
増えています！
✨子どもの体調不良など急なお休みも
全員で協力し合ってフォローします♪
✨子育てを応援！！
▶手厚い家族手当もあります★
✨有給休暇の取得もしやすい環境！
✨お休みもしっかりあるので、
メリハリをつけて働けます！求めている人材
【未経験大歓迎】20代～40代活躍中！
◆普通自動車免許（AT可）必須
◆高卒以上
◆未経験OK
◆第二新卒歓迎
～こんな方を歓迎します！～
＊スマホやタブレットなどの機器に興味がある方
＊安定的な業界で働きたい方
＊人と話すことが好きな方
＊営業職に挑戦してみたい方
＊長く活躍したい方
⭐志望動機はどんなものでもOK。
まずはお会いして、当社のことを知ってほしいと思います！
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））福島県郡山市虎丸町21-10EME郡山ビル3階
ドコモ郡山法人拠点
【交通手段】
交通・アクセス
郡山駅より徒歩10分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
◆8：45～18：00
＊休憩75分
⭐月平均10時間程度。
会社として残業を無くす環境づくりを進めています！休日休暇
◆週休2日制（土日祝休）
◆年休110日
＜その他休日＞
＊有給休暇
☆自身の都合に合わせて取得しやすい環境です◎
＊年末年始休暇
＊慶弔休暇
＊特別休暇
＊産休育休制度
＊長期休暇制度あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
＊研修期間中は家族手当、子供手当、営業手当の支給なし
＊研修期間中は契約社員となり、研修期間終了後正社員として雇用します。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆退職金制度（一部確定拠出年金併用）
◆財形貯蓄
◆定期健康診断
◆各種研修制度
◆表彰制度
◆リロクラブ加入
◆車通勤OK
◆表彰旅行
◆賞与あり
◆昇給あり
◆交通費規定支給
◆営業手当
◆資格手当
◆残業手当
◆家族手当
◆子供手当
＜資格手当一覧＞
☆法人マイスター：月2万円
☆法人グランマイスター：月4万5000円
☆法人スペシャリスト：月7万5,000円
☆テクニカルアドバイザー：月1万円(上記資格と同時受給可)
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