【世界シェアNo.1！SEWオイロドライブで、成長を加速させる法人営業】～やりがいとワークライフバランスを両立できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
世界シェアNo.1！ギヤモータメーカーで安定成長！働きがいのある営業職
世界トップシェア企業で、やりがいのある営業に挑戦しませんか？
エス・イー・ダブリュー・オイロドライブ・ジャパン株式会社では、ギヤモータ業界世界シェアNo.1を誇る企業で、法人営業を募集しています！年間休日127日、個人ノルマなし、充実の研修制度と、働きやすさを重視した環境です。港区の東京営業所で、既存顧客へのルート営業が中心。新規開拓もありますが、チームで目標達成を目指すアットホームな雰囲気です。
未経験でも安心！充実の研修とサポート体制
入社後は、まずは内勤営業からスタート。製品知識や顧客対応をじっくり学べます。その後、希望や適性に合わせて外勤営業に進むことも可能です。座学研修、先輩同行、工場研修と段階を踏んでスキルアップをサポートします。2～3年の育成期間でじっくりと成長できる環境です。
安定性と成長性、両方を手に入れたい方へ
大手顧客への提案や大型案件への挑戦など、やりがいのある仕事が多数あります。英語スキルを活かせる機会もあり、世界を舞台に活躍したい方にもおすすめです。想定年収430万～600万円、月平均残業20時間以内と、プライベートも充実させられます。必須条件は営業経験のみ！製造業経験や英語スキルは歓迎です。安定した大企業で、成長を目指したい方、ぜひご応募ください！
「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」多くの転職希望者が抱える悩み、私たちも理解しています。 この求人情報は、世界シェアNo.1のギヤモータメーカー、エス・イー・ダブリュー・オイロドライブ・ジャパン株式会社の法人営業職です。安定性と成長、そしてワークライフバランスを両立したいあなたに、最適な選択肢となるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者のサポートをしてきました。このSEWオイロドライブ・ジャパン株式会社の法人営業職は、他社にはない魅力が数多く存在します。特に注目すべきは、世界トップシェア製品を取り扱うことで得られる圧倒的な市場競争力と、充実した研修制度、そして働きやすい環境です。
◆世界トップシェア製品と安定した基盤
SEWオイロドライブは、ギヤモータ業界で世界シェアNo.1を誇るグローバル企業です。 これは、単なる規模の大きさではなく、製品の信頼性と技術力の高さを示しています。 法人営業として、世界トップシェア製品を扱うことは、大きな自信と誇り、そして安定した将来への展望につながります。顧客からの信頼も厚く、営業活動がスムーズに進められるというメリットもあります。 他社では得難い、この安定基盤は転職活動において大きなアドバンテージとなるでしょう。
◇充実した研修制度とキャリアパス
入社後の研修は、座学研修から先輩社員同行、工場研修まで段階的に行われます。2～3年かけてじっくりと育成する体制が整っており、未経験の方や、業界経験の浅い方でも安心してスタートできます。 また、個人の希望や適性に合わせて、外勤営業や内勤営業への配属を決定するため、自身のキャリアプランに沿った成長が可能です。将来的には、大手顧客への直接提案や大型案件の受注など、裁量を持って活躍できるフィールドも用意されています。これは、単なる営業職にとどまらず、専門性とマネジメント能力を兼ね備えたプロフェッショナルへと成長できる可能性を秘めていることを意味します。
◆働きやすい環境とワークライフバランス
月平均残業時間は20時間以内、年間休日127日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。個人ノルマがないことも大きな魅力です。チームで目標達成を目指すため、周囲との協力体制がしっかり構築されており、働きやすい環境が整備されています。 これは、単なる「福利厚生が良い」というレベルではなく、持続可能なキャリア形成を支える重要な要素です。 多くの転職希望者が求める「プライベートも充実させたい」というニーズにしっかりと応えていると言えるでしょう。
◇他社との比較優位性
競合他社と比較すると、SEWオイロドライブ・ジャパン株式会社は、世界シェアNo.1という圧倒的なブランド力、充実した研修制度、そして働きやすい環境という３つの強みを持っています。 単に製品を売るだけでなく、顧客との長期的な関係構築を重視する企業文化も魅力です。これは、単なる「売上」ではなく、顧客満足度を高めることに繋がるため、長期的なキャリア形成に非常に有利に働きます。
◆転職成功事例
過去の転職成功者の中には、他業界から転職し、充実した研修制度とサポート体制によって着実にスキルアップし、今では重要な顧客を担当する営業へと成長した例があります。また、内勤営業から外勤営業へとキャリアチェンジし、更なる成長を遂げている方もいます。これらの事例は、SEWオイロドライブ・ジャパン株式会社が、個々の能力を最大限に活かせる環境を提供していることを示しています。
キャリア形成のチャンス
この法人営業職は、単なる製品販売の仕事ではありません。世界トップシェアの製品を扱うことで、専門的な知識・スキルを習得し、顧客との信頼関係を構築することで、高い顧客満足度を実現できます。 さらに、チームでの目標達成を目指すことで、協調性やコミュニケーション能力も磨かれるでしょう。 充実した研修制度とキャリアパスにより、専門性の高い営業担当として成長するだけでなく、将来的にはマネジメント層へのキャリアアップも目指せます。 また、グローバル企業であるSEWの一員として、国際的な視野を養い、グローバルなキャリアを築くことも可能です。 これは、単なる「仕事」ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できる、大きなチャンスと言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
転職活動において、多くの皆さんが抱える悩みは「ワークライフバランスの難しさ」ではないでしょうか。残業が多くプライベートな時間が取れない、休日出勤が頻繁にある、といった状況は、心身ともに疲弊し、キャリアアップへの意欲も低下させてしまいます。エス・イー・ダブリュー・オイロドライブ・ジャパン株式会社では、年間休日127日、月平均残業時間20時間以内という、充実したワークライフバランスを実現できる環境が整備されています。これは、単なる数字ではなく、社員の生活の質を高めるための企業努力の表れです。 キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じます。プライベートを充実させることで、仕事へのモチベーションも向上し、長期的なキャリア形成にも繋がります。 リフレッシュ休暇なども用意されており、心身ともにリフレッシュできる制度が整っていることも評価できます。
◆個人ノルマがないチーム重視の営業スタイル
営業職の転職を考えている方の中には、「個人ノルマのプレッシャー」に悩んでいる方も多いのではないでしょうか。この会社では、個人ノルマがありません。チームで目標達成を目指すスタイルなので、チームメンバーと協力し、互いに支え合いながら仕事を進めることができます。競争ではなく協調を重視する社風は、働きやすさ、そして結果的に高いパフォーマンスにも繋がるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この体制は、個人の能力だけでなく、チーム全体の力を最大限に発揮できる環境であり、個人の成長にも大きく貢献するでしょう。また、チームワークを重視する社風は、良好な人間関係を築き、安心して仕事に取り組める環境を形成する上で非常に重要です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
営業職未経験の方にとって、入社後の不安は当然のことです。しかし、エス・イー・ダブリュー・オイロドライブ・ジャパン株式会社では、充実した研修制度が用意されています。座学研修から始まり、先輩社員との同行、工場研修と段階的にスキルアップを図れる体制です。独り立ちまで2～3年という長期的なサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な育成体制は、高い定着率と社員の成長に繋がる重要な要素だと考えます。じっくりと時間をかけて育成することで、社員は安心してスキルを習得し、自信を持って仕事に取り組めるようになるでしょう。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- チームワークを大切にする方
- 粘り強く努力を続けられる方
- 顧客との良好な関係構築を重視する方
- 世界トップシェア製品に誇りを持って仕事に取り組める方
- 成長意欲の高い方
これらの要素は、企業文化にも合致しており、長期的な活躍に繋がると考えられます。特に、顧客との良好な関係構築を重視する姿勢は、ルート営業が中心であるこの仕事において非常に重要です。 また、英語が得意な方は、英文資料の取り扱いがあるため、さらに活躍できる可能性があります。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、仕事への熱意、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。 特に、この企業の場合、チームワークや顧客との長期的な関係構築を重視しているため、それらに対する自身の姿勢を明確に示すことが効果的です。 また、世界トップシェア製品への関心や、自身の成長意欲についても触れると良いでしょう。
◆志望動機例文
以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。
例文1：チームワーク重視の姿勢を強調
貴社の「チームワーク」を重視する社風と、年間休日127日という充実したワークライフバランスに魅力を感じ、応募いたしました。前職では個人プレーが中心でしたが、チームで目標達成を目指す貴社のスタイルに共感し、自身の成長にも繋がるのではないかと期待しています。これまで培ってきた営業経験と、顧客との信頼関係構築能力を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。特に、既存顧客との関係強化に注力し、長期的な信頼関係を築きながら、売上拡大に貢献したいと考えております。貴社製品の品質の高さと、その社会貢献性にも強い関心があり、製品に誇りを持って仕事に取り組める環境に魅力を感じています。
例文2：世界トップシェア製品への関心を強調
世界シェアNo.1のギヤモータを扱う貴社に強い関心を抱き、応募いたしました。貴社の製品が、私たちの生活を支える様々な機械や装置に利用されていることを知り、その社会貢献性の高さに感銘を受けました。これまで培ってきた営業経験を活かし、貴社の製品をより多くのお客様に届けることで、社会に貢献したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度は、未経験の私にとって大きな魅力です。先輩社員の方々から丁寧に指導を受けながら、着実にスキルアップを図り、将来は大型案件の受注にも挑戦したいと考えています。
例文3：成長意欲と長期的なキャリアビジョンを強調
貴社の成長性と、社員の育成に力を入れている姿勢に魅力を感じ、応募いたしました。前職では営業として一定の成果を上げることができましたが、更なる成長を目指し、貴社で新たな挑戦をしたいと考えています。貴社の製品知識や営業スキルを習得し、将来的には、新規顧客開拓にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。また、チームで協力しながら目標達成を目指す貴社の社風は、私の成長を促す最適な環境だと確信しています。長期的な視点でキャリアを築き、貴社の発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力、そして企業理念への共感度が評価されます。 具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝え、企業への熱意を伝えることが重要です。 また、質問に対しては、論理的に、そして簡潔に答えることを心がけましょう。 特に、チームワークを重視する企業文化への理解を示すことが重要です。
◆よくある質問とその回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、顧客との信頼関係を築く能力です。前職では、困難な案件でも諦めずに粘り強く取り組み、最終的に目標を達成した経験があります。また、顧客とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことで、長期的な取引に繋げることができました。これらの経験を活かし、貴社でも貢献したいと考えています。 - 質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の「チームワーク」を重視する社風と、世界トップシェア製品に携われることに魅力を感じました。また、充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視する企業文化も大きな魅力です。これらの点を総合的に判断し、貴社でキャリアを築きたいと考えました。 - 質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：私の弱みは、細かい作業が苦手なことです。しかし、それを克服するために、チェックリストを作成するなど、工夫をして業務に取り組んでいます。また、チームメンバーと協力することで、弱点を補いながら仕事を進めることができます。
まとめ
エス・イー・ダブリュー・オイロドライブ・ジャパン株式会社は、充実した研修制度、チームワーク重視の社風、そして働きやすい環境が魅力の企業です。 未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、世界トップシェア製品に携わることで、大きなやりがいと成長を実感できるでしょう。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。 あなたの応募を心からお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
エス・イー・ダブリュー・オイロドライブ・ジャパン株式会社
【東京/港区】法人営業 ◎年間休日127日/入社後研修充実/個人ノルマ無し■ギヤモータ業界世界シェアNo.1！全世界に54ヵ国、88拠点の組立工場を展開/グループ連結社員数21,000名以上！ ■アットホームな社風/仕事は効率よく、プライベートは充実/労働環境が改善できる/あなたの強みが発揮できる会社！■ギヤモータで世界TOPシェアを持つ当社にて、各種業界の機械メーカー様に対してギヤモータ・減速機の営業業務を担って頂きたいと考えています。■取扱製品動画：https://www.youtube.com/watch?v=1QA6O9kzvxA【具体的には】■既存の法人顧客へのルート営業がメインとなっており、お客様との商談を通じて拡販を実施頂きます。（新規開拓もございます）■個人の販売ノルマはありません。営業所として、チームで目標達成に向けて日々活動をしています。【入社当初】■まずは内勤営業担当として業務の流れ、製品知識、顧客との関係づくりなどを習得していただきます。その後は希望や適性を考慮して外勤営業を行う場合もあります。
［配属先情報］
■東京営業所 ※選考を通じて適性を見極め、外勤営業担当か内勤営業担当を判断し配属します。■月平均残業時間は20時間以内【必須】■営業または販売のご経験 【尚可】■製造業での営業経験・英語が好きな方(国内営業ですが英文資料もあります） ★世界TOPシェア製品を取扱っている為、自社製品に誇りをもって取組みたい方にオススメ【入社後の流れ】まずは座学研修でキホンのキから学びます。独り立ちまでに2～3年かけるようなサポート体制を構築していますので安心してください。座学研修ののち先輩社員に同行をしながら基礎力を養い、ある程度の下地ができたら工場での研修を行います。日本では、まだまだ開拓できる市場があり、粘り強く努力できた先に、大手顧客への直接提案、大型案件の受注など裁量をもってご活躍頂けるフィールドがあります！
［学歴］大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須東京営業所（東京都港区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］※将来的には全国の営業所・工場への転勤の可能性があります
［想定年収］430万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］230000円～300000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］127日 内訳：土日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（GW、リフレッシュ休暇有）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ ※入社3ヶ月後に2日付与［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］企業型確定拠出年金制度 ※退職金支給対象は勤続4年以上 【諸手当】住宅手当、家族手当＜SEWのギアモータについて＞SEWのギアモータは、多様なシーンで使用されているのをご存じでしょうか。例えば、空港の手荷物受取の機械、建設用クレーンの昇降、遊園地の遊具など、身近なところで多く使われております。比較的大きな駆動箇所に使われることが多く、安全に動かさなければならない場面が多いため、強度や安定性、静粛性に強みがあります。また、製造は海外工場（ドイツ・アメリカ・中国）、組み立ては国内工場（磐田・京都）で行い、日本でも在庫を持っている為、製品提供スピードが速い事もお客様から選ばれる理由となっております。＜仕事の醍醐味＞ネット注文した品物が数日で届く。絶え間なく動き続ける物流センターの搬送装置は、当社の製品が動かしています。家族で行った遊園地。動く！回る！止まる！そんな遊戯機械は当社の製品で動かしています。日ごろ食べているインスタントラーメンを作ったり、コンサートホールの幕や照明の昇降も当社の製品です。自分がお客様とともに造り上げた機械、装置が、実は私たちの生活を支えている。「黒子」でありながら「無くてはならない存在」、そんな仕事に魅力を感じていただける方をお待ちしています。
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