【東洋電興株式会社】第二新卒・未経験歓迎！安定企業で成長できる法人営業のチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で腰を据えて働きたい方必見！未経験OKの空調設備営業
充実の研修とサポート体制で安心スタート！
東洋電興株式会社では、第二新卒や未経験者も歓迎する法人営業職を募集しています！創業44期目、黒字経営を続ける安定企業で、あなたも成長しませんか？
具体的にはどんな仕事？
オフィスビルや商業施設など、既存顧客への空調設備提案営業がメインです。飛び込み営業は一切なし！顧客へのヒアリングから提案、施工まで一貫して携わり、幅広いスキルを身につけることができます。研修制度も充実しているので、未経験の方も安心してスタートできますよ！
働きやすさ抜群！
直行直帰OK、転勤なし、完全週休2日制（年間休日125日）と、ワークライフバランスも重視できる環境です。月給28万2400円～32万9200円、想定年収400万～500万円と、待遇も充実！さらに、社会保険完備、退職金制度もあります。
こんな方におすすめ！
- 接客経験のある方
- 安定した企業で長く働きたい方
- 成長意欲のある方
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
「未経験だけど、安定した会社で長く働きたい…」「営業スキルを磨いて、キャリアアップを目指したい…」そんな悩みを抱えているあなたへ。東洋電興株式会社は、創業以来黒字経営を続ける安定企業です。充実の研修体制と働きやすい環境で、あなたを全面的にサポートします！
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
東洋電興株式会社は、空調設備の提案営業を行う企業です。AIに代替されない、人々の生活に不可欠なインフラ事業に携われる点が大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を様々な視点から解説していきます。
◆充実した研修制度と働きやすい環境
未経験者歓迎の求人であるにも関わらず、半年～1年間の座学研修に加え、OJTや先輩同行による丁寧な指導体制が整っています。これは、業界未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、会社が積極的に投資していることの表れです。さらに、直行直帰が可能で、新規の飛び込み営業がないため、ワークライフバランスを重視したい方にも適した環境と言えるでしょう。多くの企業では、初期の研修期間が短く、OJTも先輩社員の負担が大きくなりがちな傾向がありますが、東洋電興株式会社は、しっかりと時間をかけて育成することに注力している点が好印象です。これは、社員の定着率向上に繋がるだけでなく、企業の成長にも大きく貢献するでしょう。
◇安定した経営基盤と将来性
創業44期目、設立以来黒字経営を継続中の堅実経営企業であることは、転職活動において非常に重要なポイントです。景気変動に左右されにくい安定した受注基盤を有しており、長期的なキャリアプランを描きやすい環境です。また、官公庁や大手企業との取引実績も豊富で、社会貢献性の高い仕事に携われます。これは、単なる営業職ではなく、社会インフラを支える重要な役割を担っているという、やりがいのある仕事であることを示唆しています。さらに、空調設備は、今後ますます需要が高まると予想される分野であるため、将来性も非常に高いと言えるでしょう。
◆幅広いスキルアップとキャリアパス
案件の受注から完了まで一貫して携わることで、営業スキルだけでなく、顧客対応力、交渉力、問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。また、部署には50代から20代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、年齢や経験に関わらず、活気のある職場環境です。これは、世代間の交流が盛んで、互いに学び合える環境が構築されていることを示唆しており、個人の成長を促進する上で非常に重要な要素です。キャリアパスとしては、営業スキルを磨いてチームリーダーやマネージャーへと昇進する道筋も考えられます。具体的なキャリアプランについては、面接時に人事担当者と相談することをお勧めします。
◇他社との比較優位性
多くの営業職では、厳しいノルマや長時間労働が課題となるケースが多いですが、東洋電興株式会社では、既存顧客対応がメインとなるため、ノルマのプレッシャーは比較的少ないと考えられます。また、完全週休2日制、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、競合他社と比較しても非常に魅力的な条件であり、転職活動において大きなメリットとなるでしょう。さらに、直行直帰が可能である点も、時間管理の自由度が高く、プライベートの時間を大切にしたい方にとって大きな魅力です。
◆転職成功事例
中途入社者には、ブライダル、家電量販店、不動産出身など、業界未経験者も多数活躍しています。これは、東洋電興株式会社が、未経験者でもしっかりと育成する体制を整えていることを示しています。過去の転職成功者の事例を参考に、自身のキャリアプランを具体的にイメージすることが重要です。企業のホームページや説明会などで、より詳細な情報を収集することをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
東洋電興株式会社では、未経験者でも充実した研修制度とサポート体制により、着実にスキルアップを図ることが可能です。半年～1年の研修期間を経て、先輩社員との同行を通して実践的な営業スキルを習得し、その後は、担当顧客を持ち、一人で案件をこなせるようになるまで成長できます。その後は、顧客との関係性を深め、より大きな案件に挑戦したり、チームをまとめるリーダーシップを身につけたりと、自身のキャリアプランに合わせて成長していくことができます。また、定期的な評価制度や資格取得支援制度なども活用することで、着実なキャリアアップを目指せます。将来的には、営業部門のリーダーやマネージャー、さらには、経営層へのキャリアパスも目指せるでしょう。東洋電興株式会社は、個人の成長を重視する企業文化を持っているため、自身の努力次第で、大きく成長できる環境が整っていると言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定企業で長く働きたい
転職活動では、企業の安定性や将来性を気にする方が多いのではないでしょうか。東洋電興株式会社は創業44期目を迎え、設立以来黒字経営を続ける堅実な企業です。AIに代替されない、人々の生活に不可欠なインフラ事業である空調設備を扱うため、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を有しています。これは、長く安心して働きたいと考える方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長期的なキャリアプランを立てたい方には特に魅力的な企業だと考えます。
◆ワークライフバランスを重視したい
プライベートを大切にしたい、ワークライフバランスを重視したいという方も多いと思います。東洋電興株式会社では、担当顧客に合わせて直行直帰が可能で、新規の飛び込み営業は無い点が大きな魅力です。残業時間も少なく、完全週休2日制、年間休日125日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。顧客状況によっては休日出勤の可能性もあるものの、その分しっかりとした休暇制度が整備されている点は評価できます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。
◆未経験でも安心して挑戦したい
未経験から営業に挑戦することに不安を感じている方もいるかもしれません。しかし、東洋電興株式会社では、未経験者歓迎で、充実した研修制度を用意しています。半年～1年間は座学研修に加え、OJTや先輩同行による丁寧な指導が行われます。ブライダル、家電量販店、不動産など、異業界出身者も多数活躍しており、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、企業のサポート体制の充実度は転職成功の鍵となる重要な要素だと考えており、この点は大きな強みです。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
前述の通り、東洋電興株式会社では未経験者向けの充実した研修制度が用意されています。座学研修、OJT、先輩同行など、多角的なアプローチでスキルアップをサポートします。また、15名という比較的規模の小さな営業部では、チームワークも良く、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているのも安心材料です。キャリアアドバイザーとして、研修制度の充実度はもちろん、チームの雰囲気やサポート体制の良さも重要視すべき点だと考えています。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、顧客とのコミュニケーションを大切にすることができる方です。空調設備は目立たないながらも、人々の生活に欠かせない重要なインフラです。そのため、顧客のニーズを丁寧に聞き取り、最適な提案をすることが求められます。また、設計事務所、工務店、建築会社など、様々な関係者との連携も必要となるため、協調性も重要な要素です。さらに、既存顧客との関係性を維持・発展させることが重要となるため、良好な人間関係を築く能力も求められます。これらの要素を兼ね備えている方は、この仕事で大きく活躍できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、東洋電興株式会社への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単に「安定した企業で働きたい」といった抽象的な表現ではなく、「貴社の安定した経営基盤と、人々の生活を支えるインフラ事業に魅力を感じた」など、具体的な理由を述べることで、企業への熱意が伝わりやすくなります。さらに、自身の経験と、この仕事でどのように貢献できるのかを明確に示すことが大切です。
◆志望動機例文
例文1：接客経験を活かしたい方
〇〇株式会社での接客経験を通して、顧客のニーズを的確に把握し、最適な商品・サービスを提供することの重要性を学びました。貴社では、顧客の多様なニーズに対応する空調設備の提案営業に携われると知り、これまでの経験を活かし、お客様に最適なソリューションを提供することで貢献したいと考えています。特に、既存顧客との良好な関係構築に注力し、信頼関係を築きながら、長期的な取引を目指したいと考えております。貴社の安定した経営基盤と、社員を大切にする社風にも魅力を感じ、ぜひ貴社の一員として成長したいと考えています。
例文2：安定した環境で長く働きたい方
創業44期目を迎え、安定した経営基盤を築いている貴社に強い関心を持っています。人々の生活に欠かせないインフラ事業である空調設備は、景気変動に左右されにくい安定性を持ち、長期的なキャリア形成に最適な環境だと考えます。私は、真面目で責任感があり、チームワークを大切にする性格です。丁寧な仕事で顧客の信頼を得ながら、着実に成果を上げていきたいと考えています。貴社の研修制度も充実しており、未経験の私でも安心してスキルアップできる環境だと確信しています。
例文3：社会貢献をしたい方
貴社の「人々の生活に不可欠なインフラ事業」という理念に共感し、志望いたしました。これまで培ってきたコミュニケーション能力と、問題解決能力を活かし、お客様に最適な空調設備の提案を通じて、快適な生活空間の創造に貢献したいと考えています。また、貴社の安定した経営基盤と、社員を大切にする社風は、私にとって理想的な職場環境だと感じています。チームの一員として、積極的に学び、成長し、社会に貢献できるよう努力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして東洋電興株式会社への関心の度合いが評価されます。具体的には、顧客対応の経験、チームワークを重視した仕事への取り組み方、目標達成への意欲などを具体的に説明することが重要です。また、企業理念への共感や、長期的なキャリアプランについても聞かれる可能性が高いので、事前にしっかりと準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、企業は「人となり」を見極めようとしています。自信を持って、自身の経験や能力、そして熱意を伝えましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q：なぜ東洋電興株式会社を志望するのですか？
A：貴社の安定した経営基盤と、人々の生活に不可欠なインフラ事業に魅力を感じています。特に、（企業ホームページや説明会で得た情報などを具体的に述べる）点が私のキャリアプランと合致しており、貢献できるポテンシャルを感じています。また、充実した研修制度と、社員を大切にする社風も魅力です。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：（自身の強みを具体例を交えて説明する。例：前職での経験から、顧客とのコミュニケーション能力に自信があります。〇〇という状況で、〇〇という対応を行い、〇〇という結果を得ることができました。）
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：（自身の弱みを正直に述べ、それを克服するための努力を説明する。例：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかることがあります。しかし、時間管理能力を高めるために、〇〇という方法で改善に取り組んでいます。）
まとめ
東洋電興株式会社は、安定した経営基盤、充実した研修制度、そして働きやすい環境を備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、長く安心して働ける環境を求める方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東洋電興株式会社
【法人営業】★第二新卒・未経験歓迎★ルート営業/直行直帰/転勤無/定着率◎■創業44期目、設立以来、黒字経営を継続中の堅実経営企業。■商業施設やオフィスビル・医療クリニック等、クライアントの要望に応じた空調システムを提案するお仕事。ＡＩにとって代わらない、人々の生活に不可欠なインフラ事業です。都内を中心とした官公庁・商業施設・ビル等のお客様に対して、空調設備の提案営業をお任せします。空調設備は普段は目立たない存在ですが、これらが機能しないと様々な場面で支障をきたしてしまいます。【基本的な業務の流れ】(1）問合せ先(既存顧客及びWEB顧客）へ現地調査実施(2）現地調査情報を基に、提案内容をまとめ、見積提出(3）正式契約後、設計事務所、工務店、建築会社、デザイン会社等に連絡をし施工の手配、及びその後の施行立会い【取引実績】https://www.toyodenko.co.jp/example
［配属先情報］
【営業部】15名の部署：50代1名・40代5名・30代6名・20代3名幅広い年代の在籍している明るいチームです。【必須】接客販売サービスのご経験をお持ちの方★未経験歓迎★【中途入社者事例】ブライダル、家電量販店、不動産出身など、業界未経験者も多数活躍しています。【魅力】担当顧客に合わせて直行直帰が可能で、新規の飛び込み営業は無く、既存顧客対応がメインとなります。案件の受注～完了まで一貫して携わることが出来るので、営業として幅広いスキルを身に着けることが可能です。★半年～1年は座学研修のほか、OJTや先輩同行によりバックアップを致しますので、ご安心下さい。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院本社（東京都千代田区）
［転勤］無
［想定年収］400万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］282400円～329200円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期6日 年末年始7日 その他（顧客状況により休日出勤可能性も有）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無《当社について》■顧客の多種多様なニーズに対応するトータルコーディネーターとして建築物の規模や構造に最適な空調設備施工を実施。一般的なオフィスビルやマンション、工場だけに留まらず、幼稚園やラーメン屋、寺院に至るまで、納入実績を持ちます。また、その事がフレキシブル且つスピーディーな対応力のベースとなる独自ノウハウの拡張にも繋がっています。■大手サブコン出身者をブレーンとするコネクションやリサーチ力もコアコンピタンスの一つ。官公庁を始め、様々な顧客と戦略的に関係性を保ち、景況感に左右されにくい安定した受注基盤や経営基盤を構築しています。【社風】当社は従業員第一を掲げます。従業員が安心して会社の仕事に専念できる環境を整えることが、自然とお客様を大切にすることにつながると考えます。従業員ファーストがきちんと機能するように対話を心がけております。
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